母婴护理服务质量等两项国家标准出台

<正>7月5日,国家标准委批准发布《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项国家标准,对母婴生活护理服务质量和家政服务机构划分进行了规范与界定,进一步规范家政服务市场,促进家政服务行业的发展。以上两项标准将于明年2月1日起正式实施。《家政服务母婴生活护理服务质量规范》对不同级别护理服务的工作内容、护理技能及服务人员要求都作出了明确的规定。     

保姆也要持证上岗

随着现代家庭生活质量的提高.传统保姆的角色越来越不能适应一个家庭多样化服务的要求,2000年,国家劳动和社会保障部推出保育、家政服务人员职业资格考证,为此行业提供了准入标准,保姆也要持证上岗了。在国家职业资格标准中.传统保姆行业被细分为保育员、家政服务人员以及养老护理员三个部分。职责各有偏重。     

发展家政服务 扩大就业渠道

当前,社会对家政服务的需求愈来愈旺。发展家政服务业,对改善人民生活,增加就业岗位,扩大就业渠道,具有积极和重要的作用。大力发展城市家政服务业,并以此来扩大就业已具备相应条件。供应市场劳动力资源充足。目前我省城镇失业人员43万人,     

家政服务也要“升级换代”

家住江苏省通州市先锋镇的胡女士为离休干部戴老做家政服务,不但照料生活比较周到,而且懂得基本的护理知识,戴老及家人非常满意。她在戴老家服务的时间因此延长,薪酬也增加了1倍。时下,许多家政服务人员仍然只是为雇主提供洗衣、做饭和照料生活的简单服务,与健康护理有相当的距离。有关部门调查,城市里的下岗失     

规范化家政服务受“追捧”——2013年上海家政服务现状调查报告简述

家政服务．是指家政服务员为．市民家庭生活提供事务性、管理性的社会服务。为了追求更高品质的生活，人们已不再满足于传统的“保姆家政”．越来越多的家庭要求社会提供形式多样、质量满意的家政服务。由此带来的是家政服务业在我国第三产业中的地位越来越显得重要和突出。根据上海市妇联的估算，上海已拥有约50万家政行业从业人员，约4300家注册在案的家政公司。     

推进我省家政服务标准化工作探讨

<正>城市居民生活水平的不断提高促进了家政服务行业的快速发展,家政企业数量不断增多使得家政市场竞争日益激烈。如今的家政企业服务范围己经不再局限于保姆、月嫂、家教服务等,而是服务范围更广,企业内部分工更细,专业化要求更高,涉及到市民生活的方方面面。然而我们也看到当前我省很多家政服务企业发展不起来,这主要是由于企业自身的管理水平低下,服务质量不高等问题造成,导致企业市场口碑差,发展动力不足。而这些问题的根源就在于质量、方法、监督、评价等标准的缺失。通过制定标准来对家政服务企业的工作     

浅谈家政服务人员社会保险立法问题

家政人员,其中大多文化素质较底,流动性强,且多是中介式推荐,未与相关企业建立劳动关系、未参加设户籍保险。劳动合同法没有把家政人员列入管辖范围,因为与劳动者确定劳动关系的主体必须是"用人单位"——包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。雇主不是"用人单位",个人无法充当资方的角色,而且国家也没有出台家政人员的社会保险的具体法规政策,因此家政人员无法得到社会保险。所以家政服务人员社会保险立法问题成为摆在全社会面前亟待解决的问题。     

费县：家政服务工程费县培训班举行开学典礼

前不久，山东省家政服务工程费县培训班在县人社局举行开学典礼。本期培训班为期10天，共有100人参训，培训对象主要是有意从事家政服务的城镇下岗失业人员、失地农民和农村富余劳动力，凡经培训考核合格人员今后将持证上岗。     

现阶段我国养老家政服务平台创建路径选择

本文从以下五个方面探讨现阶段我国养老家政服务平台创建的路径选择:一是完善相关立法,确保政策落地;二是提供多元化服务,满足养老服务多重需求;三是推进家庭服务业规范化职业化发展,促进行业发展壮大;四是家政服务企业运作注重规模化、品牌化;五是加强家政服务人员的培养与培训,提高专业化水平。     

关于对黑龙江省家政服务业的建议

随着经济的发展和社会的进步．人们在生活水平提高的同时，对社会服务的需求也不断增多。在我国大中城市里．越来越多的家庭要求社会提供形式多样、质量满意的家政服务。发展家政服务业，对改善人民生活具有重要作用，作为新兴产业，由于家政服务业技术含量相对较低，家政服务业是农村剩余劳动力向城镇转移和解决城镇下岗人员再就业的一条重要途径。     

福建省家政服务业现状与对策研究

随着经济的发展和城市化水平的不断提高,人们生活水平逐渐提高,对家政服务的需求日益增多,需求的层次也越来越广泛,福建省家政服务行业也随着这种需求的日益旺盛而迅速发展起来。文章以福建省家政服务行业中30家家政服务经营机构①（以下简称为＂家政机构＂）为研究对象,以140名的家政从业人员②和124名的消费者为补充调查样本,对福建省家政服务业的发展现状进行分析研究,并提出相关对策和建议。     

