保险学高等教育人才培养目标定位研究

随着保险业的快速发展,保险业对人才的需求教量与质量均提出了更高的要求。尤其是人才的需求质量方面．复合型、专业型、技术型保险应用人才成为保险业的新宠。为此,保险学高等教育应适应时代发展要求,重点为保险业培养七类应用型专业人才。分别为：复合型保险开发人才、综合型保险管理人才、技术型保险精算人才、创新型保险研究人才、专业型保险营销人才、专职型保险中介人才、专家型保险投资人才。     

保险信息化:技术创新与风险管理并重

随着保险信息化建设的不断深入,保险信息化制度和标准体系逐步完善,应用系统建设和运维保障能力显著提高,信息化已经成为保险公司经营管理和业务发展的重要支撑。近年来,新技术在保险业的应用不断深入,信息化呈现创新发展的趋势。     

我国保险超市的发展现状和出路

深入研究保险市场需求,不断创新保险销售渠道是中国保险业实现做大做强目标不可或缺的一步.保险超市作为一个典型创新了保险营销理念,挖掘了保险营销潜力.鉴于我国保险市场的特殊性,如何将保险超市中国化是一个亟待解决的问题.细分市场、选择合理营销模式、调整产品结构、保证投保人利益、加大宣传力度、提升专业服务水平并成为其他保险营销方式的有效补充是我国保险超市得以存在和发展的基本要求.     

我看保险的问题

当前，保险人才的培养和市场实际需求联系不够紧密，还不能满足保险业快速发展的需要，人才匮乏成为制约保险业发展的瓶颈。目前，高校学历教育是最全面、最系统的一种人才培养方式，对保险专业人才培养具有决定性意义。但长期以来，我国高校保险专业教育注重理论知识的培养．忽视实务操作能力的锻炼，导致正规高校培养出来的保险专业人才，不能适应保险机构及业务发展的需要。     

统一思想 提高认识 开拓创新 加快发展 做大做强上海保险业

当前上海保险业正在认真学习贯彻全国银行证券保险工作会议、全国保险工作会议和上海市金融工作座谈会精神。贯彻落实会议精神，关键是要正确认识上海保险业发展所面临的形势，提高对上海保险业发展的必要性、紧迫性和可行性的认识，目的是围绕上海市国际金融中心建设     

加强保险诚信建设 构建和谐保险市场

诚信是为人之本、兴业之本、立国之本；诚信是保险业的生命之本、发展之源。构建和谐保险市场，是充分发挥保险社会功能的基本要求，是保险公司经营管理的内在需要，是维持保险业持续、快速、健康发展的核心资源。如何加强保险诚信建设，构建和谐的保险市场，是保险业长期的奋斗目标。[第一段]     

对保险营销管理的理性思考

保险公司是我国的三大金融支柱之一,运用好的营销管理模式以促进保险业稳健地发展,是各家保险公司所探寻的,本文通过对保险营销管理的含义的阐述,对现阶段我国保险营销管理的一些现状进行分析,指出了保险营销管理中存在的一些问题,并针对指出的问题提出了引入竞争机制以改变垄断状况,创新产品以满足客户的需求,统一调配管理人才以解决地域发展不平衡等方面的见解。     

保险业人才资源配置与高职高专教育发展策略

由于我国保险业的迅速发展,保险人才奇缺。高职高专保险专业教育应根据保险业人才资源的配置和实际工作需要,为保险公司和保险中介培养具有思想政治素质高,有高度的合作精神、良好的职业道德、扎实的保险理论知识、较强的实际操作能力的应用性人才。     

保险人才培养模式创新策略探究

本文从保险人才需求的新变化入手,分析了现行的高等保险教育不能满足我国保险业发展需要的原因,提出对复合型人才和专业型人才进行差异化培养,引入校企互为基地+设立专业研究中心的高等院校与保险业界合作模式等对策,从而创新保险教育,突破人才培育瓶颈,提升中国保险业的核心竞争力。     

保险创新:新农村建设背景下农业保险发展的核心动力

<正>作为我国经济发展的一个历史性举措,社会主义新农村建设必将对“三农”经济产生深远影响。在这一大历史背景下,如何采取切实措施,促进农村保险市场发展,发挥保险在社会主义新农村建设中的积极作用,成为保险业面临的一个重大问题。本文运用经济学中常用的消费者行为、生产者行为理论和博弈分析对我国当前农业保险发展滞后的原因进行了分析,并指出保险创新是新农村建设背景下推动农业保险发展的核心动力。     

设置应用型本科保险专业，培养灰领型高级保险人才

中共十六届三中全会在《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出:“推进教育创新,优化教育结构,改革培养模式,提高教育质量,形成同经济社会发展要求相适应的教育体制。”最近,上海保监局在召开的新闻媒体座谈会上也决定要树立“人才是第一资源”的观念,加强保险人才队伍的建设。为此,笔者现提出设置应用型本科保险专业,培养灰领型高级保险人才的设想。     

广东大力发展保险业刍议

本文深入分析了广东保险业发展的现状、特点及其原因,指出广东大力发展保险业应当加强政府领导与协调,争取中央政策支持,加快广州区域金融中心的建设;鼓励各类有实力的企业参与投资保险业;出台在广州建立保险业总部的各项优惠政策和措施,鼓励保险创新;加快吸引、培养金融保险高端人才,将广州市建设成为中国南方的金融保险中心,使其成为有国际影响力的金融保险大都市,成为金融保险公司总部的聚集地.     

