用“和合文化”构建和谐企业

和合文化的精神价值 "和合"是中国传统文化的重要特点.先秦时期,"和合"概念开始出现,管子、墨子、荀子等思想家都运用这个概念来阐述他们的哲学思想和文化理念.以后"和合"概念被儒家、道家、佛家通用,儒家强调"和"与"合"是人所共知的,佛家始终讲"因缘和合",道家的一系列代表作都强调"和合",如<太平经>说"和合万物,成天心,顺阴阳而行".     

演化能力观视角下的产业集群研究述评

传统的产业集群研究主要从资源互补和交易关联机制的视角出发,探讨产业集群竞争优势的来源,但是对产业集群持续竞争优势赖以形成的能力基础的讨论不够深入。随着研究视角的拓展,集群内部知识类型及其知识流动的特殊性带来的"非交易相互依赖性"成为研究的重点,而这种"非交易相互依赖性"以及需要集体学习的机制安排等恰恰是构成产业集群能力及其持续竞争优势的来源。从演化能力观的视角出发,产业集群的演化发展具有路径依赖性并存在陷入"锁定"的风险,因而要构建产业集群持续的竞争优势,其基础是集群必须具有持续的、动态的创新能力。基于此,从演化能力观的视角出发,对近年来发展起来的基于知识链和演化动态的产业集群研究,从产业集群能力的构成要素、能力提升的机制与路径等方面进行系统的归纳和梳理,并对该领域未来可能的发展方向进行展望极有现实意义。     

"十二五"面临的十大挑战

一、传统经济发展模式弊端凸显,难以为继 "十二五"是经济发展模式的重要拐点.首先,就业难将成为头号社会问题,压力巨大."十二五"期间,我国面临转轨就业、大学生、转业军人、经济结构摩擦性就业、农村劳动力转移等相互交织的"多碰头"局面,尤其是作为失意的精英群体的大学生,处理不好,会演化为社会动荡的导火索.     

起起落落说"股"事(之三)"南海泡沫"——股市"泡沫"篇

经济学上的"泡沫",主要是指因投机交易极度活跃,股票、房地产等的市场价格脱离实际价值大幅上涨,造成表面繁荣的经济现象."泡沫"不断膨胀,总会破灭,一般来说,股市"泡沫"的破灭,往往带来财富的损失和经济的凋敝."泡沫经济"一词源于18世纪初英国的"南海泡沫"事件.它也是世界股票市场上首例由过度投机引发的经济危机事件.     

"长征"文化铸和谐

党的十六届四中全会提出全面构建和谐社会以来,在报章杂志、电视新闻里,使用频率最高的一个词是"和谐".在我们的日常生活中,大家谈论最多的话题是"和谐".中国古老的象形文字非常生动地揭示了"和谐"二字的含义."和"字分解为"禾"+"口",意为人人有饭吃; "谐"字分解为"言"+"皆",意为大家都能畅所欲言."和气生财"是中国最古老的商业理念.打造和谐企业,可以让企业充分调动各方贤能,发挥其最大的智力因素为工厂谋求更大的利益.     

万物融合

"孱水出孱山,其源出金银矿,洗,取火融合之,为金银."融合是一种理念,一种彰显碰撞物各自特点的化学作用.全球化带给人类最重要的影响,就是融合与发展.融合意味着相互渗透、相互结合、相互吸收;从经济到政治,从文化到科技,从思想到行动,融合孕育着人类社会持续的创新与进步.我们正处在一个万物融合的时代.     

以柔克刚--人性"取代"制度的柔性管理

"柔性管理"是相对于"刚性管理"提出来的."刚性管理"以"观章制度为中心",凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理,这是20世纪通行的泰勒管理模式.而"柔性管理"则是"以人为中心",是依据企业的共同价值观和文亿、精神氛囤进行的人格化管理,它是在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在员工心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意志变为个人的自觉行动.     

“和合”思想与企业文化协同

"和合"思想——从和谐、融合的角度对待事物,它是对自然界和人类社会生存、生长规律的辩证认识。"和合"思想是中国几千年历史文明的精髓体现,是中华民族深厚文化的结晶。随着经济社会的不断进步,跨国企业、并购企业的不断增多,企业管理中的文化协同日益受到重视。在继承和创新"和合"思想的基础上,用"和合"的管理方法以达到文化协同,从"和合"角度探讨企业协同,这对于中国管理科学的发展来说,未尝不是一种新的探索。     

三网融合发展趋势及关键技术

<正>三网融合在我国主要是指电信网、广播电视网和互联网三网之间的融合。其中"融合"并不是指三种网络在物理层面的三网合一,而是指三种网络在业务和服务层面相互进入、相互渗透的三网融合,在融合环境下进一步拓展新的信息传播市场空间,不断优化我国信息传播产业的结构,提升我国信息传播产业在经济社会发展中的战略地位,从而为广大消费者提供更为便利、快捷、优质的信息传播服务。     

论"狭义生产观"与"广义生产观"

多年来,人们对生产的认识一直在"狭义生产观"的指导之下."狭义生产观"有其产生的历史根源和积极作用,但是,它却妨碍了从全社会的角度来合理配置资源的运作."广义生产观"的提出突破了这一局限,它将生产观念扩大化,把任何一个社会组织的运作过程都理解为输入要素与产出要素相互转化的过程,因而有利于人们形成全面、协调的社会经济建设指导思想,有利于从全社会的角度来优化资源配置.     

