蔬菜汁排毒有效除斑养颜

人人都希望自己有红润而光洁的面容,因为它不仅给人以美感,而且也使自己精神愉快,有益于身心健康。但有何妙方去除呢？在天然食品中,具有保养皮肤和消除雀斑功效的食物有许多种。现介绍几种有实效的食疗方法。     

欧洲严管转基因

欧洲议会要求健全对转基因生物体的标签及源性管理,其中包括对动物饲料及食物制品的转基因管理,以便对转基因和污染物确定界限。最近有两项提案获得欧洲议会通过。一项是有关含有转基因的食物及饲料制品的标签及源性管理的,另一项是转基因食品及饲料的规则。作为补充,欧洲议会还投票赞成对所有源自转基因的农作物的食物制品进行完全的源性和标签管理,而不论在这些食物制品中是否发现了转基因的遗传因素或其蛋白质。一个新的门坎,转基因临界值水平0.5%,此次也获得通过。这个标准比欧洲委员会期望的还要低。欧洲议会还希望获得欧盟法律的授权,…     

浅谈影响小型牛奶分离机脱脂的因素

随着我国牛奶分离提取技术的不断发展成熟,我国的牛奶分离机市场也日渐成熟,分离机种类、价格、质量参差不齐。对牛奶分离机来说,脱脂率是考察其品质的重要标准。本文主要就影响小型牛奶分离机脱脂的因素进行了分析。     

个体层次企业家精神影响因素研究综述

在创新创业的时代背景下,为更好的激发企业家精神,需要明确哪些因素在发挥作用。文章系统回顾了个体层次企业家精神影响因素的最新进展。个体层次企业家精神的影响因素主要包括个性或心理特征类变量、人口统计学变量和其他变量。未来应继续完善企业家精神的中介机制和边界条件研究,探索最具解释力的影响因子,并加强纵向研究设计。     

发扬北大荒精神受制因素浅析

北大荒精神,是黑龙江垦区一份宝贵的文化遗产,它集中地反映了农垦企业的精神。用北大荒精神塑造北大荒人,是当前和今后思想政治工作的重要任务,也是垦区培育和实践行社会主义核心价值观的重要载体。如何发扬“艰苦奋斗、勇于开拓、顾全大局、无私奉献”的北大荒精神,目前最重要的是对受教育者进行调查研究,摸清发扬北大荒精神的受制因素,从而有针对性、分层次、经常有效地开展工作。概括制约发扬北大荒精神的因素,主要有以下几种。     

企业员工精神动力影响因素研究 ——以烟草商业企业为例

厚植员工的精神动力对推动组织干事创业具有重大意义.本文通过对1343名烟草商业企业员工的问卷调查,验证了精神动力的五维结构,采用OLS多元回归方法对精神动力影响因素理论模型进行了验证.结果显示:年龄与工龄、晋升次数、学历等个人特征变量不同,被试的精神动力表现也不同;绩效导向、领导授权、价值宣导、工作自主权等变量对精神动...     

新生代企业家重塑商业精神

作为未来的商业领袖,新生代企业家们的精神特质是什么?如何重塑企业竞争力?如何重塑商业模式?又如何看待财富?郭为神州数码控股有限公司董事局主席2000年之前,联想PC在亚太就已经排到第一名,我们就像一个鸡蛋把小鸡孵出来之后还剩一个蛋壳,蛋壳里还有一点蛋白质,弃之可惜,食之无味,我们要做的,就是如何把这些蛋白质挖掘出来。     

管理新思维:战略型企业家精神——战略管理与企业家精神的结合

新的竞争格局的出现以及不断变化的动态环境,要求企业转变管理思维。而战略型企业家精神就是顺应环境需要而产生的一种新的管理理念。     

浅析影响企业竞争力的非经济因素

影响企业竞争力的除了经济因素之外,还有大量的非经济因素。所谓非经济因素,就是资源 、环境、市场等经济因素以外的其它因素。诸如,企业领导班子状况,企业职工积极性的高 低,干群关系状况以及企业文化状况等等,从某种意义上讲,这些非经济因素对企业竞争力 有着更为重要的影响,因此,必须引起我们的高度注意。目前,国有企业在非经济因素方面存在的问题主要有：(1)职工的积极性不够高。(2)企业内 部领导关系尚未真正理顺。(3)企业思想政治工作薄弱。(4)良好的企业精神远未形成。正是由于上述问题的存在,使得某些企业即使在一些经济…     

经营者应学会“巴结”员工

最近《财富》杂志公布了 2 0 0 1年度全美最值得为之工作的 1 0 0家公司。这次排序不是根据企业销售额或盈利水平 ,而是根据样本企业员工自己的“感受”。从入选的情况看 ,很多国际知名公司榜上有名。如微软、安捷伦、英特尔、宝洁等。这些公司的共同特征就是老板采取各种办法使员工认同公司目标 ,使得老板与员工能同舟共济 ,从而比同行业的企业有更高的效率和更强的竞争力 ,具体分析这些公司巴结员工的做法很是发人深省。入选的安捷伦公司因为在平时尊重、关心员工 ,在公司面临困境裁员 80 0 0名时 ,竟然得到了员工的充分理解。一个叫契丽…     

新时代企业家精神：内涵、影响因素及培育路径

新时代赋予了企业家精神新的内涵。新时代企业家精神的内涵包括爱国情怀、勇于创新、诚信守法、社会责任、国际视野、工匠精神等多方面内容。实体机构、社会制度、经济制度、民族文化以及企业家自身素质等会对企业家精神的形成产生影响。培育新时代企业家精神应从坚持党的领导、营造良好营商环境、充分发挥传统文化的引导作用、提升企业家素质、积极支持企业家走出去等多方面努力。     

