开展“忠诚”大讨论,引领企业大创新——马山县供电公司开展“忠诚南网·忠诚企业”教育活动大讨论现场侧记

4月13日,广西马山县供电公司举行了一场别开生面的全员大讨论,由公司支部书记主持并策划,以公司领导班子成员为甲方,公司工会、职工代表为乙方,展开了企业与员工忠诚“对对碰”,根据各方的现场员工支持率达成了若干共识,把“忠诚南网·忠诚企业”活动提升到“双向忠诚”、“双向承诺”,使南方电网公司的大政方针根植在思想上,实践在行动上,体现在业绩上,把“忠诚南网·忠诚企业”教育活动推向高潮。当甲方提出“为什么要忠诚于企业?忠诚企业是立企之本,没有了忠诚,企业迟早会在残酷的市场竞争中被淘汰出局;同时,忠诚带给员工的受益是终身的…     

坚持以人为本管理培育员工忠诚的土壤--"忠诚南网·忠诚企业"学习心得体会

"忠诚南网·忠诚企业"集中学习教育活动是广西电网公司今年思想政治工作的一项重要内容,是进一步贯彻落实大政方针和弘扬南方电网企业文化的系统工程.通过此次活动的开展形成"领导积极带动、员工广泛参与"的良好局面,将员工个人目标同化于企业目标,把建立企业共同的核心价值观当成管理上的首要任务,引导员工无私奉献、主动承担责任,以认真履行职责和创一流业绩来实现对南网、对企业的忠诚.     

争做“忠诚南网·忠诚企业”的优秀员工

当前,南方电网公司系统正在全面开展“忠诚南网、忠诚企业”教育活动。开展这项以学习实践南方电网公司大政方针为主要内容的教育活动,其目的就是要系统地贯彻落实大政方针,弘扬南方电网企业文化,引导员工无私奉献,勇于承担责任,主动维护公司的利益,在广大员工中大力倡导忠诚,鼓励忠诚,使大政方针根植在思想上、实践在行动上、体现在业绩上,形成思想、言论、行动“三个统一”,建设一支忠诚能干的员工队伍,在企业营造休戚与共、共谋发展的良好氛围,进一步提高员工忠诚度,促进各项工作全面完成,以履行自己的职责和创造一流的业绩来实现对南方…     

南宁供电局启动“忠诚南网·忠诚企业”教育活动

为充分调动一切积极因素,将学习、贯彻和实践大政方针及把2006年南方电网公司和广西电网公司工作会议精神落实到该局的每一项工作中,日前,南宁供电局启动了以学习实践南方电网公司大政方针为主要内容的“忠诚南网·忠诚企业”集中学习教育活动,该活动分学习教育、讨论提高、总结交流三个阶段进行,从2006年2月至2006年6月结束。该局将通过这一教育活动,在员工中大力倡导忠诚,鼓励忠诚,促进忠诚,使大政方针根植在思想上、实践在行动上、体现在业绩上,形成思想、言论、行动“三个统一”,建设一支忠诚能干的员工队伍,在企业内部营造休戚与共、共…     

奏响忠诚交响曲——梧州供电局深入开展“忠诚南网·忠诚企业”主题教育活动纪实

在开展“忠诚南网·忠诚企业”主题教育活动中,梧州供电局认真按照广西电网公司的统一部署和安排,结合本局的实际情况,奏响了“忠诚南网·忠诚企业”的交响曲,使广大干部职工把大政方针真正植根在思想上、落实在行动上、体现在业绩上,形成思想、言论、行动“三个统一”,充分发挥大政方针的强大生命力和文化感染力。演奏忠诚教育前奏曲2006年3月13日,梧州供电局召开了“忠诚南网·忠诚企业”教育动员大会。会上,该局党委书记王发兴的动员报告和局长尹志民的总结讲话,激发了梧供员工践行大政方针的热忱,再次掀起深入贯彻落实南网、广西电网200…     

