谈股份制企业的资本结构及财务处理方法

一、股份制企业的股权设置 股份制企业根据资本主体的不同，其股权设置共有以下四种形式。     

我国企业股权激励的机制与运用

随着我国股份制企业的不断增多,为了提高企业的经济效益,很多企业采取了股权激励的办法来激励员工工作的积极性,股权激励对员工激励是一种非常有效的激励机制,但是,它并不是灵丹妙药,如何认识股权激励,通过什么样的原则来激励让其发挥更大的作用,通过对股权激励的理论研究和实际调研,提出了企业股权激励的一些机制和在企业中的运用.     

股份制改造决非一蹴而就的易事

股份制改造决非一蹴而就的易事张丽荣目前股份制在我国仅仅是在少数的大型国营企业中进行试点，处于初级阶段，股份制运行现状体现为两种模式：一是深圳模式，主要特点是在股权构成上将国有资产净值划分为国家股、企业股再加上法人股和个人股。设置企业股的企业一般为集体...     

大力发展以股份制为基础的混合所有制经济--学习中共十六届三中全会决定札记

中共十六届三中全会决定明确提出,要大力发展混合所有制经济,实现股权主体多元化,使股份制成为公有制的主要实现形式。这是我们党对混合所有制经济和股份制的认识不断深化的结晶,是对我国25年来改革经验教训的科学总结,是对马克思主义股份制经济理论的新发展,是改革理论的重大创新和突破。大力发展混合所有制经济,必须进一步加快国有大型企业的改制步伐,继续推进国有经济的战略调整;必须按照WTO规则,尽快消除制约非公有制经济发展的体制性障碍;必须注意协调好各种利益关系,并使之和谐统一于混合所有制经济之中。     

玉环县大力发展以个人股权为基础的公共所有制经济

最近工商企业登记显示,浙江省玉环县股份合作制和股份制企业的户数占企业法人总数的89. 17%,注册资本金占76.45%。1998年度48家县规模效益先进企业,90%以上是股份制和股份合作制企业。显而易见,玉环县以个人股权为基础的公共所有制经济,即按股共有的股份合作制和股份制经济,已成为玉环县域经济的顶梁柱。 一、以个人股权为基础的公共所有制经济的萌芽及崛起 早在70年代,玉环以个人股权为基础的公共所有制经济实际上就已萌芽,只是当时在计划经济的环境下戴的是“社办企业”的红帽子。 党的十一届三中全会提出“以公有制为主体,允许多种经济成…     

论新公有制企业

党的十六届三中全会决议指出:“要适应经济市场化不断发展的趋势,进一步增强公有制经济的活力,……使股份制成为公有制的主要实现形式”。这为国企改革指明了方向。股份制有多种类型,如股权集中型股份制、股权分散型股份制、国家参股的股份制、没有国家参股的股份制、公众直接持股的股份制、公众间接持股的股份制等等。哪些类型的股份制是公有制的实现形式,哪些类型的股份制不是公有制的实现形式,这是一个影响深远的重大理论问题,需要进行深入探讨和理论创新。为此,本刊特辟专栏讨论这一问题,希望大家积极参加,踊跃投稿,提出自己的观点和看法。     

必由之路?——中国经贸企业试行股份制透视

作为经济改革的一个重大举措,以股份制为目标模式的产权制度改革,经过5年多的尝试之后,已经在中国企业界铺开试点。中国对外经贸企业也不例外。经贸部成立了股份制试点领导小组.并在几家著名经贸企业尝试这种改革。经贸企业试行股份制,必须充分研究是否具备必要的基础条件,针对企业的具体情况,选定改制的目标模式;在实施过程中,要进行准确合理的资产评估,适当设置股权,理顺产权关系,并选择合适的股票发行模式。在创立股份制企业后,要及时转换经营机制。促使政企职责真正分开。实现经贸企业的自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束。记者认为,任何一个好的目标模式设计,必须经由实际操作检验,积累经验,发现问题,并及时解决。企业改制要避免出现一哄而起的混乱局面。     

国有商业银行改造的股权结构选择

对国有银行进行股份制改造必然涉及到股权结构的设置，股权结构设置有层含义，一是股权归谁持有，二是国家要不要控股以及如何控股，因此，有四种可供选择的股权结构，一是国家绝对控股，社会公众参股，二是股权分散，国家相对控股；三是国家参股，以社会以众股为主，四是国家股完全退出，全部是社会公众股，股权结构设置是建立公司治理结构的基础，直接制约着公司治理机构能力否有效发挥作用，从而制约着国有银行股份制改造的主要目的能否实现，是国有银行股份制改造成败的关键，这可以从国外商业银行的经验和中国国有企业改造上市不够理想的教训中得到佐证。     

浅谈如果实现辽宁国有资本适度退出和国有企业股权多元化

党的十六大报告指出，“除极少数必须由国家独资经营的企业外，积极推行股份制，发展混合所有制经济。”这说明国有企业股权多元化是股份制改革和公司制改造的关键，是企业赖以建立现代企业制度的基本条件，也是公司法人治理结构依法运作的必备条件，对调动企业经营者和员工的工作积极性，提升企业的生机和活力，特别是对提高辽宁经济发展水平都将产生直接而重大的影响。当前辽宁绝大多数国有企业改革缓慢，严重影响了辽宁经济的活力，     

