浅议如何进一步加强银行管理与服务的信息化建设

根据银行管理与服务发展程度，银行信息化分为三个层次：1、信息型系统。提供由发布者所限定的信息或允许传输非敏感性电子邮件，允许对一般市场信息、其他公开可利用的信息进行访问，或传输非敏感性电子邮件的系统。通过这些系统，银行将过去通过出版物或其他媒介发布的信息简单地通过电子渠道对外发布，覆盖面更广，内容更加丰富，方式更加灵活，成本更加低廉。     

如何进一步深化信息化工商建设

工商系统信息化建设在提高市场管理水平、创新监管手段和服务途径、方式等方面作用愈发明显。不断扩大信息技术在工商业务中的覆盖面．推进信息化应用的深度和广度,推动资源共享和业务协同,提高工商行政管理工作水平,还需继续深化信息化工商建设工作,实现信息技术与工商业务的深度融合。深化信息化工商建设工作,需要紧紧围绕制度完善,大力助推标准化建设,按照“标准统一、质量保证、创新发展、倍增应用、资源共享”的目标要求,进一步加强信息资源整合和开发利用,完善信息安全保障体系,为基层信息化动态监管及机关工作提供有力的技术支撑,为服务对象提供先进的技术支持。     

提高事业单位人事管理，从信息化入手

<正>人事管理的基础是人事管理材料的收集整理和数字化,人事管理材料主要包括履历、自传、考核鉴定、学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训、政审、审计和审核、党团、表彰奖励、处分、工资、任免、离退休、出国（境）等,这些在事业单位人事管理方面发挥着十分关键的作用。然而传统的事业单位人事管理材料的整理并不是十分高效。     

浅谈如何做好事业单位人事管理工作

事业单位人事管理,不仅要适应单位本身改革的需求,还要完成从传统的人事管理向以提供现代人才资源服务为核心的转变。中国海监普兰店市大队是普兰店市海洋与渔业局所属的事业单位,近年来,通过不断加强内部人事管理工作,深化人事制度改革,人事管理工作取得了很大的成绩。在人事管理工作的实践中,我深刻认识到：只有确立明确的管理思路、把握管理原则、正确执行政策、加强协调沟通,才能全面提升事业单位人事管理水平。在此,结合我单位在人事管理工作中的一些具体做法,谈谈如何做好事业单位的人事管理工作。     

事业单位人事管理如何“以人为本”

事业单位的人事管理长久以来就存在绩效不高、活力不足的通病.怎样才能既充满活力又和谐稳定呢?这是对事业单位人事管理的最高要求,也是事业单位人事管理人员的最高追求.只有通过人事管理与人力资源开发机制的良性运作,才能实现人力资源的有效开发、利用和配置,促进经济和社会的协调发展.     

军队人事管理信息化建设初探

军队人事管理信息化建设是建设信息化军队、打赢未来信息化战争的必然要求和重要组成部分，是现代信息技术在军队人事工作领域充分而广泛的运用，并促使军队人事管理理论、体制、方式等发生全面而深刻的变革，有效提升军队人事管理质量与效益的过程和目标。其主要发展趋势与目标是系统化、网络化、精确化、一体化和高效化。强化信息意识、发展基础设施、建立健全组织及加强人才培齐是推进军队人事管理信息化建设的主要措施。     

浅论如何提高事业单位人事管理的工作效率

随着社会不断发展。事业单位的人事管理不仅需要满足自身改革的需求,而且还需要不断改变传统的人事管理方法。近年来,通过不断加强事业单位人事管理工作,深化人事管理制度,从而在事业单位人事管理方面取得了较好的成绩。在事业单位的人事管理中,只有不断改变管理的方法,加强各个方面的协调和沟通,从而提高事业单位人事管理的效率。本文从事业单位人事管理存在的问题、如何提高事业单位人事管理的效率作简单的阐述。     

如何推进中小企业会计信息化建设

会计信息化是企业信息化的一部分,它是信息技术与会计学科高度融合的、充分开放的现代会计信息系统。会计信息化对于中小企业的发展具有重要意义。目前,我国中小企业在会计信息化建设上存在管理者重视不足、管理制度不配套、内部控制不完善、员工素质不高、外部支持不强劲等问题。建议中小企业管理者转变观念,改进有关管理制度,完善内部控制制度,并加快培养会计信息化人才,在政府的大力支持下,积极推进会计信息化进程。     

