企业国际竞争力指标体系与评价方法研究

本文根据统计指标体系的设计原则,提出企业国际竞争力指标体系,然后对综合评价方法做出分析,提出采用组合评价法对企业国际竞争力进行评价,并给出一般过程。     

企业核心竞争力审计评价指标体系研究

企业核心竞争力审计是当前亟待研究的一项重要内容。本文在分析了企业核心竞争力构成要素及其内涵的基础上,从核心技术能力、核心管理能力、核心制造能力和核心市场能力四大方面着手,设计了一套由35个具体指标构成的企业核心竞争力审计评价指标体系,并建立其评价模型。     

企业国际竞争力指标体系与评价方法研究

本文根据统计指标体系的设计原则 ,提出企业国际竞争力指标体系 ,然后对综合评价方法做出分析 ,提出采用组合评价法对企业国际竞争力进行评价 ,并给出一般过程。     

企业竞争力评价指标体系及模糊判断

本文对企业竞争力进行研究，给出了企业竞争力评价指标体系及模糊综合评判模型。     

企业核心竞争力与评价指标体系的构建

随着我国改革开放的不断深入,以及经济基础和科学技术的快速发展,在全球化的今天,企业间的交流与竞争力都在不断提升,并购与收购现象明显增多,为了在激烈的市场竞争环境中、在变化莫测的商业市场上保持竞争优势,保持领先地位与话语权,必须定量地衡量企业的竞争力,改进提升与凝聚企业核心竞争力的方法与措施,改善评价指标体系的构建,同时使高级管理人员能够清楚地了解企业的优势和劣势,并提供相应的指导意见。众所周知,企业核心竞争力是企业实现长期稳定发展的重要支撑,是企业努力争取市场份额、市场地位的重要保证;此外,企业核心竞争力的实质是企业与环境在物质交换、信息交换和能源转换过程中形成的生存、发展、进步、不断创新和竞争力的发展与凝聚力培养的综合生存力。据此,本文结合当下文化视域对其企业核心竞争力的重要作用与当前企业核心竞争力的构建所存在的问题进行分析和讨论,并对企业核心竞争力的评价指标体系的构建与提升提出了意见及建议。     

装备制造业企业核心竞争力评价指标体系构建

本文在分析装备制造业企业核心竞争力表现形式和影响因素的基础上,参考现行企业竞争力评价体系,构筑了一套科学合理且具有可操作性的装备制造业竞争力评价体系,以期对提升辽宁乃至全国装备制造业的整体水平,增强行业整体竞争能力具有借鉴意义。     

地区竞争力评价指标体系设计研究

在对地区竞争力分析的基础上,设计一套反映地区整体实力、经济发展、资源状况、社会科技等4方面的地区竞争力指标体系,并利用统计分析软件对相关数据进行处理,找出影响地区竞争力的主要因素,以便针对不同地区实施不同的宏观调控政策,确保地区间经济协调发展。     

上市公司竞争力评价指标体系的研究

阐述了建立上市公司竞争力指标体系的根本动因，将上市公司竞争力评价指标体系分为经济竞争力、技术竞争力、管理竞争力三大子指标体系，运用系统思维的方法，借助模糊数学手段尝试对上市公司竞争力评价指标体系进行构建，并尝试给予运用分析。     

企业竞争力方格模型与评价指标体系

根据清华大学吴维库教授提出的企业竞争力=企业质量×竞争速度这一企业竞争力概念,笔者设计了新的企业竞争力评价指标,并在此基础上创新性地提出了企业竞争力方格模型,这种模型在分析行业中各企业的竞争态势和竞争地位的转变方面,对企业的战略管理实践有一定的指导作用。     

企业竞争力评价指标体系及模糊判断

本文对企业竞争力进行研究 ,给出了企业竞争力评价指标体系及模糊综合评判模型。     

企业竞争力的AHP-Fuzzy评价及诊断

建立了评价企业竞争力的指标体系,并把综合评价的两种重要方法AHP和Fuzzy数学法结合起来运用,进行多级综合评价,然后对评价结果进行诊断。最后利用一个仿真算例说明了该方法的有效性。     

国家知识产权竞争力及其评价指标体系研究

讨论了知识产权竞争力的含义,并分析了知识产权竞争力的组成要素——知识产权资源、知识产权动态能力,在此基础上建立了国家知识产权竞争力评价指标体系。     

基于核心竞争力的企业并购指标评价体系研究

通过综合分析我国企业跨国并购成败的案例,重点提出了基于核心竞争力的企业并购指标评价体系,确立了"协同性、成长性、整合性、风险性"四个并购准则和13个具体指标,并以此提出了并购评价的模型,具有一定的理论意义和现实的应用价值.     

石化类央企履行社会责任评价指标体系研究

央企应该成为企业积极履行社会责任的表率。通过设计4类一级指标、17类二级指标和218个三级指标对石化企业履行社会责任进行评价,以期对我国央企加强社会责任管理以及编写责任报告和评价指标体系提供参考依据。     

企业竞争力评价及其应用研究

结合企业竞争力理论的探讨,对企业竞争力评价指标体系的建立、企业竞争力的评价方法及其应用进行了较为深入的综合研究;最后运用多层因子分析法对我国汽车企业的13家股份有限公司进行了综合评价。     

基于模糊灰色系统的钢铁企业竞争力综合评价研究

通过对现有钢铁企业竞争力评价指标体系分析和评述,从企业现有经营业绩、可持续成长能力及企业与环境协调能力三个方面建立适合中国钢铁企业竞争力综合评价体系,并结合模糊数学理论及灰色聚类分析建立了钢铁企业竞争力多层次模糊灰色综合评价模型。最后选取四大钢铁企业进行了实证研究,结果表明该评价模型是有效的、可行的,可提高钢铁企业竞争力综合评价的信度和效度。     

中国500强企业竞争力发展的结构性研究

上财中国500强企业竞争力评价指标由盈利、成长和规模三个子指标构成。本文通过追踪2004-2010中国500强企业竞争力变化趋势及深入分析发现:2008年以来中国500强整体竞争力呈加速上升态势,但不同行业、地区之间企业竞争力存在差异性;国有企业和民营企业整体竞争力差距不大,国有企业占据规模优势,民营企业更具盈利能力。500强在发展中仍存在诸多问题,如产业结构不合理、过度求大和尚待做强等。对此,本文提出了促进中国500强企业由大变强的建议。     

我国企业核心竞争力初探

改革开放以来,我国企业经过多年的发展,取得了显著的进步,涌现出一批优秀的企业,但从总体上看我国企业的核心竞争力状况并不乐观。企业的核心竞争力是其生存和发展的关键,一个企业能否在激烈的市场竞争环境中站得住脚,获得相应的市场份额,关键在于企业本身能否构建自身的核心竞争力。本文在对核心竞争力相关基本理论解析的基础上,分析了我国企业核心竞争力的现状及所存在的问题,并在此基础上从多方面提出培育我国企业核心竞争力的途径。     

体育产业经济竞争力评价体系构建

体育产业与经济之间是协调共赢的关系。以体育经济学、体育文化学为基础,建立科学化、合理化的评价体系,不但能够有效促进体育产业的运行,而且是基于一种创新的意识来进行体育产业经济竞争力的组织与实施。这一体系以生产要素为核心,以需求状况为基础、企业战略为依托、产业集群为辅助、政府行为为监督机制为重要组成部分而有机构成。