加大培训力度增强就业能力

新泰市把下岗职工再就业培训作为提高劳动者素质,促进下岗职工再就业的一项根本措施来抓,再就业培训工作取得明显成效。目前,全市共免费开展再就业培训18期,组织下岗职工参加职业指导和职业技能培训4108人次,结业率达100%,再就业率达64%。1.制定政策措施,确保培训工作顺利开展。针对下岗职工普遍存在的年龄偏大、文化素质偏低、技能单一、竞争就业能力较差等问题,新泰市把下岗职工再就业培训作为再就业工作的重中之重。该市以市委、市政府的名义下发了《关于认真做好下岗职工再就业培训的意见》,制定切实可行的培训目标,明确了培训任务,提出对所有     

活化资本 盘活资产实现迅速扩张

黑活化资本盘活资产实现迅速扩张□黑龙江中植企业集团龙江中植企业集团是黑龙江省乡镇企业集团的龙头骨干企业。从１９９５年４月开始，我们紧紧把握“吃一个活一个”的原则，相继“吃活”了１２家资不抵债、严重亏损或长期停产的国有、集体及合资企业；使６０００多万元的闲置和滞死资产得以盘活，１６４０名下岗职工实现再就业，并增加收入；使低成本扩张取得的增量资本变成优良资本，１２家企业个个盈利。集团以企业的资产和生产经营为连接纽带，发挥群体优势，增加群体效益，形成了金融投资、房地产开发、人造板生产、高新科技开发、纸…     

枣庄市抓生活保障不讲空话 抓分流安置讲求实效

枣庄市把下岗职工基本生活保障和再就业作为头等大事来抓。他们坚持标本兼治的原则,从解决当前突出矛盾和问题入手,既抓生活保障,又抓分流安置;既注重发挥政府宏观调控主导作用,又注意采取特殊政策,初步形成了基本生活保障和再就业促进机制。自去年以来,全市通过各种渠道分流安置下岗职工2.8万名,再就业率为60%。累计救助下岗职工10.2万人次,发放救助资金1377.3万元。这对促进改革、发展、稳定起到了重要作用。从把握下岗职工总量入手,确保职工下岗分流安置与社会承受能力相适应。一是规范企业职工下岗行为,防止企业随意裁员,维护了劳动者的合法权益。凡生产经营正常的企业安排职工下岗,以企业内部消化为主;优化资本结构和产权制度改革的企业,首先考虑到职工的生活保障和就业岗位问题,最大限度地实行人随资产流动。现役军人配偶、市级以上劳模,一般不安排下岗;夫妻在同一个单位的,原则上只允许安排一人下岗。建立了下岗申报备案制度,企业安排下岗人数超     

关于哈尔滨市促进就业与再就业工作的对策与研究

(一)国有企业下岗职工基本生活保障和再就业情况。从1998年到2002年6月末，全市共筹集再就业资金15．1亿元，其中：市财政安排8．5亿元，社会筹集3．8亿元，企业自筹资金2．1亿元。累计足额发放基本生活费和为下岗职工代缴社会保险费14．4亿元，确保下岗职工的基本生活。全市国有企业累计进入再就业服务中心的下岗职工28．46万人，累计实现再就业23．31万人，平均再就业率46．4％。今年1月至6月，全市下岗失业人员实现再就业3．24万人，城镇登记失业率3．6％。     

东营市顺利实现下岗向失业转轨

山东省东营市企业下岗职工基本生活保障与失业保障已于2000年12月提前半年实现整体并轨。从2001年1月1日开始,全市190多个企业再就业服务中心的大门徐徐关闭,不再审批新的职工下岗,不再安排新的下岗职工进入再就业服务中心,尚在中心未实现再就业的原有下岗职工统一改称为“失业人员”,由享受基本生活保障并人失业保障行列。从此,“下岗职工”一词作为特定时期的社会产物逐渐消失,而由“失业人员”这一社会称谓取而代之。     

东平县再就业服务中心运作规范化

东平县针对目前再就业工作中普遍存在的职工下岗不按程序,再就业服务中心不完善,运作不规范,下岗职工界定不清,统计数量过大,给下岗职工基本生活保障工作带来困难,造成下岗职工互相攀比,影响社会稳定等问题,认真开展调查研究,在广泛征求意见的基础上,提出了切实可行的措施,逐渐使职工下岗程序化,"中心"运作规范化,下岗职工界定清晰化。东平县规定企业安排职工下岗,应坚持公开、公正、公平的原则,按照规定程序组织实施。有生产任务的企业不准安排配偶方已下岗的职工、离异或丧偶抚养未成年子女的职工、市地级以上劳动模范、烈士遗属、以及现役军人配偶和残疾人下岗。企业安排职工下岗要制定方案,经职代会或职工大会通过,报县劳动局批准后实施。     

