如何做好事业单位财政预决算问题管理

事业单位具有较强的社会公益属性,有国家行政部门直接参与管理,属于一种社会型机构.很多人习惯将事业单位和行政单位统称为行政事业单位,但是事业单位与行政单位之间还存在本质上的差别,其中最明显的一个差别就是,事业单位并不是属于政府部门的机构,也就是说事业单位工作人员并非公务人员.不过因为事业单位是由国家行政部门设置,因此事业...     

事业单位改革今年启动

中央机构编制办公室主任会议成员肖小堂司长透露 ,中央计划 2 0 0 3年启动事业单位的改革。全国目前事业单位和机构 1 30万个 ,在职人员 2 80 0万人。肖小堂说 ,主要履行行政职能的事业单位将改为行政机构 ,或者参照行政机构管理办法管理。已具备市场化条件的盈利性事业单位改为企业 ,其他将分为社会公益类、开发金融类等实施不同编制 ,采用不同的管理办法。事业单位改革今年启动     

企业化管理事业单位人事制度改革初探

我国事业单位在社会发展进程中起着非常重要的作用。事业单位机构改革将成为继国有企业改革和党政机构改革之后我国社会生活的又一热点。其中事业单位人事制度的改革又是事业单位企业化管理的极其重要的组成部分。随着社会主义市场经济体制的不断完善,相映配套政策的出台,搞好全国事业单位机构改革,可以调动人员的积极性,提高工作效率,促进教学科研工作,推动社会的发展,培养更多的人才。对实现我国社会经济发展的战略任务,具有十分重要的意义。     

浅析事业单位管理体制人力资源管理中绩效管理策略运用

绩效管理是人力资源管理体系中重要一环,历来是人力资源管理中的重点和难点,是现代企业或事业单位对工作人员的工作考核和价值考量的重要依据。事业单位作为处理社会公共事务机构,在整个社会中居于十分重要的地位,事业单位人力资源管理的有效性不仅关系到事业单位本身,也关系着整个社会的稳定发展。而构建合理、高效的绩效管理制度能有效提高事业单位人力资源管理水平。本文主要介绍了事业单位。绩效管理对于事业单位人力资源管理具有不可替代的意义,本次研究将通过对过往工作经验的分析总结事业单位管理体制在当前人力资源绩效管理中所存在的缺陷及原因,并以此为基础提出有针对性的应对措施。     

应该加大对机构改革中撤并单位的审计力度

按照国家的统一规定，区级国家行政机关的机构改革已于２０００年完成，地县级的机构改革将于近期内开始；区级事业单位和地县级事业单位的改革也将于近年完成。在对行政单位机构改革过程中，有一部分单位由于职能相近或不适应社会发展需要予以撤并；在事业单位改革中，公益性事业单位将得到加强，经营性事业单位则会被推向市场。对行政事业单位的改革将大量涉及现有机构的变化，并导致现有机构与所属单位在行政管理关系、财务隶属关系和财产关系上发生变化，从而直接导致国有资产关系的变化。因此，加大对机构改革中撤并单位的审计力度，保…     

事业单位财务管理存在的问题及对策研究

事业单位是保障社会公益性福利发展的服务性机构,主要任务是发展各项社会事业,推动社会进步。但由于体制、意识以及制度等方面的原因,我国事业单位财务管理工作在资产管理、人员管理以及内部控制和监督等方面都存在着一些问题,影响着我国事业单位改革的深入。本文就事业单位当前财务管理方面存在的问题进行分析,并就如何搞好管理提出了相应对策。     

事业单位人力资源管理存在的问题及改革措施

事业单位作为我国社会经济的重要建设者,可以说,其发展的情况既会对社会发展造成影响,也会受到社会发展的影响。尽管事业单位属于国有机构,不像私有企业那样追求极致的利益,但事业单位也应当尽可能地提升其效益。企业的人才质量跟数量对企业的经济效益影响极大,因此人力资源管理是事业单位运营的重要环节。但是鉴于当前国内的许多事业单位内部的各项人力资源及管理方面工作也存在的不少现实问题,本文将具体阐述一些目前中国事业单位人力资源以及管理过程中还存在的问题,探讨该问题及产生原因,并进一步提出具体改革措施。     

事业单位接受捐赠会计处理问题及改进

事业单位是为了社会公益目的而设立的机构,其财务活动实行的是单位预算管理,由事业单位根据事业发展计划和任务编制年度财务收支计划。其中事业单位运行的资源主要是其各种收入,由于事业单位的公益性质,以及近年来社会各界社会责任意识的增加,使得有些单位的捐赠收入日益增多,然而现行的事业单位会计处理方法对此规定并不明确。     

加强事业单位经济管理的几点建议

<正>我国事业单位是非营利性的组织机构,为人民提供公益性的服务。事业单位看似与经济管理无关,实际上经济管理是事业单位的一项重要工作内容,高效的经济管理能够使事业单位创造出更大的社会效益,实现经济管理资本合理运营下的效益最大化,推动事业单位为人民提供更多的社会服务。然而我国事业单位经济管理方面还存在着许多的问题,这种情况对事业单位来说是很危险的,因此对事业单位经济管理的重视是非常必要的。     

完善事业单位财务预决算管理的途径

随着社会经济的发展,事业单位在社会中发挥的作用越来越大,事业单位以非盈利服务机构为主,协调社会各个行业的关系,因此,事业单位不仅承担着促进社会发展的职责,同时肩负着协调社会稳定发展的历史使命。需要注意的是,事业单位的发展离不开充足的物质保障,做好事业单位财政预决算管理十分重要。经过相关的调查发现,事业单位财政预决算管理中还存在着诸多问题,比如在预算编制方式、预算执行力度以及预算决算等方面存在众多问题,制约着事业单位的发展。文章围绕如何做好事业单位财政预决算管理问题展开讨论,分析了事业单位财政预决算概述等问题,希望给事业单位相关的管理人员提供一定的借鉴价值。     

