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对人的各种看法决定了调动人的积极性的各种模式。人究竟是理性的还是感情的?根据理性观点,人的行为被看成是合乎理性的。他们系统的搜集和评价各种资料,对各种可供抉择的方案进行客观分析,然后在此基础上做出决策。具有这种观点的主管人员便可能尽力在理性的基毛出上与人相互往来,但往往不顾他们的感情、情绪和他们个性的人性这一面。持有感情观点的人认为,人主要是由他们的感情所支配,而其中有些感情是不可控制的。持有这种观点的企业主管可能扮演业余精神病医生的角色,力图揭示出支配职工行为的根本的心理原因。 相似文献
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在数字电路设计中,经常需要考虑竞争冒险现象带来的问题,为了改善系统性能,加强系统的稳定性,有效地抑制干扰。使得设计更加优化、合理。通过对冒险现象产生的原因分析,提出消除竞争冒险的方法。 相似文献
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在发展初期,公司还处在风险颇高的阶段,曹操就决定甄选具有高度冒险性格而又变通能力强的人。在财务、制造、信息技术等方面,延聘专业人士负责;在其他领域的人事聘用上,有比较自由的空间。 相似文献
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“敌人就在你身边“,伴随着一声呐喊,燃烧军团首领。“基尔加丹”被一群由魔法师和游侠剑客组成的冒险团队包围了,几分钟以后它毫无意外地陨落了。随后传来的便是或兴奋,或失落的感叹声——这个冒险团队在分配他们的战利品了。 相似文献
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微软:任用有冒险精神的人.要成为闻名世界的美国微软公司的一员,绝非易事.你要对软件有浓厚的兴趣,还要有一定的理解力、丰富的想象力和敢于冒险的精神.他们宁愿冒失败的危险任用曾失败的人,也不愿要一个处处谨慎却毫无建树的人.另外,工作中善于与人合作也是应聘微软的条件. 相似文献
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David Court 《销售与管理》2009,(2)
目前经济低迷的性质,以及营销和销售环境从2001—2002年的衰退以来所经历的变化的性质似乎表明,遵循低迷时期老一套的生存法则的人这次是在冒险,把赌注押在了错误的市场、客户、广告手段或销售方法上面。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2009,(4):56-63
<正>刘兴华:踏踏实实做企业鲁商性格特质·山东商人在做生意时讲究一不能亏良心,二不能对不起朋友。·传统的中国商人最优秀的精神品质是"诚信"——诚实、守信。·与山东人谈生意,没有酒,谈话就索然无味。·在商业谈判中,山东人往往把双方的友谊看得很重,宁肯自己吃点小亏。但不允许对方欺诈,不仁义。·山东人可以吃苦,但绝不可以冒险。连山东人自己也承认,他们在经商活动中缺乏冒险意识。 相似文献
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李水荣在杭州萧山的名气很大,但很多时候给人的都是“神龙见首不见尾”的感觉,可能和他骨子里的低调有关。这次看了《浙商》2月合刊的封面人物报道,才算是一窥这个大佬的真面目,他的心态,他的喜怒哀乐。。我有几点体会比较深刻:一、人的成功总是有原因的。比如李水荣看似矛盾的性格,又爱冒险,但是又走得稳健。不爱冒险,当时就没法打天下;走得不稳,就没法守天下; 相似文献
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“感情深,一口闷;感情浅,舔一舔”,在东北商人眼里,喝酒是感情深浅的衡量。“宁伤脾胃,不伤感情”是东北商人酒场上的座右铭。 相似文献
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翻开美国汽车工业史,再没有一个像此利杜兰特这样的人了。他不仅是个销售商,而且是一个投机商、机会主义者:凭借着过人的精力和个人才能,他创建了通用汽车公司,和他的工程师,合伙人一起改变了美国人的生活方式:他并不在乎经济上的得失,在进入尚未成熟的汽车工业之前他已经是百万富翁了:他需要的是一个新的冒险,一天18小时的工作,不停地工作,不断地征服。 相似文献