独立学院图书馆勤工助学学生管理工作的几点经验

勤工助学学生能够缓解独立学院图书馆人力资源不足的问题,是独立学院图书馆各项工作正常开展的重要保障。文章介绍了独立学院图书馆勤工助学学生管理工作中存在的问题及加强勤工助学学生管理的经验。     

独立学院图书馆的绩效考核与激励机制探索

如今独立学院图书馆人力资源管理已成为图书馆管理中的重要领域,绩效考核与激励机制在独立学院图书馆的人力资源管理中具有适用性。独立学院图书馆馆员受教育程度高,一般具有较高的专业知识水平和工作技能,根据馆员需求的多样性、层次性、可变性等特点,分析馆员的工作特点,有助于我们更好地把握独立学院图书馆馆员的心理需求,采取适宜的绩效考核和激励机制,使图书馆协调发展。     

独立学院图书馆勤工助学学生管理工作的几点经验

勤工助学学生能够缓解独立学院图书馆人力资源不足的问题，是独立学院图书馆各项工作正常开展的重要保障。文章介绍了独立学院图书馆勤工助学学生管理工作中存在的问题及加强勤工助学学生管理的经验。     

独立学院图书馆服务教学和科研工作的若干思考——以广西工学院鹿山学院图书馆为例

高校图书馆的主要任务是服务教学和科研工作。独立学院作为我国高等教育的重要组成部分,其图书馆的功能也和普通高校一样。文章对当前独立学院图书馆服务教学和科研工作中存在的问题进行了分析和探讨,并就独立学院图书馆如何更好地为教学和科研服务提出一些建议和看法。     

关于提高独立学院图书馆馆员素质的几点思考

高校图书馆馆员的素质对高校图书馆现代化发展至关重要,提高图书馆馆员的素质能进一步促进图书馆功能的发挥.文章结合广西工学院鹿山学院实际情况,对独立学院图书馆馆员素质现状进行分析,并就如何提高独立学院图书馆馆员的素质提出了几点思路     

浅述独立学院图书馆电子阅览室的特点及服务对策

独立学院飞速发展,要求学院图书馆也要向更深层次的特色服务方向发展。因此,独立学院图书馆电子阅览室应结合其自身特点,加强电子阅览室的建设和管理,发挥电子阅览室在独立学院读者素质教育中的重要作用。     

图书馆对促进独立学院科研的作用及对策研究

从独立学院科研实际出发,结合图书馆地位及作用,得出独立学院图书馆应同时抓好普及知识和促进科研"两个阵地"的结论,特别强调了图书馆重组与科研档案管理的关键性作用.     

新形势下独立学院图书馆采编工作的探讨

在网络技术快速发展的新形势下,独立学院图书馆采编工作面临着新的机遇与挑战。本文探析了在新形势下,独立学院图书馆采编工作现状和发展趋势,并提出优化对策,以提高采编工作的效率,适应独立学院的发展要求。     

浅谈独立学院图书馆如何做好读者服务

独立学院图书馆是高校建设中必不可少的组成部分。一个成功的独立学院图书馆应全心全意为读者服务,以服务上乘为宗旨来定立自己的发展方向。     

独立学院图书馆图书申购采购工作的规范管理初探——武昌理工学院图书馆采购图书实例

独立学院图书馆的馆藏图书建设在迅猛的发展,图书采购工作是独立学院图书馆的重要工作。实现图书申购采购工作的规范管理,应该在规划馆藏图书建设,规范馆藏图书的采购流程,采购图书质量要精等方面采取有效地管理措施。     

民办独立学院图书馆走区域合作与资源共享之路的思考

本文论述了网络环境下统筹不同地区、不同类型图书馆的资源配置,为本地区、本系统提供优质高效的信息资源服务是当前民办独立学院图书馆建设急需解决的问题。     

提高独立学院图书馆员素质的思考——以武汉东湖学院为例

随着图书馆数字化、信息化不断深度发展,独立学院图书馆要履行好服务于教学科研的职能,就必须建立合适的人才培养机制,提高馆员素质。本文以武汉东湖学院图书馆为例,从人力资源配置、培训制度建设、激励制度建立三大方面做总结、探讨。     

浅谈加强独立学院三育人工作的基本要求

本文结合独立学院加强“三育人”工作的意义，从发挥授课教师教书育人主渠道作用。提升机关各管理部门、党政领导、学生工作队伍等管理部门的管理育人的水平，改善公寓、图书馆、食堂、后勤等部门工作作风，增强工作人员服务育人意识等三个方面浅谈如何加强独立学院“三育人”工作的基本要求。     

论转型背景下独立学院图书馆阅读学分制管理

文章阐述了当前大学生的阅读危机,分析了转型背景下,独立学院图书馆也应该转型,担负起校园文化建设、加强学生精神建设的重任,要引导学生阅读,尤其是经典阅读,培养学生的学习和创新能力。通过分析,建议独立学院采取阅读学分制这一阅读推广活动,并介绍了学分制管理的一些具体措施。     

论独立学院图书馆业务外包下的验收工作

文章通过分析高校图书馆业务外包产生的背景,在此基础上,提出了独立学院在业务外包中存在的问题,并从图书验收方面对控制业务外包后产生的不良影响进行探讨。     

论独立学院图书馆业务外包下的验收工作

文章通过分析高校图书馆业务外包产生的背景，在此基础上，提出了独立学院在业务外包中存在的问题，并从图书验收方面对控制业务外包后产生的不良影响进行探讨。     

独立学院大学生就业工作之创业指导——以苏州科技学院天平学院为例

独立学院大学生主动创业是解决独立学院大学生就业难的有效途径。对独立学院大学生加强创业指导是独立学院大学生就业指导工作中的重点。本文从独立学院大学生的特点和优势展开论述,寻找独立学院大学生在创业条件上的优势,从优势入手指导独立学院大学生进行创业。     

独立学院师资队伍内在激励方式探析

独立学院要培养现代化、专业化和高素质的教师队伍,就能够为独立学院的整体教育改革和创新提供动力。现在独立学院的教师在教育教学时还存在一些问题。这些都严重影响独立学院师资队伍建设,因此要采取必要的措施促进独立学院师资队伍建设。本文主要讲述了独立学院师资队伍内在激励的现状;独立学院师资队伍内在激励的作用及意义;独立学院师资队伍建设内在激励的有效方式和对策。     

新形势下独立学院学生党建工作面临的问题及对策

独立学院在学生党建工作中面临的新情况与新问题是独立学院党务工作者面临的新课题。根据独立学院学生的特点,分析当前独立学院学生党建工作存在的问题,提出了加强独立学院学生党建工作的对策,保证独立学院的党建工作顺利进行与健康发展。     

独立学院党建存在的问题及对策

独立学院发展较快,但与独立学院迅速发展相比,由于体制、机制的独特性,独立学院的党建工作相对滞后。本文阐述了独立学院党建现状,分析了存在的问题,提出了推进独立学院党建的对策。