构建资源富集区的和谐机制

富集的煤炭资源给府谷带来了经济快速发展和“全国百强县”、“西部十强县”等巨大荣誉,也曾一度带来了地质塌陷、环境污染、贫富差距过大、村矿矛盾频发等严重问题。对此,府谷县勇于正视,积极大胆探索、创新体制机制,走出了一条村企共荣、社会和谐的新路子,实现了大局的发展、稳定。     

落实“三项机制”推动追赶超越

党员干部是推动发展的骨干力量.今年4月,省委书记娄勤俭结合“两学一做”学习教育提出,要围绕落实习近平总书记对陕西提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求,建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”.经过近3个月的调查研究、分析论证,近日省委研究通过并正式印发“三项机制”文件,其根本目的在于充分调动各方面的积极性主动性创造性,充分激发各级各类干部谋发展促发展的新动能新活力,为全省谱写追赶超越新篇章提供更加坚强有力的组织保障.全省组织人事系统作为“三项机制”的重要执行者和推动者,一定要率先学习理解、带头贯彻落实.     

省委“三项机制”解读

党政干部鼓励激励干部鼓励激励机制,重点解决干部干事创业内动力不足的问题,让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用.党政干部鼓励激励包括评优评先、考核奖励和选拔重用.鼓励激励之评优评先:一是按照35％的比例,对年度目标责任考核综合得分排序靠前的单位,以各级党委、政府名义授予“年度目标责任考核优秀等次”.     

和谐稳定发展的榆林

改革开放30多年来,中国经济持续发展。尤其是加入世贸组织以来,中国积极参与经济全球化,迅速成长为全球最重要的经济体之一,榆林市分享了中国成长带来的发展成果。2012年,是榆林市全面建设小康社会的关键时期,是实施科教引领、创新转型战略、推进经济社会转型升级的攻坚时期。榆林市商务工作以加快转变商务发展方式为主线,着重提高发展质     

和谐稳定发展的榆林

改革开放30多年来,中国经济持续发展。尤其是加入世贸组织以来,中国积极参与经济全球化,迅速成长为全球最重要的经济体之一,榆林市分享了中国成长带来的发展成果。     

以“三项工作”为重点推动检察工作全面发展

深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,是当前政法工作的重点,更是检察机关维护社会和谐稳定、服务经济社会科学发展、实现自身科学发展的关键和基础所在。如何把深入推进三项重点工作的要求落实到基层检察工作中去,笔者认为应着重做好以下工作：     

“资源榆林”的转型路

西安是西部开发的“桥头堡”。 榆林是西部开发的“动力翼”， 神木是西部开发的“助推器”。 有“中国科威特”之誉的陕北榆林，在因资源开发而带来的繁荣中。人们开始担忧：千年后榆林会因资源枯竭而走向衰退吗？[编者按]     

澄城“三项机制”促赶超

今年以来,澄城县坚持系统思维、综合施策,以“三项机制”激励党员干部提振精神扎实干,倒逼重点工作实现追赶超越.坚持科学定位,找准追赶超越“靶心”.成立了以县委书记为第一组长的追赶超越工作领导小组,设立办公室,进一步明确各级各部门的职责,形成各司其职、步调一致、群策群力抓落实的工作合力.印发《各镇(街道)各部门年度目标责任考核指标》和《澄城县追赶超越实施方案》,使任务量化到具体指标数据,逐项逐条分解到具体人,找准追赶超越“靶心”.     

柞水用“三项机制”跑出加速度

今年以来,柞水县按照绩由事考、人以绩论的原则,以“三准三实”拧紧“三项机制”增压阀,激发了干事创业精气神,跑出了追赶超越加速度,连续两季度在全市追赶超越季度排名中取得综合成绩第一.     

夯实“三个强化”责任 促进榆林水务发展

党的十八大以来,榆林市水务集团党委始终高度重视党风廉政建设工作,紧紧围绕习近平总书记系列讲话精神,通过强化制度建设、强化教育引导和强化监督防控工作,不断推进党风廉政建设,有效促进了榆林市水务集团快速发展和王圪堵水库工程建设顺利推进.强化制度建设,让惩防体系更牢固.水务集团制定了《榆林市水务集团党风廉政建设制度》《榆林市水务集团‘三重一大’决策制度实施细则》《建立健全惩治和预防腐败体系三年工作规划》等多项党内制度,形成了健全的党风廉政建设工作体系,确保了党风廉政建设工作强势推进.按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则,对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行细化分解,把任务落实至到责任人,形成了“一把手”负总责,谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实的工作格局,筑牢了惩防体系.     

发展农村经济的三项战略

1995年,我们打算加快强市富民步伐,首先使农村经济有一个全面发展.具体目标是:实现农业总产值6.5亿元,比上年增长8%;粮食总产量稳定在23万吨;乡镇企业产值达到18亿元,实现利润2亿元,分别比上年增长20%和30%;农民人平纯收入突破1300元,增长8%.上述目标虽不算很高,但没有正确的战略措施,也难以实现.农业开发战略,实施“高、优、外”引路.坚持以主导产业为龙头,攻单产、抓优质、促高效,把农业资源开发推向深度和广度.在高效拳头产品开发上,深挖田土、水面和庭院潜力,抓好粮、棉、油、麻、菜、猪、鱼、禽等产品生产,重点加大猪、鱼、菜开发力度,发展牲猪8O万头.人平出栏1头猪;增加养殖水面5000亩,出水鲜鱼突破10000吨;扩种蔬菜10万亩.在优质特色产品开发上,扩大特种水产开发和丘岗地开发规模,抓好鳖、蟹、蛙、羊、牛、竹、栗、茶、桐名优产品生产,发展500亩鳖鱼、1000亩螃蟹、4000亩牛蛙、5000头黑山羊、1000头菜牛、5万亩楠竹、2万亩板栗、1000亩茶叶、5000亩油桐.在外向创汇产品开发上,发展传统产品和高新技术产品,抓好瘦肉型猪、优质名茶、精制竹器和山桂花蜜的增量和增质.按照“区域化布局、规模化生产、一体化经营”的     

