创新医院思想政治工作的几点思考

随着社会经济的快速发展,传统的一部分医院管理体质与管理理念已经无法适应新时代的需求,必须要创新医院的管理方式方法。反之,医院的发展与进步对于现代社会的进步与发展也有着极为重要的意义和价值,在现代医院工作的开展过程之中应该对医院的思想政治工作予以充分的重视,不断发现医院思想政治工作之中的问题,采取相应的措施促进医院思想政治工作的不断推进。     

科学管理理念和方法在医院基建管理中的应用分析

随着我国经济水平的不断提升,医疗事业也在不断进步,当前已经进入到了快速发展阶段,医院作为对患者实施救治的重要场所,医院基建建设情况成为了社会各界所关注的重要问题.医院应当对基建管理模式进行改革,积极使用更加科学化的管理理念以及管理方法,基于此,本文对科学管理理念和方法在医院基建管理中的应用进行了深入分析.     

三级甲等医院消防管理工作策略

医院作为一个社会服务性质的公共场所,具有人流密集、人群集中、人员流动性大等特点,这直接增加了开展医院消防管理工作的难度。而病患的生命安全保障与医院消防管理工作实施的良好与否是成正比的。因此,做好医院消防管理工作已经成为各个医院共同面临的问题。本文以三级甲等医院为研究对象,结合作者多年消防安全管理实际经验,分析与研究了医院安全消防管理存在的问题及解决问题的策略。     

三级甲等医院消防管理工作策略

医院作为一个社会服务性质的公共场所，具有人流密集、人群集中、人员流动性大等特点，这直接增加了开展医院消防管理工作的难度。而病患的生命安全保障与医院消防管理工作实施的良好与否是成正比的。因此，做好医院消防管理工作已经成为各个医院共同面临的问题。本文以三级甲等医院为研究对象，结合作者多年消防安全管理实际经验，分析与研究了医院安全消防管理存在的问题及解决问题的策略。     

医院物流成本管理浅议

当今的物流运营中,涉及到物流的成本管理已经变成物流的核心,在医院的物流管理中,当然亦不例外。高额比例的物流费用甚至会影响到整个医院管理中的成效,而这些正是消费者关注的重点。因此,医院物流成本管理已经上升到医院管理的核心位置,如何降低物流费用,提高医院物流运行效率都是值得当今医院深思的问题。     

公立医院财务分析的探究

在新医改背景下,公立医院按照国务院办公厅的指导意见,推行综合改革,单纯靠国家财政拨款维持医院的经济运转如今已经成为历史,医院经济管理进入一种新的模式。财务分析工作能够为医院提供准确的经济数据信息,揭示财务管理中的一些问题,辅助管理层决策,对医院运营发展产生积极的影响。本文就财务分析的作用、目的、程序、存在问题,以及如何加以改进和完善,提出了自己的看法和建议。     

医院财务分析与经营决策

<正>随着医疗改革的不断深入和医疗市场竞争的日渐加剧,医院管理层已经逐渐重视起财务分析与经营决策在医院管理中所发挥的重要作用。医院财务管理由多个部分组成,其中财务分析便是一个十分重要的部分,它     

试析新形势下医院医保的精细化管理

随着我国基本医疗卫生改革的不断深入和医保制度的不断贯彻落实,我国基本医疗保障制度已经覆盖全民,医疗质量和医保质量也得到了很大的提升。在新的时代背景下,精细化管理已经成为现代医院的基本和核心管理方法和手段,医院医保的管理也需要逐步推进精细化管理以适应医院的发展需求。医院医保的精细化管理是提升医保质量的关键,也是推进我国医保制度不断完善的重要因素。本文就医院的精细化管理进行概述,探析医院开展医保精细化管理的作用和意义,并提出医院医保精细化管理的相关措施。     

浅谈加强国有医院财务管理的有效途径

<正> 随着我国社会主义市场经济体制的确立和社会保障制度改革的深化,医院经济增长方式由粗放式向集约化、社会化转变,医院管理在重视社会效益同时,更关注自身的经济利益和运行效率。医疗卫生资源在仪器设备、材料等要素方面已经实现市场化配置,劳动力、技术要素、管理要素和国有资产必将随着医药卫生体制改革的深化,而逐渐走向市场。国有医院面临的市场化改革,既是社会主义市场经     

中外医院管理队伍职业化研究差异

医院管理队伍的职业化建设,是医院在实际管理当中实行科学化管理的关键。现代化的医院管理当中,迫切的需要管理队伍职业化的建设,用来保证医院的管理模式的可持续发展。本文针对中外的医院管理队伍职业化进行实际的差异研究,参照国外的发展现状,促进我国的医院管理队伍职业化的提升。     

