企业安全文化建设之思考

企业安全文化建设是一项科学系统工程,只有在坚持"以人为本、安全第一、预防为主"的理念下,完善制度体系、提升全员素质、落实安全责任,积极构建安全文化体系,才能为企业的持续稳定发展保驾护航。     

推进职工文化和企业文化建设的重要性

在贯彻落实科学发展观，建设和谐企业，发挥工会“大学校”作用、推进职工素质工程的各项实践中，工会文化教育阵地无疑是值得基层工会深耕细作的一方沃土。不断加强这一阵地的建设，深度发挥这一阵地的作用，是基层工会发挥组织优势、传统优势、能力优势，履行自己职责，实现自己职能的重要支点所在。     

工会与企业文化职工文化建设问题探究

推动社会主义文化大发展大繁荣,工会肩负着重要责任。职工文化建设理念的提出,为工会推进企业文化建设提供了有力抓手,丰富了工会推进企业文化建设的内涵,提升了工会推进企业文化建设的层次。本文就企业文化与职工文化之内涵关系,工会推进企业文化职工文化建设途径手段等行了初步探讨。     

企业安全文化建设探索

正确理解企业安全文化内涵和实质 安全文化作为安全管理发展的新阶段。其本身有完整的体系结构。安全文化是企业在长期生产和实践中形成的或是人为塑造的被广大员工接受的安全价值观、信念、传统、风气、行为准则的复合体。它关系企业发展、关系职工利益及生命安全与健康。其重要地位决定了安全文化必然应当渗透到企业方方面面。是企业文化内容的重要组成部分。     

浅谈如何促进企业文化建设与职工文化发展

本文通过对企业文化建设的外部环境、内在需求、探索实践、职工发展与企业进步的树立分析,结合铜川矿业公司进行企业文化建设的一些做法和尝试,对如何通过促进企业文化建设实现职工文化发展进行了思考分析,提出了促进企业文化建设、保障职工文化发展的思路对策和途径.     

加强先进职工文化建设 力促职工文化建设落地

职工文化是社会主义文化的重要组成部分,职工素质全面发展的力量源泉,工会"软实力"的具体体现。职工文化建设是经过长期积淀形成,其内涵是企业的价值观、共同理念、共同语言和共同行为准则,具有高度的传承性和深厚的影响力。工会作为职工群众的组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,如何推进职工文化建设,如何在职工文化建设中发挥作用,实现全员参与、深入人心,已成为当今工会工作中的一个重要课题。     

加强企业文化建设全面提高职工素质

引言 企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和发育起来的企业价值观、经营观、企业信誉及企业制度、传统和企业精神等的总和。在当前市场经济中,大力建设企业文化,尤其是良性的企业文化,不仅仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。从如何加强企业文化建设人手．使企业对国家和社会有贡献,同时承担起社会的道德责任。     

企业安全文化建设浅析

安全文化在企业中的应用即所谓的企业安全文化,企业安全文化是安全文化最重要的组成部分。企业只要有安全生产工作存在,就会有相应的企业安全文化存在。本文就企业安全文化建设与安全管理方面进行了详细的分析。     

加强职工文化建设 促进企业和谐发展

加强职工文化建设是加强企业现代化管理的需要,更是增强职工队伍凝聚力的需要,它反映和代表了企业员工的整体精神,凝心聚力,先进的职工文化,是企业在长期生产经营、改革发展中沉淀、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力,是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。企业工会应积极结合各阶级主题开展教育活动,较好地落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,为彰显工会组织形象,发挥工会职能,提供强有力的精神动力。     

浅谈煤炭企业安全文化建设

分析了煤炭企业安全文化建设的现状及特点。提出工作思路,从五个方面完善工作机制。     

安全文化示范企业建设

安全是生产经营企业的第一要务,是电力企业发展的保证。安全文化是生产经营企业文化的重要组成部分和核心内容,为生产经营提供强大的精神动力和智力支持。作为电力企业安全管理的"母体",是电力企业安全管理各项工作的灵魂,代表了当前电力企业安全管理工作的发展方向。建设电力企业安全文化作为当前时代的命题,在电力企业安全管理中的地位和作用日益凸显。     

浅谈企业安全文化建设

做好安全生产工作是各行各业的根本要求,本文就企业安全文化建设的基本着手点做了简单描述,以供参考。     

浅谈创新企业安全文化建设的有效途径

<正>在煤炭企业发展过程中,企业安全文化建设已成为增强职工安全意识,保证企业安全生产,推动企业健康发展有效途径。可以说,企业安全文化就是企业的灵魂,职工的精神。然而,从现实的角度分析,我们可以清醒地认识到,企业安全文化建设表面上搞得有声有色,实际在一定程度上很难得到职工认可。     

企业文化建设中员工参与机制探讨

随着经济的全球化和知识经济的发展,企业文化逐渐成为企业的核心竞争力。企业文化建设是一个多方参与的、长期的、复杂的过程,企业员工应积极地参与到企业文化的建设中。文章通过对我国企业文化建设中员工参与现状的分析,总结了企业文化建设中员工参与存在的普遍问题,探讨企业文化建设中员工参与机制,以树立良好的企业形象,促进企业的可持续发展。     

浅谈企业安全文化建设

企业安全文化是企业长期的安全生产实践的沉淀，是企业员工内在的思想与外在的行动和物质表现的统一。 一、企业安全文化的作用 1．企业安全文化具有对安全生产的导向作用。企业安全生产决策者是在一定的观念指导和文化气氛下进行的。它不仅取决于企业领导及领导层的观念和作风。而且还取决于整个企业的精神面貌和文化气氛。积极向上的企业安全文化可为企业安全生产决策提供正确的指导思想和健康的精神气氛。     

试述企业安全文化建设

安全涵盖了人类生活、生产、工作的全过程,它是企业发展壮大的头等大事。企业安全文化建设是企业安全工作的重要内容之一,它有利于企业的和谐发展。本文通过对企业安全文化的发展状况及概念、其与企业安全管理的关系、建设其的作用三个方面的探讨,提出建设企业安全文化需要重点关注的几个问题。以期对实践有所裨益。     

工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用

阐述了工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用。     

通信企业安全文化建设

做好安全文化建设除了要强化安全意识,更需要在实际工作中付出行动,要从身边小事抓起,在通信企业中亦是如此。通信企业安全文化是企业文化的重要组成部分,企业安全文化建设的关键是班组安全文化建设。