浅析职级体系、薪酬体系、绩效体系“三位一体”建设

职级体系、薪酬体系以及绩效体系是人力资源管理工作中的重要组成部分,并成为确保人力资源管理有效性的根本和基础,职级、薪酬以及绩效体系管理对于提升企业竞争力具有重要意义。目前无论是国企还是私企中均已经认识到人力资源管理的重要性,但是在实际管理过程中仍然存在些许问题亟待解决,基于此,为了进一步提升企业人力资源管理效率,有必要从职级等体系中入手,通过三位一体的管理方式提升管理效率,为企业的正常运转提供保障。     

大庆乡村产业兴旺发展的对策建议

党的十九大报告提出乡村振兴战略的新思想,指出产业兴旺是落实乡村振兴战略的关键。从生产发展到产业兴旺,表明新战略对新时期农村经济发展的目标要求更高、更实,农村产业不仅要发展,还要达到兴旺的更高要求。     

经营性国有资产的监管体系设计

如何对经营性国有资产进行监管关系到国有资产保值增值目标的实现,现有国有资产监管机制存在各种缺陷。为保证国有企业及国有控股企业所控制经营性国有资产得到合理的使用,完善经营性国有资产监管的组织体系和方法体系非常必要。     

人力资本生产价值体系的构建

人力资本生产价值体系必须适应现在社会经济的发展，人力资本已经成为经济发展的一个核心要素，进而成为企业和国家之间竞争的一个重要资源。本文从宏观和微观两个方面来探讨构建人力资本生产价值的体系问题。     

试论凡尔赛—华盛顿体系与雅尔塔体系之异同

一战后形成的凡尔赛—华盛顿体系与二战后形成的雅尔塔体系是二十世纪世界历史上两个重要的国际关系体系。凡尔赛—华盛顿体系与雅尔塔体系都是世界大战的产物,都建立了相应的国际组织,都最终走向了崩溃,二者在诸多方面存在着相同之处,但在内容、性质、方式等方面二者又有着诸多差异,共同推动了二十世纪国际关系格局的发展。     

黑龙江省文化产业投融资体系建设研究

我国实施稳增长政策的背景下,文化产业在带动地区经济发展、推动城市化建设的过程中发挥着至关重要的作用。但文化产业的快速发展导致滞后的投融资体系建设成为限制发展的瓶颈。为提高黑龙江省文化产业运作效率,构建高效快捷的投融资体系,本文分别从目标体系设定、构建服务投融资平台的行政体系、组建地方投融资公司和多渠道创新融资模式四个方面,提出适宜构建黑龙江省投融资体系的模式,并给出了模式的具体实施步骤,该模式可为政府决策提供思路。     

论大学生生命教育传媒体系的构建

对大学生开展生命教育是构建和谐社会的必然要求,同时也是大学生身心健康成长的必要条件。高校开展大学生生命教育应从内容体系的构建、教学的组织实施以及完善保障体系等方面进行研究,并且积极地渗透到传媒课堂中、实践生活中,帮助大学生积极地看待生命的意义及其存在的价值,引导他们善待生命。将大学生生命教育同现代传媒相接轨,走出一条中国化的大学生生命教育传媒体系。     

博冠体系培训制胜

博冠(ATEAM)体系是由美国人斯特活&;#183;乔治(Mr．Stewart Hudges)、托德&;#183;史密夫(Mr．Todd Smith)、吉姆&;#183;摩尔斯(Mr．Jim Moyles)、朗&;#183;汤姆森(Mr．Ron Thomson)、克特斯(Dr．Kurtz)和简志义(Mr&;#183;Blandokan)共六位领导人共同创造的。现在已经发展到美国、加拿大、韩国、日本、马来西亚、新加坡、泰国、印尼、菲律宾等全球10多个国家，以及和中国香港地区等，博冠是一个国际化的体系。     

完善企业全面预算管理体系

全面预算管理指企业在事先制定相应的财务指标,并且在生产过程中加强对其执行和控制,在事后根据预算目标对整个活动结果进行评价的过程。本文主要分析了全面预算管理体系的构成,对如何完善全面预算管理体系进行了深入的阐述。     

