西藏上市公司股权结构与经营绩效关系的实证研究

股权集中度和企业经营绩效之间的关系长时间以来都是经济学界、企业理论界和资本市场研究的热点问题。股权集中度与企业经营绩效息息相关。本文以2010年至2012年间我国沪深股票市场西藏A股上市公司为样本,对西藏上市公司股权集中度与企业经营绩效之间的关系进行了实证分析,研究结果发现:企业的股权集中度与公司绩效正相关,就此证实了加强西藏上市公司股权集中度有利于提高公司绩效。     

上市公司股权结构与绩效关系国外理论综述

如何通过股权结构的调整提高上市公司绩效从而实现公司可持续发展一直是研究企业发展的重要方向。本文把股权结构以股权集中度和股权性质这两个指标来体现,研究两者分别与公司绩效的关联性。在研究股权集中度与公司绩效的关系时归纳总结了三种不同的研究结果。而股权性质则是从内部股权和外部股权两方面研究与公司绩效的关系。最后对国外相关研究给予相应的总结评价,希望对我国研究股权结构与公司绩效提高借鉴参考。     

物联网上市公司股权结构与绩效的相关性研究

本文以2008～2010年物联网概念类上市公司为研究样本,检验了股权性质、股权集中度和股权制衡度与公司绩效的相关性。研究发现:物联网上市公司经营绩效与国有股比例负相关但不显著,与法人股比例显著正相关;股权集中度越高,公司绩效越好;股权制衡度越高,公司绩效越好。同时,在研究中未发现股权集中度与公司绩效间存在曲线关系。最后基于实证结果提出了优化物联网上市公司股权结构和提升公司绩效的相关建议。     

上市公司股权结构与公司绩效的相关关系研究

流通性和集中度是股权结构的三大因素,股权改制后,企业的股权集中度成为企业股权的最重要的因素,它影响企业公司治理结构,而公司治理结构又影响公司绩效,因此企业股权结构对公司绩效具有很大的影响。本文在论述两权分离理论和委托代理理论的基础上,以173家上市A股综合类公司为样本,运用多元线性回归模型进行实证研究,研究结论为股权集中度越高,股权制衡度越低,企业绩效越好。     

股权、技术创新与民营高科技企业绩效关系研究

我国的民营经济迅速崛起,并成为社会主义市场经济的重要组成部分。本文在梳理已有技术创新、股权集中度与绩效相关研究成果,选取2014年至2018年316家民营科技型上市企业为样本,实证检验企业研究开发投入对绩效的影响;进一步引入股权集中度,就股权集中度、企业技术创新与绩效三者的关系进行相应的研究。研究结果如下:企业研究开发投入对企业绩效有促进作用;股权集中度负向调节企业技术创新与绩效的关系,属于半调节变量。     

股权集中度、股权制衡度与公司绩效的实证研究——以辽宁省上市公司为例

近60年来,国内外著名学者关于上市公司股权结构问题展开深入而广泛的实证研究。研究结果表明股权结构的合理配置,对公司治理结构有着至关重要的作用,同时可以提高上市公司的经营绩效。在企业现代管理制度中,股权集中度、股权制衡度作为公司治理的关键因素,对企业的生产经营效率与公司业绩起着关键作用。文章聚焦于辽宁省上市公司股权结构层面,系统分析了股权集中度、股权制衡度与公司绩效间的关系,并以2008—2015年相关数据为样本构建回归模型进行实证研究,以期引导辽宁省上市公司实现公司绩效的提升。根据文章的实证数据显示,上市公司股权集中度与企业绩效呈现倒"U"形曲线,股权制衡度与上市公司绩效呈现一定程度的负相关关系。最后结合实证研究结论,对优化辽宁省上市公司股权结构、提升治理效率,进而提高公司整体经营绩效,提出对策建议。     

创业板上市公司股权集中度与公司绩效的关系研究

以2011—2013年度深市创业板上市公司财务数据为样本,将投资增长率与资产负债率作为控制变量,研究股权集中度与公司绩效的关系,发现随着公司投资增长率的增大,会削弱股权集中度对公司绩效的影响,而且公司的资产负债率越大,股权集中度对公司绩效的相关性越强。本文的研究结论对指导创业板上市公司科学配置股权结构具有指导和借鉴意义。     

资本结构和企业绩效之间的关系——以A股上市公司为例

为研究资本结构对企业绩效的影响，本文选取了上证A股2016—2021年969家上市公司披露的财务报表数据进行实证检验。研究发现，公司股权集中度与企业绩效显著正相关；经营负债与企业绩效显著正相关；资产负债率与企业绩效显著负相关。     

上市公司股权结构与业绩相关性实证分析

本文选取沪深两市2004年度的359家A股公司作为研究对象,分别对股权构成和股权集中度对公司业绩的影响进行实证分析,结果表明,国有股比例与公司绩效不存在相关性;法人股比例对公司绩效产生显著的正面影响;社会公众股对公司绩效具有显著的负相关关系;第一大股东持股比例与公司绩效存在负相关关系;前五大股东持股比例和赫芬德尔指数与公司绩效存在显著的正相关关系.     

