大力发展技工教育为地方经济转型升级培养高技能人才

目前泰州市正在积极围绕转型升级,打造1+3+N的泰州特色产业体系即装备制造传统优势产业。高技能人才的严重短缺,已成为泰州市社会经济发展的瓶颈,严重影响着泰州市产业结构的优化升级和现代产业体系发展,影响重大项目的落户和发展。只有大力发展技工教育,坚持教育创新,为社会培养更多的集技能与理论于一身的高技能人才,才能从根本上解决这一难题。     

高技能人才是推动企业持续发展的不竭动力——从动力厂的人才观论高技能人才的培养

随着中国铝业公司现代企业制度的建立和产业结构的调整，中铝山东分公司主导产品氧化铝的产量由原来的年产3．5万吨发展到现在的年产100万吨，动力能源供应系统也发展到了日供电量600万kwh、日供水量6万吨、日供蒸汽1．12万吨的水平。承担山东分公司生产生活能源供应的动力厂之所以能够取得如此巨大的进步，不仅得益于其引进高新技术和设备，大力实施科技进步，一改往日纯人工值班、单一操作的生产方式，     

从考公务员热现象看现代人才的就业定位

一、现人才热考公务员现象原因分析 公务员作为一种职业,具有其他职业的共性,同时却凸显其特殊性:比如工作稳定性高,福利待遇好,社会地位较高.     

从管理层角度分析许振超现象

最近，各大媒体都在报道青岛港桥吊队队长许振超从学徒到专家，多次赶超世界记录的事迹。在30年的奋斗中，许振超不仅为个人争得了荣誉，他本人对青岛港的价值也从一个同质性强、价值含量低的普通工人升值为具有高度人力资本价值、构成企业核心竞争力的高价值人力资本。从企业管理人员的角度出发，在许振超个人奋斗的背后，我们还能看到更多。     

机械类高职如何为经济发展提供高技能人才

当今社会经济高速发展,行业与地域差别越来越大,传统的标准化人才培养模式已经不能适应地方高职的生存与发展.地方高职如何主动适应市场经济需要,如何为地方经济建设服务?机械类专业又如何使工程教育回归工程?这些课题都已经成为许多地方高职所面临的问题.     

旅游文化产业人才教育培训调查分析——以张家口为例

张家口旅游文化产业发展迅速,在这个过程中急需建设一支强大的人才队伍做保障.由于区域、历史、管理等方面的原因,张家口旅游文化产业队伍人才缺乏,流失严重,严重制约了产业的发展.为此,要实现旅游文化的大发展、大繁荣特别要通过教育培训来提高现有人才的素质.     

高技能人才与产业结构转型升级关系研究——以温州市为例

本文以温州市为例,调查了解其产业结构现状,从实际出发,探究产业结构转型升级的方向、可能性以及转型升级过程中遇到的问题。调查了解温州市高技能人才的现状,从产业结构升级与高技能人才需求关系着手,研究温州市产业结构升级与高技能人才的相关性问题,并以此为依据分析浙江省产业结构升级与高技能人才的相关性问题,从而为进一步从高技能人才的选育用留角度探讨推动产业升级的相应对策奠定基础。     

从人才入手破解京津空吸现象

一、京津冀简介 京津冀都市经济圈,主要包括北京、天津、石家庄、唐山、承德、张家口、保定、廊坊、秦皇岛、沧州、邯郸、邢台、衡水。     

基于技工教育的实训教学模式研究与构建——以模具类高技能人才培养为例

实训教学模式是依据教学目标以完成特定实践性教学任务而建立的教学策略体系,是决定技能培训质量和教学效率的关键性因素。模具类高技能人才的技能结构特征决定了其实训教学模式为模块化方式。     

为高技能人才成长创造和谐氛围——访劳动保障部培训就业司司长于法鸣

2006年4月,中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见(》中办发[2006]15号,以下简称《意见》),是今后一个时期指导和推动高技能人才工作的纲领性文件。近日,本刊记者就有关问题采访了劳动保障部培训就业司司长于法鸣。     

