关于网上报税的几点思考

网上报税是税收征管工作的一场网络化革命。作为一种新的税收征管工作模式,网上报税的发展潜力巨大,纳税人、税务机关都应积极地去认识、了解与掌握它的特点与运作,并解决其面临的问题,探索发展网上报税的对策,以促进网上报税快速良性发展。     

报税难题

在西方，纳税人的概念干脆等同于公民，突出的是纳税人对政府的义务和权利。纳税人应该了解，除了个人所得税，其他所有的税也是国民对国家的贡献。     

增值税扩围改革预期问题分析及应对策略

随着要求增值税扩围改革的呼声越来越高,增值税作为市场经济以及社会文明高度发达的产物,其未来的发展趋势必然会扩围至整个市场的商品与劳务的流转环节。然而,由于我国当前经济发展水平以及税务征管等问题的限制,现在的增值税扩围改革还存在很多问题,下面将对这些问题进行具体分析。     

在塔吉克斯坦开办企业涉税情况

在塔吉克斯坦开办企业涉及哪些税费，一直是投资者普遍关心的问题。根据塔吉克斯坦现行税法，各类企业目前所涉及的税种共有19项，其中国税15项、地税4项。     

建立独立于国、地税系统的新型税务稽查体制

现行国、地税分设的税务稽查体制已影响依法治税的建设和税收效率的提高，建立独立的新型税务稽查体制不仅是权力制衡理论的运用，并具有很强的现实意义。     

基层国税文化建设存在的问题及对策

新形势下,如何把国税文化建设与基层税收中心工作有机结合起来,构建具有部门特色的国税文化体系,带动国税工作整体上水平,是一个值得研究、探索的新课题。本文就基层国税文化建设存在的问题及对策进行探讨。     

关于地税文化的建设

本文运用文献资料、逻辑分析、专家访谈等方法,研究如何把文化融合进地税系统的问题,分析了目前建设地税文化存在的阻碍,并对此提出相关的建设思路。     

关于地税部门绩效管理中存在的问题及对策探讨

本文根据绩效管理的基本理论,结合十七届五中全会会议精神,在对地税部门绩效管理中存在的问题进行分析的基础上,探讨了完善地税部门绩效管理工作的对策.     

关于确认企业所得税收入若干问题的通知

国税函[2008]875号根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称企业所得税法）及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下简称实施条例）规定的原则和精神,现对确认企业所得税收入的若干问题通知如下：     

国家税务总局关于已税车辆更换车架征收车辆购置税问题的批复

你局《关于已税车辆更换车架是否征收车辆购置税的请示》（苏国税发[2006]265号）收悉。经研究，批复如下：[第一段]     

中小企业IPO财务规范性问题分析

注册制改革、新《证券法》实施、科创板出台、北交所建立,标志着中国市场经济进入转型升级的重要阶段。中小企业是我国国民经济和社会发展的主力军,是推动我国经济实现高质量发展的重要基础。中小企业在运营管理的过程中为实现长期稳定发展,需要与时俱进地融合外界的发展标准,根据相关部门的要求制订科学合理的发展方案,结合市场现状及时优化自身的发展体系。中小企业的经营失败与其所面临的经济大环境不景气有直接关系,但同时也应该认识到中小企业融资渠道狭窄、资金匮乏等问题对企业长远发展的阻碍。因此中小企业有必要通过IPO的方式帮助企业拓宽融资渠道,降低融资成本,获得充足的资金支持。文章从企业IPO的角度出发,针对中小企业发展过程中出现的各类财务问题进行指导,以减少中小企业在上市过程中出现的困惑,并为其提供合理的改进方案措施,以期能够为中小企业提升上市运作水平,实现全方位成长提供些许参考。     

攻府在行动

为破解集贸市场发票迷局,笔者根据市场主提供的线索,分别联络了与市场发票直接相关的地税和国税机关.     

关于企业合并会计问题分析

随着经济的快速发展,企业之间的合并重组越来越多,通过合并重组能够提升企业的综合竞争力,然而由合并重组所带来的会计问题也日益突出。企业合并之后,正确处理相关会计事项,能够促进合并双方利益的维护,推动企业健康持续发展,而不合理进行会计事项的处理,则会影响合并的效果,甚至导致合并不成功。基于此,笔者对企业合并中的会计问题进行了全面分析,并提出相对应的会计处理对策,希望能够为企业更好地发展做好基础。     

关于企业融资的问题与分析

企业融资按照有无中介机构分为直接融资和间接融资。文章介绍了直接融资与间接融资的融资工具和各自优缺点,以及中美风险投资发展差距和现在情况。并且对于各种企业融资策略进行分析。     

关于企业纳税筹划问题的分析

随着社会主义市场经济的发展,我国的纳税工作与时代的发展要求还不相适应,存在许多问题与不足,远远不能满足广大企业减轻税负的要求。本文论述了企业纳税筹划应坚持的原则与进行税务筹划应注意的问题,并在此基础上提出了企业纳税筹划的对策。     

四川省国税系统推行绩效管理的成果与问题思考

绩效管理起源于上世纪70年代的美国,随着西方国家新公共管理活动的兴起,从90年代起逐步传入我国。政府体制改革的目标,就是追求绩效的提升,因此,各国政府纷纷把政府绩效评估作为一项重大的政治活动蓬勃展开。党的十八大报告明确提出要创新行政管理方式,提高政府公信力和执行力,推进政府绩效管理。税务部门作为国家的重要公共部门,2013年7月,国家税务总局王军局长在主持召开绩效管理专题会议,正式启动国税系统绩效管理试点工作。2014年7月,绩效管理在全国税务系统正式推行。绩效管理的推行,有效地提高了税收工作效率和质量。但同时,也存在一些问题,亟需完善。     

关于电子商务企业员工激励问题分析

在信息化时代的发展背景下,企业对于知识型和技能型人才的需求不断加大。越来越多的企业开始寻求有益的人才培养方式,以此提高企业对员工的吸引力和凝聚力。在电子商务企业员工中,激励方式的运用至关重要。通过积极的引导方式,能够让员工将个人价值和集体价值结合到一起,以此推进企业的可持续发展,呈现出更加独特的作用。本文围绕电子商务企业员工激励措施的实施价值、存在问题及强化策略展开探究,供大家借鉴参考。     

关于企业债务重组有关问题的分析

财务部在2006年发布的《企业会计准则———债务重组》准则,对债务重组的定义、方式以及会计处理方法等方面进行了修订。虽然此项准则对于规范企业债务重组行为,有效遏制企业借助债务重组调节利润起到了积极作用,但是其在执行的过程中仍然存在一些亟待解决的问题。本文对企业债务重组存在的问题进行分析,进而提出解决企业债务重组问题的建议。     

关于企业文化管理若干问题的分析

企业文化管理理论的产生是生产力发展和现代企业生产经营管理实践的必然结果。本文对企业文化管理问题中企业文化的定义、内涵和特点进行分析,并提出不断提高企业文化管理的方式,希望能促进我国企业文化管理水平,提升企业价值,增强企业发展的核心能力,为相关公司增强企业文化管理提供借鉴。