浅议公路桥梁早期锈蚀病害

近年来．桥梁耐久性问题逐渐被重视起来。这是由于钢筋混凝土桥梁暴露在野外环境．受到各类水浸腐蚀、冻融破坏、正常和非正常荷载等因素影响．其正常使用时间很难同设计寿命吻合。通过对多座存在病害的桥梁分析发现，原设计寿命数十年的桥梁往往在运营数年后由于早期腐蚀病害即需要修补、甚者拆除重建。桥梁的实际使用寿命无法得到正确评估。     

公路桥梁早期锈蚀病害探析

近年来，桥梁耐久性问题逐渐被重视起来。这是由于钢筋混凝土桥梁暴露在野外环境，受到各类水浸腐蚀、冻融破坏、正常和非正常荷载等因素影响，其正常使用时间很难同设计寿命吻合。通过对多座存在病害的桥梁分析研究发现，原设计寿命数十年的桥梁往往在运营数年后由于早期腐蚀病害即需要修补、甚者拆除重建。     

企业家精神形成的影响因素研究

充分发挥企业家精神对“推动高质量发展”“促进共同富裕”“推进科技自立自强”意义特别重大。研究表明,企业家精神形成的影响因素与社会制度和经济体制密切相关。基于社会制度背景,本文比较了资本主义制度和社会主义制度对企业家精神形成的影响因素,并分析了其形成机制的相同点和不同点。基于经济体制背景,本文比较了国有企业家精神和民营企业家精神的内涵特征,并分析了其形成机制的相同点和不同点。据此,分别提出了培育激活两类企业家精神的政策建议:培育激活民营企业家精神,要营造保护民营企业家合法权益的法治环境、营造促进民营企业家公平竞争的市场环境、营造鼓励民营企业家干事创业的社会环境;培育激活国有企业家精神,要健全国有企业家选拔机制、完善国有企业家激励机制、健全国有企业家容错机制、转变国有资本的监管方式。     

论知识型员工的精神薪酬激励

文章基于双因素理论并结合知识型员工自身的特点,论述了在基本的物质需求得到满足后,对知识型员工的激励应当着力于精神薪酬方面;恰当形式的精神薪酬对知识型员工能发挥事半功倍的激励作用。     

晋察冀抗日根据地民族精神教育的当代启示

党和国家高度重视民族精神教育。本文通过对晋察冀抗日根据地民族精神教育重心、教育方法、文化因素和协同力度等方面的考察,深入挖掘党的文化教育思想,力求得出对华北地区的民族精神教育和当代民族精神培育的有益启示。     

企业同股不同权决策的影响因素：理论模型与实证分析

从内部条件和外部约束两个维度分析企业同股不同权决策的影响因素,在构建理论模型的基础上,运用网络层次分析法(ANP)和调查问卷确定因素及指标权重。研究发现：内部条件和外部约束均会对企业同股不同权决策产生影响,且外部约束的影响程度略高于内部条件;在内部条件中,企业家对企业同股不同权决策的影响更大,而在外部约束中,影响更大的是制度环境;实际控制人类型、创新活动产出、投资者保护完善度、竞争程度分别在企业属性、企业家、制度环境、市场环境中占有最大权重,是决策时需重点考虑的指标。据此,应完善公司法,强化投资者保护;深化市场改革,维持合理竞争;培育企业家精神,增加创新活动产出。     

激情管理的最高境界

一谈到管理，势必与严谨、规范联系在一起，如果将激情与之联系，似乎不伦不类。确实，多年来管理学一直将重心放在分析外在因素和技术推理上。但是，随着社会技术的发展，管理人性化的一面逐渐突现出来。管理学家开始从心理学中汲取“养分”，将目光转向精神、情感、直觉、经验等方面，发现其在推动企业发展的过程中具有非凡的作用，正如法国哲学家萨特所说，情绪让“世界发生了神奇的改变”。     

论企业质量精神的塑造

企业质量文化是由企业的质量精神、质量制度和质量设施、质量形象构成的。质量设施和质量形象也可以看作是企业的质量文化的物质因素。从哲学角度看，质量精神、质量制度和质量文化的物质因素是相互依赖、相互影响、相互作用的统一体。     

目的+协作精神=成功

本文介绍了希尔博士1 7个成功原则中的两个原则:明确目的和协作精神--两者都是最佳的和当代的.情感和心智的活力结合在一起,才能促进学习和提高业绩.许多领导方案在最后一刻之所以失败了,主要是由于在个人成功方面,情感反映没有得到强调和调整.通过向听众展示获得理想的结果需要何种努力,只需将"如何做"的烹饪书(成功哲学)加以简单实施就可以了.希尔博士的成功体系已闻名于全世界,作为成功体系从未失败过.1928年<成功的法则>一书的出版,以及此后于1938年其传统激励型的畅销书<思考与致富>的出版,使希尔博士建立了随后所有激励型自助文学的基础,他用毕生的精力去发现致使一个人取得最大成功或导致失败的具体因素;而他所研究的"成功",不仅是金钱方面的,还有心理的、情感的、精神的、社会的和物质的等方面.运用成功的整体方法使希尔确定,一个成功的生命是由许多可变的因素确定的,每一可变因素紧密配合以支持一个人的最大目标.