怎样做群众喜爱的好官

一、什么样的官是群众喜爱的好官首先,群众喜爱的好官,与党一贯倡导的用人标准具有内在一致性,群众眼里是＂好官＂,一定是党组织的＂好干部＂。《党章》明确指出：党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部。     

加强中层干部队伍建设的实践与思考

企业中层干部是企业人力资源的核心力量,直接影响到一个企业的生存与发展.打造一支德才兼备的中层干部队伍作为增强企业核心竞争力的重要支撑,坚持党管干部和德才兼备原则,形成正确用人导向,把中层干部队伍建设作为一项系统工程来抓.     

消除领导干部腐败:要严把“五关”

消除领导干部腐败：要严把“五关”●王抗大一、坚持德才兼备的原则,把好用人关德才兼备是我党选拔使用干部的一条最基本的原则。如何选拔德才兼备的干部呢？这就要求我们要到群众中去。一个人工作水平的高低、能力的大小、作风的好坏、廉洁的程度,群众心里最有数,实践...     

选人用人要用好“考德”这根杠杆

事靠人为,事在人为。建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍,是我们事业成功的根本保证。＂考德＂要始终放在首位。德才兼备,以德为先,是党的干部选拔任用工作的基本原则之一,特别是在选人用人工作中,     

加强改制企业党组织建设

定州市在推进企业改革、改组、改造和加强内部管理的同时 ,根据改制企业特点 ,依照《党章》、《公司法》和《中国共产党基层组织建设工作条例》 ,坚持“宜统则统 ,宜分则分 ,宜兼则兼 ,宜联则联 ,宜靠则靠”的原则 ,科学设置党组织。一是宜统则统 ,实行党组织领导下的职工股东大会制度。由企业党组织召开职工股东大会 ,选举董事会、监事会及总经理 ,这样既坚持了党管干部原则 ,又了政治领导及重大问题的审查、监督、决策权力。二是宜分则分 ,实行党支部书行使记、董事长分管制。对于规模较大、党员人数较多的企业或企业集团 ,设专职书记 ,既…     

干部选拔必须坚持“社会公论”原则

干部选拔必须坚持“社会公论”原则●汤舜华坚持德才兼备、任人唯贤,这是我们党的干部路线,而注重社会公论,则是我们党选拔使用干部的一项基本原则。所谓坚持社会公论,就是要把群众对选拔对象的评价作为使用的重要依据。必要时可让各个方面的人士按照一定的条件和标准...     

小康建设的组织保证

小康建设的组织保证中共安新县委组织部安新县对农村干部实施了＂按标准选人、有针对性育人、用制度管人＂的系列化管理。主要做法是：一、坚持＂一种本领、三种精神＂的选人标准。安新县委着眼市场经济特点，按照＂德才兼备＂的用人原则，制定了＂一种本领、三种精神＂的...     

搞好领导干部公开选拔应当注意的几个问题

公开选拔领导干部是在干部制度改革中涌现出来的新生事物,保障这项工作健康发展,我认为应当注意以下几个问题：其一,必须认真坚持党管干部原则。党管干部原则是干部选拔任用工作的根本原则。公开选拔是一种公开竞争的干部选任方式,要贯彻公开、平等、竞争、择优原则,但首先是坚持党管干部原则。党管干部是前提、是保证,失去了这个前提和保证,后果不仅仅是可能选错一两个人的问题,还可能动摇整个干部工作的基础。在公开选拔中坚持党管干部原则,最重要的是要认真贯彻“四化”方针和德才兼备原则。要坚决克服只重考试成绩、忽视日常表…     

选拔干部要严格按照党的原则

选拔干部要严格按照党的原则郑力江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“选拔干部，必须全面贯彻德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，防止和纠正用人上的不正之风。要把群众公认是坚决执行党的路线、实绩突出、清正廉洁的干部及时选拔到领导岗位上来。那些背离党...     

干部监管增力度 廉政建设谱新篇

党的十八大报告指出,要＂健全干部管理体制,从严管理监督干部＂。十八大党章在第33条中增写了重视干部监管的内容,明确指出：＂党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部。＂同时,党章第34条在关于党员干部的基本条件中,也强调：党的干部必须＂自觉地接受党和群众的批评和监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,做到自重、自省、自警、自励。”     

正确把握邓小平“德才兼备”的用人原则

正确把握邓小平“德才兼备”的用人原则马花琢古人云：国之兴，长于政；政之兴，在得人。邓小平同志一再强调：＂中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。＂因此，在新的历史时期...     

