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<正>一、前言随着“互联网+”时代的到来,我国市场环境发生巨大变化,金融行业的竞争也愈加激烈。在此形势下,数字化转型是商业银行发展的必然趋势。而银行人力资源管理也应主动拥抱数字化浪潮,进行创造性的改革与发展。然而,当前关于商业银行数字化人力资源管理模式的探究相对匮乏。基于此,本文以数字化转型为背景,对商业银行人力资源管理工作存在的问题进行探讨,并提出相应的管理策略,以期为商业银行人力资源管理数字化改革工作提供助益。 相似文献
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当今,我国处于大数据时代,这意味着对企业的人力资源管理提出了更高的要求,不仅需要树立科学的管理理念,还需要配合大数据时代的发展,对企业人力资源管理模式进行创新,这样才能更好地实现人力资源的优化配置.为此,本文从大数据时代对企业人力资源管理产生的影响入手,结合实际问题,提出了大数据时代企业人力资源管理的优化对策. 相似文献
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在事业单位的发展过程中,人力资源管理工作发挥着非常重要的作用。通过科学合理的人力资源管理,能够为事业单位的发展提供足够的人才储备,进而推动事业单位在激烈的市场竞争中稳步发展。在大数据时代下,事业单位应对传统的人力资源管理工作进行创新和改革,引入大数据技术,提高人力资源管理效率,为事业单位稳定、长远发展奠定坚实基础。大数据时代下事业单位要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就必须利用先进的技术手段做好人力资源管理工作,充分发挥人才优势。本文通过分析大数据时代对事业单位人力资源管理工作带来的影响,明确了在大数据时代背景下,事业单位要想进一步提升自身的管理水平和发展水平,就需要将大数据技术和人力资源管理工作有机结合起来,才能充分发挥大数据技术的优势。 相似文献
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大数据技术作为互联网以及信息化发展的重要标志,在经济发展、社会治理和日常生活领域都产生了积极的影响,进而推动更加科学的、更加高效的人力资源管理大数据信息化管理新模式的产生。在大数据时代背景下,如何能够有效地推进大数据与基层事业单位人力资源管理工作的有机融合,是现阶段各基层事业单位人力资源管理信息化建设亟需解决的重要问题,也是提升各基层事业单位人力资源管理工作效率与工作水平的有效抓手。基于此,本文首先论述了大数据的概念以及大数据对基层事业单位人力资源管理工作的影响,然后阐述了大数据时代背景下基层事业单位人力资源管理信息化建设的现状,并且主要分析了大数据时代下各基层事业单位人力资源管理信息化建设中可能存在的问题,最后结合问题提出相应解决措施。 相似文献
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随着市场经济的转型发展,企业面临激烈的竞争环境,大数据时代下对企业内部管理工作产生很大影响,大数据技术在企业人力资源管理中的应用能够提高人力资源服务的个性化、智能化水平。人力资源管理主要的内容分为:企业员工的培训、企业发展的具体核心策略、人力资源管理完善的机制、先进的管理理念和管理系统、全面的信息技术等。文章主要结合大数据时代企业人力资源管理创新的必要性,对具体的创新发展展开探讨。 相似文献
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《中国集体经济》2022,(3)
在当前的时代背景之下,对于企业也提出了更为严格的要求,由于大数据技术对于社会各大行业起到了重要的促进作用,这就需要企业能够进一步加强大数据技术的广泛使用,同时要强化企业信息化建设。企业更加需要优化人力资源管理工作,使人力资源得到合理及科学的配置。开展人力资源管理工作的过程当中,要求能够通过优化人力资源配置以及加强大数据技术广泛使用,更好适应时代的要求。基于本次研究主要就是要明确企业在人力资源管理变革过程当中要以大数据为依托,明确大数据时代在人力资源管理方面的相关要求。另外就是要在企业人力资源管理的过程当中找出相关的问题以及弊端,采取合理及科学措施进行改良和优化,要求在大数据时代背景之下建立起更新的人力资源管理方案,明确人力资源管理新型思路,这样可以为企业在大数据时代背景之下实现健康稳定及可持续性的发展提供相应的理论指导和建设意见。 相似文献
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随着社会的全面进步和经济的快速发展,推动了我国科学技术水平的飞速提升,现代社会已然成为了新型的数据化时代,信息网络技术被广泛的应用于社会生活的方方面面。在企业的管理工作中大数据的应用范围也比较大,其中在人力资源的绩效管理中发挥着积极的作用,虽然在现阶段的人力资源绩效管理中存在不足,但是通过大数据的应用可以优化绩效管理的结构并且可以完善绩效管理制度,提高企业人力资源绩效管理的效果。基于此文章对大数据背景下的企业人力资源绩效管理的各个方面进行细致的分析探究。 相似文献
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<正>一、前言在信息化时代,大部分企业积极引进大数据技术,广泛应用于人力资源管理工作的规划、招聘培训、薪酬激励等诸多方面,力求为人力资源管理创新带来全新机遇。企业要想获得更好发展,真正发挥大数据的作用和价值,必须紧密结合自身发展实际,针对目前人力资源管理模式存在的问题,开展深入分析与研究工作,积极探索有效解决措施,从而进一步优化人力资源管理模式,助推企业走向现代化、数字化发展阶段。 相似文献
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在信息技术高速发展的背景下,传统的企业管理模式面临一定瓶颈。企业通过信息技术的应用,能够大幅提高企业管理效益,提高企业的管理水平。但是长期以来很多企业智能化模式应用不足,阻碍了财务部门工作的转变。智能化时代下对财务管理应用存在一定不足,阻碍了企业管理工作的进一步优化,因此本文对智能化下财务管理工作发展方向进行探讨,分析了智能化时代财务工作发展的问题以及具体建议,认为在智能化时代对财务工作带来巨大影响,财务管理工作只有实现转型才能确保财务管理适应时代发展的要求,提高财务对各项工作的适应能力,实现与时俱进的目标。 相似文献
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