“物业+家政”让人民群众生活更方便、更舒心

<正>物业服务企业开展家政服务需要秉持循序渐进的原则，同时也要在细项服务上深耕细作，培育和创造业主对家政服务的需求，推进家政进社区。“大力提升物业服务，让人民群众生活更方便、更舒心”，是住房和城乡建设部倪虹部长在全国住房和城乡建设工作会议上对物业管理行业提出的一项工作要求。而要落实好这一要求，就要鼓励有条件的物业服务企业探索“物业服务+生活服务”模式。当前，中国家庭在“养老”“育幼”方面对家政服务的需求非常强烈，     

泸州市家政服务产业发展问题与对策研究

家政服务业是满足家庭生活服务需求的朝阳产业,是完善城市功能的重要民生工程。当前,泸州市家政服务产业发展迅速,但也存在一些问题,文章立足于泸州家政服务产业发展中存在的问题,提出从政府宏观规划、提升服务品质、推动平台建设、强化行业监管等方面促进产业健康发展。     

标准引领家庭服务业健康发展

<正>随着我国经济发展和城市居民生活水平的不断提高,家政服务已成为城市居民生活中必不可少的一种需求,家政服务业作为一种新兴的朝阳行业在我国发展很快。但是也不得不承认,以现在中国的国情及国民素质看来,家政服务业处于一种尴尬的地位,存在许多问题。1月28日,山西省家庭服务业4项地方标准《家庭居室保洁服务规范》《家庭餐制作服务规范》《家庭母婴护理服务规范》《家庭养老服务规范》开始实施。新标准的出台有利于我省家政服务企业及家政服务从业人员向规范化、专业化、职业化的方向发展,同时对于消费者来说,也无疑是一个好消息。     

应加快我国家政服务业发展步伐

家政服务业是第三产业的重要组成部分,事关民众生活质量和幸福指数,也是蕴含着巨大发展潜力的一个朝阳产业,家政服务的发展也为缓解就业压力和扩大内需消费做出了积极贡献。我国十二五期间老年人口将达2亿人,而且我国老龄化社会渐呈现加速化、高龄化、女性化、空巢化等特征,公民对家政服务市场的需求量逐年大幅攀升,对家政服务的需求层次也越来越高,从简单的衣食住行、生老病残等基础性家庭劳务服务需求转向为家庭指导性服务和家庭投资理财及生产经营、教育顾问等需求。     

烟台芝罘区开拓家政服务就业领域

烟台芝罘区从当地实际出发,采取有效措施,努力拓展家政服务就业领域,促进了再就业工作的顺利实施。他们的做法是:一、完善网络,健全队伍,为发展家政服务业创造良好的条件。为完善家政服务的组织网络建设,区劳动服务公司在开展日常职业介绍工作的同时,增设了家政服务职业介绍;街道劳动管理所在区职业介绍中心的指导下,向辖区居(村)委会发布家政服务业和其他用工信息,指导他们开展工作;同时,通过居(村)委会收集辖区用户的用工信息,及时反馈到区职业介绍中心;职业介绍中心不定期地向各街道及有下岗职工的企业发布信息,使全区共享用工信息,形成了区、街(镇)、居(村)委会三级信息采集和发布网络。加强从事家政服务人员的队伍建设,把失业、下岗职工作为家政服务业人力资源开发的重点,有组织地开展岗前培训。     

家政从业人员的权益保护与立法完善

随着我国经济社会快速发展和社会结构不断调整,新的就业模式与新的生活方式相伴而生,特别是"老龄化家庭"和单亲家庭的涌现,家政服务行业焕发出勃勃生机。但由于立法相对滞后,家政从业人员合法权益面临着巨大威胁,进一步探索构建更加完善的立法模式,已成为重要课题。本文从家政人员概念、立法现状等方面入手,对如何完善家政从业人员的权益保护问题作了探讨。     

天津市家政服务业服务质量提升研究——基于消费者及从业者的调研

<正>家政服务业作为服务业的重要分支，关系着千家万户民众福祉，是“一举多得”的朝阳产业。家政服务业也是事关“调结构、稳增长、促就业、优民生”的新兴业态，是经济发展的新动能。随着养老、托育及生育三胎相关政策的相继出台，家庭服务、照料老人、幼儿托育、家庭保洁等服务项目需求与日俱增。消费者普遍认为家政服务人员难找，解决“一老一小”问题，是广大消费者的普遍需求。开展天津市家政服务业服务质量提升研究，通过掌握本市家政服务业市场需求情况及服务现状，剖析家政服务业发展面临的主要问题，找准痛点堵点难点，为进一步深化家政服务业提质扩容，改善供需不平衡，促进家政服务业品牌化、规范化发展提出有效的发展建议。     

家政服务人员工资报酬研究

本文首先定性分析各因素对工资报酬的影响,然后运用层次分析法筛选出主要因素,最后利用多元线性回归模型定量研究工资报酬和各主要因素之间的关系,并且在模型检验环节,根据最小二乘法原理,通过与原有数据曲线进行拟合程度对比得出符合实际情况的结果。文章从家政服务人员每小时的工资报酬,两种及以上家政服务月工资与吉林省平均月工资比较以及雇主对工资报酬的承受能力这三个方面论证了家政服务工资报酬的合理性。     

邹城市钢山街道办事处:家政服务培训学员年轻化

前不久,邹城钢山街道办事处又一期家政服务培训班结业了。与以往不同的是,本期培训班来了许多70后、80后的学员,还有个别80后的大学毕业生。据了解,前些年参加家政服务培训的人员基本都是50岁左右的女性,但今年以来,这个队伍中多了不少年轻人的身影。来自岗山铺的小郑是一名大学本科