打造汉诺特色文化助推集团和谐发展

山东汉诺集团有限公司是地方全资国有企业。多年来,坚持以科学发展观为指导,持续推进企业文化和思想政治工作建设,坚持抓基础、抓建设、抓发展、抓结合,努力打造汉诺特色企业文化,切实增强企业核心竞争力,全面实现安全生产和销售收入双丰收,取得了物质文明和精神文明建设的双丰收,有力促进了集团公司持续快速、规模膨胀、健康和谐发展。     

2007年，全国QC小组活动采撷（下）——部分质协和企业开展QC小组活动的做法与特点

建机分会：建设机械行业中企业的发展是不均衡的，企业规模实力、管理水平、经营发展能力与战略有着明显的差异，QC小组活动的开展也有着极大的差别。诸如天津OTIS电梯有限公司、迅达（中国）电梯有限公司等一些知名合资（独资）企业将OC小组活动纳入企业质量管理的整个流程，采用自上而下的推进方式，成为推动企业经营发展的有效活动。多年来，建机分会利用多种方式，宣传推广OC小组活动的先进经验，持续推进OC小组活动在建机行业的普及、推广和发展．     

加快推进企业人才队伍建设之我见

人才是企业兴衰之基、发展之本.人才队伍建设已不可替代地成为制约着企业的发展、决定企业成败的关键.锻造一支有规模、有结构、素质高的人才队伍,实现企业的持续快速健康发展,是摆在企业面前的一项紧迫任务.     

企业文化的“四融入”

把企业文化融入发展战略、融入经营管理、融入党的建设、融入精神文明建设,促进了重庆机电集团快速、健康、持续、和谐发展。把企业文化融入发展战略、融入经营管理、融入党的建设、融入精神文明建设,促进了重庆机电集团快速、健康、持续、和谐发展。     

加快推进企业人才队伍建设之我见

人才是企业兴衰之基、发展之本。人才队伍建设已不可替代地成为制约着企业的发展、决定企业成败的关键。锻造一支有规模、有结构、素质高的人才队伍，实现企业的持续快速健康发展．是摆在企业面前的一项紧迫任务。     

关于持续推进企业文化建设的实践探索

企业文化属于一个隐性的管理体制,是在不断改革与发展中形成的特有的一种企业文化与形象,企业文化建设是企业生存的根基和成功的关键。企业作为一个经济组织,必须持续推进企业文化建设,从而提高效益、促进发展、适应新形势下社会发展变化,得到社会与顾客的认可与尊重。本文将从企业文化的含义、持续推进企业文化建设的重要性、企业文化建设的实践原则、持续推进企业文化建设的实践方法四个方面分析持续推进企业文化建设的实践探索。     

政府如何加强对林纸企业的引导和调控

规划引导。根据“生态建设产业化、产业发展生态化”的总体要求，政府在市场预测、建设规模、生产力布局、环境保护、发展等方面进行统筹规划，按照这些规划，引导云南林纸产业健康、持续、快速发展。     

中小企业文化建设探析

目前,我国很多中小企业由于规模小、发展时间短,企业管理水平低,在企业的建设和发展问题上,更多注重的是利润和效益,却很少考虑企业的文化建设.加强中小企业文化建设是企业生存和发展的必然选择,必须要遵循科学的原则,采取有效的措施来推进.     

浅议中小企业文化建设

目前,我国很多中小企业由于规模小、发展时间短,企业管理水平低,在企业的建设和发展问题上,更多注重的是利润和效益,却很少考虑企业的文化建设。加强中小企业文化建设是企业生存和发展的必然选择,必须要遵循科学的原则,采取有效的措施来推进。     

企业管理中的人文关怀

<正>在现代企业管理中,人们越来越重视企业文化的建设,有的人还把企业的文化建设比喻成企业持续健康发展的灵魂和根基。那么,企业的文化建设究竟应该从哪里入手呢?笔者以为,企业对员工的人文关怀,是企业文化建设中很重要的组成部分,也是企业文化建设一个很关键的切入点。     

论中小企业文化建设

目前,我国很多中小企业由于规模小、发展时间短,企业管理水平低,在企业的建设和发展问题上,更多注重的是利润和效益,却很少考虑企业的文化建设。加强企业文化建设是企业生存和发展的必然选择,必须要遵循科学的原则,采取有效的措施来推进。     

论中小企业文化建设

目前,我国很多中小企业由于规模小、发展时间短,企业管理水平低,在企业的建设和发展问题上,更多注重的是利润和效益,却很少考虑企业的文化建设.加强企业文化建设是企业生存和发展的必然选择,必须要遵循科学的原则,采取有效的措施来推进.     

