践行《员工守则》做合格石化人

目前，各企业正在广泛开展学习《员工守则》。《员工守则》是在中国石化凝心聚力、加快发展的重要时期颁布实施的，是进一步提高企业素质的重要举措，各企业要高度重视，认真组织好宣传、学习、践行《员工守则》活动，使《员工守则》成为指导规范员工行为的指南，引导员工做合格的中国石化人。     

让《员工守则》成为全体员工的行为指南

中国石化《员工守则》于2008年元月1日正式颁布实施,这是中国石化集团公司成立以来编写的第一部员工守则。为了帮助大家理解和掌握《员工守则》,现对《员工守则》的编制实施背景、过程、定位及特点等作一介绍。     

让制度固化为习惯

<正>近年来,中国石化为加强企业规范管理制定了不少规章制度,比如《员工守则》、《机关员工文明礼仪行为规范》等,收到了很好的效果,员工的精神面貌有了很大改观。     

企业掀起学习宣传《员工守则》热潮

颁布实施《员工守则》，是中国石化集团公司提高企业素质、管理水平和竞争力的重要举措。中国石化集团公司《员工守则》自2007年12月19日发布后，各企业迅速行动，纷纷掀起了学习宣传《员工守则》的热潮，目前学习践行《员工守则》的活动正在集团公司内广泛深入地展开。     

共同践行《员工守则》 建设先进企业文化

中国石化2007年度工作会议明确提出,要建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。要实现这一目标,就必须制定全体员工共同遵守的行为准则,以此来规范员工行为,营造安全、和谐、有序的工作氛围,形成团     

共同践行《员工守则》 建设先进企业文化

中国石化2007年度工作会议明确提出，要建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。要实现这一目标，就必须制定全体员工共同遵守的行为准则，以此来规范员工行为，营造安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，进而最大限度地增强企业的核心竞争力。以人为本促和谐，凝心聚力谋发展，     

开辟企业文化建设的有效途径

##正##集团公司刚刚颁布了《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要》,这对把中国石化做优、做强、做精有着长远的战略意义。《纲要》以"发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工"为企业宗旨,以"诚信规范,合作共赢"为企业理念打造中国石化的软实力,这无疑为建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司奠定了坚实的基础。     

我们共同的责任

本刊从今年第3期刊登《中国石化报》编辑利启“咬文嚼字与君共勉”的连载文章以来，引起了不少读者的关注。本期刊登该连载文章的最后一篇，同时刊登《中国石化报》张培顺编辑《捍卫祖国语言纯洁健康》一文，以进一步引起读者对规范使用语言文字的重视。     

规章制度:没有规矩,不成方圆 班组基础管理内容(一)

班组基础管理是企业为了有效运行,必然要建有一套规则体系,规范班组员工在规则体系内做事。班组基础管理内容主要包括规章制度、定额、标准、计量、原始记录等五个主要领域,也就是由围绕这五个方面的相应管理工作和活动构成。规章制度是企业组织以一系列文字形式表达的、全体成员必须遵守的行为准则的总称,包括组织的各种章程、条例、守则、规程、程序和标准等。班组规章制度是针对班组生产活动和管理     

树基层机关文明礼仪之风

基层机关的文明礼仪程度影响并决定着中国石化文明礼仪水平和社会认可度。中国石化基层企业机关既是生产经营的中枢,又是对外交流的窗口。机关文明礼仪的程度,反映一个企业管理层在履行职能、社会交往中的行为准则和礼仪规范。加强机关文明礼仪建设,将文明礼仪建设纳入机关总体建设的框架内,努力营造"文明、敬业、高效、廉洁"的氛围,仍具有紧迫性。     

微言微语

正【言论】在攻坚创效中彰显"咱们工人有力量"五一前夕,集团公司党组书记、董事长张玉卓在《中国石化报》发表《唱响新时代"咱们工人有力量"为建设世界领先企业不懈奋斗》的署名文章,要求石化员工牢记"大国重器"使命,更加唱响"咱们工人有力量",激励员工奋进新时代,勇当"顶梁柱"。     

