我国基层科技创新组织与管理的对策建议

我国基层科技创新体系从建立到成熟需要逐步发展的过程,目前在整个科技创新体系的创建、实施和完善过程中,其创新组织与管理中仍存在着诸多问题,因此要充分认识新形势下县(市)基层科技进步的内涵,从基层科技综合资源、基层科技资金管理体制、保障科技投入的稳定持续增长、科技人才队伍建设、基层科技政策落实、政府的管理主导作用等方面进行加强和落实,推进县（市）域经济社会科学发展。     

对组织管理中层的思考

管理中层在组织结构中的变化：组织结构描述的是一个企业运行的框架体系，它在很大程度上决定着企业的形状和功能。组织的管理层次即纵向的组织环节．其实质是一条从企业最高层到最低层不间断的权力路线。管理中层通常指介于最高层与最基层之间的管理。     

对基层质监执法创新的思考

由于各地基础和条件不同,加之业绩考核方式的差异等,质监执法创新工作在一定程度上存在着参差不齐,深入不够、重形式轻效果等问题,尤其是一些受业绩考核方式制约的基层质监执法部门,在执法创新上遇到的问题和困难较多,需要大家共同献计献策、克难创新.笔者试图从办案过程中的几个关键环节人手,面向实战及案例,谈谈一己之见.     

煤矿基层党建工作创新的实践与思考

创新积极促进企业发展. 现阶段,我国煤矿行业的众多基层单位一方面谋发展,一方面关注党建工作创新意识提升,持续开拓创新行为,构建创新成果,稳扎稳打科学合理地加强党建工作水平. 但是,以党的十八大以来,煤矿基层党建工作被提出了新的严格要求,在新形势下,伴随着世界国情、我国国情及我党国情的全新转变,提升煤矿基层党建工作创新迫在眉睫,煤矿基层党建工作创新面临着前所未有的机遇和挑战. 文章通过分析当前煤矿基层党建工作创新面临的主要问题,阐述煤矿基层党建工作创新的意义,对煤矿基层党建工作创新的实践展开探讨研究.     

社会网络对组织管理创新引进水平的影响

组织管理创新是管理的核心所在,管理者的社会网络关系能将组织管理创新的知识实现从内部到外部的转移,有效的利用知识的优势,凭借着管理者的社会网络关系为企业产生经济效益,同时也为组织管理创新引进水平创建通道。文章立足于管理者的社会网络角度,通过对实际情况的调查,通过多元分析方式,洞察社会网络对组织管理创新引进水平的影响。     

社会网络对组织管理创新引进水平的影响

组织管理创新是管理的核心所在,管理者的社会网络关系能将组织管理创新的知识实现从内部到外部的转移,有效的利用知识的优势,凭借着管理者的社会网络关系为企业产生经济效益,同时也为组织管理创新引进水平创建通道。文章立足于管理者的社会网络角度,通过对实际情况的调查,通过多元分析方式,洞察社会网络对组织管理创新引进水平的影响。     

现代工程项目管理的组织创新研究

项目建设过程中存在的管理混乱问题严重影响到项目利益相关者的利益,因此为提升建筑工程的质量,有必要对现代工程项目管理的组织进行创新。     

创新导向人力资源管理实践如何影响组织创新:创新氛围和组织结构特征的作用

本研究基于战略人力资源管理的情境理论,考察了组织结构特性和组织创新氛围在创新导向人力资源管理实践与组织创新关系间的作用.以97家企业为研究对象,本研究发现:创新导向人力资源管理实践对组织创新有显著正向影响;创新氛围在二者之间起完全中介作用;正式化和集权化调节了创新氛围和组织创新的关系,进而调节了创新导向人力资源管理实践通过创新氛围对组织创新的间接影响,表现为正式化、集权化水平越高,间接效应越强.本研究揭示了组织情境因素在战略人力资源管理对组织创新影响过程中的作用,为管理实践中组织创新氛围的塑造和组织结构的设置提供了指导.     

基层党建组织创新对促进企业发展的研究

十八大会议的召开,对基层党组织建设提出了新的要求,基层党组织作为党的重要组织机构对于企业的发展做出了重要的贡献。在今后的企业发展中基层党组织需要结合十八大报告会议内容,进一步完善基层党组织创新,促进企业的健康发展。本文主要是对基层党组织创新对企业发展的作用进行分析,就如何促进党组织创新提出合理的建议。     

浅谈基层党组织活动形式的创新

创新是社会发展的动力,是激发团队活力的源泉。作为基层党组织,如何与时俱进,组织和开展适应基层实际,群众喜闻乐见,形式灵活新颖的活动,不仅是时代发展的要求,也是新形势下加强党建思想政治工作的本质需求,是各级党组织和党务工作者必须面对的一个广泛而深刻的课题。基层党组织活动形式实现创新,对化解基层党组织在组织活动中可能遇到的矛盾和问题,拓展基层党组织活动的模式与空间,增强基层党组织的活力,更好地发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用,都具有重要的现实意义。     

对基层农机管理服务问题的若干思考

基层农机组织,特别是乡镇农机管理服务站,是联系机手和广大农民的桥梁和纽带,是农机部门从事农机管理服务工作的重要依托和前沿阵地,应统一思想认识,切实加强对基层农机组织的指导和管理。促进农村经济健康、稳定、持续发展,已经成了管理部门的历史使命。笔者根据多年的基层农机管理工作经验探讨我国基层农机管理存在的问题及对策。     

创新管理视野下的组织结构

无论企业，政府还是第三部门，当今世界的组织都面临着全球化和信息化的双重挑战，市场和国内外环境的迅速变化对组织的生存与发展提出了新的要求，包括顾客导向，快速反应，资源协同以及信息技术等，而传统的组织结构在此环境下面临挑战，亟待更新。     

创新基层电力企业工会工作的思考

本文结合基层供电企业实际,在对当前供电企业工会存在的职工诉求渠道不畅、活动新鲜感、干部服务意识不强等三个方面的问题深入分析后,提出创先基层供电企业工会工作的办法,逐个解决存在的问题,有力推动企业工会工作健康发展,使之成为企业发展的得力助手。     

关于科学组织基层文体活动的几点思考

文体活动在企业的全面发展中发挥着重要辅助促进作用。基层文化建设落后或者缺乏吸引力,都会影响企业职工的积极性和创造性,也会给企业的全面建设带来众多的阻碍,本人从科学有序地组织基层文体活动出发,积极探索发挥基层工会职能,从制度建设、文化建设和平台建设几个方面做了几点思考,力求促进企业的各项工作顺利有效开展。     

国企基层党建工作及其创新管理措施

在我国经济发展的过程中,国有企业提供了物质基础,推动了社会主义建设。在国有企业的经营发展过程中,基层党建工作尤为重要,不仅与国企未来发展有关,而且关系着政府形象的塑造,可以说,基层党建工作在国有企业中发挥着不可替代的作用。在社会发展和市场经济体制逐渐完善的背景下,企业的改革推进使得基层党建工作也面临着新的机遇与挑战。因此,在实际工作中,需要全面推进基层党建工作,强化创新管理,为国企发展提供强有力的支持。本文简述了国企中基层党建工作的重要性,并分析了当前实际工作中存在的问题,对其创新管理措施进行了探讨。     

关于推进基层工会工作创新的调研与思考

基层工会工作是工会的基础,职工群众在基层,只有做到基层工会的工作,为建设工会奠定坚实的基础,工会才能真正成为群众工人的组织群体,以创新求发展,全面地推动工作的顺利发展。