高校创客文化的培养与发展研究

本文首先探讨了高校创客文化的发展模式。通过研究与讨论,认为应该在我国的高校中建立群体创客文化模式,通过不断地改革和创新以及积极地宣传,为创客文化的发展开辟出一条新的途径,为社会培养出更多的人才。     

海矿企业文化融合与创新初探

2007年8月．上海复星和海南钢铁公司实现强强联合．成立了民营企业控股的海南矿业联合有限公司。这次重组．使海南矿业成为上海复星发展矿业的投资平台,为复星集团实现其战略目标起到了促进的作用,同时也为海南矿业的快速发展提供了良好的机遇。海南矿业成立之时,新上任的公司经营班子就把企业文化融合与企业发展战略目标结合起来．提出了渗透式的文化融合思路,即整合优质文化资源．以引入复星先进管理文化为重点,聚合双方品牌优势,形成独具价值和魅力的品牌文化,努力打造企业的核心竞争力。根据这一思路,公司成立半年多以来．积极推进企业文化融合与创新,唱好了企业文化融合与创新的“三部曲”。     

促进企业文化建设及思想政治工作

本文主要陈述了思想政治工作在企业的文化建设中的核心地位,要想实现企业的跨越式发展,就必须努力用先进的企业文化推动企业的改革发展,积极推进文化强企战略,提高企业的凝聚力、创新力和核心竞争力.正确认识到思想政治工作在现有企业中的作用,关系到企业能否顺利地推动思想政治工作进一步创新,同时也关系到其文化建设的进一步发展.     

山东省深化企业文化建设的实践和思考

山东省企业文化建设与改革同步,与时代同行。早在上世纪80年代,以张瑞敏为代表的优秀企业家就敏锐地体认了企业文化的魅力,进行了积极的探索实践。1988年,山东率先成立了山东省企业文化协会,经过多年的努力,我省企业文化建设呈现出强劲发展态势。目前规模以上企业普遍自觉导入企业文化建设,涌现出海尔的创新文化、青岛港的“诚纳四海”、     

浅论充分发挥群众艺术馆在文化建设方面的作用

群众艺术馆是由政府设立的、为地区文化建设提供公共文化产品和公共文化服务的公益性文化事业机构。在大兴安岭新一轮大发展中．我地区十分重视文化产业的发展和群众文化建设，把文化作为全区发展的“软实力”来对待．要求全地区树立起“抓文化就是抓经济”、“抓文化就是抓发展”观念。我们大兴安岭地区群众艺术馆对此更是责无旁贷。我们要振奋精神，积极发挥自己的作用．为我地区新一轮大发展做出自己的贡献。     

持续推进铁路文化发展的三个着力点

新一轮文化体制改革如火如荼,铁路文化建设迎来新契机。本文阐述了推进铁路行业文化大发展的三个着力点:一是用"以人为本"的核心价值观引领铁路文化建设,强化铁路人本服务文化;二是以当代优秀铁路文化为基点挖掘铁路文化内涵,弘扬铁路传统文化精神,并通过现代信息技术丰富铁路文化内涵和传播途径,拓展铁路职工和旅客货主精神文化生活空间;三是加强制度和机制建设保障铁路文化持续创新动力,提升铁路文化软实力。     

浅议文化体制改革的税收政策支持

改革开放以来,宣传文化领域取得长足发展。为适应社会主义市场经济发展要求,党的十六大作出了深化文化体制改革的战略部署,党的十七大从兴起社会主义文化建设新高潮、推动社会主义文化大发展大繁荣的战略高度,对进一步深化改革提出了新的要求。文化体制改革围绕重塑市场主体、完善市场体系、改善宏观管理、转变政府职能四个关键环节,积极推进体制机制创新,营造有利于出精品、出人才、出效益的良好市场环境。主要经历三个发展阶段:一是从2003年6月到2005年12月,中央召开文化体制改革试点工作会议,确定北京、上海、广州、深圳等9个文化体制改革综合性试点地区和35个试点单位(其中新闻出版业有21家,包括8家报业的改革试点单位),探索文化事业单位转企改制工作,处于开展试点、积极探索阶段。二是从2005年12月到2009年8月,开始     

试论以文化引领的现代企业管理改革与创新

随着知识经济和经济全球化的发展,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越重要。现代企业管理要进行改革与创新,就必须以文化建设为核心,充分发挥文化的引领作用。文章通过阐述我国现代企业管理改革和发展中以文化引领的必要性,分析文化引领与企业管理创新关系。提出构建企业文化,促进企业管理改革与创新的一些措施,为企业管理改革提供参考意见。     

加大企业文化改革力度为管理体制改革保驾护航

2008年12月,平顶山煤业集团与神马集团联合组建中平能化集团,即开始新一轮改革浪潮,适应不断扩大的企业规模。试从文化方面对国有企业中重组企业的改革进行了探讨,就如何搞好文化上变化,促进企业改革成功提出了若干方法。     