借多媒体的台 公交自唱安全教育戏

6月18日,《商用汽车新闻》记者在北京公交某车队的员工休息室看到了一组形式新颖的视频小品,内容主要涉及出车时的各种安全规范。车队司乘人员在休息的时候看看小品,安全操作守则不知不觉就熟记心间了。"多媒体教育方式比以往的书本、条例形式效果明显,更受欢迎。"北京公交客五分公司相关负责人张朝勇表示。     

提升中国石化审计文化的认可度

中国石化在长期实践中慢慢积累形成了带有自身特色的审计文化,但目前员工对审计文化的认可度并不太高。今年1月下发的《中国石化审计文化建设纲要》,对审计文化建设的基本原则、主要内容和措施进行了全面阐述,是启动审计文化全面建设的标志。中国石化在长期实践中慢慢积累形成了带有自身特色的审计文化,并启动了审计文化的系统建设,成效和意义值得肯定。但目前亟须解决的问题是,员工对审计文化的认可度不高。     

《中国石化》应成为了解石油石化行业的窗口

我是中国石化股份有限公司润滑油分公司的一名员工，曾于2004年1月和7月在贵刊上面发表过两篇文章，《2003年中国润滑油市场回顾与分析》和《中国润滑油企业的海外攻略》，当然也是《中国石化》的一名忠实读者。     

现代会计职业道德探讨

会计行为作为会计文化的重要组成部分,始终受会计规范的保障,而会计道德作用于会计管理整个过程起着十分重要的作用。会计职业道德是指会计在执行业务时应遵循的行为规范。长期以来会计道德受到人们的关注和社会公众的信任。特别是中国注册会计师协会自1988年成立以来一直非常重视注册会计师的道德标准建设和职业道德教育。1992年发布了,《中国注册会计师职业守则》,继后于1997年颁布实施了《中国注册会计师职业道德基本准则》,《基本准则》共七章三十二条论述了对注册会计师职业要求,但     

规范完善工作流程 提高审计工作效率和质量

正近日,集团公司审计部制定印发了《中国石化审计工作流程与规范(1.0版)》,对审计工作的目标定位、作业流程、操作规范和质量控制要求等进行明确设定,具有较强的针对性、指导性和实用性。它是今后一个时期指导全系统内部审计工作开展,进一步提高审计工作质量,充分发挥内审职能作用,推动中国石化审计工作转型升级和高质量发展的重要遵循和载体,各级审计部门要在审计实践中认真贯彻落实。     

转型发展关键在干部

<正>在《财富》世界500强企业新榜中,中国石化升至第三位。但中国石化领导层并未因此而欣喜,反而产生了强烈的忧患意识。在刚刚闭幕的集团公司领导干部座谈会上,集团公司董事长傅成玉要求全体干部员工认清形势,进一步增强危机感和紧迫感,以提高发展质量和效益为中心,加快推进改革转型,提升国际竞争力,坚定不移地向建设世界一流目标迈进。生于忧患,死于安乐。中国石化虽然在规模上跃居世界第三位,     

全员绩效考核需注意的若干问题

伴随着EVA考核的全面推行,中央企业还被要求进行全员绩效考核.全员绩效考核作为现代企业的重要管理手段,不仅为部门和员工的工作提供规范的行为准则,也是企业提升效率获取利润的关键所在.通过EVA考核体系和全员绩效考核体系的建立,中央企业完善的业绩考核机制将逐步形成.     

广西南宁供电局“职工书屋”助推学习型职工队伍建设

<正>"南宁供电局在企业文化建设方面很有想法,很有成效。"中国工人出版社副总编辑陈幼民在南供"职工书屋"认真翻阅该局编印的《南网情深、岁月如歌——南网文化"三走进"宣传丛书》、《中国南方电网公司员工守则职工漫画作品集》、《纪念     

“中国石化新闻网”微博选登

正【电影《厉害了,我的国》点燃石化员工激情】近日,电影《厉害了,我的国》辉煌上映,超过10万的中国石化员工及家属走进影院,为大国雄姿点赞,为祖国打CALL。气势磅礴、精彩纷呈的影片激发了石化人的爱国热情,员工纷纷表示要将祖国美好的激励转化为立足岗位、努力奋进的动力,爱我中华、振兴石化,不忘初心、砥砺前行,以实际行动为祖国加油喝彩。