《小败局》——寻找向下的轨迹

成功的企业都是一样的,失败的企业却各有各的阿喀琉斯之蹱。三十年的商业历史不算太长,但风云变幻,扑朔迷离——商业力量的崛起和企业家阶层被顶礼膜拜成为新世纪最动人风景之一,也有无数衣着光鲜的明星企业在一夜间崩溃。对于一个尚缺乏成熟的市场规则与商业氛围的国家来说,短暂的成功与失败似乎都不可怕,它们激荡一池春水,为后来者拨云见日,从这个意义上,失败者似乎比成功者更值得关注。     

向上和向下领导

领导力中非常重要的一个方面是向上领导,或是帮助引导上司获得理想的结果。与破坏权威或从上司手中夺权所不同的是,向上领导意味着当上司所做的事情对每个人都受益但需要帮助和支持时采取的步骤。     

百度“向下”

百度是中文搜索领域的大佬,其触角也在不断地延伸．俨然是一个百足大虫．但百度在桌面终端却是一位看客．而这将会使百度丧失搜索的主导权。百度是就此甘于“被沦陷”。还是想反客为主？这一答案在于百度自身。     

中国经济走在向下周期的边缘

基于对中国经济增长动力的分析,我们认为中国经济正处于向下周期的边缘。向下周期主要是指相对于过去8年的加速增长而言,未来2年中国经济将进入减速增长阶段。边缘主要是指今年尤其是上半年处于扩张和收缩的转变阶段,经济增长高点已过,但经济持续扩张的滞后影响仍在,使得经济仍然会表现出冷热参半的特征。     

中国经济还会继续向下?

一季度经济超预期下滑,投资、消费和出口同比增速都在下降,尽管3月份的经济数据有所好转,新增贷款的暴增更是令人鼓舞,但能否就此推断整体经济将要反弹?在做出结论前,有必要重新审视3月份数据的另一面。在统计局公布的有限的环比数据中,工业增加值表现出明显的季末特征。也就是说,在2011年四个季度中,逢3、6、9、12月,工业增加值的环比增速都高出前后相邻的两个月,平均高出0.3个百分点。兴业证券     

经济向下是喜是忧？

让经济增长不再＂紧绷＂,目的是为转型发展＂腾出＂空间。但经济减速之后怎么办？当各种矛盾凸显,如何避免经济硬着陆、陷入＂既减速又难转型＂的困境？2012年一季度经济数据出炉了,很多信息看上去都不容乐观：GDP增速连续5个季度回落,地方财政收入增速普遍大幅降低,实际使用外资下降2.8%,形势严峻,A股成为全球表现最差股市之一,企业经营状况下滑盈利企业仅占41.3%,钢铁业亏损面超四成,作为宏观经济的风向标之一,     

崛起的轨迹

在祖国大陆伸向海洋的最东端——龙眼湾畔、成山角下，敢为人先的西霞口人领时代风骚，产市场潮头，创造了中国农村企业集团一个又一个奇迹。——建起了全国第一个村办一类开放口岸；——建起了全国第一个村办野生动物自然保护区；——建起了全国第一家村办国际海运公司；——成为山东省第一批两个电气化用电村之一；——你成为威海制助合资企业最多的村庄；——成立了荣成市第一家国际旅行社；——成为荣成市效益最高的渔业集团。山东省西霞口集团公司（荣成市西霞口村）是个村企合一的集团，这个公司仅500户、1300多人，却创办了35家企业…     