新时代背景下信息网络基础设施加快互联网发展及应用

当今社会,经济社会更加发展,科学技术水平不断提高,在新时代背景之下,互联网技术在推进经济建设的过程之中发挥着极为重要的作用,信息网络的不断普及和大范围延伸,使得我国网络通讯业的发展进入到更快的发展趋势,深度融合广泛应用的新阶段已然到来。当前信息网络基础设施建设呈现出新的发展特点,行业发展规模持续扩大,基础设施建设更加完善。信息消费速率不断增长,并逐步成为了拉动国家经济增长,促进就业的动力。基于新时代背景之下,信息网络基础设施建设脚步的不断加快,本文就此对互联网的应用及发展做进一步的论述,在系统分析网络基础设施,加快互联网发展特征背景之下,对进一步加快互联网发展的策略方法做出了理论探索,希望本次的研究活动能够进一步推进信息化网络基础设施的建设,也能够更进一步促进互联网企业可持续发展贡献理论力量。     

努力提高企业文化建设的自觉与自信力

企业文化建设是现代企业发展的必然要求,是用特有的价值观、企业文化理念规范企业的经营管理行为,是集团持续稳定发展的内在推动力,也是持续提高企业素质和市场竞争力的关键因素之_。“北控人’将集中精力,认真落实集团十二五期间企业文化规划纲要,全面推动北控集团企业文化的发展。     

如何提升电力建设企业的核心竞争力

随着市场经济发展和电力体制改革的持续推进,电力建设市场的规模和结构不断地发生变化。特别是原国家电监会对电力客户配电建设市场实施"三不指定"后,电力建设市场进入完全竞争状态,竞争十分激烈。由供电企业集体资产投资设立的电力建设企业(以下简称电建企业)以往所占据的天时、地利、人和的优势不复存在,面临着严峻的挑战,市场占有率下降较快。以嘉兴电力集体资产经营中心投资设立的电建企业为例,近五年来该电建企业的经济效益逐年大幅     

浅谈油田企业基层平安建设与和谐稳定发展方略

开展平安建设活动,是深入学习实践科学发展观,加强油田企业平安建设的有效举措.企业领导者和管理者应切实承担起“保一方平安”的政治责任,为企业生产建设和持续稳定发展创造良好的社会和谐稳定发展环境.本文从课题提出的原由；平安建设职责范围;基层平安建设方略与举措等三个方面进行研究与探讨.     

注重文化建设夯实班组基础——为企业经济的飞速发展保驾护航

搞好班组安全文化建设是为了促进班组建设,要通过积极开展班组安全文化建来抓好班组建设,才能有效的实现企业的健康持续科学发展。必须从"三抓、三建、四个加强"等方面的下功夫,加强班组文化建设,使安全文化在班组落地生根,逐步形成独具行业特色的班组安全文化,为企业经济的快速发展保驾护航。     

可持续增长率及其在销售中的作用

扩大规模是企业增强竞争力的手段之一。从财务的角度来看,一个企业的规模扩大表现为:销售额增长、资产增长和所有者权益(净资产)的增长。企业以适当的速度实现规模扩大,能够获得持续健康发展。企业规模扩张速度过快或者过慢都最终影响到企业生存和发展。企业规模扩张速度能预示     

新时期职工文化建设发展之我见

正随着我国社会主义市场经济飞速发展,越来越多的企业都充分认识到,企业文化建设对于促进企业持续、稳定乃至跨越式发展有着越来越重要的作用,因此对企业文化建设高度重视,并将其纳入企业建设与发展的重要内容。而作为企业必不可少的群众性的工会组织,如何充分发挥自身优势,积极主动参与企业文化建设,以增强企业的凝聚力,促进企业健康快速发展,也就显得尤为重要。一、全面树立为职工服务理念企业文化是企业领导者创导的,并在长期的经营实践中得到全体职工认同的企业宗旨、使命、价值观、精神等。企业文     

企业文化建设三想

尽管企业文化建设概念、理论在20世纪八十年代已经导入中国，然而企业文化建设有规模的实践活动，还不过是近十年的事，对于绝大部分企业来说，企业文化建设还是新鲜事。如果按照与时俱进的发展观来考察，企业文化建设在现今时代的发展过程中，尚有诸多问题，需要在理念和实际的结合上作出回答。