浅议如何加强基层检察机关信息化建设

大力加强信息化建设,是基层检察机关实现执法规范化、队伍专业化、管理科学化和保障现代化的重要保障和基础条件,是贯彻落实科学发展观、提高法律监督能力、保证检察工作科学发展的现实要求和必然选择。基层检察机关站在强化法律监督、维护社会公平正义的第一线,担负着繁重的任务。如何大力加强基层检察机关信息化建设,以信息化建设促进检察工作科学发展,对于基层检察事业的长远发展,具有深远的意义。     

稳慎推进 突破创新 扎实做好事业单位人事管理工作

正济宁市本着"稳慎推进、突破创新"的原则,扎实开展岗位设置管理和人员聘用,不断规范完善公开招聘程序和纪律,认真组织实施考核奖惩,事业单位人事管理工作取得了新的进展。坚持全面实施与分类指导相结合,稳步推进岗位管理。根据国家、省部署要求,按照"先入轨、后完善"的工作思路,济宁市于2007年启动了事业单位岗位设置管理工作。截止目前,全市5727个事业单位已有5629个完成岗位设置,占98.3%。     

浅谈如何进一步推进烟草企业作风建设

作风建设关乎企业的兴衰成败。作风就是战斗力。企业应该树立政治意识、服务意识、问题意识、改革创新意识,聚焦作风建设,紧密联系实际,深入贯彻落实党的十八大关于改进工作作风的基本要求,以改善企业的生产经营现状,提高干部职工的思想政治水平和工作效率。本文结合安徽中烟滁州卷烟厂近五年间的作风建设实践,探讨烟草企业不断强化企业作风建设的方法途径。     

如何推进阿克苏地区小企业会计信息化建设

企业会计信息化是我国国民经济信息化的重要组成部分,也是企业在经济全球化、信息化大潮中求得生存和发展的必然选择,在全球经济趋向信息化的时代背景下,大力推进信息化建设已成     

如何推进阿克苏地区小企业会计信息化建设

企业会计信息化是我国国民经济信息化的重要组成部分,也是企业在经济全球化、信息化大潮中求得生存和发展的必然选择,在全球经济趋向信息化的时代背景下,大力推进信息化建设已成为广大企业提升综合竞争力的重要手段。我国小企业占企业总数的99％,在整个国民经济中居于重要地位,广大小企业受多种因素的影响,正面临会计信息化的严峻挑战。     

如何有效推进电力企业审计信息化建设

随着现阶段国家电力企业的可持续发展,中国政府高度重视改革电力公司的审计管理,并公开鼓励各地电力公司在公司审计和建设中着力优化,改革和创新,有效的审计数据并推荐信息的好处,以确保审计管理的准确性和及时性.本文简要分析了电力公司如何有效地促进审计数据的构建,以进一步改善信息技术对电力公司审计的影响.     

如何加快推进房产档案信息化建设

随着城市建设的发展,房地产业的发展势头强劲,房产权属档案的数量急剧增加,利用率也在大幅提高,房产权属档案管理逐渐向数字化、信息化方向发展,并不断地对计算机系统进行调整升级,从局域网(LAN)向广域网(WAN)的转变。与此同时,房产权属档案在数字化、信息化和计算机系统不断发展过程中基础数据丢失的问题也随之暴露出来,使纸质房产权属档案的文字数据和计算机系统数据库记录的数据不能达到一致,档案基础信息不对称,严重影响了房屋登记和房产权属档案的对外利用。如何加快推进房产     

地勘事业单位人事管理分析

随着现今经济的飞速发展,地勘事业单位的发展步伐也在渐渐地加快,随之而来的陈旧的地勘事业单位人事管理模式也需要进一步的改革与完善。地勘单位聚集着大量的地质勘查专业技术人才,是地质勘查优质人力资源的聚集地。有效的人力资源管理,不仅对地勘单位的事业发展,而且对推动中国地矿经济的发展都具有十分重要的意义。本文将在说明地勘事业单位人事管理的重要性的基础上,分析现阶段地勘事业单位人事管理中存在的一些不足与问题,并且根据实际情况提出相应建议,以期地勘事业单位人事管理发展的越来越好的同时地勘事业单位也能够较之前更上一层楼。