落实“三个不吃亏” 树立正确用人导向

湖南省委从实际出发,明确提出要坚持＂不让综合素质高的人吃亏,不让干事的人吃亏,不让老实人吃亏＂的用人导向,这是新形势下在干部选拔任用方面提出和采取的一项正本清源的举措。落实＂三个不吃亏＂的用人导向,必须把＂三个不吃亏＂的要求贯彻到育人、选人、用人各个方面和各个环节,使之深入人心,成为全社会共同遵循的准则。     

领导干部要格外关注老实人

不让老实人吃亏,关键是领导干部要练就一双识别老实人的"火眼金晴",不让老实人在视线里"走失".     

不要误读“老实人”

今年将召开党的十八大,省级领导班子的换届正在进行。关于选人用人上的"老实人"问题,再次成为公众关注的焦点"不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利"。这是胡锦涛总书记在建党90周年纪念大会上重要讲话中提出的明确要求,也是我们党在选人用人上的一贯主张。     

怕吃亏就别当干部

"干部不仅要吃苦,还要吃亏.怕吃亏就别当干部."自觉实践"三个代表"的好支书郭秀明在日记中的这段内心独白,朴实而明确地道破了共产党的干部应有的权力观.     

“好干部”要敢担当

习近平总书记在全国组织工作会议上指出,好干部要做到"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁".这是新时期对"好干部"标准的集中概括.在这五个标准中,"敢于担当"尤为重要,干部敢担当,群众才有"主心骨",才能看到希望.     

忠诚、担当、为民、清廉、善学 争做有担当有作为有口碑的好干部

<正>今年3月,习总书记在全国"两会"上又对广大党员干部提出了"三严三实"的要求,即"严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实"。这是总书记对党员干部作风建设提出的新要求,是我们党员干部的修身之本、做人之基、为官之道、成事之要。我们要经常用"三严三实"这面镜子来照一照自己,     

切实加强公安机关党的建设

江泽民总书记在"七一"重要讲话中指出,要"深刻认识和吸取世界上一些长期执政的共产党丧失政权的教训.党执政的时间越长,越要抓紧自身建设,越要从严要求党员和干部".江总书记这一重要论断,为我们新时期按照"三个代表"的要求,加强和改进党的建设指明了方向.     

新时代高校“双肩挑”干部干事创业的六项激励要素

党的十八大以来,习近平总书记对培养忠诚干净担当的高素质干部作出一系列重要指示,强调“干部干部,要干字当头.这既是职责要求,也是从政本分.”在全面推进高校“双一流”建设的时代背景下,作为从专职教师中选拔从事党政管理岗位工作的高校“双肩挑”干部,要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持好干部标准和“四有”好老师...     

“四测”法选“四有”干部

习近平总书记在县委书记研修班上提出的"四有"要求,不仅县委书记应当遵循,全体党员干部也应遵守。如何选准"四有"干部,是组织部门的职责所系,使命所在。我认为,关键要运用好四种"测量工具"。用信念"定盘星"选准"心中有党"好干部。对党忠诚是衡量一名干部政治上是否合格的根本标准。要在关键时刻、大是大非面前、急难险重任务中考验干部的政治坚定性,看其是否随波逐流,人云亦云;是否左右摇摆,缺乏定力;是否消极退缩,丧失操守。要深入学习习近平总书记系列重要讲     

“8小时外”如何守住底线 宁波市国家税务局加强党员干部监督管理的实践探索

干部的"8小时外"该不该管?回答是肯定的。干部作为公职人员,并非只在"8小时内"是干部,"8小时外"同样是干部。而且,干部公权的影响力是全天候的。宁波市国家税务局加强党员干部"8小时外"的监督管理,就是要扫除监管"盲区",不让言行放任自流,不让"8小时外"演变成为"危险时间",使干部真正做到慎独、慎欲、慎权。     

选贤任能、知人善用 从战略高度推进组织工作

在全国组织工作会议上,习总书记从统筹伟大事业与伟大工程的战略高度,深刻回答了关系党的建设和组织工作全局的重大理论和现实问题,就培养选拔党和人民需要的好干部、推进干部制度改革、落实党要管党从严治党方针等提出了一系列新思想新要求。在培养选拔好干部方面,提出了"怎样是好干部"、"怎样成长为好干部""怎样把好干部用起来"三个重大命题,明确了新时期"好干部五条标准",就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。习总书记的重要讲话,内涵丰富、思想深刻、切中要害,说理透彻而又生动形象,     

充分发挥监事会作用推动供销合作事业高质量发展

习近平总书记高度重视供销合作社工作,多次对供销合作社工作作出重要指示,并要求"各级党委和政府要围绕加快推进农业农村现代化、巩固党在农村执政基础,继续办好供销合作社".供销合作社作为合作经济组织,实行代表大会、理事会、监事会的"三会"制度.抓好监事会建设,是贯彻落实习近平总书记"继续办好供销合作社"重要指示的需要,也是落...     