争做『忠诚南网·忠诚企业』的优秀员工

当前,南方电网公司系统正在全面开展"忠诚南网、忠诚企业"教育活动.开展这项以学习实践南方电网公司大政方针为主要内容的教育活动,其目的就是要系统地贯彻落实大政方针,弘扬南方电网企业文化,引导员工无私奉献,勇于承担责任,主动维护公司的利益,在广大员工中大力倡导忠诚,鼓励忠诚,使大政方针根植在思想上、实践在行动上、体现在业绩上,形成思想、言论、行动"三个统一",建设一支忠诚能干的员工队伍,在企业营造休戚与共、共谋发展的良好氛围,进一步提高员工忠诚度,促进各项工作全面完成,以履行自己的职责和创造一流的业绩来实现对南方电网、对企业的忠诚.     

玉林供电局务求实效推进"忠诚南网·忠诚企业"教育活动

自启动“忠诚南网·忠诚企业”教育活动以来,玉林供电局严格按照广西电网公司党组的要求,深入开展活动,创新形式,务求实效,推进工作,做到“规定动作不走样,自选动作创新多”,实现“教育活动取实效,各项工作有突破”的“双赢”局面。具体做法是,在“忠诚”教育活动中,“规定动作     

谁扼杀了我们的忠诚

■56%的被调查者认为,企业本身是造成员工不忠诚的主要原因!■昨天还把手言欢,今日却挥戈相向,究竟是何原因造成员工的“不忠”?     

南宁供电局启动『忠诚南网·忠诚企业』教育活动

为充分调动一切积极因素,将学习、贯彻和实践大政方针及把2006年南方电网公司和广西电网公司工作会议精神落实到该局的每一项工作中,日前,南宁供电局启动了以学习实践南方电网公司大政方针为主要内容的"忠诚南网·忠诚企业"集中学习教育活动,该活动分学习教育、讨论提高、总结交流三个阶段进行,从2006年2月至2006年6月结束.该局将通过这一教育活动,在员工中大力倡导忠诚,鼓励忠诚,促进忠诚,使大政方针根植在思想上、实践在行动上、体现在业绩上,形成思想、言论、行动"三个统一",建设一支忠诚能干的员工队伍,在企业内部营造休戚与共、共谋发展的良好氛围,达到提高员工忠诚度,促进该局各项工作的发展的目的.     

忠诚管理:企业管理中的新模式

■在管理盛行的美国,“忠诚”已成为管理界的一个争论焦点。部分专家甚至宣称“忠诚”早已寿终正寝,然而实践证明他们错了,现在的企业管理比历史上任何一个时期都更需要“忠诚”的加盟。■契约关系不能保证天长地久,价值观认同却可以形成“志同道合”的局面,忠诚会让员工“流连忘返”,进而实现从“形变”到“神变”。     

开展"忠诚"大讨论,引领企业大创新--马山县供电公司开展"忠诚南网·忠诚企业"教育活动大讨论现场侧记

4月13日,广西马山县供电公司举行了一场别开生面的全员大讨论,由公司支部书记主持并策划,以公司领导班子成员为甲方,公司工会、职工代表为乙方,展开了企业与员工忠诚"对对碰",根据各方的现场员工支持率达成了若干共识,把"忠诚南网·忠诚企业"活动提升到"双向忠诚"、"双向承诺",使南方电网公司的大政方针根植在思想上,实践在行动上,体现在业绩上,把"忠诚南网·忠诚企业"教育活动推向高潮.     

以人为本培育忠诚能干的员工队伍

当前,广西电网系统范围内正在广泛深入开展以学习实践南方电网公司大政方针为主要内容的"忠诚南网、忠诚企业"教育活动,旨在使广大员工将南方电网公司大政方针入心入脑,做大政方针的执行者与实践者.作为广西电网代管县供电企业,我们必须在员工队伍中大力倡导忠诚、鼓励忠诚、促进忠诚,使这一大政方针根植在思想上,实践在行动上,体现在业绩上.形成思想、言论、行动"三个统一",为造就忠诚能干的员工队伍创造良好的环境.这对增强员工的忠诚度,提升企业的凝聚力,形成员工个人精神和企业精神的高度统一,具有重要的现实意义和深远的历史影响.     

