企业文化在现代企业发展中的作用

本文主要从多个方面阐述了什么是企业文化,企业文化对企业发展的重要性,以及怎样发挥企业文化在现今多元化的世界和经济形式中的重要作用。企业文化不仅能够反映出企业的发展方向,还是企业环境的一种展现,因此,企业文化是一个企业活的灵魂,充分发挥好企业文化的导向作用才能使企业长久的发展下去。     

对基层企业文化建设的认识和思考

文化是一个国家的历史积累,反映出了一个国家发展的不同阶段。对基层企业文化来说,这是一个企业的发展过程,也显示了一个企业的实力。     

中国铁建的企业文化重构

企业文化是一个企业发展的灵魂,是企业得以不断进步的精神力量,尤其是在中国铁建这样的大型央企中,企业文化所发挥的作用非常重要。但是目前在企业发展中,对于企业文化的研究不够深入,没有进行深入的了解和应用,所以无法发挥出企业文化的作用。高度重视企业文化,将其纳入企业的重要发展规划,将会促进中国铁建的进一步发展,并且得到质的飞跃。     

企业文化给力出版企业发展

随着中国出版业转企的完成,转制为出版企业的图书出版社在激烈的市场竞争中面临着生存与发展的困惑和机遇。一些出版企业经过重组、兼并与联合,已经初步显示出雄霸出版界的英姿,这样出版企业文化起着决定因素,良好的企业文化能够使一个出版社持续发展、壮大。本文就出版企业的企业文化含义、企业文化的特点及其对出版产业的影响进行了探讨。     

试述企业文化战略与职业教育

企业文化是企业发展的基石,企业员工是企业文化建设的主体。企业所关心的是职业学校能否培养出现代企业所需要的人,而职业学校所关心的又是企业发展需要什么样的人。职业教育与企业文化是校企联合发展的道路上的一个重要结合点。加强校企联合,把企业文化教育置于职业学校教育中的重要位置是必然的选择。     

企业文化助力企业长远发展

企业文化是企业的灵魂。是企业一切经营和发展的本源，他的优劣会直接体现在企业的经营活动中，成为推动或制约企业的主要因素，直接影响企业的竞争能力。企业文化一直伴随企业发展的全过程，在企业日益进步发展的同时，企业文化也更加的先进、更具代表性和吸引力。企业的长远发展靠的不仅仅是先进的管理或是技术含量高的产品，同时也是一个团体中所有人认同的一个目标和为之奋斗的过程中达成的共识。企业文化构建起了企业良好的精神力量和感召力。公司凝聚这些宝贵精神的企业文化是“中和正道、志达行远”，是企业核心文化理念；是公司发展的力量所系，动力所在；是全体员工坚持的精神信仰，有着高度的感召力。我公司通过以上一系列基于共同愿景的企业文化的逐步推动，已取得了明显的成效。我们还会继续的走下去，创造出属于我们自己的百年老店。     

高速公路运营企业文化建设工作探析

企业文化外化体现出一个企业的中心价值和经营理念。强化企业文化的管理与建设有利于提升企业的凝聚力,进一步保证了企业的经济利益。在高速公路运营企业中推行企业文化在提高自身竞争力和可持续发展方面发挥了重要作用。本文主要分析了企业文化对高速运营企业发展的重要性,高速公路运营企业文化建设工作现状,加强建设高速公路运营企业文化的对策。     

浅析石油企业文化建设

企业文化是一个企业的灵魂,从根本上体现出企业的本质,它从企业的各方面渗透出来,表现于企业当中的一切活动。企业文化建设是企业管理的重要内容,在增强企业凝聚力、创造力、提升核心竞争力和科学发展、和谐发展中,有着愈来愈重要的地位和作用。本文回顾了我国石油企业文化的形成过程及特点,指出了石油企业文化建设中存在的问题并提出几条解决措施,可以供石油企业参考。     

企业文化创新对企业管理创新的影响力

企业文化是一个企业在长期发展过程中形成、沉淀下来的一笔宝贵财富,对于企业的健康、稳定发展具有极其重要的推进作用。创新是一个企业发展的核心和灵魂,是促进企业发展壮大,增强企业核心竞争力的主要能动力,在当前社会经济高速发展的时代,企业只有不断创新才可以适应现代社会发展的步伐。企业文化作为企业管理的重要组成部分,始终贯穿于企业发展的每一个环节,因此想要实现企业管理创新,积极创新企业文化建设显得尤为重要和必要。本文主要结合企业文化创新的意义分析了企业文化创新对于企业管理创新的影响,针对当前企业文化建设中的主要问题提出了几点企业文化创新措施。     

企业效益是企业文化的最高体现

企业文化的最高体现是企业效益对于一个企业来说,最根本的问题是发展生产力,而发展生产力的最直接的体现就是企业效益。创造、构筑和发展企业文化的最终目的就是发展生产力,创造、构筑和发展企业文化也是提高经济效益和社会效益的最好方式。如果一个企业效益不好,正说明没有运用好这个管理方式。对企业来说,企业文化的最高体现必然是企业的效益,在这个基础上企业文化会成为实文化,而     

