浅谈如何发挥好工会在企业思想政治工作中的优势

<正>企业工会是工会组织的主体,是党的工运方针在基层的落实者和实施者,也是企业职工合法权益的代表者和维护者,在构建和谐劳动关系,促进企业科学发展方面发挥着重要作用。随着改革开放和国有企业改革的不断推进,对新时期企业工会的思想政治工作有了更高要求,同时也面临着新的挑战,这就要求企业工会组织必须积极探索新时期思想政治工作的新路子、新方法,找准思想政治工作最佳的切入点和突破口,从而推动企业健康发展,更好地为广大职工服务。只有做到全心全意为职工服务,时时刻刻做职工利益的维护者、职工困难的知情者,企业工会才能够真正成为职工的贴心人。     

浅谈工会干部如何做好职工思想工作

思想政治工作是企业的生命线,作为新时期的工会干部,必须不断加强学习,提高认识,适应形势,不断探索,充分行使工会职工教育职能,要做到这一点,就要强化思想政治工作地位及作用认识的意识,强化党组织在思想政治工作中的核心作用,及工会组织在思想政治工作中桥梁和纽带作用的意识,树立围绕发展的思想政治工作的指导思想。     

如何塑造好新时期工会组织和工会干部的形象

随着市场经济体制的建立和企业转换经营机制步伐的加快,企业改革出现了许多新情况、新问题,各种矛盾相对集中,在这种情况下,如何塑造好新时期工会组织和工会干部的形象,做好职工的思想政治工作,理顺职工情绪,调动一切积极因素,实现企业振兴,这是从事思想政治工作的同志必须认真思考和探索的一个重要问题.     

企业政治思想工作创新的认识与探讨

为了适应社会经济的不断发展,必须提高新时期企业政治思想工作的创新性,因此本文对新时期企业思想政治工作中存在的问题作了详细的分析和研究,并对如何加强和改进新时期企业政治思想工作提出了自己的观点。     

新时期企业思想政治工作的发展现状和路径分析

本文主要探讨了新时期下企业思想政治工作的发展现状,对当前企业思想政治工作中存在各种的问题都进行了深入的分析。进而提出了企业如何在新时期下健康、顺利地开展思想政治工作的一些路径,以为企业正确开展思想政治工作提供参考建议。     

新时期下工会组织如何提升民主管理

在企业基层民主政治建设工作中,民主管理是重要的工作之一。为了能够充分发挥工会组织民主管理的职能和作用,便需要做好企业民主各方面的管理工作。在新时期工会不断提升民主管理水平,对推动企业更好发展具有非常重要的意义。本文简单的提出新时期工会组织提升民主管理的几点策略。     

浅论新时期企业思想政治工作创新

随着社会的发展,在新时期之下我国企业之间的竞争变得更加激烈。企业思想政治工作作为企业实现可持续发展的重要工作内容,在新时期背景下企业思想政治工作如何随着社会的发展做出适当的改变与创新,这是企业思想政治工作者亟需解决的问题之一。本文主要阐述新时期背景下企业思想政治工作中存在的问题以及创新途径。     

如何塑造好新时期工会组织和工会干部的形象

随着市场经济体制的建立和企业转换经营机制步伐的加快,企业改革出现了许多新情况、新问题,各种矛盾相对集中,在这种情况下,如何塑造好新时期工会组织和工会干部的形象,做好职工的思想政治工作,理顺职工情绪,调动一切积极因素,实现企业振兴,这是从事思想政治工作的同志必须认真思考和探索的一个重要问题。我想从以下两个方面着重讨论一下。     

浅谈如何做好新时期国有路桥企业思想政治工作

对于一个企业来说,思想政治工作是它的生命线,对于国有路桥企业来说,也不例外.做好国有路桥企业思想政治工作,对精品工程的不断推出、 企业经济效益的不断提高以及改革发展稳定局面的不断扩大有至关重要的作用.本文主要从新时期国有路桥企业职工的思想状况、 新时期国有路桥企业思想政治工作存在的问题以及新时期把握国有路桥思想政治工作的原则和具体做法几个方面对如何做好新时期国有路桥企业思想政治工作进行分析探讨.     

政工干部要做到有心有意

企业思想政治工作的对象是职工,职工是企业发展最活跃的因素,为了加强和改进新时期企业思想政治工作,企业政工干部应该下功夫探求思想政治工作的规律,掌握思想政治工作的要领,提高思想政治工作的艺术,对职工做到"爱心"、"知心"、"耐心"和"诚意"、"善意",充分发挥职工的积极性、创造性和主观能动性,就能显著增强思想政治工作的实效性.     

