有规矩成方圆：五粮液集团公司依法管理透视

四川五粮液集团公司党委书记、总裁兼董事长王国春这样理解：“无规矩不成方圆。无法制的国家,不是法治的国家;无法制的企业,不是成功的企业。企业必须加强全面管理,依法规范和维护社会主义市场经济秩序。” 王国春的体会是： 依法治企,从严治企,动力在认识。依法治企,从严治企,关键在领导。依法治企,从严治企,重点在落实。     

浅谈依法治企在电网建设企业规范发展中的应用措施

在国有企业改革创新,特高压电网高速发展的新形势下,依法从严治企、建设法治企业在电网建设企业规范发展中发挥了越来越大的作用,本文分析了当前电网建设形势,阐述了依法治国和依法治企的概念,介绍了依法治企在电网建设企业中的具体实践,提出了切实可行的应用措施。     

在现代企业的长期发展中依法治企的重要性分析

当前在企业的管理中,依法治企不容乐观。原因是很多企业没有充分认识到依法制企的重要性。但从发展角度看,必须认真研究加快解决,把依法治企作为规范化管理的基石。     

全面加强法律管理 不断推进法律风险防控机制建设

一、集团公司高度重视法律风险防控机制建设,依法治企水平不断提升集团公司党组和管理层针对外部环境和内部机制变化,把依法治企、规范管理作为公司发展的基础性保障,把应对法律环境变化、防控法律风险作为公司实现依法治企的重要内容,在经营管理的各个领域全面推进依法治企,企业依法决策、依法经营、依法管     

浅议以德治企与依法治企

以德治企是以道德规范和道德水准的要求经营企业、发展企业 ;依法治企是以党的现阶段方针、政策、财经法规的要求经营企业、发展企业。两者的思想体系相辅相成 ,相互一致 ,但各有侧重 ,以德治企则侧重于道德规范 ,有一定的感召力和劝导力要求 ,属“自律”的方式 ;依法治企则侧重于法规范畴 ,有一定的权威性和强制性力度 ,属“他律”的方式。以德治企在一定意义上说 ,是依法治企的延续 ,是贯彻落实以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体以德治国思想的重要内容及依法治国重要思想的组成部分 ,同时也是继承和弘扬中华民族传统美德的重要举措…     

全力推进依法治企 促进企业规范管理

依法治企就是依照国家法律法规来治理企业,使企业的一切生产经营活动不违反国家法律法规制度。本文以徐矿集团依法治企工作为例,谈谈如何围绕服从服务于企业安全生产和经营管理等这一煤炭企业工作中心,全力推进依法治企工作。     

坚持依法治企 建设法治二商

依法治企是实现依法治国的微观基础。党的十八届四中全会《决定》为依法治企指明了方向和路径,我们要坚持理论联系实际,抓好四中全会精神的贯彻落实,在推进北京二商法治建设进程中,全面树立依法治企理念,以法治的思维研究探索集团转型发展的路径、模式和举措,确保集团持续稳定健康发展。第一,党的领导是全面推进依法治企、加快建设法治二商的根本保证。要把依法治企的重大任务落实到位,必须始终坚持加强和改进党对法治工作的领导,做到有令必行、有禁必止,不讲条     

简谈国有企业问责与落地

依法治企、提质增效是中央对国有企业提出的发展要求。抓实问责制落地是落实依法治企和提质增效的一项重要举措,是加强企业内部监管,增强领导干部和员工自觉履职、主动作为、预防腐败、规避损失的具体措施。然而,现实管理中企业问责制建设还刚刚起步,还存在着一些误区,机制建设还落后于企业发展的要求。亟待从理念、体制建设、文化建设、能力提高、工作创新等方面加以提高,确保将问责落到实处,发挥好为企业的优质发展的促进和推动作用。     

当前依法治企必须解决的几个问题

依法治国、建设社会主义法治国家是我们党领导人民治理国家的基本方略。为了落实这一方略,必须坚持依法治企。但从企业的情况看,依法治企工作发展不平衡,还存在较大差距。一是有的单位领导对依法治企虽有一定认识,但由于种种原因,措施不力,工作抓得不扎实,甚至存在死角或断层;二是有的单位把依法治企工作喊在口头上,或是开     

