探讨信息化时代人力资源和社会保障监察档案管理

人力资源和社会保障监察档案管理是将有关的监察档案进行收集、整理及保管工作。由于其信息管理内容较多,并且工作量较大,传统的档案管理方式无法满足较大的工作量。在随着社会科技的不断进步,信息化技术在各行各业中得到了不同层次的应用。在工作量巨大的监察档案管理中,现阶段也在不断地应用信息化技术进行档案管理的改革,通过先进的技术与现代化的信息化指导,能够提高其档案管理的工作效率及工作质量。     

关于做好新形势下公路档案管理工作的探讨

近些年来,公路建设工程发展迅猛,公路建设单位也开始加大对公路档案的管理力度。虽然,档案管理工作已经逐渐走向现代化和规范化,但是,由于管理内容过于复杂,管理工作仍然面临着许多挑战,还有待公路建设单位进一步提高管理水平。本文首先介绍了公路建设工程档案管理工作的相关内容,分析了在档案管理的过程中遇到的一些问题,并且针对这些问题提出了一些建议。     

新形势下企业档案管理工作研究

随着企业的发展和升级,对企业的档案管理的工作也提出了更高的要求,实现档案管理的规范化就是其中之一。     

开拓求实的甘南州人力资源和社会保障局

甘南州人力资源和社会保障局是在原州人事局、州劳动和社会保障局的基础上于2010年组建成立的。机关内设20个行政科室,4个直属事业单位（科室）,现有干部职工110名。近年来,在州委、州政府的正确领导和省人社厅的大力指导下,全州人社工作坚持以科学发展观为指导,坚持围绕中心、服务大局,着力稳定和扩大就业,加快完善社会保障体系,     

信息化时代人力资源和社会保障监察档案管理

人力资源与社会保障管理主要工作是对相关档案进行收集、整理以及保管、鉴定、统计等工作,其工作在信息时代的重要性不言而喻。其与民生息息相关,是维护人们真实信息并且服务社会事业的工作,在信息化时代,只有做好人力资源与社会监察档案管理才能更好的服务于社会。     

新形势下事业单位科技档案管理研究

科技档案是在自然科学研究、生产技术、基础建设等活动中形成的具有保存价值的纸质文本材料、电子文档、图片、音像等记录信息的载体,并按照归档规则整理归档的科技文件材料。随着事业单位的进一步发展,科技档案越来越多,这对科技档案的管理提出了更高的要求。文章研究表明,只有结合当前形势,充分认识事业单位档案管理工作的重要性,科学分析工作中存在的问题,提出积极有效的创新措施,才能适应事业单位管理科学化、规范化、市场化的要求,促进事业单位更好、更全面地发展。     

新形势下医院文书档案管理探讨

<正>医院档案管理是医院科学管理的重要内容。由于医疗活动的特殊性,使医院档案呈现多元性,既有相对独立的病历档案,又包括门类复杂的文书、人事、会计、设备、基建等综合档案。医院文书档案担负着各级公文分类、转递、归档以及医院重大事件、重要活     

提高保障和改善民生水平 全力促进和谐合作建设——合作市人力资源和社会保障局2017年工作纪实

合作市人力资源和社会保障局立足人力资源和社会保障工作实际,不断加强和推进人力资源和社会保障工作的规范化、正规化、制度化建设,统筹安排各项工作,下大力气狠抓落实,为提高保障和改善民生水平、全力促进和谐合作建设做出了积极贡献。一、基本情况合作市位于甘南藏族自治州北部,是州府所在地。东连卓尼县,南靠碌曲县,西接夏河县,北倚临夏回族自治州和政、临夏两县,     

浅谈新形势下事业单位档案管理的改革

社会在发展,时代在进步,尤其是近些年来受到社会中各种因素的影响,事业单位的档案管理工作越来越复杂。在现阶段,社会各方面对事业单位的管理工作重视程度不断提高,档案管理工作需要以改革来促进发展。因此,本文简单分析了新形势下事业单位档案管理改革的意义,阐述了新形势下事业单位档案管理的现状,并且提出了一系列新形势下事业单位档案管理的改革措施。     