改革开放以来我国统计调查体系发展的思考

随着经济社会的飞速发展,一般的数据已满足不了市场经济的需求。所以对统计数据的要求越来越高。是否能够保证数据的准确度,这一点跟调查工作当中是否合理以及联系实际有关系。由此可见,统计调查是做好统计工作提供数据分析的基本前提。所以,统计调查工作应顺应时代的发展而变化,做到弃旧与纳新齐头并举。统计调查体系究竟该如何变革,需要纵观其发展历程,分析其存在问题,以能够提出行之有效地解决办法。本文主要从方法体系、制度体系以及组织运行体制三个方面对改革开放以来我国的统计调查体系的发展进行思考。     

企业建立经济本质安全体系方法研究

安全经营是企业健康发展的基本保障。企业可以通过梳理业务流程,设置控制措施,完善业务一体化本质安全运行体系等途径,实现企业经济本质安全。本文探讨了建立和完善企业内控体系以及实现闭环管理的方法,提出了企业建立经济本质安全的路径,以期为企业提升自身经营安全性提供思路和建议。     

企业建立经济本质安全体系方法研究

安全经营是企业健康发展的基本保障。企业可以通过梳理业务流程,设置控制措施,完善业务一体化本质安全运行体系等途径,实现企业经济本质安全。本文探讨了建立和完善企业内控体系以及实现闭环管理的方法,提出了企业建立经济本质安全的路径,以期为企业提升自身经营安全性提供思路和建议。     

回归会计准则视角对会计科目体系重构的思考

我国会计准则要求对会计科目规范使用,但由于会计科目体系设置主要考虑报表使用的便利性,忽视了现行会计科目体系和会计准则相冲突的问题。本文从回归会计准则的视角,提出现在会计科目体系设置存在的问题,并提出改进建议。     

现代商业银行激励体系分析

现代商业银行激励体系主要包含有:薪酬体系、长期激励体系、培训体系、专业职务序列管理、职业生涯管理和轮岗、挂职制度。这些激励措施构成了现代商业银行的有机激励体系,是其战略目标实现的重要保证。     

浅析我国社会信用体系的建设

信用原是指诚信,即通过诚实履行自己承诺而取得他人的信任。在经济领域,信用是指在一定背景下形成的借贷关系,具有偿还性和蘖息性。市场经济本质上就是一种信用经济,是以信用为基础的区别于其他经济模式的经济运行方式。没有信用体系的支撑,就没有一国社会经济制度的稳定,也就没有当代世界经济体系。     

我国中小企业融资困境与对策——基于东莞大朗镇实地调研

中小企业对我国GDP的贡献超过60％,对税收的贡献超过50％,提供了近70％的进出口贸易额,创造了80％左右的城镇就业岗位,然而在资金融通方面,中小企业获得的资金支持不到30％,融资难已成为中小企业发展的“瓶颈”.为了解中小企业融资现状,本文选取位于东莞市东南部经济较为发达的大朗镇为调查区域,通过对大朗镇部分中小企业进行问卷调查分析了解了当地中小企业的融资状况.针对这些因素相应的提出了一些对策.以期对缓解中小企业融资难,助推中小企业健康发展起到一定的帮助.     

集团公司风险管理制度设计

在国企改革发展背景下,文章结合集团公司风险管理制度设计存在的风险管理组织体系不科学、风险管理工作体系不健全的问题,提出了设计全面风险管理体系的措施,通过建立科学风险管理组织体系和健全风险管理工作体系,促使集团公司风险管理制度得到贯彻执行,确保企业战略发展目标得以实现,继而为公司经营管理和投资决策提供全方位保障。     

论社会保障体系与市场体系的协调发展

社会保障体系的建立与市场体系的协调发展,是社会进步的重要标志,也是市场机制得以顺畅运行的必备条件。在建立社会保障体系与市场体系中,政府必须彻底转变职能,搞好社会保障体系与市场的对接,以确保两者之间的协调发展。     

新时期完善健全食品安全溯源体系的几点思考

新时期食品安全溯源体系的建设是顺应民众需求的必然选择,要立足于食品安全溯源体系建设不足,积极探索创新应对举措,全面提升国内食品安全管理能力。基于此,介绍了新时期食品安全溯源体系的含义与必要性,探讨了食品安全溯源体系建设问题及应对举措,以期为广大群众提供放心的食品安全服务。