央企要做依法治企的力行者

十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》2014年10月28日发布后,来自不同行业的部分央企主要负责人纷纷发表对《决定》的看法与感受,表示要用十八届四中全会精神推动依法治企,努力建设法治央企、阳光央企. 要用十八届四中全会精神推动依法治企 中国石油集团公司党组书记、董事长周吉平表示,党的十八届四中全会为国有企业加强依法治企指明了方向,要进一步提高对依法治企重要性的认识,认识到依法治企不仅关乎国有资产安全、国家法律法规的权威性,而且深刻影响着国内外及社会各界对企业自身、对整个国有企业的评价和认识;要加快构建依法治企的制度体系,制订完善符合中央要求、符合中国石油实际的依法治企的制度体系,把推进依法治企和全面深化改革工作有机结合,并把合规管理作为推进依法治企的重要载体;要突出重点领域和关键环节,进一步强化全员法治教育,抓住交易领域、商务活动等焦点难点,加强新的安全生产法、环境保护法的学习和宣传贯彻,加强对各级领导干部、关键部门和要害岗位人员履职行为过程的监督管理,确保依法治企见到实效.     

依法检修“家规”

《荀子·君道》云:“隆礼重法,则国有常。”惟德刑并举,才能有激浊扬清的国之常态。在“法治中国”光耀下,我们将话题导向依法治企。“不点头,不一定没委屈;不说话,不一定没心声;不掉泪,不一定没伤痕。”记者在依法治企调研中,听到有员工这样说企业主的“家规”,“可以缺钱,但不能缺德;可以伪善,但不能违法;可以放胆,但不能放纵”。企业的制度文化有人治文化与法治文化之别。上网查“人治”信息,可见搜身、跪行、     

“依法治企”刻不容缓

新年伊始,中国已迈入新常态下依法治国的新征程。在党的十八届四中全会确定的全面推进"依法治国"这幅"法治中国"的路线图上,国企、非公企业的改革路径都更加具体化,中国的"依法治企"路径越来越清晰。企业是社会经济发展的主体,必然要积极承担和履行法治责任,促进"依法治企",为推进依法治国作出贡献。"依法治企"没有     

浅谈“依法治企”

国有国法,企有企规.所谓“依法治企”,就是依照规章制度来治理企业,这是一个成熟企业、成功企业的治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策,是企业发展的原动力和长青不败的根本.现代社会分工越来越细,靠“熟人”关系式的管理,难以支撑现代化的运行架构,在这种情况下,重视制度建设、用制度管人就是必然的选择.许多中小企业“其兴也勃焉,其亡也忽焉”的根本原因就在于脱离不了人情关系羁绊,从而步入“近亲繁殖”“富不过三代”的窠臼. 那么,如何落实“依法治企”的要求呢?笔者以为至少要从以下四方面着力:     

依法治企的实现路径

提高依法治企的水平,加强依法治企与企业管理的结合,营造凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督的良好局面,依法治企才能在企业可持续发展中发挥作用。随着市场经济的飞速发展,企业体制改革所带来的机遇与挑战,国有企业的生存和发展的新问题也凸显出来。企业面临着更加规范、更加严格的市场法律环境,依法治企与制度建设相结合、与生产经营相结合、与干部队伍建设相结     

在推进依法治企中加强“四铁”建设

党的十八届四中全会做出的全面推进依法治国的战略部署，是新形势下国有企业推进依法治企的行动指南。在推进依法治企中加强“四铁”建设，是把党中央全面推进依法治国的要求具体落实到深化改革、转型发展、从严管理、提质增效等各项工作中去的重要课题，也是基层党建思想政治工作的一项重要任务。     

依法治企对建设完善供电企业治理结构的思考和实践

本文针对依法治企理念下完善供电企业的治理结构调整,分析了推进依法治企工作的重要性,提出了强化依法治企工作的策略,加强法制宣传教育工作、强化规章制度建设、完善内控体系建设、提高员工思想水平。     

加强企业道德建设 促进企业和谐发展

企业作为推进国家经济发展的重要力量，贯彻“依法治国，以德治国”的重要思想，把以德治企和依法治企相结合，加强道德建设，对促进企业和谐发展、构建和谐社会，有着十分重要的意义。     

坚持用市场经济手段强化管理

省委、省政府作出“三个体系”（决策目标体系、执行责任体系、考核监督体系）建设的重要部署后，我们紧密结合企业实际情况，创造性地贯彻落实，不断强化制度创新、管理创新，大大提高了科学治企、民主治企、依法治企的能力，推动济钢实现了高速高效、协调健康发展。     

江铃:依法治企见成效

人们都说市场经济是法制经济,因而企业经营是法制化经营,企业管理是法制化管理。怎样依法治企?请看《江铃:依法治企见成效》。     

如何全面推进依法治企规范企业经营管理行为

新形势下,如何全面推进依法治企,规范经营管理行为,为维护企业合法权益构筑坚实的法律"防火墙",依法规避和防范经营风险,是一个值得探讨的问题.