“三项机制”成为岐山追赶超越“引擎”

今年以来,岐山县紧紧围绕追赶超越目标,落实“三项机制”,坚持从大处着眼、从小处发力,抓重点、强措施,在全县上下树立了“能者上”“错者容”“庸者下”的鲜明导向,为全县追赶超越发展提供了坚实的制度保障.树好“风向标”,保障追赶超越发展.一是抓责任落实.今年以来,岐山县委坚持把“三项机制”作为贯彻落实全面从严治党要求、保障追赶超越的重要举措,坚持每两周召开一次例会,听取党建和“三项机制”工作汇报,压紧压实工作责任,推动落实;实行月考评公示、季考核点评,定期晒实绩、看成效,传导压力、激发动力.     

让“三项机制”在基层刚性执行

“三项机制”抓住了干部管理的“痛点”,切中了作风建设的“软肋”,是一场治懒奖勤的“及时雨”.落实“三项机制”,关键要拿出贯彻中央八项规定精神的劲头,抓细抓常抓长,做到制度落地有声、执行抓铁有痕.对症下药,全力推动“三项机制”落细落小落实.一是干部最关注什么,就从哪些方面去激励.针对干部选拔任用初始提名不规范等问题,我们探索推行“5323”干部调整动议办法,即出现领导职位空缺,领导班子和领导干部存在突出问题等5种情形时,实行组织推荐、领导推荐、个人自荐3种实名推荐,对干部调整原则意见、干部调整工作方案分2次在较大范围酝酿,建立健全椎荐、记实、查究3项制度,使干部动议有据可查、责任清晰.二     

以“三项机制”激励干部争一流

省委出台“三项机制”以来,镇坪县在学深悟透的基础上综合施策,用心抓落实,最大限度地释放了干部争创一流业绩的工作活力.突出“三大引领”,使干部安心做事有盼头在组织认同上,聚焦“年度目标责任考核、县域经济社会发展监测考评、扶贫绩效考核”三大领域,将年度目标责任考核一等奖名额在同序列单位中受奖面提升至35％,增设重点项目建设、平镇高速援建等6个方面的单项奖,把完成目标责任考核任务和创先争优情况作为评价干部实绩的重要依据,以此鼓励干部争创一流业绩,形成鲜明用人导向.     

“新网工程”推动农村物流大发展

社会主义新农村现代流通服务网络工程简称“新网工程”,主要任务是以改造、提升、整合、优化供销合作社现有经营网络资源和传统经营业务为手段,致力于建立农村现代流通体系,是重建、巩固农村现代流通体系基础的重大工程。“新网工程”重点是构建农业生产资料经营服务、农副产品市场购销、日用消费品现代经营、再生资源回收利用四大网络。     

用“四个创新”推动企业和谐发展

企业做为社会的一个重要层面,如何通过自身的和谐去推动社会的和谐,是新形势下企业意识形态中的一项新任务,也是对企业中从事党务和思想政治工作的同志提出的一个全新课题。那么如何做好这项工作,我认为主要应从以下四个点入手：     

“三项机制”为国企发展注入强大动力——省委组织部有关负责同志就省属国企实施“三项机制”答本刊记者

日前,我省制定出台了《陕西省省属国有企业领导人员鼓励激励办法(试行)》《陕西省省属国有企业领导人员容错纠错办法(试行)》《陕西省省属国有企业领导人员能上能下办法(试行)》,对省属国有企业领导人员鼓励激励、容错纠错、能上能下的基本原则、主要依据、具体情形、执行程序等重要问题做出规定.近日,省委组织部有关负责同志就三个办法的有关情况回答了本刊记者的提问.     

利益相关者视角下欠发达资源富集区资源开发补偿机制的重构

欠发达资源富集区的建设与发展不仅仅关系到资源富集区的自身利益,还与中央、资源地政府、资源企业、当地居民的利益有关。当前我国资源开发的利益分配机制存在不合理之处,伴随自然资源开发过程,易引发各利益主体间的矛盾和冲突。因此,在资源开发中,协调中央和地方政府的利益分配机制、理顺政府与资源开发企业的利益关系、建立对资源地居民的补偿机制,才能使欠发达资源富集区各利益相关者利益达到均衡,并实现资源开发的可持续发展。     

丹凤“四个强化”从严落实“三项机制”

丹凤县坚持把从严落实“三项机制”作为贯彻十九大精神、推进科学发展、实现富民强县的动力之源,深入学机制、落细建机制、严格用机制,大力营造能者上、干者容、庸者下的干事创业环境.     

用好“三项机制”建设“六个城固”

“三项机制”针对干部队伍中不愿为、不敢为、不善为的现象,破难题、立规矩、树导向,为推进全面从严治党、锤炼忠诚干净担当的干部队伍开出了“干金良方”.我们把贯彻落实“三项机制”作为践行“五大理念”、推进追赶超越的重要保障,着力发挥“三项机制”的“指挥棒”作用,为县域跨越赶超凝聚起激越奋进的强大力量.