“数商”：企业洞察未来必备的能力

“用数据说话”越来越成为很多企业在实施管理时遵循的原则,但是,由于中国的企业过去没有养成好的应用数据的应用习惯和应用环境,以及中国的市场调查、数据分析行业还比较年     

试论作业成本法在物流成本管理中的应用

从历史发展过程来看，人类社会经济发展曾经先后出现过两个大量提供利润的领域，第一个是资源领域，第二个是人力领域。前习惯称为“第一利润源”，后习惯称为“第二利润源”，在这两个利润源潜力越来越小，利润开拓越来越困难的情况下，物流领域的潜力越来越被人们所重视，并被称为“第三利润源”。物流管理将是挖掘“第三利润”的直接手段，中通过对物流管理中的中心问题－物流成本管理的探讨来阐述企业应用作业成本法对加强物流成本核算和物流成本管理的必要性。     

将企业管理引入高职院校日常学生管理工作

如今的企业管理越来越完善,因此对员工的个人素质要求也越来越高.为了适应企业对员工的需求,高职院校应在学生管理当中适当引入企业管理模式,使学生在校期间养成良好的职业习惯和职业素质.通过企业管理中常见的两种模式的分析,制定出高职院校学生管理的实施方案,以求能够提高学生的个人综合素质,打造学生的团队精神.     

我们离“卓有成效”还有多远？

卓有成效管理者有五种技能．或者说做到卓有成效有五种习惯，即杜拉克列出的：时间管理；集中精力做出贡献；发挥特长：把精力集中在那些对结果最重要的事情上；做出有效的决策。这些技能、习惯，近来越来越被管理者所重视。     

日本制造业的竞争力

在过去十多年的经济萧条中,日本制造业开始了严重的两极分化。财阀出身的日立、三菱等老牌大企业习惯于用钱解决问题,越来越显得力不从心,而丰田、本田、理光、佳能等更加专注于制造技术和制造管理研究的企业却日益大放异彩。     

外包之后,HR何去何从

<正>人力资源外包已经逐渐成为国内外企业在人力资源管理工作中的一个流行趋势。将一部分常规性人力资源工作外包出去的公司越来越多,从人力资源策略到制度设计与创新,从流程整合到员工满意度调查再到薪酬福利和绩效管理,从培训开发到员工关系管理,外包的业务范围和内容也越来越广。当企业选择将人力资源部分管理职能外包后,一些习惯了做事务性工作的HR往往很困惑:是不是企业已经不再需要我了?我还有存在的价值吗?     

ERP系统在装备制造企业内部控制应用探讨

ERP在现代企业中的运用已越来越广泛,从最开始的陌生、排斥和不习惯到项目成功实施后对ERP的驾轻就熟、运用自如,企业方方面面的业务和管理流程均全面依靠ERP的正常行并提供数据支撑。本文将主要分析装备制造企业实施ERP和加强内部控制的必要性,以及如何将企业的内部控制嵌入ERP流程中,整合企业资源,全面提升管理效益。     

中国企业管理如何与国际接轨

中国企业管理国际化，是指中国企业尤其是面向国际市场的企业，按照现代企业制度科学管理的要求，把国际通用的管理规范、习惯做法和国际市场运行的普遍规律，同有中国特色的企业管理融为一体，以使中国企业管理同国际接轨，从而发挥中国企业的优势和获取更大的国际效益。管理作为一种文化现象，应当具有自己的民族特色，这是毫无疑义的。但是，由于当代企业管理在现代化基础上越来越向国际化发展，中国企业越来越多地走向国际市场，因而其管理也必须同国际接轨。由于世界经济管理不断向信息化、全球化趋势发展，使企业的内外关系必须建立在…     

计算机病毒的特征与防范对策

计算机的飞速发展,计算机病毒危害越来越大。计算机病毒的定义和特征,病毒的主要防范措施。如何让防御病毒入侵,如何保护好我们的网络,还必须把防病毒软件和其他网络安全技术以及管理措施结合起来,同时也需要每个用户提高防范意识,养成良好的网络习惯,求共同维护网络的安全。     

关于培育物探企业理念的构想

随着社会的不断进步,文化、经济一体化的趋势越来越强,人们习惯在文化大背景下分析和思考问题。企业管理也进入了一个新的时期:即从注重战略、结构、制度等“硬性S”因素发展到注重人员、技能、作风、最高目标等“软性S”因素,从注重泰勒的“科学管理”理论发展到注重企业文     