保险中介市场化发展模式对我国保险业改革发展的意义

近年来，我国保险中介市场呈现出持续、快速、健康发展的良好势头，在保险业发展中发挥着越来越重要的作用。截止到2006年6月30日，我国保险市场中共有专业保险中介机构1980家，其中保险代理机构1463家，保险经纪机构284家，保险公估机构233家；兼业代理机构13．4万家；保险营销员148．3万人。2006年上半年，全国保险公司通过保险中介渠道实现的保费收入为2427．78亿元，占全国总保费收入的78．82％，保险中介已经成为保险业服务社会的主要渠道。保险中介的发展完善了我国保险市场结构，把市场化机制引入到保险市场，使保险市场格局发生了重大变化，推动了保险市场监管体制和运行机制创新，焕发了保险业的生机和活力，提升了保险业服务社会主义和谐社会建设的能力。     

国有特大型企业人才工作的特点

国有特大型企业的特殊地位和作用,决定了在其人才队伍建设工作中,应该以党建政工人才、经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才"四支队伍"为对象,在坚持"党管人才"原则的前提下,注重人才工作的全面性和超前性。     

The Motivation of International Insurance Mergers and Acquisitions and Revelation to China

20世纪90年代以来，全球保险业经历了一场前所未有的并购风潮。本文分析了此次国际保险业并购风潮的动因、特点：世界经济一体化的推动和促进；保险全球化发展的必然要求；先进的科技手段成为大规模保险并购的重要技术支撑；政府政策导向和监管条例的变化等，对保险业的并购起到了推波助澜的作用。此次国际保险业并购风潮对中国保险业的发展具有十分重要的启示。     

海南特区旅游保险人才培养存在问题与对策建议

旅游作为服务消费的一种,已经成为居民生活必不可少的内容之一.而在旅游中首要问题是游客人身和财产安全问题,在此背景下,旅游保险业迅速发展.与蓬勃发展的旅游保险业形成巨大反差的是旅游保险人才无论从数量上还是质量上都远远不足,海南尤其如此,如何培养旅游保险人才以适应国际旅游岛建设发展需求已经成为时代热点话题.结合海南国际旅游岛建设背景、行业专业发展现状,从“课程包建设;三合一式实训;订单培养;岗位能力考核”几个方面出发,提出海南旅游保险人才培养对策建议.     

深入推进信息化 加快转变行业发展方式

"十一五"以来,保险信息化工作不断开拓创新,在支撑业务发展、提高管理水平、拓宽服务领域、防范各类风险、加强改善监管、增强行业整体实力等方面发挥了积极的作用.随着信息技术和保险业务的广泛融合,信息化为保险业经营管理模式带来了深刻的变化,保险信息化已成为支撑和促进保险业健康运行的基础环节.     

培养保险专业人才的重要性及对策研究

保险业是人才密集型产业,目前,在中国保险业的发展中,人才资源是最重要的战略资源之一。保险专业人才的稀缺是保险业发展的＂软肋＂,是整个行业保持持续前进的最大桎梏,如何塑造保险专业人才队伍,突破保险业发展中的人才＂瓶颈＂,是当前亟待解决的一大难题。     

内蒙古自治区保险业的现状及发展思路

内蒙古自治区保险业的现状是：保险业健康发展，发挥了重要的经济补偿作用，保险经营机构逐步增加，保险市场初具规模，保险业务结构日趋合理，居民保险意识逐步增强，保险市场蕴藏着巨大潜力。但其中也存在一些问题，如与国内其他地区相比，发展规模较小，市场还未充分开拓，垄断的局面还未完全打破，保险中介人制度的发展还不够完善，缺乏高素质的管理人才，经营管理方式较落后，监管机构监管不严，保险业发展不平衡。为此，发展内蒙古自治区保险业应在组织机构、险种、市场、管理等方面进行创新。     

创新保险教育突破保险人才瓶颈

作为知识密集型行业,人才对保险业的发展具有基础性、决定性的作用.现行的保险教育已经不能满足我国保险业发展的需要,创新保险教育、突破人才瓶颈,是提升中国保险业核心竞争力的重要手段.