厚植"铁源文化"熔铸发展之基

首钢集团有限公司矿业公司(简称"首矿")始建于1959年,首钢重要的原料基地,是以采矿、选矿为主业,发展资源综合利用产业、运输物流产业、矿山装备制造和技术服务等相关产业的大型现代化矿山企业."十三五"以来,首矿传承发扬首钢精神,深耕具有企业特色的"铁源文化",为高质量发展提供了强大动能.     

"80后"的"三年之痒"

婚姻生活有"七年之痒",职场生涯则有"三年之痒",而且,"痒"的人很多是年轻的"80后"们…… 又到了年终岁尾的跳槽高峰期."80后"雇员视野开阔,思想活跃,追求时尚,喜欢刺激与冒险,因此,当他们出现在跳槽的"大军"中,就格外引人注目.     

2002年第四期《商品楼"玻璃板"上的"苍蝇"》跟踪报道--商品楼"暗角"里的"歪斜柱"

"商品楼像一个不懂事的小毛孩,随着社会的发展,转眼间就变成了一个俊姑娘,漂亮、美丽、时尚,不用说来求婚相亲者人头攒动,门庭若市."然而一些稀奇古怪现象也搬上"银幕",像几根"暗角"里的"歪斜柱",搅得人心慌.     

在管理创新中激发文化力量——中国北方车辆研究所"领先之道"企业文化建设纪实

中国北方车辆研究所作为一个具有光荣革命传统和悠久历史文化底蕴的军工企业,在不断提升自主创新能力、增强"科技硬实力"的同时.积极加强文化建设,孕育确立了"领先之道"企业文化,并以文化体系构建和管理体系创新为着力点,不断提高文化导向力,以文化理念和管理理念相互融合为切入点,不断提升文化执行力,以文化引领支撑和管理绩效改进为落脚点,不断增强文化渗透力,实现了文化建设和企业管理的有机融合,激发了"文化软实力",为研究所科学发展提供了思想源泉和精神动力.     

从中国字"德"看我国的师德建设

"师者,所以传道、授业、解惑也",教师是"人类灵魂工程师",高尚的情操,注重修养和言行,是教师必须具备的品德.老师不仅要做精神文明的楷模,还要承担精神文明的传播者、教育者的使命.中国的汉字是象形宇,中国的古人造籽就是针对具体事物的形像来创作的,反映了一种文化修养."德"宇"一道四行十心",本文从"德"宇考究我国传统文化对教师的要求.     

对相互保险公司的制度分析——基于对阳光农业相互保险公司的调研

2007年8月,笔者对我国诞生于2004年的第一家相互保险公司--黑龙江阳光农业相互保险公司(以下简称阳光相互公司)进行了实地调研,基于此次调研情况,对相互公司的特质、基金性质、大灾准备金属性、所得税、监管、财政补贴以及"保东"权益的实现和保护等问题做了初步的探讨.研究表明,相互公司经营中的很多问题和障碍源于法律规范的缺失.因此,针对相互公司的特质,制定和完善相关的法律法规势在必行.同时,相互公司应当完善"保东"权益的实现和保护机制,以充分发挥相互制在理论上的优势.     

科学发展观引领集团企业健康成长

科学发展观的核心和本质是"以人为本",把"以人为本"作为企业发展的最高价值取向,实际上明确了为什么发展和如何发展的问题."全面、协调、可持续"是科学发展观的基本内涵.对企业来说,"全面",就是着眼于企业生产、经营、市场、文化、职工队伍、生态环保、社会关系等各个方面需要促发展;"协调",就是各方面发展相互衔接,相互促进,良性互动;"可持续",就是既考虑当前发展的需要,又要考虑未来发展的需求.以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观是企业成长、成熟和成功的引航灯.     

走向"上海大转盘"

今年"五一",我国最高的"上海大转盘"在上海锦江乐园缓缓地转动了起来."上海大转盘"值得上去转一圈吗?带着这个问题,笔者专门到设计、建造单位上海游艺机工程有限公司进行了一番探访.     

如何给"小稿"添点彩儿

所谓"小稿"是相对于重大事件、深度调查、系列报道的"硬题"、"大稿"而言的"软性新闻",其中包含景物报道、动物趣事、展示展览等."硬题"、"大题"一般是节目编排的构架支撑,节目运作的根本骨架,而"软题"、"小题"就应该是节目的色彩,调剂节目富有层次的编排.如何让给节目调色的"小稿"出彩呢?下面结合<新闻夜航>播发过的新闻消息,一起探讨一下.     

如何解决"三农"问题

"三农"问题是我国经济发展中的根本性问题.解决"三农"问题必须跳出"农门",不能就农说农."三农"的非农化是其根本出路.而要农民非农化,首先必须使之知识化,使农民具备非农化的内在条件,而农村城镇化则可为农民非农化提供空间,农业产业化则可为农民的非农化提供出路、基础.