企业核心竞争力内涵研究评述

本文借鉴了 2 0世纪 90年代以来国际及国内有关专家学者关于企业核心竞争力的研究现状 ,对企业核心竞争力的内涵进行了深入地分析研究与归类总结 ,并在其基础上对企业核心竞争力的基本组成要素和基本构架提出了自己的见解。本文还进一步详细论述了核心竞争力与竞争力之间的关系问题 ,为企业识别其核心竞争力以及使竞争力提升为核心竞争力提供了理论依据。     

中国金融服务贸易国际竞争力影响因素研究

近年来,世界经济得到了稳步的发展,作为服务行业中的重要一员,金融业也在发展中变得举足轻重.我国和发达国家相比较,在金融行业的服务贸易中竞争力还比较弱,所以,本文分析了我国金融贸易的现状,阐述了影响我国金融贸易竞争力度的主要因素,最终揭示了如何提升我国的金融服务的国际竞争力,希望在今后的金融发展中为同行业提供帮助.     

商业银行品牌战略建设浅议

中国金融业日益融入全球金融体系,与国际先进银行相比国内商业银行特色不足,竞争力较差,国内商业银行有必要加强品牌战略建设。     

“营改增”对我国商业银行税负效应影响

当前"营改增"试点范围并不包括金融服务业,基于与国内其他行业、国内外资银行及国际同行业的对比、营业税的计提基础、营业税与增值税和所得税的双重征收等方面研究发现,我国商业银行税基偏大、实际税负偏高,这不利于提升商业银行自身创新能力和国际竞争力,对完善金融盈利模式和营造公平金融竞争环境也会产生不利影响。将金融业排除在"营改增"试点范围外,会影响增值税抵扣环节的完整性,将其纳入"营改增"范围是大势所趋。完善金融税制改革,促进金融业与其他产业的协调发展应该逐步降低金融业营业税税率、减少税基、公平内外资商业银行税制环境,最终将金融业纳入"营改增"范围。     

提高中国国际竞争力的几点思考

改革开放30年以来,中国国际竞争力得到不断提升,但基础仍然比较薄弱,国内企业与世界级公司相比仍有较大差距,要进一步提升国际竞争力,须加强政府引导作用,积极扶持中小企业增加投入,创造良好的经济环境.     

我国金融业混业经营的法律分析

中国加入WTO后,国内外金融业的竞争日益激烈.我国传统的分业经营、分业监管模式已逐渐显露出其弊端.为了提高我国金融业的国际竞争力,混业经营已成为其发展的必然趋势.本文在分析我国金融业实行混业经营的必然性的基础上,对中国现行法律法规关于金融管理体制的规定和如何健全金融法律制度,完善法律监管进行了相应探讨.     

综述当代商业银行核心竞争力

随着中国金融市场的全面开放,银行业作为金融业核心,国内商业银行面临激烈竞争,有必要对商业银行的核心竞争力进行分析。对商业银行核心竞争力的特性、指标分析及内涵进行探讨。商业银行的核心竞争力是综合实力的体现,中国商业银行构建和提升核心竞争力尤为重要。     

国际竞争力因素分析的Rough集方法

本文通过WFF和IMD的国际竞争力评价体系以及 2 0 0 0年的评估年鉴的数据 ,利用Rough集方法给出了国际化程度、金融体系、资本流动等方面与国际竞争力的关系知识 ,为提高国际竞争力的决策提供了依据。     

关于培育我国证券公司核心竞争力的对策研究

<正> 一、加入WTO后对我国证券公司的影响 1、有利的影响。首先,入世后我国证券行业的竞争会加剧,经济实力差的公司会被淘汰,目前降低佣金的政策已成为明显的信号,证券业通过重新洗牌,市场集中度会进一步提高,这为国内证券公司走向国际资本市场的大舞台,加入到世界范围内的市场竞争奠定了基础。其次,境外金融机构参股国内证券公司有助于加强国内证券公司的竞争力,有利于国内证券公司更好学习和掌握国际金融业先进的经营方式和管理经验,及时了解和掌握国际金融业的发展情况和金融创新情况,加快我国金融创新的步伐,为国内证券公司走向国际化作好准备。最后,组建中外合资证券公司,通过吸收境外金融机构参股国内证券公司,加快我国金融创新的步伐、提高国内证券公司的总体业务水平,增强国内证券公司的综合竞争力,同时也为国内证券公司拓展业务提供了大好机会。     

我国金融控股公司的构建:制度基础与途径选择

本文认为,在经济金融全球化发展趋势不断强化的格局下,中国金融业发展的关键是不断提升金融体系的整体国际竞争力。而提升金融体系整体国际竞争力的现实选择是借助金融控股公司这一组织机构安排大力发展综合性银行。在分业体制框架内,我国事实上已存在若干不同模式的金融控股公司,由于制度基础不健全,这些金融控公司还很不规范。因此,重塑制度基础是构建我国金融控股公司的关键。根据国际经验和我国金融业发展的现实,“母公司为非金融企业的金融控股公司模式”应当成为我国金融控股公司的构建目标模式,以商业银行为主体进行金融控股公司的构建应当是我国金融控股公司发展的主要方向或现实选择。     

