又是一年劳动工资统计时

随着经济的发展,社会对数据的需求越来越强,对统计的关注度也越来越高。尤其是每年公布职工平均工资数据时,总会受到社会的广泛关注。现在,又到了劳动工资统计的忙碌时刻。作为基层统计所的一名统计新人,我依然清晰地记得2009年劳动工资统计工作的一幕幕。所里仅有四个人,不仅要负责通知1500家单位开会,还要催报、验表,接受无数个电     

山西局 规范劳动工资统计

近日,山西省统计局发出《关于进一步加强劳动工资统计工作的通知》,就进一步规范劳动工资统计方法、统计范围提出四点要求：     

北京丰台区设立统计所劳动统计“小教员”

为确保完成好劳动工资统计年定报工作,北京市丰台区统计局、国家统计局丰台调查队根据全市劳动统计工作部署,结合本区2007年年报和2008年定报工作整体安排,     

再谈非工业能源统计

我是北京市丰台区统计所的一名基层工作人员，从事的工作可以直接面向企业进行非工业能源统计的催报和审核，因此当我读到2012年《数据》杂志第6期《非工业能源统计的那些事儿》一文后，不免有些感受和大家一起分享。     

浅议基层单位劳动工资统计的问题与对策

本文针对目前基层单位劳动工资统计工作存在的一些比较突出的问题,提出改进工资统计工作的必要性和主要改革方向,探索建立一套适应市场经济发展、符合国民经济核算要求的劳动工资统计制度,提出了今后做好劳动工资统计报表的建议和想法。     

劳动工资联审中的问题及改进思路

劳动工资联审工作是实现政府对劳动工资宏观调控，达到社会劳动力资源的合理配置，加强企业成本核算，完善现金管理各项制度，推动劳动工资统计基础工作，提高统计数据质量的一项重要工作。北京市《劳动工资统计制度》要求，劳动工资联审范围为中央，地方、外地驻京及外国驻京商社，办事机构的各类内资，港澳台投资、外商投资的各种经济类型和其他经济企业，同时规定要与基本单位名录库一致，这些规定是正确的，但在实际操作过程中我们发现，实际上报单位与名录库单位数不相符合，后者数量大于前者数量。     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

建筑施工企业工资统计中存在的问题与对策分析

劳动工资统计是建筑施工企业统计工作的一个重要组成部分,与企业的计划统计相比,有一定的专业性.文章首先指出目前建筑施工劳动工资统计工作存在的问题,接着文章解析了影响企业工资统计准确性、及时性的原因.文章最后提出了今后做好劳动工资统计报表的建议和想法.     

公路系统劳动工资统计中的常见问题及应对策略

近年来,随着公路系统改革的不断深入,对劳动工资统计工作的要求也越来越高,劳动工资的统计也越来越规范。但是,不能否认的是在公路系统劳动工资统计中还存在着个别单位的领导重视不够、统计人员业务素质不高、统计手段不够先进、重结果轻分析等常见的问题。针对这些常出现的问题,如何去应对便成了从事统计工作的人员必须面对、必须解决的课题。     

从执法检查看劳动工资统计改革

劳动工资统计是我国重要的统计调查项目,对于我国的工资基金管理以及企业管理和成本核算具有非常重要的作用.因此,对劳动工资统计的数据质量进行检查历来是统计执法检查的重点.今年,门头沟区统计局执法队对17家行政事业单位劳动工资统计数据进行了检查,经查,有7家单位存在统计违法行为.检查结果表明,劳动工资统计数据质量正逐年提高,但仍有一些问题值得探讨.     

建筑企业劳动工资统计中存在问题分析和对策

随着建筑企业的竞争的加剧,企业越来越重视企业内部数据挖掘。劳动工资统计不仅在人工成本分析上要依靠它,而且它也是企业制定有竞争力薪酬设计的主要依据。通过对劳动工资统计重要性进行阐述,分析当前存在的问题,对如何做好企业劳动工资统计工作,提出了解决办法。     

完善劳动工资统计之我见

劳动工资统计事关民生，它反映经济社会发展成果在多大程度上惠及广大劳动者。但目前的劳动工资统计很不全面，不适应市场经济利益多元化的需要，不能反映全社会的劳动工资状况，不利于贯彻科学发展观，不能满足构建社会主义和谐社会的需要。劳动工资统计需要改革和完善。     

如何增强企业的统计意识

《中国统计信息报》9月19日载牛家山的章，指出现阶段企业迟报、拒报统计报表、统计资料的现象在各地都不同程度地存在。如何增强这些企业的统计意识，提高这些企业统计工作的积极性和主动性，构建高效、和谐的统计工作局面？作结合基层统计工作的实践提出以下几点措施。     

浅析新形势下的劳动工资统计制度改革

劳动工资统计是国民经济统计的一个重要组成部分.但现行的劳动工资统计制度越来越不适应新形势的要求,本文主要对劳动工资统计中存在的一些问题及新形势下问题的解决方法进行探讨.     

应变,求胜劳动工资统计

劳动工资统计属于全行业的调查制度,涉及十九大行业门类各种经济类型的调查单位。它是新中国成立以后最早建立的专业统计之一,也是最重要的专业统计之一。劳动工资统计数据也一直是政府最关心、使用频率最高的统计数据之一。改革开放以来,随着市场经济的逐步建立,人们的就业形式和收入来源发生了翻天覆地的变化,劳动工资统计制度也随之     

北京市2010年统计年报和2011年定报制度主要修订内容

时值岁末，新一轮的统计年定报工作又已展开。今年的年定报工作有哪些新要求，报表制度有哪些新变化，这些都需要基层统计机构及填报单位深入领会和掌握。为帮助基层单位统计人员准确理解制度，做好统计年定报工作，从本期开始，刊出新统计年定报制度主要修订内容，并将陆续对一些主要专业的修订内容进行讲解，敬请关注。     

从执法检查看劳动工资统计的十个问题

本文为配合当前统计执法大检查,结合近几年统计执法检查工作,介绍统计执法检查的必要程序和劳动工资统计数据质量中存在的问题,以引起大家的注意.     

浅议劳动工资统计的问题与策略

劳动工资统计是我国经济统计的一个重要组成部分。主要反映一个时期，一个阶段内，对一个行业，一个部门的就业状况、人事配置、变动及相应的工资待遇情况的变化。随着社会经济形势的发展，劳动岗位的固定化，形式上的细化、多元化同时存在，劳动工资统计也不可避免地不断面临着新问题、新挑战。在新形势下，为保证数据的质量，统计工作者必须转变观念，开拓思路，提高工作效率。现针对目前劳动工资统计工作存在的一些比较突出的问题，提出改进劳动工资统计工作改革策略。