人力资本向下兼容性及其对跨国收入水平核算的意义

本文将人力资本的向下兼容性考虑到人力资本总量的度量当中,提出了一种比传统人力资本加总方法更加一般化的方法。利用本文得到的人力资本总量,我们还进行了跨国收入水平核算。与Klenow和Rodriguez Clare( 1 997)、Hall和Jones( 1 999)以及近几年研究的主要结论相反,本文的结论是人力资本和物质资本对于跨国收入差异的贡献与生产率的贡献相比是主要的。本文的贡献主要有两方面,一是提出了一种更加一般化的人力资本加总方法,二是使我们对造成跨国收入巨大差异原因的认识又回到了Mankiw ,RomerandWeil( 1 992 )的著名论断,从而回应了Klenow和Rodriguez Clare( 1 997)、Hall和Jones( 1 999)以及近几年研究对Mankiw ,RomerandWeil ( 1 992 )的批评,有力地支持了“新古典复兴”。     

马耳他岛上的轨迹

面积为316平方公里的地中海中部岛国马耳他。有一条奇特的轨迹,凹槽深度达72厘米,一直延伸到地中海中深达42米的地方,说它是车轨吧,但它又显示出明显不同的辙印。从古到今,产生过关于轨迹的20多种猜想,无一能成立。     

寻找扎克伯格

80后正在缺席中国的互联网盛宴,他们的身影远离聚光灯,以个性与新潮著称的一代人不能与具有同样特质的网络经济完美契合,这是无法回避的尴尬。     

寻找最大公约数

这个世界充满了矛盾和矛盾的对立面。其实，处于矛盾之中的双方不只有利益的冲突，更存在利益的共同之处，否则他们就是毫不相干的两个实体，不可能产生矛盾。企业和员工，企业和政府、企业和顾客．企业和社会就是具有这种既互相依存又互相对立关系的最佳表现。企业需要依靠员工实现战略目标，但又尽量节约用工开支；     

寻找题材

转换债券题材 可转换债券近期引起投资者的极大兴趣。通化东宝、闽闽东的凌厉走势,表明这个题材可炒性极高,中国股民在历次饮“头啖汤”中得到极大好处。1996年全国证券、期货监督工作会议上。主席周道炯已定了调:关于可转换债券的证点工作,今年内只     

寻找成都

在成都采访之余,最希望找寻和亲历的就是成都连绵一片的茶馆,和成都人大白天品茶的那股子"安逸"劲儿. 可是,我们没有看到定格在以往各种影像作品里的那种盛况.问过见多识广的出租司机,也问过陪同采访的当地人,他们都说那样的地方不多了."前些年是满街满街的,后来说是沿街摆满茶桌茶椅的影响市容,大白天没事儿干光喝茶也歪曲了成都人的精神面貌……"     

寻找幸福感

经济总量的扩张必然带来市场物价的提升,也是下一轮增长质与量的转化起点。然而,本末倒置的是我们只有超大体量的宏观视野,鲜有具体到人的体察。     

寻找共识

对于今天中国的局面,谁也不能用自己的一家之言采概括,但奇怪的是,即使是出于相同的目标,观察家们的路径也是大相径庭,甚至在对方看来,都是逆流而行。     

寻找纯爷们

在正文开始之前,我想先用自己并不精致的笔触来叙述一段不怎么样却又耐人寻味的故事：一千多年前的南北朝算得上是中国历史上最混乱的年代之一,身强力壮的男人们应征入伍,跟随自己的主子东征西讨。     

寻找灵魂

近年来,许多日本企业都在探索新的管理之道,力求刺激部门主管的思考和想象力,以突破固有的管理结构与制度。日本最大化妆品集团资生堂总裁福原义春说:“目前,日本是依靠高技术和高素质的手段来推销商品,如果下个世纪仍只是这样做,就远远不够了,我们必须开始创造有灵魂的产品。 传统的日本企业文化强调管理层次分明,结构紧密。福原义春对此颇有微言:“我们的公司不能象行军一样,总裁发出批令后,全体员工只管赶紧执行。这样公司不能在下世纪生存。”他希望塑造新人企业文化,让每个员工在公司的总体规划下,订立并实现自己的工作目标。     

寻找成长股

综合海内外历史经验,选择成长股的关键是从人口周期演变、消费结构升级、政府政策导向三个角度选择未来社会变革和时代变迁过程中可能的长坡。