笛卡尔绝对自我理论的构建

笛卡尔的我思将人类的思想引申到了人的自身,使关注点返回到人对自身的认识,"我思故我在"确立了存在的基础是思维,思维的确立目的是反思人类对自身的认识,确认这种清晰自明的真理构建整个哲学体系的基础。     

大学生人际交往中的心理障碍及疏导对策

一个人在正常情况下,70%的时间用来进行人际交往,人类一切实践活动都是在人际交往过程中完成的。处于青年期的大学生,思维活跃,人际交往的需要更为强烈,他们通过人际交往去认识社会、认识世界,获得友谊,获得爱情,满足自己物质和精神上的各种需求。大学生在这个社会化过程中,会受到各种内因和外因的影响,他们越来越功利化,使得人生观、价值观发生歧变,从而导致了各种不良心理。     

建设学习型企业努力营造知识型的企业文化

当社会学家、人类学家、管理学家、企业家聚集在一起，共同讨论什么是20世纪人类最大的悲剧时，曾得出这样的结论：最大悲剧不是两次世界大战、不是自然灾害、不是癌症和艾滋病肆虐人类，而是人类对自身价值和潜力的认识不够，对自身开发不够，对人类自身潜在资源的浪费。在过去的世纪     

基于人本管理的员工激励

随着社会进步和人类自身的发展,管理工作应建立在对人的本性和行为动机更为恰当的认识上。人本管理在这样的背景下应运而生,它是一种把"人"作为管理活动的核心和组织的最重要的资源。从人本管理的角度阐述了如何对员工进行激励,重点阐述了人本管理的激烈内容和激励方式。     

您的身体符合健康的标准吗

世界卫生组织（ＷＨＯ）提出的健康新概念是 :所谓健康 ,并不仅仅是不得病 ,还应包括心理健康以及社会交往方面的健康。也就是说 ,健康是在精神上、身体上和社会交往上保持健全的状态。怎样准确描述人体的健康状况 ,日本有的学者提出了“四快” ,即吃得快、便得快、睡得快、说的快。四快虽有概括上的简单片面之嫌 ,却有认识上的明快形象之感。就是说一个人食欲好 ,消化能力好 ,思维敏捷 ,反应能力强 ,神经系统功能好 ,即可基本反映出他的身体是健康的。为了进一步使人们完整和准确理解健康的概念 ,世界卫生组织又规定了衡量一个人是否健康的…     

管理者人本思维的人性基础

本文从管理哲学的高度论述了管理者人本思维的人性基础。论述了人性的三个基本维度、人类生存的基本条件或需要、人性与人的活动领域的匹配三个大问题 ,指出在目前市场经济条件下管理活动中的人本思维应以人的最基本的需要为基础     

老舍《牛天赐传》隐喻认知分析

根据Lakoff隐喻理论的观点,即隐喻是人类思维的认知工具,是人类认识和理解世界的基本方式。从认知的角度,对老舍先生的长篇小说《牛天赐传》中运用的隐喻表达方式进行分析,分析作者是如何运用隐喻来叙述故事的发展以及如何进行人物描写,并找出其中暗含的主题思想。     

浅析康德的思想来源

康德的三大批判的任务就是通过人类理性活动的全部过程去确定这些批判,从他们与被他们所决定的理性关系中理解他们的合法性和界限。人的认识能力分为感性认识和理性认识,感性认识是对自在之物的刺激产生的感觉,为理性认识提供了对象,人类根据对自在之物的刺激形成对物自体的表象,这样的表象经过积累形成经验或知识就是康德所说的知性的范畴。人类的认识来源于自在之物,却无法完全认识自在之物,人类只能通过表象形成对自在之物的认识。     

日本的鞠躬礼

本文介绍了日本鞠躬礼的起源、种类,鞠躬礼反映出的日本民族特性,以及鞠躬礼对日本社会发展起到的积极作用。日本自古就重视礼仪,然而由于近现代的战争等历史原因,造成部分中国人对日本人的憎恨与偏见,而实际接触日本人和日本民族又会体察到他们礼貌恭敬,对人友善的一面,那么他们的礼仪文化是怎样的？以鞠躬这一日常寒暄行为为例,解析日本民族和社会。了解日本文化对促进两国的友好、增进两国交流有益,为消除两国人民的隔阂有益。积极吸收对方国家的先进之处,才可以在新时期达到双赢的效果。     

浅析马克思主义哲学中人的存在形态

人的发展问题是马克思主义哲学中人学的重要组成部分,也是近年来哲学研究的重点之一.马克思对人类社会发展的研究正是建立在对人自身发展研究的基础上,并提出人的发展经历了"人的依赖关系"、"以物的依赖性为基础的人的独立性"、"自由个性"3个历史形态.本文在对这3个历史形态进行分析后提出6个方面的认识.     