关于股份合作企业几个问题的探讨

党的十五大充分肯定了股份合作制的社会主义性质,全国各地掀起了以股份合作制对中小企业进行企业组织结构调整的热潮。有鉴于此,进一步深化和提高对股份合作制的认识,解决好股份合作企业的股权设置、规范运作、企业负担、收益分配等问题就成为当前具有重要现实意义的理论研究和实践课题     

国有股权管理是国家股东的头等大事

国家是股份制企业国家股的股东。国有股权管理是国家股东的头等大事。维护和实现股权权益是所有股东在行使其权能中考虑一切问题的出发点和归宿。所以,国家股东就必须把国有股权管理这件事放在头等重要位置上来。加强对它进行管理,保证使股份制企业的国有股权得以实现。按通常贯例,股东对其股权的管理包括投资决策、股权流动和股权收益的管理。然而,各国有各国的国情,各个时期有各自不同的情况。就当前我国股份企业的现状看,对股份制企业国有股权迫切需要加强以下几个方面的管理工作;一、加强改制企业存量资产的评估和折股管理     

企业改革与股权融资的有效借鉴──评《中国上市公司股权融资研究》

中国企业尤其是国有企业正经历着一场历史性的伟大变革，其产权制度、组织形式和治理结构都处于变化与调整之中。９０年代后，依托股份制改造将企业改革推向实质性阶段，上市公司股权融资成为建立现代企业制度和搞活国有企业的重要途径。但是，由于传统体制的束缚和资本市场的脆弱等原因，中国上市公司股权融资的理论与实践尚不成熟，现有上市公司的功能与作用还远未发挥出来。毫无疑问，对上市公司股权融资进行系统、深入研究，寻找完善中国上市公司股权融资的有效对策，依然是理论界与管理部门面临的艰巨而又重要的任务。 南京大学金融学…     

国有企业股份制改革初探

国有企业股份制改革初探韩克勇，刘利文推进国有企业股份制改革是构造社会主义中场经济微观基础的重要一环。笔者本着这一精神对国有企业股份制改革的现状及问题进行一番探讨，提出认识问题和解决问题的思路。一、国有企业股份制改革的现状及发展趋势股份制企业是相对于独...     

浅析国有企业改革进程中的股权制度

随着市场经济的发展，企业的股份制改造已成为我国企业长期发展的一种重要方式，如何进行股份制改造是一个关键性问题，本文仅就员工持股和管理者持股问题讨论企业股权制度在理论上的可行性．不涉及具体制度设计和操作。     

对委派国家股股权代表实际操作的设想

<正>国有企业进行股份制改造后,企业资产由原来的单一国家所有变为众多的所有者。如何向股份公司委派国家股股权代表是一个现实而不可回避的问题。虽然国家股在股份制企业中占大头(一般都占股份总额的50％以上),达到控股程度。但多元化的投资主体和股份制的固有机理要求,对股份制企业仍沿用原来的干部任免方式显然不妥。目前,国家股股权代表如何委派,股权如何行使,国家还没有统一的规范意见,这对于股份制的规范化和保障国有资产的合法权益带来了不利的影响。本文试就关于委派国家股股权代表的实际操作问题作如下设想。     

中国企业股份制若干问题探索

<正> 一、中国企业股份制的性质社会主义股份制企业作为一种生产组织形式受占统治地位的生产方式制约,它不仅具有一般股份制的特性,而且具有支配它存在的社会主导经济方式的属性。有的同志认为,在全民所有制企业中渗入不同的股权主体,会改变国家所有权的基本性质,因此,不宜提倡和实行股份制。其实实行股份制是对所有权的一种确认和界定,只有首先在确认和界定所有权的前提下才能实行股份制。股份制作为适应商品经济和社会化生产的组织形式,其自身并没有特定的社会属性。判定具体股份制的社会性质,要看其中各种经济成份所占的比重。由于各种原因,在社会主义阶段,不同的经济成份长期并存,相互补充,     

由债权到股权：股份制企业贷款御险新思路

由债权到股权：股份制企业贷款御险新思路朱国华，顾大荣，魏德勇股份制企业作为现代企业制度的主要形式，已成为大家的共识，并日益显示出旺盛的生机。建立国有商业银行是当前金融体制改革的主要内容，但是国有专业银行风险贷款严重地制约着国有商业银行改革的进程。如何...     

企业集团股份制改造的难点与对策

我国原国有大中型企业集团在股份制改组中主要采取两种方式: 整体式股份制改组。原国有大中型企业集团的所有企业,包括核心企业与成员企业,通过股份制规范改组为同质的股份制企业,成员之间依靠股权作为联结纽带。在这种方式下,所有的集团成员实现了所有制关系上的一致性——股份制。股份制作为一     

制度内生竞争优势的悖论

从我国股份制改革的实践看，股份制在企业确立了明确内在架构和管理机制。但是，很多早先进行股份制改造并上市的企业，都不约而同地遇到了改革的困境。很多企业的股东发现，他们对于企业的经营管理的实际情况并不能完全知情，企业的信息披露中虚假的成分仍然不能被有效过滤。企业的经理人对企业实际的掌控能力很强，股东对于经理人提出的对于薪金和股权的要求很难接受，     

中国上市公司百强的历史使命

要真正建立现代企业制度，必须按照混合所有的股份制的要求，调整公司的产权结构。通过吸纳各类法人股、职工股、社会股等推动股权的社会化。大股东的股权比例不能超过其他小股东的股权之和，从而形成能够保护所有股东权益的股东大会。