新经典之选 新甲壳虫

81年的时间,中国人可能连房子都已经换了四套了,而这款从1931年原始草图出炉开始算起,到现在已经过去整整81年的小车,其实只发展了三代车型。在如此漫长的时间里,它不停的创造着各种经典的神话,更是某种意义上来说普及了那一个时代女人对于汽车雏形的认知。当第二代的传奇还在蔓延,圆滚滚的形象依旧在人们心头打下烙印的时候,第三代甲壳虫已经横空出世了,     

争创一流业绩 服务经济建设

高安市审计局近10年来,实现了"站前列、扛红旗、保先进、争第一"的奋斗目标,各项工作取得了可喜成绩。连续9年夺得宜春审计系统县(市)区审计局年终工作综合考评第一名;连续7年被高安市人大常委会表彰为执法责任制先进单位;连续多年被宜春市委、市政府和高安市委、市政府授予"文明单位";2005年     

卓越质量经营

属于芯片制造行业的华虹NEC．主要从事大规模集成电路产品的设计、开发、制造和销售。经过十四年的发展建设，公司的生产工艺技术涵盖0．5微米至0．13微米产能从设计之初的月产8英寸硅片2万片提升到9万片，生产效率达到业界同行先进水平。公司销售额连续八年在全球代工行业排名前十。华虹NEC生产的各种智能卡芯片（包括中国第二代居民身份证、社保卡、手机SIM卡、世博门票芯片等），     

为什么鼎泰丰能在高峰之巅

瑞士以一代代专业的“工匠”精神,打造了举世闻名的钟表;中国台湾的鼎泰丰,以细致的“手艺”精神,一年又一年打造了小笼包世界。好像没有人对鼎泰丰的创业人杨秉彝父子称为“杨师傅”。就让我把这个“师傅”的尊称送给第二代的掌门人杨纪华。我一生当过老师,很向往做“师傅”。     

擦亮窗口形象 打造有为工商——讷河市工商局树立优质窗口形象工作纪实

近年来．黑龙江省讷河市工商局以服务地方经济发展为第一要务,以规范市场经济秩序为主线,以提高队伍素质为着力点。忠实履职尽责,为讷河市经济社会全面、协调、可持续发展做出了积极贡献。在市委、市政府目标考核中,连续七年获一等奖;2008年被省人事厅、省工商局授予“全省工商行政系统先进集体”;2007年、2010年获得省级文明单位标兵称号;连续五年被省工商局评为红盾护农保春耕活动先进单位;连续三年被齐齐哈尔市政府评为全市食品安全工作先进单位：连续十年被讷河市委、市政府评为双评最佳单位。     

聚焦2007中国企业500强

日前,中国企业联合会、中国企业家协会连续第六年向社会发布了中国企业500强,连续第三年发布了中国制造业企业500强和中国服务业企业500强。相关信息显示,2007年,以500强为代表的中国大企业发展具有如下主要趋势与特征:     

多地“新春第一会”突出高质量发展主题

<正>今年的“新春第一会”,尽管各省切入点和侧重点不同,但主题纷纷围绕“高质量发展”“优化营商环境”“民营经济发展”“招商引资”等与高质量发展密切相关的高频词。一年春作首,万事行为先。“新春第一会”,往往具有“风向标”意义。每年各地召开高规格“新春第一会”已成惯例,从各地历年的会议内容来看,有不少省份已经连续多年围绕同一主题展开部署,如上海连续七年、吉林连续四年开年部署优化营商环境,广东连续两年召开高质量发展大会,内蒙古连续四年部署招商引资,江西连续八年、云南连续三年开年召开重大项目推动会,     

奋力探索 锐意创新——烟台市审计局先进事迹

奋力探索锐意创新——烟台市审计局先进事迹烟台市审计局１９８９年、１９９３年连续两届获全国审计系统先进集体;１９８６年、１９８９年、１９９３年连续三届获全省审计系统先进集体;１９８６—１９９６年,连续１０年获市直机关先进单位。近年来,该局以贯彻实施《审...     

