浅析贫困大学生就业问题及解决思路

就业为民生之本,大学生就业是我国就业工作中不可忽略的重要部分。但目前,由于社会面临经济结构转型、劳动力资源需求增长减慢的经济现状决定了目前大学生就业工作仍然是比较棘手的,而贫困大学生作为大学生当中的困难群体,他们所面临和需要解决的问题相对普通学生而言又更加的复杂和急迫,因此,本文针对这一现状展开分析,以期为贫困大学生就业困难提供帮助。     

贫困大学生就业问题研究综述

造成贫困大学生就业难问题的原因是多样的。首先,贫困大学生在重点高校就读的比例偏低,能接受到的高等教育整体资源不均衡。其次,由于家庭条件劣势,他们所拥有的机遇不同、家庭能给他们提供的社会资本相对过少。人力资本与社会资本的双重劣势下,贫困大学生就业的机会越来越低。最后,由于各方面的劣势导致贫困大学生心理上的自卑与焦虑也在一定程度上影响了贫困大学生就业形势。     

贫困大学生就业心理问题分析与对策研究

当前,大学生面临着严峻的就业形势,而作为弱势群体的贫困大学生,他们的就业问题成为全社会关注的焦点。主要分析目前贫困大学生就业时存在的心理问题,并提出相应的解决对策。     

浅析大学生就业能力问题及对策

就业能力不足已成为当前我国大学生就业难的核心问题。本文在此基础上,探析了大学生就业能力中存在的问题及产生原因,并从大学生自身、高校、用人单位及政府四个角度提出对策建议。     

大学生不良择业观成因及对策探析

当今大学生面临的教育体制、教学内容及形式还没能完全与社会主义市场经济接轨,但是就业体系发生了巨大的变化。大学生中普遍存在一些陈旧的、病态的、扭曲的就业观,对就业带来很多负面影响。大学生要努力克服不良就业观,树立正确的择业观,创新思路,开拓进取,实现人生价值。     

贫困大学生就业中的思想政治工作探析

随着我国市场经济的发展,贫困大学生的就业问题日益凸显,做好贫困大学生就业中的思想政治工作成为了现阶段高校思政教育的重点和难点。本文在对贫困大学生就业中存在问题作出论述的基础上,就贫困大学生就业中的思想政治工作加强措施进行了探讨和分析。     

甘肃省大学生就业中存在的问题及对策

甘肃省作为我国西部的重要省份,面,临着严峻的大学生就业难的社会问题,主要表现在大学生就业渠道单一、服务大学生就业平台不完备、大学生整体就业率偏低等等,这些问题的不仅使大学生就业问题成为甘肃省经济社会发展中的一个阻碍因素,也给和谐社会建设带来了很多综合性的问题。笔者根据现有的研究资料在分析甘肃省大学生就业中存在问题的基础上,提出了相应的对策建议,以期能够提高甘肃省大学生的就业率。     

浅谈大学生就业与创业

现如今我国的高等教育已经得到了全面、广泛的发展,大学生的数量也日趋增大,大学生就业的配置方式也有了很大的完善。而在当今国内严峻的就业形势下,大学生的就业依然面临很大的压力。本文分析了大学生在面临就业时,对就业和创业的思考和选择。在开展创业活动时,对创业计划、创业定位以及创业风险的学习和认识。做到在我国现阶段的教育形式和就业形式下,转变大学生的就业观念,培养具有创新意识的复合型人才。     

贫困大学生技能培训在就业中的重要性分析

就贫困大学生就业的热点问题出发,深刻阐述了技能培训是解决贫困大学生就业难题的重要途径。     

当代大学生就业管理问题剖析

本文从当代大学生择业所面临的形势出发,剖析了大学生择业难的本质,深入分析大学生在择业上存在的错误观念,并通过对这些片面问题的剖析探求在当代大学生就业管理中的问题,希望从中找到有效的管理策略和措施,为大学生职业生涯规划和理性就业指明方向。     

贫困大学生就业援助体系的构建研究

贫困大学生就业难已经成为社会民生的大问题,贫困大学生难以实现就业不仅关系到贫困大学生个人的生计与其家庭的生计问题,更关系到社会的和谐稳定。因此当前对贫困大学生进行就业帮扶是当前高校大学生就业问题中的重点与难点,必须要构建完善的贫困大学生就业援助体系帮助贫困大学生顺利实现就业。文章分析了贫困大学生就业援助过程中出现的困境,并进一步分析了构建贫困大学生就业援助体系的措施。     

