关于进一步搞活大中型企业问题的探讨

本文认为,搞活大中型企业的战略目标是,使企业在大力发展社会主义商品生产的基础上,具有自我积累、自我改造、自我发展的能力和具有相对独立经营的权力。要搞活大中型企业,必须深化企业内部改革,从完善企业内部的经营机制入手,使企业的生存和发展具备必要的内部条件。同时,还要深化企业外部改革,使企业外部环境得到进一步改善,同企业内部改革互相适应,配套进行。     

关于搞活大中型企业的讨论综述

相当多的同志都认为,国有大中型企业是社会主义经济的骨干,集中了国家大部分的生产能力和技术力量,社会主义公有制基础能否稳固,整个国民经济能否以公有制经济为主体和发挥国有经济对经济发展和实现社会目标的导向作用,都与搞活国有大中型企业密切相关。     

活化大中型企业的难点及途径——对随州十家大中型企业的调查

<正> 大中型企业是我国公有制的基础,国家经济的支柱,财政收入的主来源地。大中型企业能否搞活关系重大,目前搞活它有什么困难,怎样才能使它真正具有活力?带着这些问题,我们对湖北随州市的十家大中型企业进行了初步调查,就带有普遍意义的难点问题概揽分析如下。     

国营大中型企业活力不足的深层原因剖析与对策探讨

<正> 一、国营大中型企业必须搞活,国营大中型企业可以搞活 搞活企业,尤其是搞活全民所有制大中型企业,始终是多年来经济建设和经济体制改革的头等课题。全民所有制工业企业,尤其是大中型企业,是我国社会主义经济的基础与主体,是国家财政收入的重要来源,是社会物质财富的主要提供者,全民所有制大中型企业搞活了,经济效益不断提高,才能使企业发展壮大,国家财政收入不断增长,积累和扩大生产的能力才能不断增强,广大职工的物     

搞活国营大中型企业的宏观思考

搞活国营大中型企业,这是当前我国经济运行和宏观调控迫切需要解决的重大问题,也是振兴国家财政和推动整个国民经济持续、稳定、协调发展的重要条件。本文就与此相关的几个问题作些探讨。 一、国营大中型企业活力不足的原因 中国城市经济体制改革从起步开始,就一直把增强企业特别是国营大中型企业的活力,放在突出的位置,     

新加坡国营企业浅析

编者按：国有企业改革是当前我国整个经济体制改革的重点和难点，如何搞活国有企业尤其是国有大中型企业是关系到我国整个社会、经济能否健康、稳定发展的大问题。新加坡是新兴的工业化国家，其社会和经济发展取得了显著成就。新加坡同我国有许多相似之处，本文通过对新加...     

我国大中型企业进入国际市场之对策

科学技术的飞速发展，世界经济的规模迅速扩大，这是大中型企业进入国际市场的良好时机，我国大中型企业是否真正搞活了，最重要的标志之一，是能否在世界性经济竞争中站得住脚，打入国际市场。从目前大中型企业的优势和潜力看，加快大中型企业走向国际市场的步伐，已是一项重要的工作。因此，要抓紧研究制定鼓励大中型企业发展外向型经济的政策措施。所有大中型企业都要面向国内外两个市场，努力提高产品的档次和质量，增强竞争能力。现阶段应着重于如下几个方面的问题：1．加快转换企业经营机制目前，影响我国大中型企业参与国际市场竞争…     

依托大中型企业发展地方经济——对临汾地区部分国营企业考察的启示

搞活大中型企业,是“八五”时期我国经济的主旋律,如何选择自己的发展方位,使地区的经济结构及所属中小企业的产品结构,随着大中型企业的搞活而得到调整和提高;如何依托大中型企业发展地方工业,地方中小企业又怎样为大中型企业提供协作配套服务,具体的方     

论中国大中型企业机制

企业是社会生产的细胞。国营大中型企业是我国现代化建设的骨干力量，“国家队”，是社会主义经济的脊梁、支柱。新中国40多年来，国营大中型企业一直是国家财政收入的主要来源。所以搞活搞好大中型企业，关系到国民经济全局的稳定，关系到社会主义公有制经济的主导地位和社会主义制度的巩固发展，在当前更具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

搞活国营大中型企业的对策研究

如何搞活国营大中型企业,是我国当前经济体制改革的重大主题之一。作者分别从产权角度、分配角度、市场角度和资金角度等多个侧面研究了搞活国营大中型企业、发挥其在国民经济中的主导作用问题。     

转换企业经营机制探索搞活国有大中型企业之路

转换企业经营机制探索搞活国有大中型企业之路赵海云搞活国有大中型企业，使其在国民经济发展中发挥主导作用，这是建立现代企业制度的根本目的。吉化作为国有特大型企业，随着国家的改革步伐，在探索增强企业活力过程中，从转换企业经营机制入手进行了大胆尝试，取得了一...     