为企业发展国家强盛注入新动力——中国高技能人才国际论坛在京举办

2006年10月30至31日,劳动保障部和国际劳工组织在北京联合举办中国高技能人才国际论坛。论坛主题为:技能兴企,人才强国。劳动保障部副部长张小建、中共中央组织部人才局副局长时玉宝、国际劳工组织北京局局长康妮、中华全国总工会和中国企业联合会的代表出席论坛并致辞。湖北省     

如何理性看待“官二代”从政现象——从社会分层角度

早在2004年中国社科院的《当代中国社会流动》调查报告中就指出:干部子女成为干部的机会是非干部子女的2.1倍之多,许多业内人士对此褒贬不一,但还是多以"官二代"从政弊大于利居多。本文通过分析"官二代"由进入公众视野到逐渐演变成社会焦点的原因入手,利用社会分层理论等,探寻随着市场化改革的深入,经济结构的转型以及社会结构的变迁与"官二代"从政现象的联系,进而寻找治理的出路。     

风景这边独好——黑龙江高新技工学校培养技能人才侧记

黑龙江高新技工学校是经黑龙江省人民政府批准，黑龙江省劳动和社会保障厅备案的一所全日制中等职业技术学校，成立于2005年初。主校坐落于美丽的松花江北岸利民开发区教育路．占地面积3万平方米。分校设在哈尔滨市道外区开源街3号，于道里、道外、南岗三区交界处。交通十分便利。该校有41名教师、268名学生。教师均为本科以上学历，其中技师10人，高级教师16人，承担着中级和高级工的培养任务。已毕业156人，百分之百地到令人羡慕的大中型企业工作。     

风景这边独好——黑龙江高新技工学校培养技能人才侧记

黑龙江高新技工学校是经黑龙江省人民政府批准,黑龙江省劳动和社会保障厅备案的一所全日制中等职业技术学校,成立于2005年初.主校坐落于美丽的松花江北岸利民开发区教育路,占地面积3万平方米,分校设在哈尔滨市道外区开源街3号,于道里、道外、南岗三区交界处,交通十分便利.     

山东技师学院——全力打造培养高技能人才的摇篮

我省制造业技术工人队伍技能水平偏低,制造业高级技术工人相对短缺,山东技师学院就是为适应我省建设制造业强省、打造半岛制造业基地对技能人才的迫切要求,在山东劳动职业技术学院东校区的基础上改建的省内第一所技师学院。学院在筹建伊始就把自己的办学方向定位为培养企业急需的技师和高级技术工人等高     

从用电角度谈节能减排——以电动汽车为例

随着我国经济的发展,人民的收入水平不断增加,家庭对私家汽车的需求量也不断升高,我国从20世纪80年底开始出现私人汽车,截至2014年1月,全国汽车保有量突破1.37亿辆。汽车给我们的生活带来巨大便利的同时,也对我们的生活环境,空气质量等也造成很大的影响。文章从人们用电的角度,大力推广电动汽车,提倡节能减排,希望能对保护生活环境、提高空气质量起到一定作用。     

产业转型背景下高技能人才供给失衡的影响因素研究——以北京市为例

针对目前产业转型升级过程中面临高技能人才供给不足的现状,本文采用计量方法构建模型对微观层面高技能人才供给结构性失衡的影响因素进行分析并得出结论:收入水平是影响高技能人才供给的首要因素;职业资格认证导向作用不显著同样也是影响高技能人才供给的重要因素;户籍、年龄和性别对于人才职业资格证书的拥有均具有明显的影响,而婚姻状况对其无显著影响。据此,本文提出了相关政策建议。     

从人才角度浅谈推进新疆跨越式发展和长治久安

中央新疆工作座谈会出台了一系列推进新疆跨越式发展和长治久安的特殊政策和重大措施,新一轮对口援疆是一次支援地域广、涉及人口多．资金投入大、援助要素全的支援。201O年4月以来,19个援助省市的主要领导先后带队组团来疆,到受援的地州县市和兵团农业师团调研,并结合实际做出了援助规划,一批带动经济发展和民生改善的项目已先期开工。新疆各族人民群众真切感受到了中央决策的威望、援助省市的效率、祖国大家庭的温暖。     

转型期我国地方劳动力市场管制研究——以“技工荒”现象研究为例

本文分析了我国劳动力市场管制的影响因素及其作用机制,并从制度和文化的角度探析我国"技工荒"产生的原因。