公共部门人力资源管理与公务员腐败预防

本文首先对国际上应用的一些预防腐败的方法进行整理,以公共部门人力资源管理的视角探究我国公共部门人力资源管理中存在的一些可能会导致公务员腐败的不足之处,并研究预防公务员腐败的一些有效方法,对目前我国公共部门人力资源管理制度的优化提出一些建议。     

血型与运动能力

近年来,国外体育专家和心理学家对运动员的血型与运动能力的关系进行了大量研究,成果表明,运动员的血型与运动能力关系密切。 O型血型运动员 具有大力士体质,弹跳力好,爆发力强,神经系统高度集中的特性,在短跑跨栏、跳远、棒球、高尔夫球等球类比赛中优势明显。     

基层公务员行政道德的现实困境及其解决

作为政府履行社会管理职能的第一窗口,基层公务员的行政道德水平虽然有了明显提升,但在一定程度上却仍然存在懒政怠政、腐败与奢靡、弄虚作假、服务意识淡薄等行政道德困境。文章通过实例引证基层公务员的行政道德缺失,并对形成原因进行了简要的研究和分析,提出需要通过完善考录制度,把好入门关;建立突出思想引领,价值引导的行政道德教育;创新以激励制度和用人导向为核心的组织文化建设;建立多主体共同参与的监督体系,积极促成行政道德制度化、法制化,多管齐下形成合力推进基层公务员的行政道德建设,以此打造出一支高素质的行政公务员队伍,进一步提升基层政府的公信力。     

浅析我国高尔夫球人才培养现状

近年来,社会对高尔夫球人才的需求日益迫切,但当前我国高尔夫人才培养还处于初级阶段,高尔夫人才的培养却没有跟上,存在人才培养目标定位不够清晰具体、开设的高尔夫专业不够全面、高尔夫人才培养课程设置不合理、高尔夫人才培养师资力量薄弱、教学场地和配套设施缺乏等方面的问题,导致高尔夫人才培养的发展瓶颈,成为制约我国高尔夫运动发展的一个重要因素。     

体育事业产业化的广阔前景——美国体育产业考察与启示

一、美国体育产业的基本情况在美国，政府对体育基本上没有直接的资金支持，体育被作为一个具有较高利润率的产业来经营，在国民经济中占有重要的位置。美国的职业运动。橄榄球、蓝球、冰球、棒球、网球和高尔夫球等职业运动，它们完全实施商业化运作。其资金来源主要有票房收入、广播电视转播权转让收入、经销标志性产品收入、大公司赞助等，其中转播权是最大的收入。各职业队接受职业联盟的管理。职业联盟经营管理的目的，主要是扩大职业运动的市场影响力，以及让更多的人参与职业运动。例如，篮球职业运动队接受ＮＢＡ的管理。ＮＢＡ是全…     

要"打雷"更要"下雨"

这里有两则领导干部"怒斥"的新闻. 一是湖南省省长张云川在参加省政协分组讨论时,怒斥个别干部腐败的问题.张云川说:"听说长沙某个政府职能部门很多科级干部甚至科员都开着豪华小轿车上下班,这样的问题一讲就让人冒火.国家公务员一个月只有一两千元工资,这样的怪现象很不正常.这样的干部应撤掉!"     

中国兴起“新村运动”培训风

韩国政府在推进“新村运动”过程中，始终注意让农民自己办事、自己管事，发挥农民的主动性和积极性。政府虽大力支持“新村运动”，但不包办。上什么项目，完全由农民自己选择。允许推进进度有快有慢，不搞齐步走。由农民从村中选出“指导者”，而不是现有具有准公务员性质的“里长”（相当于大陆的村长）来组织实施新村运动。     

公务员薪酬体系改革研究

公务员薪酬体系是公务员制度中不可或缺的重要组成部分,是非常重要的一个环节,是公务员福利保障机制的核心内容。公务员薪酬制度设计得是否合理,不但直接影响公务员队伍的稳定性和公务员工作的积极性,而且关系到公共行政管理的效率和公正性,甚至会影响社会公众与政府之间的关系。     

好事播报

我国拟招录"农民"公务员1月5日召开的全国行政机关公务员管理工作会议提出,今后我国将完善从基层一线选拔公务员制度,同时组织开展公务员公开遴选试点,探索从优秀工人、农民等生产一线中考录公务员的办法。     

政府公务员与企业职工工资比较方法研究——基于美国联邦政府的案例分析

随着社会经济水平的提高,公务员的工资水平也需要及时进行调整。由于公务员工作性质的特殊性,其工资调整机制必须综合考虑多方面情况进行慎重论证。美国政府通过采用公务员与企业职工工资水平进行比较的方法对公务员工资进行调整,经过实践证明是具有可操作性的方法。文章在充分研究美国政府公务员工资调整机制的基础上,结合目前我国公务员工资调整中存在的问题及难点,提出我国政府管理者在制定公务员工资政策时需要参考的方面。     

