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在"双创"教育的指引下,越来越多的大学生投身到创业活动之中,如何提高大学生创业存活率成为理论界与实践界关注的焦点。本文以一家大学生新创企业为例,采用纵向案例研究构建了大学生创业情境下"机会-资源一体化"过程模型,揭示了大学生新创企业利用创业拼凑进行机会开发的微观机制。研究发现在探索期,新创企业以资源为导向,采用物质拼凑和技能拼凑,实现"发现型机会"的开发;在稳定期,新创企业以机会为导向,采用网络拼凑和技能拼凑,实现"发现+创造型"机会的开发;在发展期,新创企业以顾客为导向,采用客户拼凑和技能拼凑,实现"创造型机会"的开发。研究结果可为揭示创业拼凑内部机理的形成提供方向,也可为从校园走出的大学生新创企业利用手边资源、开发有潜力的创业机会、实现企业可持续发展提供有益的借鉴和启示。 相似文献
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本研究以应用型高校大学生为调研对象,构建高校创业孵化器的创业资源拼凑对于大学生创业意愿的影响机制模型,并引入创业自我效能为中介变量,通过对171份问卷数据进行分析发现高校孵化器的创业资源拼凑对于大学生创业意愿有显著正向影响,而创业自我效能在创业资源拼凑和创业意愿的之间具有中介效应. 相似文献
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创业机会一直是创业研究领域的核心问题。近十几年来,学者们对创业机会的内涵、来源以及创业机会的识别和评价等问题进行了大量研究,并取得了不少有价值的研究成果。在此基础上,着重对创业机会的相关研究进行了梳理、阐释和总结,对个别关键问题进行了多角度的认识,并指出创业机会研究存在的不足和进一步的研究方向。 相似文献
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作为家族创业领域的新兴话题,创业家族成员间的亲缘关系是理解不同类型家族创业活动异质性的关键所在。目前,学术界对亲缘关系视角下的家族创业研究已取得一定的理论成果,但缺少系统总结与综述。本文以2003~2021年的研究文献为基础,明晰了亲缘关系与家族创业的概念内涵和理论基础,总结归纳了亲缘关系与家族创业的整合框架,梳理了不同类型亲缘关系视角下家族创业的研究主题,并基于研究现状提出了未来研究方向。本文丰富了亲缘关系视角下家族创业研究的框架体系,对推进家族创业文献向家族系统的延伸具有一定的理论意义,对指导不同类型的家族成员参与创业活动具有重要的实践意义。 相似文献
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创造性拼凑是研究创业企业成长的一个新视角,价值创新揭示的是高成长企业的成长逻辑。文章在综述相关文献的基础上,把创造性拼凑与价值创新两个思路的成长模型融合起来,构建了创业企业成长的整合模型,为勾画创业企业成长的内在逻辑做出了有益的探索。 相似文献
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文章梳理了创造性拼凑易型再制造的全生命周期基本流程,剖析了其中的关键环节,对提高创造性拼凑效率,促进绿色循环经济发展具有较强实践意义。 相似文献
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数字经济时代,数字经济网络是推进数字生态共同体建设的重要单元载体。全球经济形势的巨大变化对企业的生存与发展带来了严峻的挑战,而嵌入平台的初创企业往往以较强的网络优势和良好的拼凑效果备受关注,但其中的原因尚未完全明晰。本文基于数字经济网络环境,刻画平台赋能的网络特征,探究平台结构赋能和关系赋能对初创企业创业拼凑的具体作用机制。研究结果显示,平台关系赋能能够促进初创企业创业拼凑,数字经济网络强联结及网络弱联结在其中发挥中介作用,而平台结构赋能主要通过网络强联结间接作用于企业创业拼凑。在此基础上,企业自身的知识创造能力在其中起到了调节作用。本文的研究进一步梳理了数字经济网络下平台组织的赋能机制,阐明了平台赋能对初创企业创业拼凑的完整作用机理,所得结论对于完善数字经济网络与平台构建及推动初创企业的创新发展具有重要的理论和现实意义。 相似文献
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《企业经济》2019,(9)
本文基于所构建的新创企业创新驱动、创业能力对成长绩效影响的概念模型和提出的相关假设,通过对陕西省和青海省的新创企业进行调研,运用多层回归方法进行实证分析发现:创新驱动对新创企业成长绩效、创业能力分别具有正向的影响,创业能力对企业成长绩效具有正向的影响,创业能力在创新驱动与成长绩效的影响关系中起部分中介作用,创业拼凑在创新驱动、创业能力及企业成长绩效的影响关系中具有正向调节作用。据此提出建议:在创新驱动战略下,新创企业需不断挖掘创意理念,率先识别机会并利用机会与资源将新的创意通过研发转化为新产品;要重视创业拼凑,巧妙地利用各种资源解决资源匮乏的难题,不断挖掘市场资源进而开辟更多的销售渠道,打造自身的商业模式并获取较好的绩效。 相似文献
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杨之强 《中小企业管理与科技》2010,(12):94-95
创业不是静止的事件,而是一个动态的过程,包括机会识别、资源整合、建立企业和收获回报等.在创业过程的每一个阶段中同时存在着各种风险,准确识别创业过程及其风险对于创业的成功具有促进作用. 相似文献
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创业不是静止的事件,而是一个动态的过程,包括机会识别、资源整合、建立企业和收获回报等。在创业过程的每一个阶段中同时存在着各种风险,准确识别创业过程及其风险对于创业的成功具有促进作用。 相似文献
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创业机会的创新性、员工心理授权与企业绩效的实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
创业活动源于创业者对创业机会的识别,而创业机会的创新性强弱则介于模仿性机会和创新性机会之间,过往研究认为创业机会的创新性与企业绩效正相关。但心理授权理论认为员工对工作认知的不同将影响到其行为,故需考虑员工心理授权的调节作用,毕竟对创新机会的开发利用需要员工共同努力。研究发现,创业机会的创新性确实对企业绩效有显著的正向影响;而且心理授权的4个维度因子,即员工对自身能力的认知、影响力的认知、工作意义的认知以及工作自主性的认知均对企业绩效具有显著的正向影响,说明提升员工的心理授权感受将有助于提升绩效。还发现,员工对自身能力的认知、工作意义的认知以及工作自主性的认知均显著正向调节了创业机会创新性与企业绩效的关系,只有员工对自身影响力的认知的调节作用不显著。研究结论有助于从外部客观创业机会和内部员工心理授权感知两个过程看待企业绩效的提升,全面理解企业绩效的发生机制。 相似文献
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创业历来是世界强国经济保持活力和竞争力的主要来源,对于我国同样如此。本文从创业团队绩效的基本概念、衡量方法和相关影响因素这三方面归纳总结了国内外有关创业团队绩效研究成果,通过对国内外相关研究成果的梳理,指明我国研究存在的不足及以后的研究方向。 相似文献