物流与钢铁企业核心竞争力

本文从国内钢铁企业核心竞争力现状分析入手,深入地剖析了钢铁企业核心竞争力的弱势表现,指出物流对提升核心竞争力具有重要的作用,它不仅影响企业成本的高低,而且决定了企业满足消费者需求的能力,更决定了企业的国际竞争力,并进行了建立一体化物流管理模式、提升钢铁企业核心竞争力的系统思考。     

企业国际竞争力相关概念辩析与影响因素探讨

本文针对目前企业国际竞争力研究中比较模糊的相关概念进行了辨析.分析了企业国际竞争力的内涵,探讨了竞争优势、可持续竞争优势与国际竞争力的关系,以及核心竞争力与国际竞争力的区别;并分析了国家、产业和企业三个层次的国际竞争力的相互关系.在总结现有企业国际竞争力的影响因素的研究基础上,提出了跨文化因素对企业国际竞争力的影响机理,完善和补充了企业国际竞争力影响因素分析,从而为比较和提升企业国际竞争力提供了新的思路.     

中国金融业竞争与联合问题的思考

面地加入WTO后挑战在即，中国金融业面临着前所未有的严峻态抛，既有国内同业间的激烈竞争，又面临着外资金融业的激烈竞争，如何建立直通国际金融市场的顺畅途径，使中国的金融业真正具有国际竞争力，这既是中国金融业获得大发展的机遇，又是站在WTO门槛上必须在所剩不多的日子里拟定对策，迎接挑战，以积极的姿态尽快加入到国际大竞争中。本着重阐述国内银行业参与国内外竞争的态势以及应对的策略。     

河南省金融业竞争力的SWOT分析

金融是现代经济的核心，金融的发达程度是衡量一个国家或一个地区综合竞争力的重要指标。文章运用SWOT分析方法对河南省金融业进行系统分析，以了解河南省金融业竞争力的优势、弱势所在，指出其提升机遇和面临的挑战，并提出针对性的措施提升河南省金融业竞争力。     

我国金融业走向混业经营的时机条件及模式分析

本文结合国际金融业与国内金融业现状，分析我国金融业走向混业经营的恰当时机、有利条件及合适模式。     

社会责任行为、制度环境与企业国际竞争力

企业国际竞争力是企业管理领域的热点话题,本文对于社会责任行为与企业国际竞争力的关系机理及制度环境调节效应展开研究.以我国A股上市公司2010—2019年数据为研究样本,实证分析社会责任行为对企业国际竞争力的动态影响.研究表明,社会责任信息披露对企业国际竞争力的影响存在时滞性,发布社会责任报告短期内对企业国际竞争力无明显影响,长期则可以提升企业国际竞争力;社会责任表现具有时效性,良好的社会责任绩效对于滞后一期的企业国际竞争力具有显著的提升效应;进一步研究发现,制度环境对于企业社会责任动态影响企业国际竞争力具有正向调节作用.研究结论对中国企业国际竞争力的培育和提高具有借鉴意义.     

中国参与国际垂直专业化分工的行业国际竞争力效应分析

本文运用工业行业面板数据,实证分析了我国参与垂直专业化分工的国际竞争力效应.结果表明,参与国际垂直专业化分工对于我国工业行业国际竞争力提升具有积极影响.当考虑行业要素密集度差异时,垂直专业化分工对于资本密集型行业和劳动密集型行业竞争力的提升均有积极促进作用,但是这种正效应存在行业差异性,在资本密集型行业中的竞争力提升效应要远高于劳动密集型行业.全员劳动生产率对行业国际竞争力的偏效应并不存在门槛条件,无论从短期还是长期看,全员劳动生产率的提高对行业国际竞争力会直接产生积极的正影响.     

从东南亚金融危机看WTO框架下中国金融的放与管

中国加入WTO,从理论上讲为我国的深化改革和经济发展,特别是金融业的开放与发展提供了新的机遇。加入WTO后,在履行承诺和享受权利的过程中,会推动我国金融机构、体制和法律等方面的改革和完善,促进我国金融市场的发展,增强金融业的竞争力,使我国的企业和机构更容易获得国际资本,使我国的金融机构通过竞争与合作,在技术、理念、人才和服务上得到提升,从而提高其效率和竞争力,逐步形成符合我国国情和国际规范的法律政策框架和有     

试论提升工程咨询业的国际竞争力

工程咨询服务是WTO《服务贸易总协议》的重要内容之一,工程咨询的实质是智力、知识和技术的转让.WTO条件下,工程咨询业将面临激烈的国际竞争,但是我国工程咨询业起步时间不长,与国际接轨尚存在许多差距,工程咨询业的国际竞争力亟需提高.提升工程咨询业的国际竞争力首先要为其创造良好的国际和国内发展环境;其次,要加快培养具有国际竞争力的工程咨询人才.     

循环积累因果原理与我国农业国际竞争力

本文以农业国际竞争力的五层次论为基点，针对我国农业国际竞争力不足问题，借鉴西方经济学“循环积累因果原理”，提出了提升我国农业竞争力的四点对策建议，①把政府职能的转变作为提高农业国际竞争力的突破口；②提高农业国际竞争力需要广大企业和农户转变传统的思想观念，树立强烈的竞争意识；③近期内应以提高农产品竞争力和促进农民增收为国内支持政策的重点选择；④建立一个保证农业国际竞争力不断提高的长期有效机制。