浅谈《劳动法》与《劳动合同法》关于“规章制度”的区别

《劳动法》与《劳动合同法》在“规章制度磐的内容和定位上有着很大的差异，从《劳动法》到《劳动合同法》，在规章制度的定位问题上，我国实现了从微观到中观的调整。     

私营企业落实《消防法》问题研究

当前我国私营企业在蓬勃发展的同时产生了大量的火灾隐患，这些安全隐患严重威胁着人民群众的生命和财产的安全，通过对大量火灾案例进行分析，发现其根源在于没有严格落实《中华人民共和国消防法》。本文从私营企业在消防法落实中存在的问题入手，分析原因，并提对策，为私营企业消防安全管理提供依据。     

如何利用《劳动法》解决劳动纠纷问题

经济的快速发展带来利益诉求的摩擦与碰撞不断增多,导致我国劳动纠纷频发.随着劳动立法制度的日益完善及劳动者法制意识的提高,逐渐提升了人们对劳动争议案件的关注度.本文主要从劳动合同订立、履行,变更、解除、终止,工作时间与劳动报酬和纠纷解决途径三方面来简单介绍如何利用<劳动法>来解决劳动纠纷问题.     

新《劳动法》背景下的失业困境

保护劳动者权益是新《劳动法》之重要目的,但在其获得通过到正式实施至今,出现了大量失业现象甚至产生了失业困境,新《劳动法》似乎并没有使劳动者的权益得到保障。那么新《劳动法》是如何引发了这样的相悖事件?本文就此探析了我国在新《劳动法》背景下出现失业困境的原因,并试着提出了走出困境的一些措施。     

成败“红帽子”：中国私营企业的宿命

20世纪50年代末，中国私营经济经历了“扶植、利用、限制”与“利用、限制、改造”的生死劫后重新出现，注定了它与政治具有密不可分的血缘关系。     

私营企业“贷款难”对策剖析

随着市场机制的不断完善,私营经济在我国发挥着越来越重要的作用。然而,由于银行体系不合理,金融服务水平低,私营企业受到歧视及私营企业自身经营水平有限等原因,私营企业“贷款难”的问题已成为束缚私营企业进一步发展的瓶颈。     

企业的公平竞争权利——劳动法“守法”水平不同带来的“竞争优势”

劳动合同法执行过程中,因劳动法被执行的水平不同,带来的企业在竞争中所处的竞争水平不同,本文希望通过阐述这种不公平的后果,能为企业提供一个更公平的竞争环境,保证企业在劳动合同领域的公平竞争权,使得劳动法能真正得以贯彻执行.     

私营企业“贷款难”的原因辨析

随着市场机制的不断完善 ,私营经济在我国发挥着越来越重要的作用。然而 ,私营企业“贷款难”的问题已成为束缚私营企业进一步发展的瓶颈。“贷款难”可以归结为 :银行体系不合理 ,金融服务水平低 ,私营企业受到歧视及私营企业自身经营水平有限等。     

新劳动法不应“一刀切”

本文的目的,是呼吁全国人民代表大会,尽快通过补充立法,宣布对中小企业实行免除（即不要求中小企业执行）《劳动合同法》。这样做,有利于建立一个公平高效的和谐社会,有利于同时帮助中小企业家和最底层劳动者两个弱势群体,有利于应对2008年宏观经济面临的挑战,有利于国家长远的健康发展,这样做也完全符合劳动立法的国际惯例：     

论中国劳动法理念的发展路径

建立一个现代市场经济、民主政治、理性文化基础的现代劳动法律一直提倡这样一个基本的概念：劳动力不是商品、三方结构的概念和社会的进步和分享的想法。现代社会不能没有这些现代劳动法律概念的支持,根据这些概念我国《劳动法》颁布制定,虽然我国劳动法取得了巨大的成果,但由于我国社会在转型时期的复杂性,等因素的影响,由于立法背景和劳动的关系性质认识的不足和社会的关系上的复杂性。是我国劳动法存在严重的缺陷,并且约束和限制了我国经济社会的发展,成为社会矛盾的原因之一,本文结合国外劳动法律的发展之路对中国劳工法律概念的发展路径进行探索分析。     

浅谈中国私营企业的“家族化”管理

随着经济的全球化，人们议论或关注更多的是现代企业制度的建立以及如何建立与国际惯例接轨的现代股份制公司。中国正在建立市场经济．尤其正在大力发展私有资本经济，私有资本企业正在以它旺盛的生命力发展着，而作为私有资本企业的管理问题却往往被忽视．本就中国私营企业的“家族化”管理作一探讨．以期抛砖引玉。     

论私营企业的激励机制

在知识经济为主导的今天,企业的竞争归根结底是人才的竞争,私营企业面对的挑战也越来越大。本文通过对私营企业激励机制存在的问题进行剖析,提出构建私营企业激励机制的对策。     

劳动法视野下的农民工权益保护

农民工是指常年和大部分时间在城市务工、但户籍仍在农村的一部分群体的总称。我国的农民工现有1．5亿之多，农民工在我国第二产业从业人员中占58％，在第三产业从业人员中占52％，已成为支撑我国工业化发展的重要力量，同时，农民工劳动权益等方面的问题也日益暴露出来，社会上要求改革劳动法从而将农民工纳入保护范围的呼声日益高涨。那么，农民工是否应当适用劳动法，受到劳动法的保护呢？在本文中，我们将结合农民工的现状以及劳动法的性质、适用范围等来加以分析说明，并提出相应的保障农民工权益的对策建议。     

浅析私营企业的管理误区

随着中国经济进一步向纵深发展，私营经济作为新的经济力量的代表正在快速崛起，私营企业的管理也越来越受到人们的关注。本文从私营企业管理的角度出发，简要讨论了目前私营企业容易走入的五大误区，并提出了一些建议。