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学生干部来自于学生,是高职院校校园建设及管理的最基层领导者,是老师和学生之间沟通的桥梁,是高职院校开展学生工作的重要力量,为此加强学生干部培养,建立一支优秀的学生干部队伍,是高职院校学生管理工作的重点工作。本文全面分析了学生干部培养过程中存在的误区,分析了问题存在的原因,并给予解决问题的策略,从而帮助高职院校的学生管理工作者能够抓紧学生干部培养重点,通过各种途径培养高素质学生干部队伍。 相似文献
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高职院校学生干部是学校开展各项学生工作的桥梁和纽带,如何培养一支学生拥护、教师信赖、梯队合理的学生干部队伍,是当前高职院校学生工作者必须面临的话题。从学生干部梯队建设中存在的问题入手,结合工作实践,探讨学生干部梯队建设的方法与成绩,提出学生干部梯队建设的新思路。 相似文献
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加强高职院校学生干部培养是党中央对共青团提出的明确要求。高职院校学生干部是学生实现自我管理、自我教育、自我服务的重要力量,是学生工作队伍的重要组成部分。本文针对现阶段高职院校基层团组织中90后学生干部队伍中存在的问题进行分析,并提出建议。 相似文献
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刘祎男 《中国对外贸易(英文版)》2011,(8)
加强高校学生干部队伍建设应从学生干部的自身素质出发,包括思想、意识、能力、健康的心理,阐明了选拔学生干部应从三个途径进行考察,建立健全学生干部管理制度,是培养高素质学生干部的关键. 相似文献
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在中国高校中,学生干部是高校中协助老师和学生工作的人员,是直接管理学生事务和组织学生活动的负责人。学生干部的威信是指学生干部在同学心目中的威望和信誉,直接影响学生干部工作的成效,重点讨论了学生干部的重要性和提高的途径,以提升学生干部威信和加强学生干部队伍的建设,借以有效地开展高校的学生工作。 相似文献
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在中国高校中,学生干部是高校中协助老师和学生工作的人员,是直接管理学生事务和组织学生活动的负责人。学生干部的威信是指学生干部在同学心目中的威望和信誉,直接影响学生干部工作的成效,重点讨论了学生干部的重要性和提高的途径,以提升学生干部威信和加强学生干部队伍的建设,借以有效地开展高校的学生工作。 相似文献
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大学院校学生干部队伍培养模式和方法问题一直是学生工作人员关注的问题,受经济管理学院学生干部队伍培养模式的启发。运用逆向思维的方法,结合计算机学科中面向对象的思想,探索出一条职业院校学生干部培养的新途径。 相似文献
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彭一刚 《商业经济(哈尔滨)》2013,(23):113-115
当前,学生干部队伍建设中普遍存在的问题是培养周期短,干部更替频繁;各学生组织的发展不平衡,干部对各组织的认同感不一致;团队协作能力有待提高,服务意识需要进一步增强;学生干部理论的学习不够;某些担任学生干部的动机不纯;个人综合素质有待提高等。面对学生干部队伍建设中存在的问题,各高校要善于发现问题,并寻求妥善的解决办法,尽量做到干部队伍结构合理,定期的培训和形成良好的工作机制,提高学生干部的的综合素质,提高其为学生服务的意识,探索有效的激励方法,从而真正使学生干部起到榜样作用,把学生干部队伍建设成为整体素质高、战斗执行力强的一支学生管理的生力军。 相似文献
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毛琼 《商业经济(哈尔滨)》2009,(16):91-91,99
医院管理干部是医院人才队伍不可缺少的部分,医院管理干部的队伍建设是医院管理的一项重要任务.当前,医院管理干部队伍建设存在的问题,主要体现在医院管理干部的结构不合理,导致医院管理水平不高,制约了医院的发展;医院管理干部待遇相对较差,队伍稳定性不够;医院管理干部的培养得不到重视;医院管理干部考核方法过于抽象等方面.医院建设高素质医院管理干部队伍,应从加大选拔培养专业型管理干部的力度;强化培训,提高管理干部的综合素质;建立管理职称系列,完善考核制度;建立健全管理干部队伍的激励竞争机制等方面入手,从而不断提高医疗机构在市场经济中抵御风险的能力,提高医疗机构的对外竞争力. 相似文献
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不正之风与腐败从本质特征看、表现形式、内部关系、产生的危害果来看,它们之间存在着密切的关系。不正之风和腐败对广大党员干部群体造成极大的腐蚀和危害,影响了党的形象,造成了党和政府与群众关系破坏;影响了地方经济发展环境;侵害了国家利益和集体的利益。应当从加强党和国家自身建设出发,加强不正之风和腐败现象的治理和防范。 相似文献
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加强干部队伍建设,提高干部综合素质,是推动煤矿企业发展的一项长期而艰巨的任务.要实现跨越式发展目标,各级干部应加强学习,树立大局观念,提升自身修养和素质.如果能力不强,素质不高必然会产生工作上的肓目性,造成对上级指示精神理解不透彻,对下级各项工作指导不到位.为此,就如何加强干部队伍建设,提高干部综合能力作一些思考. 相似文献
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当前,国有企业党建工作还存在着很多问题,主要是少数领导思想认识不到位,部分党务干部思想不稳定,综合素质偏低,党员教育规划不科学,内容和方式单一.新形势下加强党员教育培训.应进一步提高认识,加强组织领导,完善管理机制和保障机制;加强党务干部队伍建设,全面提升其综合素质;加强培训基地建设和师资队伍建设,提高教育的实效性. 相似文献
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高校内的腐败与社会相比,表现更为复杂,更为隐蔽。治理高校腐败,单纯强调监督收效难如人愿。加强用人机制改革,把选人权、用人权、干部监督权、权利剥夺权真正交给教职工群众,认真选拔优秀人才,加强干部使用监督,重视干部的教育和培养,严惩违法违纪分子,是从源头上治理高校内腐败现象的重要措施。 相似文献
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本文从独立学院的学生干部的特点,学生干部存在的问题等方面入手,从选拨、培养、管理等各方面对如何加强高校学生干部队伍建设提出了一些初步的建议。 相似文献
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学生干部队伍在高校校园文化建设中发挥着决定性的作用,作为学生干部管理的最关键一环——学生干部选拔,关系到能否选拔出一只高素质的、热心工作的、得到老师和同学广泛认可的学生干部队伍。 相似文献