激发幼儿学习数学兴趣的有效途径——情感教学

人的认识活动与人的情感是紧密联系的,在幼儿园的一日活动中,幼儿的感知、想象、思维等心理活动都受到自身和教师情感因素的影响。近几年来重点强调把情感教育作为早期教育的重要领域,从理论到实践确立情感教育在早期教育中的特殊地位,这无疑是幼儿教育价值观的又一次重大发展。心理学家研究证明:情绪、情感对学前儿童的心理活动和行为的动机作用非常明显。情绪、情感直接指导着学前儿童的行为,愉悦的情感往往使他们愿意学习,不愉悦的情感就会导致他们做出各种消极行为。因此,情感和认知是密切联系的,情感对儿童的认知活动及其发展起着激发、促进作用或抑制、延缓作用。     

企业管理中的创造性思维

１创造性思维的理念努力开发人的创造力，是现代企业人力资源开发的中心任务。一个企业拥有一支富有创造力的职工队伍，是企业经营成功的基本保证。从思维科学角度看，人的创造力来源于人们的创造性思维。思维是人类的头脑活动，是人脑对客观事物间接和概括性反映。根据出...     

实践理性的文化与管理关系新论

20世纪70-80年代兴起的"管理的文化自觉运动"在科学管理理论之外提出了管理的新主张,认为管理行为与文化意识及文化实践之间有密不可分的关系。一方面,文化是人类在长期的实践过程中形成和创造的,形成之后反过来制约着人的行为与思维方式,管理活动是人类的实践活动,文化正是通过人的主体活动对文化传统进行选择,制约并影响着管理的实践模式;另一方面,管理活动是人类的高级实践活动,本身也是文化活动,并非是纯粹被动的,它的变化与进步,将冲击原有的文化模式,促进文化的发展与变迁。     

基于大学生消费行为的笔记本电脑营销策略探析

作为大学生消费群体,他们有着自己对新鲜事物以及潮流趋势的追逐与见解,每个人特立独行,但是又不乏对自身感兴趣的人或事的不懈追求。熟知数字文化的大学生在IT产品领域中表现出巨大的购买能力,了解大学生的消费行为、认识他们的需求,并且针对他们的消费行为特征进行有效地营销是笔记本电脑企业的当务之急。     

“知已，而后知彼”

一路采访下来，与企业家们的接触让我获益匪，浅，不仅仅在于他们给我们大学生在就业和创业上的指点建议，还在于他们思考问题的广度和深度。作为一个大四的学生，我在接受了一系列大学职业发展规划的课程后，本以为对自身以及未来都看得比较清晰。在与企业家的访谈中，才发觉自己的一些看法见解未免肤浅，一则对自身的认识未够深刻，二则对社会的了解未够透彻。例如，我们大学生一直致力于各种社会实践活动以培养自己的办事能力，有时候却忘了最基本的为人道德以及对工作的责任心。     

汇率决定新闻模型检验方法研究

介绍了汇率决定新闻模型检验式的选择和新闻项的度量,以及相关研究文献的回顾,列举了文献中所选择的检验模型、新闻度量方法和得出的结论.从中发现新闻对汇率变动影响的实证检验是基本成功的,也存在一些分歧,需要对其实证性研究进行更深入的探索,更加清楚的认识汇率运动中的"新闻"作用.     

论企业家超常思维的问题意识

问题意识在思维活动乃至人的认识活动中具有举足轻重的地位。企业家成功的因素很多,其中最主要、最核心的＂基因＂或＂密码＂是他们与众不同的、超常思维的问题意识。培养和激发非常规、非线性的超常思维的问题意识,有助于改变僵化的心理定势和认知习惯,有助于企业家个性特质的形成,有助于创新能力的提升。     

人的实现——试论人生目的与价值

随着人类社会的不断发展与演变,人类在不断进行着自我的追问,即人究竟"是什么",人活着到底为了什么"。关于这个最基本的人生问题,需要我们用一种超越常识的科学智慧、用一种形而上的思维方式才能达成一种深刻而全面的本真。本文试从人生目的与意义的角度将人的本质在动态方面归结为一种实现,即"人的实现"。     

用现代思维方式深化审计监督

现代科学技术革命实质上是人类历史上前所未有的智能革命,而思维是智能的源泉。人类思维活动是对客观世界的反映,是在人脑中由思维诸要素按一定方式组合、运转起来的思维过程或思维运动。思维活动诸要素之间的相互作用形成不同的思维方式。人作为实践的主体,只要参加变革实践的活动,就要进行思维,也就必然形成一定的思维方式。思维方式作为人脑活动的产物,是内化于人脑中的世界观和方法论的理性认识方式,是把握客体的精神方式。它是在一定历史阶段上形成的相对稳定的,规范着人们思维活动方向、过程和结果的模式。审计监督工作也是一…     

日本企业三招绝活搞掂职员

管理科学是美国人整理出来的,他们曾经是世界最大的"管理"输出国.但是,在管理上做得的最成功的却要算日本人,因为日本人除了管理科学之外,还十分重视管理理念.放眼世界,在人才频繁流动的今天,在人才"争夺战"弥漫的硝烟里,我们却很难发现日本在为自己人才的流失或者断层而忧虑.他们有自己的管理秘诀和绝活.