导师风采

刘德谦教授 男，（1937-）北京联合大学旅游学院教授，中国社会科学院旅游研究中心副主任、高级研究员，中国社会科学院财贸经济研究所特约研究员，博士生导师组成舜。致力旅游教学和旅游科学研究20余年，著述颇丰；自1994年起．     

导师风采

卢武强教授 男（1945-），华中师范大学城市与环境科学学院教授，自然地理及旅游管理专业硕士生导师。主要从事自然地理、旅游规划、资源环境可持续发展等领域的教学与科学研究。曾到香港、台湾访学及赴美国、日本等国家进行国际学术交流，主持湖北省自然科学基金项目“黄冈市持续土地利用与区域可持续发展研究”，     

导师风采（以姓名笔划为序）

庄志民教授男，1953年6月生于上海，祖籍福建惠安；华东师大商学院旅游学系教授。目前的研究和教学领域涉及旅游文化、旅游规划和战略管理；主持的旅游规划和策划类科研课题有20余项，独立撰述并出版《旅游经济发展的文化空间》、《旅游美学》等专著教材共7部，新著《旅游经济文化研究》即将出版；发表专业文章近百篇。主讲的本科、研究生课程有：旅游美学、旅游文学、旅游资源分析、旅游经济文化研究、战略管理、旅游项目的美学评价等。     

导师风采

罗明义教授 男,1951年出生于云南昭通;经济学博士,云南省旅游局局长,云南大学旅游研究所所长、教授、旅游管理博士生导师,云南省旅游管理重点学科学术带头人。 罗明义教授长期从事经济管理、旅游经济、区域经济的教学与科研工作。先后讲授过管理学概论、管理经济学、管理心理学、管理会计学、旅游经济学、旅游经济分析、旅游规划与开发、国外旅游管理名著选读、区域经济学、城市经济学等课程;目前仍在云南大学工商管理与旅游管理学院从事旅游管理博士生、硕士生的教学工作。出版专著、教材30多部,发表学术论文120多篇,其中主编的《现代旅…     

学院学人

李金荣，1959年出生，中共党员，武汉大学图书情报学院图书馆学系毕业，现任广东经济管理学院图书馆研究馆员。     

山东工商学院学人

赵金鹏，男，1955年7月生，1986年10月加入中国共产党，1993年12月破格晋升为教授。1978年7月大学毕业分配到山东理工大学（原山东工程学院）任教，曾任法学院院长、社会科学处处长、校党委委员和硕士研究生导师等职；2004年12月调入山东工商学院。兼任山东省高校中国革命史教学研究会副会长、山东省中共党史学会常务理事、山东省政治学研究会常务理事、中国法学会法学教研会理事、山东省社科优秀成果奖评选委员会委员、石油大学硕士研究生导师等。     

湖南商学院学人简介(二十三)

丁仕原,男,1953年2月出生,湖南临澧人,湖南师范大学汉语言文学专业毕业。2001年晋升为教授。现任湖南商学院中文系党总支书记。兼任中国现代文学研究会会员、中国公文研究会理事。     

知识经济的理性思考

知识经济将对未来经济产生重大影响，中国与知识经济存在着一定的差距。为此。要转变观念，充分发挥政府的宏观调控作用。大力发展教育事业，进一步加大科技投入。     

教育梦教育情

我的教育梦我是一个喜欢做梦的人,我是一个为梦而活着的人;“有梦不觉人生寒”。在我痴狂的梦境里,我的脉搏随着教育的脉搏而跳动,我的灵魂因为教育的灵魂而颤抖。     

素质教育管见

本文从工作中的经验体会出发，就教育事业系统如何深化改革逐渐推进全面素质教育提出了一些见解和建议。     

大型事件旅游的开发与管理研究

大型事件多种多样,许多事件会给旅游业带来强烈的冲击,但也有许多大型事件可被旅游业利用,如大型会展与体育盛会(赛事)等,人们把它们叫做大型事件旅游。大型事件旅游是新兴的专项旅游活动,有着巨大的商机,因此应该加大力度进行开发,同时要加强管理,以防原本混乱的旅游市场波及大型事件旅游市场,影响中国的国际形象。     

我国省际边界地区旅游经济发展的空间结构优化方略

针对我国省际边界地区旅游资源分布的特殊性和旅游产业发展中的诸多矛盾，在分析区域旅游空间优化基础的同时，提出了旅游空间结构优化的相应措施，包括对区域板块进行整体规划，构建互补的旅游产品群，联合开拓旅游市场，加强组织协调等。     

改革开放30年来中国旅游类学术著作统计研究

旅游学术著作是旅游研究领域内阶段性、体系化成果的重要载体。为重点梳理改革开放以来中国旅游研究发展脉络,对大陆出版的旅游类中文图书信息进行全面搜集,并以相对客观的标准将学术性著作筛选出来,进行分类统计、分析和研究。结果表明：学术著作约占旅游类图书书目总量的1／3;以研究方向分类统计的成果数量及其比值具有较强非均衡性,其中旅游管理类成果最多;从分类数量反映,近年来旅游研究发展方向主要受市场和社会形势引导,各类成果数量比例渐趋稳定,表明中国旅游研究日益成熟;涉及的出版单位兼具多元化与垄断性特征。     

中国西部地区人力资源开发新思路

中国西部地区有着天然赋予的资源优势，但同时也存在着许多弱点与不足，给西部大开发造成了障碍。人力资源的配置就是其中之一。通过从4个方面分析西部地区人力资源开发中存在的问题，并对此提出对策研究，以期对西部大开发中人力资源的开发提供一些新的思路。     

我国会计教育的现状与改革

目前我国的会计教育目标不明确，学科体系不完善，教育理念欠成熟，以及理论与实践相脱离，造成我国会计教育水平低于国际水平，会计人员素质较低，难以应对WTO的挑战，只有整合会计教育体系，树立新的会计教育目标与理念，提高教师素质，改进教学方式、方法，才能缩短我国会议教育与国际会计教育水平的差距，促进中国会计教育事业的发展。     

我国旅游产业过度竞争状况实证分析

我国旅游产业在快速发展和规模不断扩大的背后，显现的是产业的过度竞争，已严重影响了整个行业利润的增长和健康发展。其原因在于：旅游产业进入壁垒失效、旅游企业并购重组中存在行政障碍、旅游产品同质化高及企业退出壁垒较高。为此应采取提高产业集中度、深化体制改革、开发特色旅游新产品、降低企业退出壁垒等措施，以解决我国旅游产业过度竞争的状况。     

西部旅游业发民的机遇和对策

西部旅游业虽已初具规模，但总体发展水平仍偏低，西部大开发，全球化的旅游热及信息技术的飞速发展，都给西部旅游业的大发展提供了难得机遇。发展西部旅游业，尚需政府部门，企业单位，居民个人在转变思想观念，保护旅游资源，增加旅游投资，加强宣传推销，促进旅游商品开发等方面做艰苦细致的工作。