好事播报

我国拟招录“农民“公务员1月5日召开的全国行政机关公务员管理工作会议提出,今后我国将完善从基层一线选拔公务员制度,同时组织开展公务员公开遴选试点,探索从优秀工人、农民等生产一线中考录公务员的办法。     

浅析我国基层公务员职业倦怠原因及对策

职业倦怠作为一种普遍性职业问题,是每一个行业都可能会遇到的。职业倦怠问题不仅会影响基层公务员自身的身心健康,而且还会影响着基层公务员的工作质量和效率,关系到政府的执政水平和行政效能,文章通过介绍我国公务员报考热与公务员职业倦怠并存的现状,分析了基层公务员由于晋升困难、工作压力大、工资待遇比较低和基层公务员个人没有树立正确的职业价值观等原因而产生了职业倦怠,并针对基层公务员职业倦怠的实际情况,提出了相应的对策。     

从高尔夫球手打出的“臭球”中捞财

谁说在高尔夫球场只有球场老板赚钱？美国有个名叫吉姆·里德的人，却从高尔夫球手打出的“臭球”中打捞出滚滚财源。吉姆是美国佛罗里达州一名受雇于迪斯尼乐园的调查员，业余时间喜爱戴水肺潜水。一天，他经过罗林希尔斯高尔夫球场，忽然对绕着球场的障碍沟留了心，就潜下去瞧瞧沟底有些什么东西、意想不到的是整个沟底白花花地铺满了高尔夫球。他捞起几个．在阳光下一看和新的一样，他把球拿给高尔夫球场经理。球场经理愿以每只10美分的价格回收。他大喜过望，那天一共捞起2000多只高尔夫球，收入几乎接近一个星期的薪水。打那以后，他辞…     

公务员聘用制度改革探析

公务员聘用制度改革从2007年试点以来取得了一定的成绩,但在实践过程中也暴露出一些问题。本文阐述聘任制公务员与传统公务员的不同之处,并提出对公务员聘用制度改革的几点对策。     

安徽省乡镇公务员队伍建设存在的问题与对策

安徽省乡镇公务员队伍建设呈现出良好发展态势,但仍然存在队伍结构不合理、活力难以充分释放、工作人员不够稳定、自身管理有待规范和思想作风有待加强等问题,需要进一步转变政府职能、理顺县乡事权财权关系,不拘一格用人才、着力调整乡镇公务员队伍结构,改进选用办法、着力拓展乡镇公务员来源,采取有效措施、着力促进乡镇公务员人事相符,优化激励机制、着力释放乡镇公务员工作活力,健全培养体系、着力提升乡镇公务员能力素质以及和谐体制内外、着力改善乡镇公务员生态环境。     

提高心理调适能力加强公务员心理保健

当前,随着经济社会的发展和政府转型,公务员作为管理社会公共事务的特殊群体,正在承受着前所未有的压力,公务员的心理健康状况不容乐观。本文对我国公务员心理健康现状作出分析,从自我调适角度提出加强公务员心理保健的途径。     

政府组织人力资源的涵义及界定

政府组织人力资源主要是指公务员,还包括其他部分为政府工作的无公务员身份的人员,国内外公务员涵义和界定各有特色,本文对此进行分析阐述。     

信息地递

全国公务员将连续三年加薪国务院总理朱鎔基在对数千名干部作经济形势分析时表示,国家准备从今年起给全国公务员连续加薪三年,让公务员的薪水三年后增加一倍。据了解,加薪的目的除了持续改善公务员的待遇外,主要还是着眼于刺激内需。朱总理表示,虽然中国暂时无法"高薪养廉",但应该做到"以薪养廉"。不过,朱总理表示,公务员要加薪需有一个先决条件:国有企业能实现在今年内"脱困"的目标,也就是能使大企业"扭亏"。中国公务员去年国庆前夕已经平均加薪30%,如果再加薪三年,意味着公务员将持续四年加薪。     

论公务员财产申报和公开制度的法律价值

公务员财产申报和公开制度作为廉政建设的一项重要内容。近年来,它的出台引起了社会各界的普遍关注。尽管实行公务员财产申报和公开势在必行,但也存在诸多阻力致使公务员财产公开在我国迟迟不能推行。对公务员财产申报和公开制度的法律价值分析尤为重要,特别是结合公务员团体的自由的财产性和公共利益优先性以及人的理性惧怕不确定性等因素。因为这些因素是公务员财产申报和公开制度中的自由与安全价值的冲突时,价值抉择背后深层次的原因。     

改革快讯

我国公务员辞职辞退相关法规有望年内出台近日从人力资源和社会保障部了解到,作为《公务员法》的配套法规,公务员辞职辞退的相关法规目前正加紧起草,有望年内出台。配套法规将对公务员的辞职条件、辞退情形,以及公务员辞职辞退的监督管理等方面内容作出具体规定。这将进一步明确