关于保险企业统计指标标准化管理的思考

随着社会经济的发展以及信息技术的日新月异,统计数据对企业经营管理的作用和意义不断增加,企业对统计数据的需求也成倍增长。保险企业作为特殊的、经营风险的企业,其经营管理本质上基于统计数据,是对统计中“大数法则”的准确把握和运用。由于保险企业经营的特殊性,保险企业面临的监管环境以及信息披露要求较一般企业更为严格,保险企业需要对监管机构以及社会公众披露大量的统计数据。内部经营管理需要和外部信息披露要求使得统计数据对保险企业具有极其重要的意义,     

欧盟保险监管新规SolvencyⅡ理论框架及其影响

金融危机后,国际金融监管变革步伐加快,欧盟保险监管新规SolvencyⅡ正是这一背景的产物。鉴于SolvencyⅡ代表国际保险监管改革方向、体现国际保险监管先进水平、满足国际保险集团监管内在需求。本文全面系统介绍SolvencyⅡ的主体框架内容和特点,包括定性、定量和信息披露三支柱,以及保险集团监管主体、职责、偿付能力测算、风险管理和信息披露等要求,并根据中国实际,提出了与SolvencyⅡ第一支柱接轨将成为下一阶段我国保险监管改革的核心和重点的结论与政策建议。     

舆论监督、政府监管与企业环境信息披露

本文基于政治学的合法性理论,并借助新闻学的议程设置概念,在企业与社会的关系背景下研究企业披露环境信息的动机。本文以我国重污染行业上市公司为研究样本,分析舆论监督和政府监管对企业环境信息披露的作用,以及政府监管对舆论监督作用的影响。研究发现:(1)媒体有关企业环境表现的报道能显著促进企业环境信息披露水平;(2)地方政府对企业环境信息披露的监管能显著提高企业的环境信息披露水平并增强舆论监督的作用。本文的研究发现为认识企业环境信息披露的合法性动机、以及舆论监督和政府监管对企业环境信息披露的影响提供了新的视角和证据,同时也为信息披露的非经济性动机研究做出了文献上的贡献。     

破解保险纠纷

近年来，随着人们法律意识的不断增强，保险诉讼案件越来越多，这不仅给保险企业正常的经营管理工作带来许多不利，而且给保险企业社会形象造成不良影响。同时，这也成为保险企业经营管理活动中的一大风险。笔者拟结合实际就引发保险纠纷的多种原因作一分析，并提出相应的对策。     

论健全以偿付能力为核心的非现场保险监管体系

随着我国保险监管体制的不断完善,保险监管工作的重心由以市场行为监管为主向以市场行为监管与偿付能力监管并重的方向转移.监管重点的转移,使保险监管理念与监管方式发生了深刻的变化,以风险为核心的保险监管理念和监管模式也在逐步确立.非现场监管是风险监管的重要手段之一,也是监测保险企业偿付能力和经营风险的有效方式.本文从以偿付能力监管为核心的非现场监管的作用和意义等切入,提出建立适合当前需要的非现场保险监管目标体系、风险监测以及预警体系,以及建立和实施特别监管制度等建议.同时,就如何健全以偿付能力监管为核心的非现场监管体系,提出了完善数据采集系统和处理分析系统,健全工作制度、规范工作程序,培养专业人才、优化监管队伍,建立综合评价和信息披露制度等配套措施的建设性意见,以期提高非现场监管的效率.     