大胆进行横向融通,充分利用社会资金——太原电解铝厂改革经验理论探索之四

搞活企业,特别是搞活全民所有制大中型企业是城市经济体制改革的中心环节。目前,在搞活企业,增强企业自我发展能力的过程中,普遍面临的最大困难之一就是经营和发展资金不足。而资金筹集和投资决策又主要是由国家经济管理部门、企业主管部门和国家金融机构负责,使企业无法利用社会闲散资金来解决资金短缺的问题。     

改革微观经济关系的新设想

迄今为止的经济改革,侧重于从宏观经济关系上,即从企业外部条件方面进行的改革。这些改革逐渐为企业开展生产经营活动创造了良好的外部条件。但是,随着改革的深入,现有的企业内部经济关系已经愈不适应了。改革企业内部经济关系,即改革微观经济关系,使之与新的外部条件相适应,是当前经济体制改革进一步发展的必然趋势。     

大中型企业技术开发能力分析评价及其对策

大中型企业技术开发能力分析评价及其对策山东工业大学管理系王兴元一、大中型企业技术开发能力及现状大中型企业是我国经济、社会发展的主导力量，搞活大中型企业对以公有制为主体的社会主义经济建设的发展具有特别重要的意义。现代经济社会发展的历史表明，科技进步是推...     

关于按劳分配与劳动力商品的深层思考

如何搞活国有大中型企业,提高劳动生产率,是九十年代中国经济体制改革的重点和当务之急。企业内部经营机制的转换,其中以劳动、人事、工资制度的改革最难。这项改革,从理论上看,涉及到怎样认识按劳分配和劳动力商品等重大理论问题。十一届三中全会后,理论界不少同志提出社会主义条件下,劳动力仍然是商品,我赞同劳动力商品的观点。但觉得还有一些重大的理论问题须进一步加以论证。     

税收要为搞活国营大中型企业出力

<正> 千方百计搞活国营大中型企业,充分发挥它们的骨干作用,是稳定国民经济全局,保持经济长期稳定发展的重要措施,培植后续财源,增强国力,振兴中华的战略步骤。税收工作也应该围绕这一步骤,为搞活国营大中型企业做好服务工作。     

增强国营大中型企业活力的财政思考

国营大中型企业是我国国民经济中的骨干力量,也是国家财政收入的主要来源地。搞活国营大中型企业,不仅对经济发展的全局而且对财政自身的发展壮大,都具有重要的意义。本文从财政政策的角度,探讨与增强国营大中型企业活力有关的几个问题。     

国有小企业的改革思路

从1984年城市经济体制改革全面展开以来,中国的国有企业改革已经经历了扩大企业自主权,实行经济责任制、利改税、承包制和建立现代企业制度试点等几个重要阶段。从总体上看,十几年来的国有企业改革都以搞活大中型企业为中心而展开,这种以大中型企业为重点的改革战略对于搞活国有企业起了积极的推动作用。     

转换经营机制 深化企业改革——国有企业改革与经营机制理论研讨会纪要

<正> 转换企业经营机制,深化企业改革,是搞活国有大中型企业的必经之路。为了推动国有企业改革和经营机制理论的研究,为搞活国有大中型企业献计献策,中国社会科学院经济研究所、《经济研究》编辑部、东北财经大学经济研究所和大连冷冻机厂等单位联合发起,于1991年7月8日至12日在大连市召开了“国有企业改革与经营机制理论研讨会”。出席这次会议的有全国著名经济学家、中青年经济学者、经济管理部门的有关领导同志和一些有代表性的企业家。此外,《经济研究》杂志还开展了征文活动,从近300篇的应征论文作者中,选定了一部分入会代表。本次研讨会以搞活国有大中型企业问题为核心,自始至终在坚持四项基本     

浅谈厂长（经理）任期经济责任审计

目前，我国绝大多数国有大中型企业的厂长(经理)都是实行主管部门任命制，对厂长、经理任期经济责任进行审计监督．既是搞活国有大中型企业、确保国有资产保值增值的一项重大举措，也是国家进行宏观经济管理和调控的一种重要手段。本文试图从审计内容、意义及审计实施要点方面谈点粗浅见解。