国外铁路管理体制改革的原因分析

本文首先简单介绍了国外铁路管理体制的变迁,然后着重从经济、政治、环境保护等方面分析了近年在国外兴起"铁路改革潮"的深刻原因.这对研究我国铁路管理体制改革、思考建立综合交通运输体系及发展战略具有借鉴意义.     

对中国深化行政管理体制改革的思考

改革开放以来,中国行政管理体制改革走过了三十多年的历程。认真总结中国行政管理体制改革的历史经验,科学认识改革的特点和规律性,继续加大改革的力度,对于建立与完善中国特色社会主义行政管理体制具有重要意义。     

铁路企业国有资产管理之我观

本文对现阶段铁路企业资产管理中存在的国有资产管理体制不科学、权责不明确,国有资产评估制度有待完完善、国有资产流失,国有资产监督机制不健全等问题进行了分析,有针对性地提出在铁路企业资产管理中建立科学有效国有资产管理体制、健全并严格执行国有资产评估管理制度、进一步强化国有资产监督,努力提高国有资产管理绩效等完善铁路企业国有资产管理的措施。     

公共部门绩效管理研究概要

公共部门绩效管理是当代世界各国行政改革的潮流,对于发展中国家而言,尤其具有重要的意义。我国十六大明确提出:我国行政管理体制改革的目标是建立"行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效"的行政管理体制。而行政管理体制的建立又有赖于绩效管理和评估机制的建立与完善。因此,公共部门绩效管理研究成为我国公共管理研究领城具有重要理论价值和现实意义的课题。     

公共部门绩效管理研究概要

公共部门绩效管理是当代世界各国行政改革的潮流,对于发展中国家而言,尤其具有重要的意义.我国十六大明确提出:我国行政管理体制改革的目标是建立"行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效"的行政管理体制.而行政管理体制的建立又有赖于绩效管理和评估机制的建立与完善.因此,公共部门绩效管理研究成为我国公共管理研究领域具有重要理论价值和现实意义的课题.     

油田企业资金管理体制前瞻

文章总结了油田企业资金管理体制的沿革,结合我国油田企业转型改制和加入WTO的情况下,根据国际著名集团公司财务管理的发展趋势,提出了油田企业资金管理体制发展的四个方面,对集团公司资金管理理论研究和石油企业资金管理体制改革具有重要的参考意义。     

深化财务会计人员管理体制改革加强和完善财会监督

财会人员管理体制的改革包括两方面的内容，即财务人员管理体制改革和会计人员管理体制改革。由于目前的改革主要集中于会计人员管理体制这一部分，所以，也可以用会计人员管理体制改革作为替代词，但对“会计”一词的含义应做广义的理解，即包括财务和会计两个部分。     

探讨如何加强铁路局运输收入管理

按照国务院机构改革和职能转变方案,实施铁路管理体制改革,实行铁路政企分开。既有利于我国综合交通能力的提升,也使铁路得到更大的发展空间。加强铁路运输收入管理是加快我国铁路发展的有效途径,也是铁路管理部门工作的重中之重。如何提高铁路运输收入管理水平,应该采取以下几个具体措施。     

关于创新文化管理体制的对策建议

创新文化管理体制是文化体制改革的重中之重,以管理体制创新为动力,深化沈阳市文化体制改革。对促进沈阳文化事业大发展大繁荣、全面实现文化强市,具有重大的现实意义。结合沈阳市的文化管理体制实际情况,提出切合我市文化管理体制改革实际如下对策建议,以为政府及相关部门决策提供参照。     

试论我国高校行政管理体制的特点

高等院校的行政管理水平体现了高校的综合管理能力,现在我国高校体制改革正在积极推进,高校行政管理体制改革是高校改革的重要内容,深入研究高校行政管理体制的特点,健全我国高校行政管理体制,对于提高高校行政管理的工作效率和水平有非常重要的意义,有助于加快我国高校教育改革的步伐,本文对我国高校的现状进行了分析,并提出了高校行政管理体制改革的几点建议.     

浅谈公路造价管理的改革

本文主要介绍公路造价管理体制存在的弊端及公路造价管理体制改革的措施.     

关于铁路施工企业如何控制项目成本的思考

本文分析了铁路施工企业项目成本管理现状,提出了如何完善施工企业成本管理体制和控制项目成本的措施,供大家参考。     

影响企业绩效管理的因素分析

绩效管理的主要影响因素表明。实行绩效管理需要有前提条件：即对企业科学管理的定位，理顺管理体制。整合和深化体制改革。     

中国高校住房管理体制改革的探讨

随着房改的深入,中国高校住房管理体制亟须改革。从中国高校住房管理体制改革所面临的难点出发,探讨了中国高校住房管理体制改革的困难所在,并根据改革的现状与难点提出相应的对策建议。     

国有资产管理体制改革的新思考

本文以现行国有资产管理体制改革为讨论点，通过对我国国有资产管理制度演绎以及现行国有资产管理体制在制度设计方面所存在缺陷的分析。提出了国有资产管理体制改革应以实现国企改革“政企分开”为改革目标，在体制的框架设计上，国有资产管理机构作为出资人代表应站在投资人的角度，着重考虑如何建立与受资者之间的利益分配制度以及有效的制约机制，并逐步实现国有资产管理体制由强调“资产管理”的内涵向“资本管理”转变。     

实现铁路基层站段干部岗位管理动态化的实践与思考——以沈阳铁路局通辽车务段为例

事业成败关键在管理在干部,在于一支过硬的管理团队。为适应铁路企业管理理念、生产组织方式、管理体制、经营机制等一系列重大变化,铁路基层站段应以干部岗位管理为牵动,通过动态考核、过程控制、结果问责等有效方法,锤炼和打造一支优秀管理团队,对推动各项工作平稳顺利发展显得尤为重要。     

铁路管理体制创新的探讨

文章阐述了政企不分的铁路管理体制给铁路增加了管理难度和成本，指出政企不分是制约铁路走向市场的一个重要制度因素，并对铁路管理体制创新的内容作了探讨，同时提出进行管理体制创新应采取的一些重要措施。     

垂直管理与属地管理:行政管理体制的选择

经济分权和政治集中的中国式分权在推动经济持续高速增长的同时,也带来了环境污染加剧和安全事故频发等问题。为缓解这些问题,中央陆续在一些政府部门实行垂直管理。本文运用契约理论建立理论模型对比研究了垂直管理体制和属地管理体制的优劣。研究发现,垂直管理体制在实现地方监管部门否决坏项目上优于属地管理体制,的确能减弱地方政府的干扰;但当监管任务的绩效难以考核时,垂直管理体制不仅不能改变属地管理体制下监管部门通过坏项目的情况,还挫伤了地方政府发展经济的积极性,结果对中央政府来说反而更糟。最后本文还刻画了适合进行垂直管理的部门特点,并为未来的行政管理体制改革作出推测。     

浅析有色冶金行业固定资产管理

资产管理体制改革是深化经济体制的重大任务,随着我国资产管理体制发展方向的逐步确立和相关法规的逐步出台,我国新资产管理体制框架已初具雏形,监管也显出了成效,但是该体制仍存在诸多矛盾有待解决,固定资产的管理也至关重要。本文结合有色冶金行业的固定资产管理对此进行了探讨。     

试论会计管理体制改革中存在的问题及对策

会计管理体制的改革是一项庞杂的系统工程。需要循序渐进实行，围绕企业会计的组织管理方式、方法上的制度安排所展开的会计管理体制的改革。本文就会计管理体制改革中存在的问题进行深入分析，并建议性的提出解决问题的对策。