新时期企业工会思想政治工作的方式与方法

企业工会组织是构建党与企业员工、企业与员工之间不可或缺的桥梁与纽带。在新时代背景之下,企业工会需进一步加强思想政治实效性的关注力度,构建企业与员工双赢的良好局面。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,始终把党的理想信念教育推向常态化、制度化,是当前企业工会工作的重中之重,优质的思想政治工作对加强员工政治引导、营造良好企业文化、促进员工全面发展具有重要意义。加强员工队伍建设、服务员工、创新活动、坚持企业文化与思政工作的融合,是新时期加强企业思想政治工作的重要举措。     

如何做好新时期企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业竞争力的重要后盾,是企业的无形资产,推动企业可持续、健康发展。本文从新时期企业思想政治工作面临的新局面、新要求出发,分析了企业思想政治工作存在的问题,并围绕领导层的重视性、制度建设、素养建设、方法创新和企业环境建设等四方面阐述了如何做好新时期企业思想政治工作。     

浅议加强和改进新时期企业思想政治工作的有效途径

文章围绕发挥思想政治工作"生命线"作用,深入客观分析新时期思想政治工作特点,提出不断探索思想政治工作新思路新途径,推动企业思想政治工作再上新水平,确保企业改革发展稳定目标的顺利实现。     

思想政治工作创新是企业健康发展的关键和途径

<正>思想政治工作是党的传统政治优势,也是企业经济工作和其他一切工作的"生命线"。在新时期企业建设发展中,从政治保障、精神动力、道德培育等方面,做好思想政治工作仍然有着极其重要的时代意义。思想政治工作创新是企业健康发展的关键和途径。思想政治工作和精神文明建设,事关企业发展建设的成败。越是深化改革、落实科学发展观,实现企业快发展、大发展,越要重视和加强思想政治工作和社会主义精神文明建设。     

浅议如何做好新时期企业政工工作

进入新时期以来，企业思想政治工作日益受到高度重视。新时期，新形势，必须高度重视和切实加强企业思想政治工作显得尤为重要。本文从如何做好新时期企业思想政治工作入手，分析企业的特点，探讨新时期企业的思想政治工作者必须具备的素质，希望能为怎样做好新时期企业的思想政治工作提供参考。     

探索新时期企业青年思想政治工作的新途径

在当前我国改革全面深化的新时期,特别是钢铁企业步入经营困难的"寒冬期",钢铁企业共青团组织应该如何进一步卓有成效地做好企业青年思想政治工作,团结动员广大青年职工积极投入到生产经营和全民创新之中,为企业生产经营、改革发展、渡过难关做出新贡献,是摆在企业共青团组织面前的新课题。做好新时期企业青年思想政治工作要根据新时期青年特点,找准开展青年思想政治教育工作的切入点,探索改进青年思想政治教育工作新方法。     

浅谈思想政治工作与企业文化的融合

企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要,企业文化建设的需要.加强企业思想政治工作和文化建设、加快思想政治工作与企业文化的融合是国有企业通向成功的一把"金钥匙".     

新时期企业思想政治工作收到实效的探索

思想政治工作是企业的灵魂,在新时期深化改革的形势下,企业思想政治工作尤为重要,加强和改进企业思想政治工作要符合新时期发展的需要,要不断地总结经验,探索思路和方法,保证企业思想政治工作任务落到实处,收到实效。     

工会组织思想政治工作要点分析

思想政治工作是我国各级组织,各个领域日常工作中的首要任务。思想政治工作属于意识范畴,但是,随着经济和社会的进步,思想政治工作逐渐转变为对具体工作的指导方法。工会组织是我国的重要组织结构。工会组织是联系广大职工和党组织的重要纽带。工会组织的思想政治工作影响着一个单独的发展方向和群众氛围。做好工会组织的思想政治工作需要从整体上把握,从具体问题上实施改革措施。充分发挥思想政治工作和工会组织优势的结合。理清思路,掌握要点,使工会工作能够沿着正确的方向不断发展。本文从五个方面分析和阐述了工会组织思想政治工作的要点。     

新形势如何走好政工工作新路子——谈谈新时期企业政工工作

当前是社会转型期,"新新"人群逐渐成为工作一线的主力,思想五花八门;党员比例小,党组织力量薄弱,企业的政工队伍建设在新时期变得尤为重要;做好新时期生产企业思想政治工作应坚持科学发展观理念,做到与时俱进,打造优秀政工工作团队;创新思想政治工作的新形式方式方法和创新新机制;解决群众思想问题与解决实际问题必须有机结合;推动政治思想工作和公司各项业务工作良性互动,创出思想政治工作新局面。