我国中部地区上市公司治理结构与公司绩效的实证研究

公司治理与公司绩效之间的关系一直是公司治理研究中一个备受争议的课题,实证研究并未得出一致的结论。本文以我国中部地区上市公司为样本,选择董事会规模、独立董事比例、股权集中度等若干研究变量,对董事会结构与股权结构和公司绩效的关系进行实证分析。研究结果发现独立董事比例、机构投资者持股比例、高管人员持股比例和股权集中度与公司绩效存在正相关关系;董事会规模、国有股比例与公司绩效负相关。     

股权集中度、股权制衡度与公司绩效关系研究——基于2011-2014年中小企业板块的实证检验

本文选取2011年—2014年深圳证券交易所上市的中小企业板块公司的数据,研究了中小企业板上市公司股权集中度、股权制衡度对公司绩效的影响。研究结果表明,股权集中度与公司绩效呈非线性关系;股权制衡度与公司绩效正相关。     

股权集中度、股权制衡与公司绩效——来自农业上市公司的经验证据

本文以农业上市公司2008年~2012年财务数据为研究窗口,采用农业上市公司的横截数据,对我国农业上市公司股权集中度、股权制衡与公司财务绩效的关系进行实证分析。研究发现:股权集中度与农业上市公司财务绩效呈现正相关关系。第二大股东对第一大股东的股权制衡与农业上市公司绩效呈现负相关关系,且不显著。研究表明股权集中度有利于提高农业上市公司财务绩效,但股权制衡对农业上市公司绩效所起的作用尚不明显。     

股权集中度、股权制衡度与公司绩效的相关性研究——基于华北地区上市公司的实证分析

本文以华北地区上市公司A股227家公司2009至2013年数据为样本,实证研究股权集中度和股权制衡度与公司绩效之间的影响,得出股权集中度与公司绩效呈现显著的正相关关系,而股权制衡度对经营绩效有显著负面作用的结论。     

股权集中度对公司绩效的影响分析

股权集中度与上市公司绩效的关系问题一直占据着学术研究的前沿领域。本文首先对股权集中度的现状进行了描述和分析,继而以沪深300市场中随机选取部分A股为样本,采用因子分析法确定公司绩效指标,通过Eviews回归分析考察股权集中度对公司绩效的影响。经实证分析得出结论:第一大股东持股比例反向影响公司绩效;前五大股东持股比例之和、第一大股东持股比/第二大股东持股比的自然对数正向影响公司绩效。本文最后结合公司实际运行机制对结论作出了合理解释。     

全流通背景下股权集中度与上市公司业绩关系实证研究

本文利用241家上市公司的面板数据,对实施三年多股权分置改革后公司股权集中度对公司绩效的影响进行实证分析。采用净资产收益率和每股收益两个指标衡量公司绩效。分析结果表明：股权分置改革后,股权集中度与公司绩效存在微弱的倒U关系。暗示中国上市公司并不需要极为分散的股权结构,股权结构在一定程度上的集中是必要的。     

股权分散度、创新投入和企业绩效的关系研究——基于中小企业板的实证研究

本文通过理论分析和实证研究相结合,运用2010—2019年中小企业板上市企业的面板数据为样本,将中小企业板上市企业的企业绩效作为被解释变量,股权分散度作为解释变量、创新投入作为中介变量,提出假设,建立回归模型并使用统计方法进行验证。实证结果发现:中小企业板上市企业的股权分散度对创新投入有显著负向影响,中小企业板上市企业的股权分散度对企业绩效有显著负向影响,创新投入对股权集中度与企业绩效之间的关系具有部分中介作用。本文旨在为中小企业板上市企业优化股权结构、合理安排研发投入进而提升企业绩效提供思路。     

中国上市公司股权结构和公司绩效关系的研究

本文以企业资本回报率为公司绩效的度量,对上市公司股权结构与公司绩效的相关关系进行了分析。实证结果表明,股权结构对公司绩效有显著的影响。主要体现在：股权集中度与公司绩效间呈现显著的正相关关系。法人股及流通股比例与公司绩效间具有负相关关系。     

股权结构对公司绩效影响的实证研究

本文选择上海和深圳上市公司的2013年的横截面数据,通过组间比较分析和线性回归分析,实证检验股权结构对公司绩效的影响。结果发现股权集中度与公司绩效显著正相关;股权制衡也与公司绩效正相关,但并不显著。     

股权集中度与公司绩效的文献综述

上市公司的股权结构是公司治理的重要研究内容,股权集中度作为股权结构中很重要的一部分内容,也一直是学术界研究的对象,尤其是其与公司绩效之间的关系一直是学术界讨论的热点。本文主要通过大量阅读国内外有关股权集中度与公司绩效关系的文献,归纳出关于这个问题的研究现状,为以后的实证分析打下理论基础。     

股权激励、股权集中度与公司绩效的相关性

公司股权集中度、股权激励与公司绩效之间存在怎样的逻辑关系,一直是国内外学者研究关注的重要问题。本文将对近几年实施股权激励的公司的数据进行研究,在总结归纳前人的研究结论的基础上,运用科学方法对股权激励政策、股权集中程度和公司绩效之间的关系进行有益探索。