半步哲学 攀登尖峰——记全国劳动模范、全国优秀企业家、尖峰集团董事长杜自弘

大凡社会变革总会涌现出一批出类拔萃的人才，而中国经济体制改革的大潮，造就了万千企业精英，浙江尖峰集团董事长杜自弘便是其中一个。     

激情写人生——记山东省优秀企业家、省劳动模范、菏泽发电厂厂长付明时

付明时1982年7月山东工业大学计算机应用专业毕业分配到山东石横发电厂工作后就与发电工作结下不解之缘。多年来,他从班组技术员干起,先后担任热工车间主任、副总经济师、厂长助理兼创一流办主任、生产副厂长、厂长。一步一个脚印,一步一个台阶,朝着更高的目标奋进。     

纺织劳模:彰显新时代企业精神

<正>劳模精神薪火相传,影响着更多职工的行为,进而主宰企业精神,或为新时代的企业精神主流2011年1月8日人力资源和社会保障部、中国纺织工业协会在北京人民大会堂召开全国纺织工业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会(以下简称"全纺劳模大会"),对来自全国纺织行业的550名劳动模     

引领物流企业腾飞的开拓者——记全国物流行业劳动模范杨根

年过半百的杨根,是一位深谙物流行业的长者。2005年,他在东方国际集团重组物流板块之际．出任了东方国际物流（集团）有限公司总经理：他以当代企业家的风范,当好物流集团的舵手,使得物流集团战略发展步入正轨,并取得了优异的经营管理业绩。2007年,他获得了国家人事部授予“全国物流行业劳动模范”的光荣称号,并受到国务院温家宝总理的接见。     

春色满园关不住——记湖北望春花纺织股份有限公司总经理季杏华

一位温柔典雅的上海女性, 为了支援中西部地区经济建设,告别年迈的双亲以及丈夫和孩子,离开繁华的大都市,来到偏远闭塞、满目丘陵的鄂西南——松滋市大岩咀,担负起一家已濒临破产企业的领导重任。五年来,她把对纺织事业的挚爱深情化作春雨,挥洒在这片虽贫瘠但却充满希望的土地上。在她的领导下,这家名不见经传的企业各项经济指标全部创优,获得了“湖北省荆州市十佳明星企业”称号,并且跻身于“全国万锭棉纺五项指标综合考评优秀企业”的行列。她,就是湖北望春花纺织股份有限公司总经理季杏华。 —— 题 记     

建设有中国特色企业文化的看点和黯点

1984年前后，由国外传人的企业文化理论，曾使古老的神州大地掀起如火如荼的“企业文化热”。不少企业盲目跟风，为应付上级检查或赶时髦，仅凭浅表理解，便简单模仿，乱搞一通。热闹一阵之后，也就依然故我。20年来经济发展，一些老企业阴沟翻船，明星企业昙花一现，衰败原因种种，教训多多。唯对企业文化建设讳莫如深，羞于置词。     

仁义观、仁爱观与企业经营管理

以财发身和以身发财《大学》说:仁者以财发身,不仁者以身发财。这句话的意思是:仁者利用财富达到自己的理想,不仁者以自己作为获取财富的工具。这里的以财发身和以身发财其实道出了两种人不同的财富观。以财发身是利用财富完成人生的理想,这里财富是一个媒介,是实现人生的意义和价值的一个工具,财富是人的从属。拥有以财发身价值观的企业家就会处理好财富与社会的关系。以身发     

为振兴中国电声行业拼搏的人——记浙江省劳动模范、浙江天乐集团公司董事长、总经理葛南尧

是他，用三十个春秋谱写了动听的“天乐之歌”；是他，担当起全国最大扬声器配件制造基地的领头雁，他生产经营“神州天乐牌”扬声器配件，繁荣了剡溪两岸，名扬神州大地。在越剧之乡嵊州，人们都知晓这是葛南尧。一身厂服、一双布鞋是他四季不变的着装，家常小菜、雪菜面条是他的最爱，但他却是“腰缠万贯”的乡村老板，里面隐藏着怎样的传奇故事，[第一段]     

富翁——记新中国第一代民营企业家卢作孚

富翁自杀前,留下一纸遗书,上面只有两行字:“把家具还给民生公司,好好跟孩子们过。”这是1952年初。富翁创办的民生公司光是在海外就为新中国保存了两千余万美元的资产。如果按时下实际价值计算,可能已超过一亿美元。当然还有在大陆的资产。但是富翁自己不拿民生公司的股份,连住房也是借的银行宿舍,连家具也是向民生借的。所以,他走的时候叮嘱发妻的,是“把家具还给民生公司。”与卢作孚同岁的梁溟说:“作孚先生胸怀高旷,公而忘私,为而不有,庶几可比于古之贤哲焉。”这是一个没有钱的富翁。这是一个为民造福的民营企业家。这是一个不能忘却…     