来言去语

企业不履行协议怎么办编辑同志:我们是某市一家国有企业下岗职工,1999年企业破产后,与企业破产清算小组和再就业服务中心签订了《下岗职工自谋职业协议书》。协议规定,(一)进入再就业服务中心期限不超过3年,3年内中心负责保留下岗职工的劳动关系;(二)协议签订前职工所欠养老、失业保险费由清算小组负责缴纳,待企业资产变现时一并偿还。协议签订时,市领导、市工会主席、企业负责人均在场。这些年来,我们没有拿基本生活费,养老、失业保险费无人代缴。今年企业资产已经变现,但他们拒不履行协议的承诺,我们该怎么办?某企业25名下岗职工《合同法…     

品牌资产延伸

品牌资产延伸的重要意义在于为企业品牌资产使用提供了多种解决渠道.而不局限于品牌延伸和创建新品牌两条道路,从而避免了品牌资产被浪费或闲置.     

潍坊市多措并举做好再就业工作

潍坊市始终把再就业工作作为实施“民心工程”和维护社会稳定的具体措施,围绕加快下岗职工出“中心”实现再就业,大力开展政策宣传、再就业指导、技能和创业能力培训、再就业援助等工作,促进了下岗职工的分流安置和再就业。1998年以来,全市累计下岗职工10.4万人,通过各种渠道分流安置和实现再就业9.2万人。一是认真落实再就业优惠政策。通过印发明白纸、开     

刍议盘活企业闲置资产

企业资产长期闲置、不能发挥效益 ,重要根源是思想观念的僵化保守。要盘活企业闲置资产 ,转变观念很重要。一是要破除“一怕肉腐烂 ,只要骨头在”的陈旧观念。有的企业宁可让闲置资产锈蚀破损 ,也不愿意租赁拍卖 ,怕影响政绩 ,怕背上“败家子”名声 ,殊不知让资产长期荒抛流失 ,才是真正的败家子。二是要正确处理“死与活”的关系。企业亏损严重或垮了 ,但不能让闲置的资产跟着也死了。有无数例子说明 ,闲置资产如果盘活得好 ,不仅为企业创造效益 ,企业由此还可获得新生。三是要划清“流动”与“流失”的界限。通过租赁、拍卖、兼并、股份制…     

盘活企业闲置资产要以市场和效益为导向

由于诸多方面的因素，现在很多企业不同程度地存在着闲置资产，因而很多人都想把企业闲置资产盘活，使之发挥应有的作用。其实，企业闲置资产该不该盘活？是一个值得商榷的问题。在市场经济条件下，市场对资源配置起重要作用；同时市场竞争遵循优胜劣汰、适者生存的规律。一些资产被“下岗”而成为闲置资产，正说明是市场抛弃了这些资产。如果人为地硬要把这些闲置资产盘活，是违反市场规律的。举个例子，若某产品已经供过于求，而被盘活的闲置资产正是生产这种产品的设备。此种闲置资产被盘活，其结果是产品生产一批，积压一批，不但不会取…     

各地动态

西藏国有企业下岗职工全部实现再就业2004年12月15日,随着昌都地区最后35名下岗职工实现再就业,西藏自治区国有企业2172名下岗职工已全部出中心,并实现了再就业。1998年,西藏自治区国有企业富余职工有1万多人,约占国有企业在职职工总数的20%。几年来全区共建立再就业服务中心102个,累计审批国有企业下岗职工2172人。在各级党委、政府领导的高度重视和财政等有关部门的大     

深入推进再就业工程

再就业是社会各界普遍关注的热点、难点问题。解决得好与坏,直接影响区域经济发展、社会稳定。近年来,威海高技术产业开发区再就业工作取得了显著成绩。但也存在不少问题:一是下岗职工的择业观念陈旧,制约着他们在更宽更广的领域里再就业。二是社会保障体制不完善,构成下岗职工再就业的体制性障碍。三是劳动力市场功能不健全,没有能够充分发挥其在下岗职工再就业中的主要中介作用。四是再就业资金投入少,影响了再就业工作的开展。五是一些下岗职工素质不高,技能单一。鉴于这种状况,如何在总结经验的基础上,精心组织,全力以赴,全面实施再就业工程,浅谈以下几点建议。     