让企业文化走出企业

企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领导的长期倡导和员工的长期实践所形成的具有本企业特色的、为企业成员普遍遵守和奉行的整体价值观念、信仰追求、行为准则、道德规范、经营特色、管理风格及传统和习惯的总和,也就是企业的意识形态。随着"企业文化"日益得到重视,人们越来越清醒地认识到,让企业文化走出去,被社会认同是一个企业成功的关键要素。     

账户管理实现财务自主

谈起理财，人们往往想到投资或是投机，而忽略了账户管理本身也是理财的一个重要方面。专业的账户整合可以说是养成自己良好理财习惯的一个重要开端。随着现代金融业的不断繁荣发展，人们会发现自己在不同银行的账户越来越多，     

科技人员成为管理者为何有的管理效果不佳

<正> 随着社会及文化教育和科学技术的发展,有越来越多的专家、学者、工程师等科学技术人员担任管理工作,成为领导人员,促进了生产的发展,这是一种社会进步。在主管岗位上,有的科技人员管理得法而卓有成效,但也有不得法而效果不佳的。从科技人员自身的特点来分析,科技人员原来形成的良好的职业习惯和素质,在转到管理工作岗位后,有     

别把时间管理当镣铐

如果在时间管理中你毫无乐趣，说明这没有成为你的生活方式，成为你的习惯；如果你乐在其中，那说明时间管理已经成为你的习惯。习惯不会让人痛苦，养成习惯的过程则是痛苦的。     

一天一个开胃小碟

每日展会管理，可以使营销人员养成良好的工作习惯、纪律习惯，关心团队大小事务的习惯。有了良好的习惯，团队就会快速运转。我们用正规的展会管理将自己的企业文化，自己的营销理念传递给员工，使员工融入团队、关心团队、关爱他人、把员工以司为家的理念培育出来。     

闵行区“镇管社区”模式的探索与思考

随着城市化进程的不断加快,越来越多的社区在城市涌现,原有的社区管理模式已经不能很好地适应形势发展的需要。有效的社区管理是构建社会主义和谐社会的必然要求,对社区管理模式进行创新发展是很有意义的课题。闵行区作为上海市的近郊,在社区管理方面进行了有益的探索,积累了大量的经验,在目前的管理体制下也存在着一些问题,探索建立行之有效的社区管理新模式是今后社区管理的重要方向。作者从闵行区社区管理的实际出发,从发展规模、工作机制和干部队伍情况出发,分析了存在的一些问题,就如何建立符合地区发展实际、契合时代发展阶段、适应社区居民习惯的社区管理新模式进行了思考。     

习惯领域与动态竞争能力

像每个人一样,组织也有自己的习惯及其领域范围。组织的习惯领域对组织经营效率具有重要影响,宽阔的习惯领域能够使得组织具有动态的竞争能力,扩展自己的习惯领域。组织需要打破常规、改善组织学习和自身的知识管理能力。一、从习惯到习惯领域人们常说,优秀是一种习惯,这句话可以包含两层含义:其一是说,一个人之所以优秀,是因为他逐渐养成了一个好的习惯,使他日益优秀起来;其二是说,优秀本身是一种习惯,一个人从小到大,已经有“优秀的传统了”。无论从哪一个角度理解,习惯对于一个人的成功相伴相生。无论是对子女的教育,还是对一个组织的管…     

勿用手推光驱碟片托盘

光驱在电脑玩家中使用越来越频繁,笔者发现很多人都习惯于放入碟片后,用手推碟片托盘关闭仓门来启动光驱,其实这样的使用习惯对光驱很不好.     

勿用手推光驱碟片托盘

光驱在电脑玩家中使用越来越频繁,笔者发现很多人都习惯于放入碟片后,用手推碟片托盘关闭仓门来启动光驱,其实这样的使用习惯对光驱很不好。     

现阶段通信企业如何在市场营销中提高核心竞争力

长期以来，通信企业在经验管理上习惯于采用经验式管理手段，然而随着市场经济的逐步发展，这种管理手段越来越显示出它的一些弊端。因此，通信企业迫切需要一种新的管理模式，搞好企业文化建设，使企业逐步达到科学管理、精细化管理，提高核心竞争力。而通信企业如何在市场营销中搞好企业文化建设，进而提高核心竞争力就成了摆在通信企业面前的一道难题。笔者拟就如何解决这一问题提出自己的粗浅看法。