医院物资管理需建立二级库管理系统

新医改、新《医院财务制度》、日趋激烈的医疗市场竞争均要求医院加强成本管理。物资管理是成本管理的重要环节,现有医院物资管理模式一般是一级库房入、出、存模式,这种管理模式已经远不能满足现代化医院管理的需要,因此医院物资管理亟需建立二级库管理系统。     

信息管理系统的建设对医院管理的重要性分析

随着社会的不断进步,经济的不断发展,人们对生活水平越来越重视,在现在飞速发展的社会中,医院的建设也越来越受到大家的重视,医院的信息管理系统是医院的重要组成系统。现在的医院信息管理工作也在不断的进步,其中有许多工作是必不可少的,在医院的管理中,关于信息管理一直是医院中较为重视的话题,在经济全球一体化的今天,信息管理系统已经是不可缺少的发展趋势,是医院走向成功的基础条件,因此,本文将会围绕信息管理系统在医院中重要性的分析与研究向大家做出一些介绍,希望可以帮助一些相关的工作人员。     

新《医院财务制度》的五大变化及其动因分析

文章基于新旧《医院财务制度》的比较,指出医院财务目标的转向、强化医院预算管理、突出医院成本管理、修改固定资产管理办法和加强医院财务监督为新《医院财务制度》五大显著变化,并对此进行了动因分析。     

新形势下如何加强我国医院财务管理

医院的财务管理是医院管理的重要组成部分,它已经渗透到医院的各个领域和医疗服务的各个环节之中,在医院管理中的地位和作用也越来越重要,为了保证医院的经济健康蓬勃地发展,必须加强现代医院的财务管理。     

如何提升医院文化在医院管理中的作用探析

现行的医疗改革的综合大背景下,我国现行的医改政策将过去存在于医院的各种管理弊端暴漏出来。这样的管理理念和制度已经完全不能跟上医院发展的节奏了。我们可以明显的感觉到,新形势下的医院需要的不仅仅是传统的管理,而是将医院文化融入的医院管理中的新模式,本文主要针对如何提升医院文化在医院管理中的作用进行探析。     

新医改下的医院图书管理工作的创新

图书馆是信息交互的重要平台,在新医改下医院图书馆的管理现状已经不能适应医院技术发展和文化建设的需求。因此,必须在服务理念的指导下进行管理创新,才能改变医院图书馆的管理现状,达到促进医院持续发展的目的。     

医院财务会计电算化分析

在市场经济条件下,医院应注重发挥财务管理工作在医院经济管理中的主导和核心作用.随着科学技术的发展,特别是计算机的出现,计算机技术已进入大规模的应用阶段,并被广泛应用于医院会计核算和财务管理的各个方面.对医院内部计算机进行网络化管理,实现信息资源网络共享,逐步实现医院财务管理的现代化,已经成为当务之急.现就计算机在医院财务管理中的应用情况做简要分析.     

基于信息系统的人力资源管理新模式探究

信息技术的广泛应用与医疗水平的进步,使得将信息系统应用于医院管理成为了必然选择。医院传统的人力资源管理模式已经不适应信息时代,本文主要是针对这些不足提出了建立基于信息系统、服务于医院人力资源管理的方法,通过人力资源信息系统实现医院的高效管理,提高工作效率,促进医院信息化建设。     

医院人力资源管理中激励机制的运用

受到医院工作环境等因素的影响,医院人力资源管理较为复杂。在新的形势下,医院传统的人力资源管理模式已经无法满足现代人力资源管理的需求,因此,必须充分利用激励机制,提升医院人力资源管理水平,进而更好地推动医院的发展。文章以医院人力资源管理为研究切入点,对激励机制的应用进行了详细研究和分析。     

浅谈人本管理在医院人力资源管理中的运用

随着我国社会经济发展变革,医疗体系也开始转型,传统的人力资源管理模式已经难以与医院现代化发展相融合,强化人本管理已经成为医院人力资源管理工作中的重要工作之一。从当前的医院管理方式看来,在人力资源管理工作中仍旧存在着很多缺乏人本管理理念的现象,致使医务人员工作开展艰难,人心不稳。学会如何管理和留住人才,降低人才流失,是每个医院都必须要掌握的能力。本文就当前我国医疗体系中普遍存在的问题作为着手点,深入分析在医学行业中的人力资源管理应用措施。