2008中国大企业发展的趋势、问题和建议(上)

2008年8月.中国企业联合会、中国企业家协会连续第七年发布了中国企业500强.连续第四年发布了中国制造业企业500强和中国服务业企业500强。上述三个企业500强涵盖我国不同产业、不同地区和不同所有制共计1069家大型企业集团,具有很强的代     

我国连续上调法定存款准备率政策透析

近年来，我国国民经济平稳快速发展，同时面临着投资增长过快、银行体系流动性偏多、货币信贷压力较大、价格涨幅上升的形势，中央银行对此采取一系列措施，其中自2006年7月起连续15次（2007年连续10次）上调法定存款准备率尤为引人注目。本文介绍了近年来我国连续上调法定存款准备率的特点，结合当前宏观经济运行情况，着重分析了连续上调准备率的原因和经济效应。     

“0”与“零”

古代印度人用梵文字头表示数目，这种数字几经演变，传到阿拉伯帝国。12世纪阿拉伯人将其传入欧洲，故而欧洲人黎之为阿拉伯数字。到16世纪，阿拉伯数字的写法才变得和今天基本一致。     

“和”与“灵”——江苏远东集团企业文化的精髓

江苏远东集团是一家民营企业,于1990年由蒋氏兄弟二人及其亲戚朋友投资180万元共同创办.15年来,已由只生产民用硬电线产品的作坊式小厂,发展成为跨行业、跨地区经营的产业多元化的企业集团.目前集团下属12家全资和控股企业,资产达20亿元,员工3600余人,主要业务涉及电线电缆、医药、新材料、投资、证券、管理咨询等领域.     

《劳动合同法》修改的“希克斯”与“帕累托”之争

资本主义生产力的不断提高,劳动法也在不断的发展.每一次的立法进步皆深深地植根于社会经济发展进程,每一次的立法进步都是因资本升级而需要对劳动关系进行调整.笔者认为我国的现实选择是继续推行“希克斯标准”进行劳动保护的立法、执法工作,而“帕累托最优”只能作为我们今后为之努力的奋斗目标,在今后很长的一段时间内我国将不断进行城乡、地域与产业结构的调整, “十三五规划”也明确提出了“推动区域协调发展,推动城乡协调发展.”等到未来某一时期,行业与地域结构调整到位,以“帕累托最优”方式来保护劳动者权益就会是水到渠成的一件事.     

无"人"则"止"

一个有成就的企业家,在介绍他的以人为本的经营理念时说:企业的“企”怎么写?上面一个“人”,下面一个“止”,念“企”。无“人”则“止”。在企业的诸要素中,人是第一要素,没有人,特别是没有能人,企业就不能发展。企业间的竞争,说到底,是人才的竞争。你没有能人,或者有了能人却留不住,不能充分发挥他们的积极性和创造性,就无法在激烈的市场竞争中站住脚,更谈不上企业的长足发展。 企业真正的产品,其实是各类能人。在知识经济时代,企业的     

从“老板”到“企业家”——奥康集团总裁王振滔访谈录

■呼唤世界级的中国企业家 记者:近几年,我们看到这样一种现象--有些曾经辉煌的民营企业在走下坡路,甚至顷刻间轰然坍塌.对于这个现象,您是怎样看的?     

“商战”与“商和”

不战而胜 蒙牛一创立．学习的便是“不战而胜”的思想。《孙子兵法》说：“百战百胜．非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。”蒙牛文化基本上是“反战”的．我们推崇的许多理念体现了这一思维。比如，“与自己较劲”，“调整自己最简单．改变别人难上难”，“看别人不顺眼，是自己修养不够”，“要自责．不要指责”．“放射自己的光，但不要吹熄别人的灯”……在容易发生人际冲突的地方，我们竖起这样的牌匾：“太阳光大，父母恩大．君子量大．小人气大”。     

"绿色经济"与"绿色物流"

近些年来,我国国民经济一直保持着较快的增长速度,取得了令世人瞩目的成绩。然而,在经济高速增长的背后,一些地方片面追求增长速度的“高投入低产出”式的低效增长模式渐渐引起了人们的担忧,这与我国提倡的国民经济可持续发展的国策是背道而     

成都:西部之心

西部大开发是一场马拉松,参与其中的"队员",耐力比爆发力更关键,在两个十年的交汇点上,西部各城市都设计了一套新标签.例如在金融领域,重庆提出要做"长江上游金融中心",成都亮出了"典型中国西部之心"的城市定位,打造"西南区域金融中心".其它西部内陆省会城市,如贵阳、昆明、兰州,已不在第一阵营之中.