大力选拔党和人民需要的好干部

习近平总书记的重要论述,是广大党员干部特别是各级领导干部的立身之本、为政之道、成事之要.“三严”是干部的“核心价值”,“三实”是干部工作的“行动指南”.“三严三实”与信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁五条好干部的标准,构成了一个相互贯通、有机统一的整体,进一步明确了党员干部的基本标准和行为坐标.实践证明,“严”字当头、“实”字落脚,才能选好干部,才能用好干部.面对改革发展的新形势和新考验,要确保改革迈上新台阶、发展取得新突破,必须对照“三严三实”要求,以新的视野、新的理念,大力选拔党和人民需要的好干部.     

学者观点摘编

正"三个区分开来"的要义是既要容错又要守底线中央党校王东京认为,习近平总书记提出的"三个区分开来",目的是最大限度地调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,保护和支持改革创新。同时,"三个区分开来"的重要要求又是辩证的,核心要义是既强调要宽容干部在推动改革发展中出现的失误和错误,又强调领导干部要守住底线。这三条底线是:鼓励先行先试,底线是知错即改,不明     

深刻认识"双成为"论断与"三位一体"综合合作体系

2020年9月24日,中华全国供销合作社第七次代表大会召开之际,习近平总书记作出重要指示.会后,不仅全国供销合作社系统,各级党委、政府也纷纷把落实这一重要指示作为推动乡村振兴的重大举措. 一、深刻认识"双成为"论断对我国农民合作社功能定位的划时代意义 习近平总书记在重要指示中要求:"各级党委和政府要围绕加快推进农业农村...     

在群众路线教育中改进作风

在深入开展群众路线教育实践活动中,按照党的十八大要求,正视和应对党保持同人民群众血肉联系这一最大政治优势面临的新考验、新问题,采取新思路、新方法、新举措进一步加强和改进党的作风建设. 开展行之有效的思想教育 习近平总书记指出:"要不断加强党的宗旨教育和群众路线教育,引导党员和党的干部牢固树立立党为公、执政为民理念,真正做到为民、务实、清廉."这是新的历史时期党中央对各级干部作风教育的根本要求.     

扶贫工作对党员的要求

中央关于开展保持共产党员先进性教育活动的“意见”要求,“根据党政机关、城市基层和农村等各方面党员的不同情况,有针对性地提出党员保持先进性的具体要求……”。我们根据“意见”和胡锦涛总书记在近期提出的六项基本要求,结合基层扶贫干部的现状、工作特点、新时期扶贫工作对干部的要求等具体情况,对基层扶贫干部在新时期保持共产党员先进性的具体要求作了些思考。一、要有强烈的职业观念。扶贫干部要牢记党和政府设立扶贫机构的意图目的,扶贫干部要牢记贫困户是群众中最需要帮助的弱势群体。由于居住环境、自身素质、天灾人祸等等原因,…     

那曲地区干部教育培训工作改革创新的思考

党校是培训轮训党员领导干部,培养党的理论队伍,学习、研究和宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想以及科学发展观等重大战略思想的重要阵地,是干部加强党性锻炼的熔炉,是干部教育培训的主要基地,干部教育培训工作要根据时代发展和形式需要,从教学内容到形式都要适时进行改革创新,才能不辱历史使命.     

驻村帮扶干部在精准扶贫中的作用——以古浪县黄羊川镇一棵树村为例

党的十八大以来,习近平总书记多次到贫困地区调研,提出了新时期推进扶贫开发工作的一系列新思想、新部署、新要求.在古浪这样一个欠发达的地区,搞好精准扶贫工作,面临的任务十分艰巨,要求全县上下要群策群力、攻坚克难.尤其是开展干部驻村帮扶工作显得尤为重要.     

牢固树立“实干实绩”导向 努力培养“狮子型”干部

正习近平总书记多次强调"空谈误国,实干兴邦",2015年5月在浙江调研时,又明确提出"干在实处永无止尽,走在前列要谋新篇"。贯彻落实好总书记的要求,很关键的一点在于坚持20字好干部标准,把"三严三实"要求贯穿于干部考核选拔始终,用好机制选准考实用好重实干、善破难、敢担当的干部。江东区牢固树立"靠实干出实绩、凭实绩用干部"导向,从2012年开始,先后探索建立了新提任干部实绩"三公""亮绩竞标"比选、年度考核"四述四评"、重点工作专项考察等制度,形成了一套包含不同干部类型、适用不同岗位需求、针对不同时