关于医院党委工作机制的思考

面对社会主义市场经济新形势,医院党委如何坚持党的“一个中心,两个基本点”的基本路线,探索保证“以病人为中心”的医疗业务工作顺利完成的党委工作机制,是医院党委面临的一个重要课题。 党管干部的用人机制。即在医院干部特别是中层干部的选拔、使用、培养。考察中坚持党管干部的原则。 一是规范选拔配备。在选拔标准上,坚持四化标准和德才兼备的原则,选拔任用政治素质好,作风正,勇于开拓创新的干部。在选拔程序上,以群众公认为基础,以组织考察为依据,确保干部选拔准确、严肃。在选拔形式上,采取公开竞聘、择优录取,人尽其才…     

老龙头月报

贵友的经营哲学贵友大厦连续6年荣获北京市“双好”、“双信”、“首都文明”等先进单位，是全国百强企业。它之所以取得这样好的成绩，是因为领导班子坚持与运用了五对经营哲学。奇正相生——逆向思维。“正”是指常规，“奇”则是反常规。只有出人正奇之间，以正出奇，以奇功正，才能牢牢掌握竞争的主动权。德智相融——立店之本。在干部工作中，坚持“四化”标准和德才兼备的原则，做到任用干部优胜劣汰，领导干部率先垂范，领导集体优势互补。义利相通——兴商之道。企业开展的一切经营活动都是为了社会主义的整体、长远利益，此乃为义…     

临漳县委组织部实行“承诺”制

临漳县委组织部实行“承诺”制李博，爱军，凤英今年以来，临漳县委组织部在开展＂让党委放心、让干部满意、让群众高兴＂活动中，实行了组织部机关＂承诺＂制度。＂承诺＂制主要内容包括两个方面：一是制定了细化、量化的《临漳县委组织部干部守则》，从让党委放心、让干...     

如何选好用好干部

党的十五届六中全会指出 ,用什么人 ,不用什么人 ,对党的作风建设具有重要的导向作用 ,是加强和改进党的作风建设的组织保证。必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则 ,加快干部人事制度改革步伐。坚持任人唯贤 ,坚持用好的作风选人 ,选作风好的人。1 .尊重客观规律 ,实行干部资源的优化配置。干部的选择任用 ,是个系统工程 ,需作长远规划 ,尊重人才成长的自然规律。目前 ,我国正处于工业化进程中 ,各种科技人才、管理人才 ,无疑是我们的紧缺资源 ,我们在培训、选择上 ,要搞好这方面的开发和调配 ,使广…     

坚持以人为本 选好用活干部

坚持以人为本选好用活干部王恒国涿州市委、市政府自１９９４年以来，坚持＂以人为本＂的思想，从＂三个有利于＂出发，狠抓各级领导干部的选拔、任用和管理工作改革，从五个方面进行了尝试：一、变＂一家考察＂为＂多家参与＂，增强对干部评价的全面性。过去，不论是对乡...     

坚持“德才兼备”标准 克服“唯数字出干部”倾向

“德才兼备”,这是选拔任用干部的重要原则。长期的实践证明,只有坚持这个原则,我们才能造就一大批政治素质高、业务能力强的干部队伍。在改革开放的新形势下,邓小平同志更发出了“把坚持改革开放、政绩突出、人民公认的干部选拔到各级岗位上来”的指示。可是,在有些地方,组织部门的少数负责同志却置党的用人原则于不顾,以所谓的政绩数字取而代之。他们忘了“德”这个首要标准,大搞“唯数字论”,形成了“唯数字出干部”的歪风。     

浅议政工干部应具备的道德修养

胡锦涛总书记明确提出选人用人要“坚持德才兼备、以德为先”。这是新形势下我们党关于选人用人原则的新要求，“以德治国”是在建立社会主义市场经济进程中的又一重大治国方略。那么，各级思想政治工作干部是“德治”的倡导者、实践者，自身的道德素养如何，直接影响干部队伍整体素质和党在人民群众中的形象。笔者认为，政工干部应从以下几个方面加强自身的道德修养。     

初探企业经营管理者应具有的素质和培养提高途径

1、必须德才兼备。企业经营管理要在当前激烈的市场经济竞争中，使企业能够生存发展，立于不败之地，必须具有相应的“德”和“才”即德才兼备。“德”是指具有社会主义觉悟，共产主义道德品质和辩证唯物主义的世界观基础；“才”是指能成功地完成企业经营管理的才能。长期以来，国有企业改革面临着的难题：谁是国有资产的代表和谁来对国有资产进行有效的管理？这实质上在于国有资产的经营管理能否代表和维护国有企业的权益，并把国家利益、企业集体利益和职工利益统一起来？国有企业与私营企业不同，在私营企业里，其资产权和个人的权益是一致的，与国家、职工等关系靠法律和法规来约束和规范。所以，国有企业的经营管理必须德才兼备，以维护国有企业的权益为己任，正确处理好国家、集体、职工三关系，否则，就很难摆正自己的位置，就有可能滥用职权，以权谋私、损公肥私、化公为私，把企业引入岐途，直至搞跨企业。所以，选择国有企业的经营管理，一定要坚持德才兼备的原则。     

改革与管理并重 产量与效益同增──邯钢完善“模拟市场核算成本否决”管理机制的调查

改革与管理并重产量与效益同增──邯钢完善“模拟市场核算成本否决”管理机制的调查中共河北省委宣传部，中共邯郸市委宣传部，联合调查组邯郸钢铁总厂自１９９１年开始实行＂模拟市场核算成本否决＂管理机制。近年来，他们适应建立现代企业制度的大趋势，坚持把深化企业...