加强信息披露工作 推动持续稳健经营

按照中国银监会的要求，我国城市商业银行将从2006年开始全部建立信息披露制度，逐步按照制度化、规范化的要求，真实、准确地公开披露有关经营管理信息。这是城市商业银行发展进程中的一件大事，标志着我国城市商业银行作为一个整体，随着竞争实力的不断增强，经营管理也在逐步与国际接轨。城市商业银行应该按照银监会的监管要求，高度重视信息披露工作，不断完善信息披露工作机制，逐步建立和完善自我约束机制和市场约束机制，推动持续稳健经营。     

浅析管理会计发展的新趋势

管理会计的目标必须与企业经营管理的要求相符，在知识经济时代，企业面临新的生存环境，经营管理理念发生了根本性的变化，为提高企业对外界的适应能力，管理会计的视角将从过去主要关注企业内部信息转变为对企业内部和外部信息的共同关注。这种转变体现在以下几个方面：     

问询式监管对中国赴美上市企业信息披露的影响研究

2019年3月,中国科创板启动标志着中国注册制下问询式监管的启动。纵观世界,美国问询式监管体制最为成熟,值得我国借鉴。基于企业信息披露视角,本文以2005-2019年中国赴美上市企业为样本,探究美国问询式监管流程对企业信息披露影响,以及企业最终信息披露对信息披露环境的影响,为中国科创板问询式监管的主题关注、审查依据等提供参考,并为中国海外上市企业信息披露提供范例。     

海外企业社会责任披露制度及借鉴

与传统信息披露制度要求公司披露财务方面的信息不同，社会责任信息披露要求公司从经济、环境和社会业绩三个方面揭示公司政策和经营活动对社会的影响。联合国以及经合组织在其制定的有关跨国公司的行为准则中均要求企业披露其社会责任方面的信息。美国、欧盟等也有关于企业社会责任信息披露方面的专门立法。我国在企业社会责任信息披露方面尚处于摸索阶段，需借鉴国外的经验以完善我国的企业社会责任信息披露制度。     

解读国际保险监督官协会的监管思路

国际保险监督官协会（IAIS）的监管体系主要由24个保险监督管理文件构成，包括9个保险监管指导文件、6条保险监管原则和9条监管标准．在这个以保险机构风险控制为核心的监管体系中，上述监管文件，从保险监管的总体指导方针到监管保险公司的经营管理风险，从监管保险主体的市场准入到监管保险公司的偿付能力，从单一的传统保险业务到金融一体化形势下的综合监管，都予以了尽可能清晰的指导思想和基本操作原则、标准．     

信息披露与保险公司风险水平的关系研究

信息披露是保险公司健康发展的客观要求,也是保险监管机构对保险公司进行监管的主要途径之一。笔者通过建立一个信息披露与保险公司风险水平的模型,揭示了信息披露与保险公司风险水平的关系、机理和约束条件。保险公司在可以自主选择风险水平的情况下,信息披露将引发投保人对保险公司活动的监控,减少保险公司在资本市场上承担风险的动力,从而降低保险公司的风险水平。     

浅谈内部控制信息披露及改进构想

建立完善的企业内部控制信息披露制度，是提高上市公司信息披露质量的基础。针对当前在内部控制信息披露方面存在的许多问题，监管部门要建立健全披露制度、明确披露主体、统一披露格式、强化注册会计师的审核责任，并加强对其监管。     

完善监管统计信息工作的基础功能

银行业金融机构的统计数据、报表是综合反映银行业金融机构经营状况和风险管理情况的重要资料。从银行业监管角度而言，全面、及时、准确地获得银行业金融机构的经营管理信息和相关数据资料，是银行业监管部门对银行业金融机构实施有效监管的前提和基础。《银行业监督管理法》也从法律的角度明确了银监会在银行业金融机构数据资料的收集、处理和发布方面的责任和权力，为银监会及其派出机构依法履行银行业统计职责提供了政策保证和法律依据。     