中国纺织行业永不褪色的旗帜——记全国劳动模范集体赵梦桃小组

咸阳地处“八百里秦川”的腹地,既在九峻山南,又在渭水以北,因山南水北俱为阳,故名咸阳。它是中国历史上第一个统一中国的封建王朝——秦王朝建都之地,为中国第一帝都;是中国甲级对外开放城市、国家级历史文化名城、中国地热城、中国魅力城市。咸阳埋藏着大量汉唐皇帝陵墓,尤以中国历史上第一座夫妇皇帝唐高宗李治和女皇武则天的合葬墓乾陵为甚,乾陵气势如山,举世闻名。     

乘风破浪为有时撒向海峡满腔情——记全国劳动模范、舟山市海峡汽车轮渡有限责任公司总经理李建杭

舟山市海峡汽车轮渡有限责任公司主要承担着舟山市鸭蛋山至宁波白峰的车客滚装运输业务，它是舟山岛连接大陆的最重要交通枢纽，承担了进出舟山95％以上的车流量和75％以上的客流量，创造安全、便捷、舒适、愉悦的过渡环境。这应归功于有一位与时俱进、锐意进取的“掌舵人”——公司党委书记、董事长兼总经理李建杭同志。     

汪海：中国企业要运用好民族文化

中国博大精深的传统文化，深植于人们的脑海，既有其封闭落后的一面，又有其精化所在，是一种能够有效动员社会力量的雄厚资源，开掘这笔社会财富的价值，在于你能否将小生产社会所遵循的和谐，升华到社会大生产的新伦理之中。我国企业的特色要从民族文化中汲取营养。以传统思想为根基的中国企业家精神素质，既是一种凝聚力，更是一种竞争力。以现代理性审视传统文化、发掘其意义、彰显其价值，发挥其功能。这种再发现、再阐释、再运用，本身就是一种文化创新。充分挖掘中国民族文化内涵，在此基础上形成中国特色的企业文化，将是中国企业形成管理强势的必然选择。     

纺织工业再创新局面

<正>改革开放30年,中国社会发生了翻天覆地的变化,中国纺织工业也经历了30年的波澜壮阔。穷则变,变则通,通则久。求变化,求发展,求进步,是人类文明演进的基本脉络,也是中国纺织业走新型工业化道路的根本指向     

中国经济的一出“民间传奇”——正泰集团总裁南存辉

十几年前温州街头的小鞋匠，今日《福布斯》杂志认定的中国富豪前50名，南存辉一边不断汲取着温州的商业文化底蕴，一边不断革自己的命，终于使一个家庭小作坊成为今天全国最大的低压电器企业。他在当代经济的主流故事里加进了一出中国特色的“民间传奇”。     

中国企业第二次管理革命

在很多最佳雇主眼里,对员工的情谊而非法律层面的援助已经形成了一种文化,深刻嵌入到老板人格和管理者的人格当中,虽然并没有条理规定企业必须这么做,但企业也愿意负责,这和家庭观一脉相承。家庭是最古老的社会细胞,企业则是最现代的社会单元。东西方企业文化和社会福利制度的发展表明,处理好员     

纺织工业调整和振兴规划八大任务解读

<正>国务院4月24日全文公布《纺织工业调整和振兴规划》。规划提出,2009年至2011年。我国纺织产业调整和振兴的主要任务有八:稳定国内外市场、提高自主创新能力、加快实施技术改造、淘汰落后产能、优化区域布局、完善公共服务体系、加快自主品牌建设、提升企业竞争实力。     

从心的一致到行的一致——记中国十五冶金建设有限公司企业文化管理

2006年1月,同心动力开始面对《中国十五冶金建设有限公司企业文化建设项目招标邀请函》。函中明确标明:对公司进行企业文化等主要内容的策划,形成中国十五冶金建设有限公司企业文化手册;在企业文化手册的基础上制定员工手册,将企业文化理念"落地"执行。     

稳链福星人精彩地产路——记湖北省劳动模范、福星惠誉房地产公司总经理谭少群

福星集团形成金属制品业、房地产业、生物药业、机械电子等多元产业稳步健康发展的格局,获“全国‘五一’劳动奖状”、“全国最佳乡镇企业”、“中国优秀诚信企业”、“全国守合同重信用企业”称号。集团旗下的控股子公司福星惠誉房地产是中国房地产百强企业,武汉市房地产企业综合实力第一名。     

用创新挥写人生——记全国劳动模范、“中华技能大奖”获得者于建友

2004年12月,烟建集团有限公司的于建友喜获中华技能大奖,这个全国每1—2年评选一次且每次仅有10—20名获奖者的全国技术工人的最高技能奖励,对于建友来说是多么来之不易,但纵观他的奋斗历程,却又是那么的顺理成章、水到渠成。于建友曾参加过数十次市、省、国家抹灰大赛,次次榜上有名,他曾勇夺全国抹灰冠军,曾荣获全国劳动模范、全国十佳杰出青年岗位能