新时代海南文化体系建设简析

新时代,文化建设已成为海南发展的重要战略。文章从主流文化、历史文化、民族文化、多元文化等方面论述了海南的文化概况,展现海南文化体系建设趋向。     

西部民族地区文化产业发展中的政府作用——基于微观视角的解读

新一轮文化体制改革的目的是要提升文化产业发展中市场的地位。基于政府职能创新与发展的视角,结合长期追踪研究的文化单位,分经营性文化单位、混合性文化单位和公益性文化单位,分类研究政府在其中的定位和作用机制,探索性地提出一些对策建议,最后借鉴波士顿矩阵思想,基于"营利性"和"行业准入限制"两个变量,归纳总结了在激活西部民族地区四类市场主体方面政府的定位和作用机制:即政府在文化主体的产业发展中应"选择性作为",而在其文化事业的发展中应"积极性作为"。     

探索新时代高职酒店管理专业“校企双主体”文化育人创新实践

在新时代下,以校企双主体形式开展高职酒店管理专业文化育人工作,能够增强专业教育创新实践效果。基于此,论文阐述了完善配套制度建设、构建文化育人平台、树立三位一体文化育人核心、积极组织文化育人活动、合理安排实践教学这几项新时代高职酒店管理专业“校企双主体”文化育人创新实践措施。     

地域文化与区域经济发展的关系

在经济全球化和知识经济的背景下,文化资源已成为能够推动经济社会发展的重要力量源,并愈来愈影响着区域经济增长的过程,推动着区域经济增长方式的转型。作为文化与经济相融合的产物,文化产业被公认为“朝阳产业”、21世纪最具前途的产业之一。随着知识经济的发展,它必将成为区域的主导产业,成为区域经济新的增长点和消费点。区域创新推动着区域发展,以促使区域经济可持续发展而创新又一定是以特定的地域文化为背景的,文化创新是区域创新的源泉,文化创新以促使区域经济可持续发展。     

浅析国有企业文化建设

国有企业是中国特色社会主义市场经济的重要支柱。加强国有企业文化建设,是国企主动适应经济新常态、高质量发展要求的重要保障。论文通过分析国有企业文化建设的重要意义和现实问题,针对性地提出加强国企文化建设的对策建议,以促进企业可持续发展。     

文化发展的当代特性与中国文化创新

综观当今世界,文化发展凸显交融化扩张、实力化取向和非对称对比等三大特性,反观当代中国文化发展,一方面,先进文化起主导作用,发展前景广阔;另一方面,文化发展不成熟,转化与管理能力亟待加强。当代中国文化创新必须以此为逻辑起点,牢牢把握"为最广大人民群众服务"这一价值取向,确定正确的创新路径,实施科学的创新方略,从而不断提升中国特色社会主义文化的竞争力、吸引力和感召力。     

陕西文化产业投融资发展现状分析

陕西文化产业在投融资方面做了很多有益的探索,但仍然存在很多问题,诸如文化产业难以获得发展资金、投融资渠道不畅等。主要原因是文化企业规模小、现有金融体制缺乏创新、文化产业与金融业之间缺少交流合作。解决这些问题需要加强投融资体制改革、金融创新,需要文化企业本身做强做大,需要政府部门积极搭建文化产业投融资服务平台,需要整个经济政策和社会环境的积极支持。     

海南省高校足球运动发展现状及对策研究

本文通过对海南省17所高校部分在校大学生进行问卷调查以及对海南省各高校体育部领导及足球专家进行访谈,结合现代足球运动项目的特点,对目前海南省高校足球发展现状进行研究分析,找出影响海南省高校足球运动发展的因素,积极探索海南省高校足球运动今后发展的新思路,为海南省高校足球运动的良性发展提供参考依据。     

论青年大学生在大学文化建设中的历史使命

青年大学生和大学文化有着内在的联系,他们是大学文化的重要主体和变革大学文化的鲜活力量,是大学文化建设的未来、希望或生力军。以社会主义核心价值体系为中心,以改革开放和现代化建设为宏大背景,以历史、时代和文化为三维坐标,积极参与大学文化建设,既是提升我国文化软实力的需要,也是青年大学生光荣而神圣的历史使命。     

酒泉—嘉峪关地区文化旅游新业态的现状分析

旅游业发展需要不断优化产业结构,走创新之路,以适应市场变革和旅游可持续发展的要求,文化旅游新业态发展成为必然。本文主要对酒泉—嘉峪关地区文化旅游发展基础、发展现状、文化旅游新业态的典型类型、特点以及文化旅游新业态培育和发展存在的相关问题做了阐述。     

马克思主义文化观与国有企业文化建设的逻辑关联

国有企业文化改革发展经历40多年,"十四五"时期全面深化国有企业文化改革必须以"两个大局"为立足点来统筹谋划、协同推进,进一步完善国有企业文化建设的体制机制。新时代国有企业文化建设应该坚定地将马克思主义文化观所具备的指导作用全面体现出来,通过采取有效措施,使马克思主义文化理念精神与国有企业文化建设能够紧密地结合在一起,以此推进新国有企业文化的建设与繁荣,为中华民族伟大复兴的中国梦提供价值指引和精神动力。