威海市再就业培训扎实有力

前不久,威海市结束了对5270人开展的以转变就业观念和政策教育为主要内容的再就业培训。为提高培训效果,严肃考核纪律,威海市对企业再就业服务中心规定,凡不认真组织再就业培训的,劳动部门不予审批基本生活保障基金。下岗职工参加学习时,迟到、早退2次或请假2课时,扣发部分生活费;迟到、早退3次或请假3次,取消当月生活费;旷课2次,视为自动放弃基本生活保障待遇。通过培训,一方面有效地转变了下岗职工的就业观念,另一方面使部分下岗职工隐性就业显性化。培训结束后,有2700多名下岗职工直接转岗再就业。为帮助失业、下岗职工提高再就业能力,威海市劳动就业办以抓好下岗职工的转业转岗培训为着眼点,调动和发挥企业再就业服务中心、市技工学校、劳动培训中心以及行业、企业和社会办学力量的积极性,采取得力措施有计划开展再就业培训。他们通过对全市5530名下岗职     

日照开发区再就业服务中心“关门”

前不久,经日照市劳动和社会保障局批准,日照开发区下岗职工基本生活保障制度与失业保险制度并轨,下岗职工享受失业保险待遇,企业再就业服务中心全部"关门"。近几年,日照开发区高度重视企业下岗职工基本生活保障工作,自1998年以来,该区凡是有下岗职工的企业全部建立了再就业服务中心,凡是符合规定条件的下岗职工全部进入再就业服务中心,凡是进入再就业服务中心的职工全部按时足额领到了基本生活保障金,并与中心签订了协议,实现了建中心、进中心、签协议、保生活四个百分之百,较好地保障了企业下岗职工的基本生活。同时,该区还安置了近千名失业人员和下岗职工。至去年底滞留企业再就业服务中心的下岗职工仅有21人,而失业保险基金比较充足,具备了下岗职工基本生活保障制度转为失业保     

无棣县为下岗职工铺就希望之路

无棣县把下岗职工再就业作为一项"民心工程"、"德政工程"来抓,采取多种措施,努力排除下岗职工再就业道路上的"拦路虎",为他们铺就了一条希望之路。该县把支持下岗职工再就业与发展个体私营经济相结合,制定了"五优三免"的优惠政策:优先办理证明、优先安排场地、优先提供信息服务、优先给以资金帮助、优先培训技术。同时,对办理个体经营执照的下岗职工免收登记费,免收一年的工商管理费,半年内按试营业对待,免收工商管理费。     

热线电话暖了下岗职工心

"您好,这里是再就业服务热线,您需要咨询什么问题"在莱州市,一部普遍的电话牵动了全市3000多名下岗职工的心。这就是市再就业服务中心今年4月1日开通的"再就业服务热线",这也是陔市深入实施再就业工程的又一重火举措。近年来,莱州市在实施再就业工程方面着实下了不少功夫。市委、市政府把再就业工作列人重要议事日程,纳入了全市经济发展的战略规划。市政府在广开渠道安置下岗职工的同时,先后出台了一系列优惠政策,为自谋职业的下岗职工减免工商、卫生等17项收费.并在市区繁华路段建立了"莱州劝业街"。为下岗职工提供经营场所,引导和鼓励更多的下岗职工走自强自立、自谋职业的道路。目前,该市已累计安置下岗职工4300多人,再就业率达到了80%。优惠的政策和良好的环境有了,但并不意味着下岗职工的困难都能得到解决。为了随时帮助下岗职工解决再就业过程中     

韶关市出台国企下岗职工基本生活保障和促进再就业工作意见

目前,为全面贯彻落实中央和省有关文件精神,韶关市制定下发了《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的意见》,以进一步规范国有企业职工下岗行为,保障下岗职工基本生活及促进再就业。韶关市规定,对国有企业职工下岗实行总量调控管理,针对不同类型企业合理安排,生产经营基本正常的企业,当年安排下岗的职工人数原则上不超过本企业职工人数的5％;半停产企业不超过10％;列入改制的企     

北京市下岗职工再就业对策

就业问题、尤其是下岗问题,是我国目前最大的经济问题、社会问题、政治问题。北京市作为首都,要保持安定的政治局面,要维持繁荣的经济局面,必须要保持低失业率,同时要做好下岗职工的再就业工作。北京市到1998年8月底,已经完成了中央下达的“下岗职1100％进入再就业服务中心”的任务,建立了732家再就业服务中心及类似机构,经过核定下岗身份进人再就业服务中心的人数达到5．6万人,这一数字比上年末的3．3万的数字增加了70％。预计“九五”期间的后三年全市需要安排的劳动力共有110万人,其中下岗职工30余万人,失业人员20余万人,新…     

关于提高闲置资产管理水平的探讨

本文探讨了闲置资产存在的合理性和加强闲置资产管理的必要性,以及集团企业对闲置资产管理的目标水平,并提出两个创新管理模式.