新形势下离退休干部档案管理工作的优化创新研究

新形势下离退休干部档案管理工作的重要性不断提升,不仅关系到离退休干部的个人合法权益,更关系到国家相关法律法规的落实。在推进全面依法治国和全面深化改革的大背景下,文章针对离退休干部档案管理工作中存在的问题,积极创新离退休干部档案管理工作方法,优化离退休干部档案管理工作。     

新形势下如何将国企人力资源工作与党建工作有效结合

随着改革的不断深化,在新形势下我们的国有企业也取得很多骄人的成绩。在人力资源工作方面切实做到以人为本,让企业在竞争中占据优势;另外在国有企业的党建工作中要切实发挥以党为核心的领导作用,让国企中的每个思想政治工作者都致力于加强和改进党建工作。本文主要分析新形势下国有企业在人力资源工作方面存在的问题、以及在新时代背景下人力资源管理工作面临的一些挑战和国有企业人力资源管理发展的趋势和出路,并结合新形势下国企的党建工作方法和措施展开探讨。     

奉献真情 保障民生——府谷县人力资源和社会保障局巡礼

用最真的心,流最热的汗。陕西省府谷县人力资源和社会保障局全局上下深刻履行并实践着这10个字的诺言。在十二五的开局之年,全体人社系统干部职工用真情和汗水铸就了一幅幅辉煌的篇章。创新篇2010年,府谷县人力资源和社会保障局全局继2008年新农保率先在全省、全市启动以来,又一次弥补了一个历史性的空白,启动并实施了城镇居民社会养老保险,实现了府谷有史以来的创举,达到了城乡居民社会     

小议劳动和社会保障档案管理工作

劳动和社会保障档案是企业职工、劳动监察、劳动争议、劳动力市场、下岗再就业、办理退休手续和计发退体待遇等项工作的重要依据,它涉及广大职工的切身利益。随着经济体制改革的不断深入和人事劳动机构的调整。特别是近年来启动的城乡居民养老保险工作。使劳动和社会保障档案管理出现了许多新情况、新问题。如何提高档案管理水平。使档案更好地为劳动和社会保障工作服务,是摆在我们面前的一个新课题。     

新形势下市级疾病预防控制中心人力资源管理的思考

近年来,随着新发传染病和突发公共卫生事件的偶有发生,我国越来越重视疾病预防控制中心的工作,开展疾控中心人力资源工作是需要结合疾病预防控制中心的实际需求,要考虑到疾病预防控制中心的各个工作环节来制定科学、合理的人力资源管理和培养体系,本文就市级疾控中心人力资源的管理和培养,提出了合理、科学的解决办法和措施。     

人力资源档案管理的现状及改善研究

本文在明确人力资源档案管理重要性的基础上，分析了人力资源档案管理的机遇及挑战，并进一步研究了人力资源档案管理的改善展望。     

新形势下高校档案管理工作浅析

档案管理工作作为高校行政管理的重要组成部分,是高校深入开展人才培养、科学研究和社会服务等工作的基础。文章针对新形势下高校档案管理工作实际,对其主要制约因素进行了分析,并提出了加强高校档案管理的对策措施。     

新形势下的外国留学生档案管理模式探讨

外国留学生教育已经成为我国高校教育的重要组成部分。本文着重探讨了在新形势下的留学生档案管理模式以及如何加大对外国留学生档案的利用力度。     

论新形势下企业人力资源管理创新

人力资源是企业内部的主要资源,决定着企业经营的成败。不管是大型企业还是中小型企业,人力资源都是企业生存与发展的主力军。针对人力资源的重要性,本文结合实际经验,对企业发展中人力资源所发挥的作用,以及人力资源管理的重要性进行论述,并再此基础上提出几点行之有效的人力资源管理对策,以供相关人士参考。     

三项工作为劳动者撑起保护伞——天津市河东区人力资源和社会保障局

天津市河东区人力资源和社会保障局按照“解难题、促转变、上水平”的目标要求，不断提高工作质量和服务水平，积极做好劳动合同备案管理和集体合同审查、劳动争议调处、劳动保障监察服务三项工作．一季度追回工资2．34万元．为劳动者撑起了保护伞。     

谈新形势下高校的档案管理工作

针对高校档案工作面临的新形势，做好以下改革措施：更新观念，重新认识高校档案工作，加强宣传，增强意识，完善制度，加强管理，提高档案员自身素质，适应社会发展需要。