新形势下事业单位固定资产管理存在的问题及对策

长期以来，人们偏重于对经营性国有资产的管理，而对事业单位的巨额国有资产却疏于监管，导致事业单位国有资产管理漏洞百出、流失严重，而当前事业单位面临机构体制改革，数以亿计的国有固定资产如何管理，将是事业单位面临的重大课题。     

我国事业单位人力资源管理现状研究

人力资源管理是管理活动的重要领域,事业单位是被赋予公共权力的社会服务组织。随着社会经济的发展,事业单位人力资源管理将面临越来越多的挑战。文章分析了我国事业单位人力资源管理的现状及存在的问题,提出了改进我国事业单位人力资源管理的建议与对策。     

事业单位接受捐赠会计处理问题及改进

事业单位是为了社会公益目的而设立的机构，其财务活动实行的是单位预算管理，由事业单位根据事业发展计划和任务编制年度财务收支计划。其中事业单位运行的资源主要是其各种收入，由于事业单位的公益性质，以及近年来社会各界社会责任意识的增加，使得有些单位的捐赠收入日益增多，然而现行的事业单位会计处理方法对此规定并不明确。     

试析行政事业单位的管理会计体系建设策略

行政事业单位在我国的行政组织机构中扮演着十分重要的角色,而管理会计作为会计行业的一部分,在行政事业单位里有着举足轻重的作用。随着现代社会经济的迅速发展,管理会计所发挥的作用也越来越大,但在多年的发展过程中发现,管理会计的体系建设并不是很完善,本文将针对行政事业单位的管理会计体系建设展开研究讨论,探究如何把管理会计体系建设好。     

浅议卫生事业单位岗位设置的现状与改革建议

卫生事业单位是社会上十分重要又十分特别的一个组成部分,卫生事业单位的机构岗位设置影响着这一组成部分在整个社会生活中作用的发挥,而这一组成部分在社会生活中作用发挥的好坏又影响着社会发展,并且是深远的影响。因此,国家卫生单位机构岗位设置工作管理改革及其影响因素就变得意义深远。近些年来,伴随着改革开放的深入,卫生事业单位机构岗位设置成为了一个越来越火热的研究课题,伴随着多学科综合交叉研究方式的普及,这一课题的研究势必会更加深入和科学。特别是社会学、管理学、经济学以及社会因素等方面的综合研究下,卫生事业单位机构岗位设置一定会继续深化。     

浅议事业单位财务管理

事业单位是不以生产经营和创利为目的，保障社会发展和进步的社会公益性福利和服务性机构，其以自己的技术和人力为公众服务。事业单位财务管理是指事业单位为社会提供公共产品、服务时所耗费无偿性、单一性公众资源过程和结果的经济管理活动，包括预算编制、预算执行、预算评价3个阶段和内部控制、资产管理、财务监督等方面。事业单位财务管理的目的就是要达到支出成本最小化和社会效益最大化。但目前我国事业单位财务管理普遍弱化，主要存在以下问题：     

行政事业单位内部控制浅析

行政事业单位是指具有行政管理职能的事业单位,其履行的是执法监督和社会一些管理职能,如部门所属的执法监督、监管机构等。随着我国市场经济的不断发展,一些企业或事业单位的现代化管理所存在的一些问题也浮出水面,一个看似简单的词条“内部控制”,慢慢走进人们的视野,进行良好的内部控制,可以更好地进行企业或事业单位管理,提高工作效益。     

非营利组织人力资源管理的改革途径探索

营利组织机构、政府行政机构、非营利组织机构是现代社会组织阶层中的主要组织机构,不论是在政治领域还是国家产业经济增长相关领域中都脱离不开三大类型组织机构。其中,非营利组织机构主要是以事业单位为代表的社会组织机构,在人力资源管理建设方面与诸多中小营利组织机构一样,需要在如今准入市场背景下尽快能与政府脱钩,建立必要合作机制,实现长效经营机制。文章以非营利组织机构作为阐述切入点,谈及了促进事业单位长效经营的人力资源建设途径,以供参考。     

基层事业单位岗位管理面临的问题及对策

<正>在机构改革背景下,事业单位落实岗位管理制度,符合事业单位分类改革管理需求,也是深化事业单位管理改革工作的重中之重,符合机构改革背景下事业单位工作人员管理及收入分配要求。如今,大多基层事业单位都在积极响应上级号召,充分落实岗位管理工作。事业单位岗位设置逐步完善,管理工作结果显著,但仍存在一些岗位管理问题急需解决。下面,本文针对机构改革后,事业单位在岗位管理实施过程中存在的主要问题进行分析,以供事业单位管理人员借鉴,在此基础上制定更有效的管理计划,全方位解决单位内部岗位管理难题。     

事业单位国有资产管理存在的问题与解决方法

随着我国不断深化改革和市场经济不断发展,事业单位在提供社会服务、维护社会稳定和助力民生工作中发挥着越来越重要的作用。事业单位的国有资产管理是管理工作的重要内容,也是难点内容。事业单位制度改革深入推进,造成国有资产管理存在一些遗留问题需要改进,对国有资产管理模式有了新要求。完善事业单位国有资产管理是健全我国国有资产管理体系,促进建设节约型社会的重要工作。本文将对事业单位国有资产管理现状进行分析,发现问题并讨论解决对策。