努力构建『忠诚南网·忠诚企业』的高素质的员工队伍

当前,广西电网公司开展的"忠诚南网、忠诚企业"教育活动,是认真贯彻南方电网公司大政方针、践行党的路线方针政策、深入学习"三个代表"重要思想和全面落实科学发展观的具体体现,是打造和谐南方电网,构建和谐社会,推进广西电网迅速向前发展的强大的思想动力.通过学习南方电网公司、广西电网公司工作会议精神,学习袁懋振董事长在南方电网公司总部员工大会上的讲话精神,笔者认为:忠诚不仅是指面向个人或团体的忠诚,重要的是指员工自觉自愿地忠于某个企业以及企业长期忠诚服务于所有成员的各项原则.     

做忠诚企业的好员工

谈到忠诚企业,这是一个论证过千百遍的话题,直到今天,我们仍没有停止过对忠诚企业的思考。企业之于员工,或者说员工之于企业,是唇齿相依的关系。企业的生产经营依靠全体员工每日每时勤勤恳恳地工作来维系,员工通过努力为企业赢得利润而获取劳动报酬,并在工作中实现自身价值。二     

忠诚高于一切

在市场经济条件下助推企业科学发展的诸多要素中,员工对企业忠诚与否至关重要,甚至从某种意义上完全可以断言,忠诚高于一切,它是我们当前乃至今后相当长的一个时期必须面临的课题.     

在修养与践行中体现忠诚

中国南方电网公司倡导的“忠诚南网,忠诚企业”活动,属于道德伦理范畴。道德的形成是一个长期的过程,就个体而言需要的是不断的修养--自省、自我矫正和肯定。道德观念的形成过程,实际是人心的修炼、人心的净化过程。南方电网公司提出“忠诚南网,忠诚企业”,笔者认为其有两个深层意思:一是要求各个供电企业注重对干部职工的道德教育,切实使企业在道德教育建设中发挥主导作用,既要对企业忠诚,又要对政府与客户忠诚;二是号召南网人注意道德修养,全面地提升个人文明道德素质,热爱南网,热爱自身的工作岗位,服务好自己的工作岗位,把“万家灯火,南…     

营造忠诚环境(杂谭)

面对一些员工消极怠工、应付工作、不尽其力,甚至有的还损公肥私、腐败渎职、损害公司形象等不忠诚现象,企业领导都非常关切,有的将管理书籍《致加西亚的信》等赠送给全体员工,作为培养员工敬业、忠诚的必读书;有的专门制定规章制度,来约束员工的不忠诚作为。然而,效果甚微。究其原因,笔者认为企业在要求员工忠诚的同时,没有给员工营造忠诚的大环境是主要原因之一。这是因为从人力资源管理的角度出发,员工的责任感和热情,是靠企业的激励和绩效机制来激发和维持的。如果企业在分配制度、晋升制度、绩效评估制度的安排上,没有体现按劳分配、按…     

忠诚高于一切

在市场经济条件下助推企业科学发展的诸多要素中，员工对企业忠诚与否至关重要，甚至从某种意义上完全可以断言，忠诚高于一切，它是我们当前乃至今后相当长的一个时期必须面临的课题。     

努力构建“忠诚南网·忠诚企业”的高素质的员工队伍

当前,广西电网公司开展的“忠诚南网、忠诚企业”教育活动,是认真贯彻南方电网公司大政方针、践行党的路线方针政策、深入学习“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观的具体体现,是打造和谐南方电网,构建和谐社会,推进广西电网迅速向前发展的强大的思想动力。通过学习南方电     

营造忠诚环境

面对一些员工消极怠工，应付工作，不尽其力．甚至有的还损公肥私、腐败渎职、损害公司形象等不忠诚现象．企业领导都非常关切．有的将管理书籍《致加西亚的信》等赠送给全体员工．作为培养员工敬业．忠诚的必读书：有的专门制定规章制度．来约束员工的不忠诚作为。然而．效果甚微。