内部审计是理财好参谋

在市场经济条件下，内部审计是现代企业管理的需要，也是加强经济监督和经济管理的重要手段之一。经济越发展，审计越重要。我国法律明确规定，全民所有制大中型企业和需要设立内部审计机构的单位都要设立独立的内审机构，配备合格的审计人员。一、我国审计工作薄弱的主要表现１．理论研究滞后，没有明确的内审理论体系。西方国家一般由内部审计师协会制定内部审计准则，指导、规范内审工作，而我国一直未能建立适应现代企业需求的内部审计准则，审计理论研究滞后于实践，不能为内审工作中出现的热点、难点问题提供理论指导。２．政策不健全…     

浅谈医院内部审计的重要性

文章结合内部审计的职能，系统地阐述了当前内部审计对医院经营管理所起的作用和医院如何加强内部审计的建设，并针对医院内部审计所存在的问题提出设置独立的内审机构、提高对内部审计的认识、拓宽内部审计业务、加强内审人员的业务素质建设、完善内审制度等对策。     

对提高我国企业内部审计水平的思考

我国目前企业的内审工作 ,由于企业领导不够重视 ,被审人员和审计人员对自己的职责认识不足 ,以及审计力量有限等原因 ,使得企业内部审计工作还存在不少问题。为了提高企业的经济效益 ,加强企业内部控制制度 ,就必须加强企业内部审计工作。因此 ,加强内部审计队伍的建设 ,强化内审机构的监督机制 ,提高内部审计的水平 ,就成为我们必须解决的问题。     

关于企业内部审计的几个问题

一、我国企业内部审计目前存在的主要问题 1．内部审计的独立性受到限制。我国企业实行厂长经理负责制，内部审计不能构置于厂长经理之外，使内部审计为经营者服务，在厂长经理允许的范围内开展工作，独立性荡然无存。这种期望职能大于实际职能的做法，还会迫使企事业单位有意无意地削弱自己的内审机构，从而在没有环境压力与经济主体内部动力的基础上成立一系列实效不高的内部审计机构。     

内部审计的现状及发展趋势

一、内部审计机构及人员应对被审计单位保持超然独立的地位（一）我国的现状内部审计的基本职能是查证和评价职能，即对受托责任的履行情况进行检查和证实，并提出审计意见。在审计监督与查证方面，内部审计师只有与被审计单位保持独立，才能揭露出违法行为和虚假报告，对委托人来说他才有存在的价值，内部审计才得以生存。但是目前我国企业的监督机构大部分只设有内部审计部门，而且基本都处于与其他职能部门平行的地位，有些中小企业甚至还没有独立的内审部门，这样就无法保证内部审计的独立性和权威性。在实际工作中，内审机构一般不对同…     

关于在国企改制过程中内部审计的作用

本文首先介绍了内部审计在国企改制中的定位、作用以及其他功能。并指出目前的问题是企业内部审计工作缺乏国家审计等外部审计业务指导;内部审计缺乏独立性,内审人员重实努、忽视理论研究;对内审作用及内审机构的有无缺乏认识;专业审计人员配备不全,限制了内审工作的发展。现代企业内部审计工作应适应改革的发展方向,强化审计责任,消除内审局限性,依法审计,在监督与服务中求效益。正确认识和发挥企业内部审计的作用,解决企业管理中内部审计存在的问题,对当前企业加强管理及提高经济效益,愿务经济发展具有特别重要的意义。     

关于在国企改制过程中内部审计的作用

本文首先介绍了内部审计在国企改制中的定位、作用以及其他功能.并指出目前的问题是企业内部审计工作缺乏国家审计等外部审计业务指导;内部审计缺乏独立性,内审人员重实务、忽视理论研究;对内审作用及内审机构的有无缺乏认识;专业审计人员配备不全,限制了内审工作的发展.现代企业内部审计工作应适应改革的发展方向,强化审计责任,消除内审局限性,依法审计,在监督与服务中求效益.正确认识和发挥企业内部审计的作用,解决企业管理中内部审计存在的问题,对当前企业加强管理及提高经济效益,服务经济发展具有特别重要的意义.     

谈谈如何充分发挥企业内部审计的作用

内部审计主要有监督和服务两大作用，目前制约内部审计作用发挥的原因主要有内审部门的地位不高，企业内部对内审工作的认识以及内审人员的素质低等。要充分发挥企业内部审计的作用，需从提高内审工作地位、加强认识和提高内审人员素质入手。     

限制性股票激励与企业内部审计

企业的内部审计贯穿于企业决策,执行和监督的全过程,有效的内部审计可以改善企业管理,帮助企业防范风险,协助管理层监督与再控制,但内部审计存在很多问题,使内部审计的效果受到影响,本文主要提出利用限制性股票来对内审人员进行激励,分析了限制性股票对内审效果的作用原理,并针对会出现的相关问题作出了相关解释,希望以此能提高内审效果,完善公司治理,促进企业发展.     

