论我国"城市化"中人口迁移的误区及改革思路

聚集是城市别于农村的最主要标志。人口、用地及经济、文化模式由农村型转向城市型的过程与趋势,称为“城市化(”Urbanization)。我国城市化城镇人口的增长50年来分为三大阶段。不同阶段城市化呈现了生产型城市、生活型城市和朝着生态型城市转变的特色。人口迁移对经济发展,人口的分布对“城市化”起到重要的作用。我们可以看到误区是:向农村、向土地的人口迁移;没有办理“户口迁移”的流动人口迁移,如中国特色的“民工潮”。户籍障碍是歧视性政策的温床,消除户籍制度背后的附加功能,是改革户籍制度的根本。     

基于产业集聚的城市化与农业富余劳动力转移关系分析

农业富余劳动力问题已经成为影响我国经济发展和社会稳定的重要因素。加快城市化进程是解决农业富余劳动力就业问题的根本途径，而基于产业集聚的城市化，在推进城市化的同时有效解决了农业富余劳动力的就业问题，得出“产业集聚、人口集聚与城市化实质上是同一过程的统一”的认识。只有把产业发展、劳动力转移和城市化结合起来，才可以真正解决我国农业富余劳动力的就业问题。     

农村城市化和制度创新

进入２１世纪以后，“三农”问题（农业、农村、农民）已成为中国急需解决的问题之一。解决“三农”问题首先必须要处理好农民问题，只有得到了广大农民的全力支持和积极参与，农村的改革才能顺利进行。因此，农村的改革要充分体现农民的利益，而农村的城市化就代表农村的发展方向和广大农民的根本利益。当前农村城市化存在两大难题，一是农村人口的净增长值很大，二是农业剩余劳动力转移比较慢。如果不对农村的经济体制进行大幅度改革，那么若干年以后农业劳动力仍然和现在一样多，农村城市化就成为一句空话。困境与出路中国经济是典型的二…     

“创业之星”带动农村经济发展的跟踪研究

农村剩余劳动力转移问题是我国现代化进程中突显出来的一个问题，是我国农业生产率提高的必然结果，也是工业化、城市化的必然要求。据统计，我国目前农村劳动力人口约３．２亿，其中剩余劳动力约１．５亿。安徽省是农业大省，又是劳动力输出大省，全省农村劳动力２７００万人口中，剩余劳动力约１０００万人，占农村劳动力的４０％。加快农村劳动力转移，是目前亟待破解的难题。安徽省近年的一些做法，得到了国务院发展研究中心等部委的肯定。这里就“创业之星”回乡创业如何带动农村劳动力转移及相关政策做一研究。一、创业之星的五大功绩…     

中国城镇化进程的影响因素分析

十七大以来,中国城镇人口年均增长2080万人。城镇化既增加了投资又推动了消费,成为拉动内需的持久动力和中国经济发展的重要引擎,中国城市化的发展成了现阶段最为引人注目的问题。城市化发展速度有快有慢,是什么因素影响了城市化的发展速度呢?文章从经济因素、产业因素、社会因素和环境因素四个方面、十几个指标中去分析,经过实证检验发现影响我国现阶段城市化的主要因素是二三产业发展、进出口总额和交通基础设施情况。     

突破旧观念加速城市化

“三农”问题，说到底是给农业剩余劳动力找出路，促进农村工业化、城市化。要加快城市化步伐，当前，迫切需要城里人和乡村人都要解放思想，突破旧观念的束缚。我国城市化滞后与长期实行的限制农村剩余劳动力向城市和城镇转移的户籍制度等体制性障碍有关，但也同城里人与乡村人存在的传统的不合时宜的观念有关。在我国这样一个人口众多、９６０万平方公里土地的大国中，加快城市化发展，除了须对限制城市发展的政策和农村土地政策进行调查外，必须从城乡两方面，突破旧观念和落后意识对人们的束缚。加快城市化发展，大批农业剩余劳动力势必…     

加强小城镇建设的几个问题

城市化是城市从农村孕育、分离、对立开来的过程，是农村人口及其经济活动非农化及其聚集的过程，是向城市生产方式和生活方式的演变过程，是传统农村文明向现代化城市文明的一种变迁。我国农村人口众多，在村城市化不可能象发达国家那样，把大量的农村人口向大中城市集中。因为大城市“病”本身就难以克服，何况我国现有的大中城市普遍都面临着巨大的就业压力。我国农村城市化的现实道路，只能是自上而下地把城市的产业、生产。生活方式向农村转移，承接这个转移的就是作为在村经济、政治、文化中心的小城镇。让农民在小城镇就业和居住，当…     

对农民工的人性化社区管理问题探讨

十六大报告指出，“农村劳动力向非农业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势。”根据2000年全国第五次人口普查，市镇人口为4，56亿，占总人口的36．09％，比1990年增加9．86％。城市化进程的加快。与农村劳动力向城市转移的关系密不可分。相关资料显示，1978—2003年。农村劳动力外出就业人数从不足200万人增加到9900万人。农民为城市发展注入了活力的同时，也给城市管理增添了许多问题，如何对农民工进行有效管理，成为亟待解决的问题。     

实施农村城市化发展战略是扩大内需,拉动经济增长的现实选择

当前我国经济运行中的主要矛盾 ,仍然是有效需求不足的问题。在国有经济整体效益不高、外贸出口困难加大的条件下 ,大力发展农村经济 ,开拓农村市场 ,是我国现阶段启动内需、拉动经济增长的关键。而实施农村城市化发展战略 ,积极推进农村城市化进程 ,又是实现这一目标的重要突破口。首先 ,实施农村城市化发展战略 ,可有效地启动投资需求。在投资、消费、出口等拉动经济增长的“三架马车”中 ,投资需求发挥着“三分天下有其一”的重要作用。而城市基础设施建设是社会投资的一个重要方面。据测算 ,城镇人口比重每提高一个百分点 ,仅以交通、供…     

建设新农村与壮大县域经济

一个值得人们深思的问题，即在过去相当长时间内。占主导地位的思潮认为，解决我国“三农”问题的根本出路，在于通过加快城市化进程转移农村富余劳动力；但是，当我国城市化经历了20多年的快速发展之后。为什么反过来又强调建设社会主义新农村呢？我们认为，这和我国城市化道路的偏差是有很大的关系。这些年来出现了一种值得注意的倾向．即在强调发展大中城市的重要性的同时。否认小城镇在我国城市化进程中的地位和作用。从而削弱了城市化对农村的辐射带动作用。导致城乡差别呈扩大趋势。为什么20世纪80年代，城乡差别不那么悬殊，“三农”问题不那么突出？这是因为，20世纪80年代。与城乡二元结构相辅相成的计划经济体制，还没有受到根本性的冲击，农村生产要素不能自由流向城市，而有限度的渐进式改革又使得农村内部的生产要素可以重新组合，转化为工业化生产力，农业和农村工副业的结合，显著增加了农民收入，缩小了城乡差别。     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

美国新经济、经济全球化与世界经济体制竞争

分析了美国新经济的主要特征及美国经济持续增长的全球化背景 ,剖析了经济全球化的实质 ,即在商品、资本、信息和技术等生产要素的全球自由流动以及在此背景下各国管理这些生产要素的规章制度及体制的一体化 ,揭示了全球化条件下世界经济竞争的本质特征 ,即各国经济体制取得效率的竞争。