保险市场主体扩张中对中、高层管理者素质要求与形象塑造

保险企业作为以满足社会成员保险消费需要和取得一定盈利为目的，从事保险风险经营、创造或授受保险信用、提供多功能金融保险服务的特殊企业，其中、高层经营管理必须具有特定的基本素质，并能在公众心目中树立一个良好的形象。这是因为，保险企业中、高层经营管理特定的基本素质和良好的公众形象是保险企业联系社会各阶层、广大保险客户和社会公众的前提；是保险企业生存和发展的基础；是招揽、留住人才，增强员工凝聚力、向心力的重要条件；是实现规范运作、科学管理，正确规划、优化决策、高品位竞争、稳健发展、提高国际国内保险市场竞争力的保证。尤其在当前我国新保险主体被大量准入市场，保险机构快速扩张，大批社会各行各业人员、原保险企业一般职工成为新生保险机构中、高层管理的情况下，重提经营管理素质与形象问题实属必要。因此，本仅就保险企业中、高层经营管理基本素质的构成、存在的某些缺陷或弱项、素质的培养与形象的塑造等问题谈谈自己的浅见。     

提高上市银行会计信息披露质量的对策

上市公司的信息披露制度是我国对上市公司进行规范管理的主要制度之一。中国证监会发布的《公开发行证券公司信息披露编报规则》第一至六号，对上市商业银行的信息披露也做了进一步的规范。我国上市银行目前会计信息披露的现状，与不断深化的社会主义市场经济建设以及未来社会经济、金融发展的趋势显得很不适应。规范和提高上市银行的信息披露质量，对于加强商业银行的经营管理，增强我国银行业的竞争力，防范和化解金融风险，具有重要的现实意义，也是一项刻不容缓的大事。为此，笔者主张，应从以下几个方面着手工作。 第一，加强会计制度…     

企业资产证券化的监管现状及信息披露

本文从监管法规和信息披露等方面剖析了我国企业资产证券化的现状,分别对于资产证券化的开展现状和相关监管法规进行了剖析,最后从监管和信息披露的角度,分析了我国企业资产的监管和信息披露等诸多问题。     

保险公司内部审计战略转型初探

在经济全球化、网络化复杂多变的形势下。现代保险企业所处的内外部环境发生了重大变化。如国际经济一体化、新技术的迅猛发展、保险企业集中化管理等。这螳变化导致传统的内部审计越来越难以适应保险企业经营管理的需求,需要对其进行重新定位．即通过内部审计战略转型,     

培养员工 成就企业

随着我国保险市场的快速发展，人力资源问题正成为人们日益关注的问题，特别是政府高层的高度重视。黄菊副总理2005年底在保监会调研时指出，要高度重视人才工作，实施人才兴业战略，建设好以监管人才、经营管理人才、专业技术人才和保险营销人才为主体的人才队伍，切实提高保险系统人才队伍的整体素质。最近，吴定富主席在Ⅸ人民日报》上撰文指出，要使经营管理人才队伍成为保险业加快发展、创新发展的强大动力；使专业技术人才队伍成为支撑保险业产品服务和管理创新、推动保险业逐步向现代金融服务业转型的内在支撑；使保险营销人才队伍成为增强社会成员保险意识、传播“诚信、互助、友爱”保险文化的重要渠道。由此可见，各类保险人才的培养是保险业发展的核心动力已经成为行业的广泛认识。但是，在企业经营的层面如何真正认识和重视人才队伍建设问题，员工的教育培训工作应当如何推进才能够取得实效，始终是一个需要解决的问题。     

广发银行数据管控体系经验谈

当今,竞争和监管成为中国银行业的两大主题,而数据则是两者的共性。一方面,数据洞察尢将成为未来银行的核心竞争力已经成为业内共识;另一方面,经济和社会健康发展需要政府加强对金融行业的监管,这也要求银行具备有效、有力的数据以及对信息数据管理的能力。应对这样的经营管理和监管合规挑战,     

关于保险信息不对称问题的探讨

保险经营活动中交易的双方在保险知识、保险技术、业务经营情况、监管信息、私人信息等多方面信息的不对称，影响保险关系的确立和确立后的牢固程度，进而对保险业存在和发展的基础产生影响．．治理保险信息不对称，必须加强保险知识的宣传，加快中介市场的发展，规范信息披露，完善和发展保险技术，完善游戏规则。