企业文化建设“六步曲”

重视企业文化战略企业要实现可持续发展,必须有一个长远的发展目标和发展规划。而且只有得到全体员工的认同,才能发挥出应有的导向作用,才能成为全体员工的行动纲领。企业文化发展战略,应引入CIS企业形象识别系统等多种措施,明确运作部门,通过积极开展企业战略文化建设,进一步理清工作思路,明确企业的发展方向,激发员工的工作热情。     

试论企业文化与企业兴衰的辩证关系

企业文化与企业兴衰有着密切的关系,二者相辅相成,互为因果。一种有特色的企业文化不仅是企业发展的动力源泉,更是一个企业形象的灵魂所在,同时,有特色的企业文化也是一个企业成功的重要保证。只有这样企业文化的发展才能使企业常久不衰,并给企业带来活力。     

浅析交通运输企业文化建设与发展

企业文化的发展,不仅体现出企业的人力资源,同时还体现出企业的科学管理。本文针对交通运输企业文化的建设与发展进行了论述。     

新时期企业工会文化对企业的价值研究

<正>在我国现阶段的经济新形势下,企业的文化建设对一个企业的长期发展越来越重要,而作为与企业文化建设同样有影响力的企业建设构成方面,工会文化与企业文化越来越有更多的相似之处和一致力量。因此,怎样发挥工会文化的长处,提高企业文化内涵,进而促进企业的长期稳定发展,便成了一个十分重要的课题。而探究这些问题,最首要的便是需要充分认识到工会文化对一个企业的价值。一、工会文化与企业文化概述1.工会文化和企业文化概念。众所周知,企业文化是一     

企业文化与企业管理的关系研究

企业文化代表了一个企业外在与内在的有机融合,是加强企业管理的主要途径,也是保证企业在激烈的竞争中实现长期稳定发展的重要保证之一。企业文化是企业中一种无形的力量,其优点与缺点都直接影响到一个企业未来的发展方向。企业文化与企业管理之间是相互作用,相互促进,共同发展的关系,企业文化在某种程度上可以推动企业管理不断进步,企业管理可会促进企业文化的发展。所以,企业要想提高内部管理能力,必须提高企业文化。文章主要对企业文化与企业管理之间的关系进行简要分析,为促进企业更好更快的发展起到积极作用。     

企业文化进化的阶段性

在市场经济中，文化是企业竞争的重要手段。这种参与企业竞争的文化被称为企业文化。一般说，社会文化的发展程度决定企业文化的发展程度。思想、教育、体育、卫生、礼仪等等，无不体现在企业文化之中，将文化纳入竞争，是企业现代化的标志之一。因此，应精心培育企业文化，使其能够为企业经营发挥出最大的作用。企业文化的发展有一个从简单到成熟的过程，整个过程大体可划分为三个阶段：起步阶段在这一阶段，企业文化的建设是表层化的，在质上和在量上都不行。虽然如此，这种起步也是很可贵的，是今后发展的必要基础。所以，人们不可忽视这…     

论煤矿企业文化建设

如何在新形势下,建设符合煤矿企业自身发展需求的企业文化,发挥出企业文化的作用,彰显出煤矿企业文化的经济价值是目前煤矿企业经营管理者应该着重探讨的课题。本文对新形势下,煤矿企业的特点进行论述,重点对煤矿企业如何加强企业文化建设提出自己的观点和看法,对于促进煤矿企业更好的利用企业文化,服务企业生存和发展等都具有一定的参考价值和意义。     

浅谈企业文化在建筑施工企业管理中的重要性

习近平总书记深刻指出:“文化是一个国家、一个民族的灵魂。”文化对一个国家的重要性不言而喻。对于一个建筑施工企业来说,文化同样非常重要。优秀的企业文化就像一块吸铁石,能够凝聚人心;就像一支无形的号角,能够鼓舞干劲;就像一台无形的发动机,能够提升企业的核心竞争力,激励员工担当实干、奋发有为,为企业创造更多的经济价值,推动企业健康稳定和谐可持续发展。企业的发展需要文化引领,如何打造现代企业文化,已经成为一个企业重要的研究课题。本文主要通过分析当前我国建筑施工企业的发展现状,研究如何通过培育优秀的企业文化促进建筑施工企业管理工作提升,助推企业实现可持续高质量发展。     

论企业文化对中国企业及社会的影响

一个积极的企业文化可以决定企业的成功,但一个失败的企业文化则可以直接给企业带来灾难。一个成功的企业需要有精神的支撑,而企业文化正是一个企业的灵魂。随着现代科技的发展和社会文明的进步,人们越来越意识到企业文化的重要性。     

加强内部控制提高企业经济效益

企业内部控制不是一个机械的规定,管理者必须考虑内部控制体制能否支持战略发展方向,能否降低企业的风险。企业要根据自身的企业文化,制定出符合本企业发展的内部控制系统规定,明确相关人员责任,并严格控制与考核。