我国内部审计问题研究

我国上市公司中，部分国有企业及集体企业和民营组织都设置了内部审计机构，配备了一定的内审人员，但内部审计并未得到真正开展。内部审计发展中存在的问题，严重地阻碍了内部审计的开展，制约了内部审计作用的发挥。本文就此问题进行探讨。     

论当前高职院校内部审计工作存在的问题及对策

当前高职院校内部审计工作存在对审计本身有认识上的偏差,内部审计缺乏独立性,内审人员的素质达不到内审的要求,内审范围狭窄、内容过于单一,内审制度不够完善等问题。为解决上述问题应提高院校职工对内审工作重要性的认识,设置独立的内审机构,配备专业的审计人员,拓宽审计范围,改进内审工作方法,加强内审制度建设。     

内部审计加强独立性研究

内部审计是单位经济管理机能的重要内容,是现代管理制度的重要环节。独立性是内部审计的最本质特性。强化内审独立性必须加强内部审计的法律法规建设,提高内审机构的地位,保证内审人员的独立性,提高审计人员的业务素质和职业道德,加大国家审计机关对内部审计的指导和监督力度。随着改革的不断深化以及经济的发展,中国内部审计工作面临着新的挑战和更高要求,必须进一步加深对内部审计独立性的探讨和研究。     

加强审计是深化企业改革的重要一环

企业内部审计是我国审计体系中的一个重要组成部分,是整个审计监督工作的基础。加强企业内部审计工作是深化改革必不可少的一个重要环节。几年来,我国的内部审计工作,取得了一定的成绩。仍然存在不少问题,发展不平衡。有的机构人员不齐备,内审机构设置不合理;有的缺少必要的规章制度;有的甚至对内审的重点不明确,主要业务还未开展,普遍在审计方法上存在三多三少,即查帐多、事后审计多、违纪处理事项多,分析少、事前监督少、提出改进措施少等,以致造成效果不大。直接影响了内部审计工作的质量,使内审工作形成雷声大、雨点小,出现了新的滑坡现象。     

企业内部审计风险分析及防范

内部审计可以提升企业的社会价值、信用价值、资产价值以及企业可持续发展的核心竞争力,但也面临着一些风险.内部审计风险的形成主要有内部控制制度不健全、内审机构模式不合理、内部审计的独立性不强、内审人员风险意识薄弱等客观和主观两方面原因.应从改革完善审计体制、健全审计风险责任制度、改进审计方法手段、强化审计人员风险意识等方面防范内部审计风险,从而提高内部审计工作质量.     

对改进完善企业内部审计的几点建议

企业内审工作要想具有生命力，取得企业领导的重视和支持，内部审计必须有所作为，内审必须围绕企业领导最关心的和企业内部确实存在的，影响企业效益、发展的有关问题开展工作，并取得好成绩，这样才能树立内部审计的威信。     

关于防范控制内部审计风险的思考

一、内部审计风险形成的原因1．内审机构独立性不强,影响内审工作权威性。在我国,开展内部审计,实行内部审计制度,其目的在于加强部门和单位内部的管理和监督,维护财经法纪,改善经营管理,提高经济效益。企业内部审计一方面受国家审计机关的业务指导,对本单位进行监督检查;另一方面又要受本单位行政领导,工资福利由本单位解决。内审部门和财务部门同其它职能部门一样,都是在企业负责人的直接领导下,行使职权,开展并报告工作,并没有谁凌驾于谁之上的特权。因此,企业内部审计在企业中并没有超然独立的地位,况且即使具有超脱地位,内审部门在开展工作过程中,     

浅议内审工作中风险导向审计与内部控制评审的结合

由于风险识别和审计目的侧重点不同,内审人员在评审内控制度时,可以采用内部控制评审法或风险导向审计进法行内审。从实际审计业务开展情况来看,部分内审人员不能合理运用内部控制评审与风险导向审计两种方法,无法达到审计目的,造成审计资源的极大浪费。本文探讨形成这种情况的原因,以及怎样运用内部控制评审与风险导向审计这两种方法更好地开展内审工作,充分发挥内审机构的职能。     

关于内部审计外部化问题的思考

社会分工专业化和企业对价值最大化的追求．促进了内部审计外部化的发展。传统的内部审计工作通常是由企业内部专门设置的内部审计机构提供．但随着经济管理和审计的发展，一些国外企业选择了向外部审计人员购买内部审计服务．即出现了内部审计外部化的趋势。其目的是为企业降低代理成本．提高审计效率，使企业价值最大化。下面就内部审计外部化的可行性及带来的相关问题作初步探讨。     

内部审计外部化问题研究

内部审计外部化可在一定程度上解决我国目前内部审计人员素质偏低,内部审计机构虚置,内审职能滞后等现实问题,使会计市场的竞争从外部审计机构之间扩展到外部审计机构与组织内部审计机构之间,实现审计资源的优化配置,提高内部审计质量和效率。     

企业内部审计存在的问题和改善意见

由于内部审计在我国开展的时间不长，而且在很多企业中没有得到应有的重视并且地位低下，内部审计作为企业加强管理、提高经济效益的服务职能远没有得到很好的发挥和利用。本文指出企业存在对内部审计缺乏足够重视、内部审计涉及内容过于片面、企业对内部审计职能认识不够、内部审计缺乏独立性、审计人员素质不高等的问题。针对上述问题，本文提出企业管理高层的绝对重视、建立适合企业本身的审计制度、建立权威的内部审计机构、创造企业内部审计人员的良好治理环境等建议。