贫困大学生就业指导分析

随着国家各种教育优惠政策的出台,越来越多家境贫寒的孩子圆了大学梦,考上大学的他们都担负着改变家族命运的重任,但根据对大学生就业情况的调查研究发现:贫困大学生就业压力相较于非贫困大学生来说要严重得多,毕业即失业的问题更是屡见不鲜。贫困大学生有出人头地的强烈欲望且具有吃苦耐劳、诚恳简朴等优良品质,具有很大的工作潜力。此外,从小接受着国家经济补助的他们怀着感恩之心,必然对社会、国家、人民做出更多贡献,是我国一批宝贵的人才资源。因此,文章对贫困大学生的就业问题进行了分析,并对国家、社会、学校及贫困大学生自己提出了几点建议。     

大学生灵活就业问题研究

灵活就业就是一种从事非正规经济活动并取得收入的行为。随着我国市场经济的发展和高等教育的大众化趋势,大学生灵活就业将不可避免。但目前我国大学生灵活就业还存在很多的问题,如就业观念的落后,双方劳动关系的不确定性,社会保障制度的不完善,缺乏资金支持和信息服务等等。阐述了大学生灵活就业的现状,剖析了其中存在的一些问题,并且就这些问题的解决提出了一些个人建议。     

大学生就业面临的结构性问题与对策建议

2003年以来,我国高校毕业生的初次就业率一直徘徊在70％左右,整个社会的就业创造能力出现回缩迹象,给大学生就业形势带来前所未有的挑战和压力。我国劳动力总量相对过剩和结构性失业交织在一起,影响了中国大学毕业生就业。大学生就业结构性问题源于我国的经济和产业结构、劳动力市场结构、高等人才培养结构等问题。破解大学生就业结构性难题的对策：加大宏观调控力度,调整经济和产业结构;促进经济增长与完善体制,改善就业环境;优化高校人才培养结构,提升大学生就业竞争力。     

大学生灵活就业问题研究

灵活就业就是一种从事非正规经济活动并取得收入的行为。随着我国市场经济的发展和高等教育的大众化趋势,大学生灵活就业将不可避免。但目前我国大学生灵活就业还存在很多的问题,如就业观念的落后,双方劳动关系的不确定性,社会保障制度的不完善,缺乏资金支持和信息服务等等。阐述了大学生灵活就业的现状,剖析了其中存在的一些问题,并且就这些问题的解决提出了一些个人建议。     

大学生就业面临的结构性问题与对策建议

2003年以来,我国高校毕业生的初次就业率一直徘徊在70%左右,整个社会的就业创造能力出现回缩迹象,给大学生就业形势带来前所未有的挑战和压力。我国劳动力总量相对过剩和结构性失业交织在一起,影响了中国大学毕业生就业。大学生就业结构性问题源于我国的经济和产业结构、劳动力市场结构、高等人才培养结构等问题。破解大学生就业结构性难题的对策:加大宏观调控力度,调整经济和产业结构;促进经济增长与完善体制,改善就业环境;优化高校人才培养结构,提升大学生就业竞争力。     

高校贫困毕业生就业援助存在的问题及对策

文章从总结群体特征入手,分析了当前贫困生就业援助工作中存在的问题及成因,从经济、学业、心理、能力培养等角度提出了解决高校贫困生就业援助问题的若干对策,力图建立起“政府主导、高校推动、企业参与、社会监督、各方协同”的长效工作机制,既帮助高校贫困生培养综合素质,提升就业能力,实现职业生涯顺利发展,又要实现教育公平,维护社会稳定,促进社会更加持续、稳定、和谐的发展.     

我国大学生就业政策问题及对策建议

随着国家高校扩招政策的出台,教育制度由精英化逐步走向了大众化,大学生就业高峰期已然而至,再加上金融危机带来的就业寒流,中国大学生就业形势不容乐观。针对日益严峻的就业形势,国家出台了一系列促进大学生就业的政策,将这些政策进行梳理,并提出政策存在的问题,最后对完善我国大学生就业政策提出政策建议。     

大学生择业就业中的心理问题及其对策研究

大学生择业就业问题日益严峻,作为一线教育工作者,在总结和归纳当代大学毕业生在该过程中存在各种心理问题的基础上,提出了合理解决对策,帮助大学生实现毕业和就业的关键过渡。     

大学生就业指导工作对策研究

大学生就业问题是一个日益受到社会各界密切关注的问题,尤其是1999年以来我国高等教育招生规模连续扩大。随着高校扩大招生后的学生陆续毕业,导致每年大学毕业生人数急剧增加,为此如何做好大学生就业工作,如何提升大学生就业能力,关系着社会政治的稳定,素质教育的推广及全民素质提升等方面。因此,提升大学毕业生就业能力及提高就业率是高校教育重要工作内容之一。