哈萨克斯坦的劳动力市场和就业状况

1999年哈萨克斯坦的劳动力资源为850万人(计算出的),或是居民人数的56.9%。国家劳动力资源中只有39%的人在农村劳动。近年来哈国劳动力资源结构发生了一定变化。1999年哈国经济自立人数占劳动力资源总数的83.2%,劳动力继续向私营经济部门转移,而从部门间的关系来看,主要是向工业、建筑业等部门的服务领域转移。1998年610万名就业人口中在私营企业就业的有71%,在国营企业就业的为27%。     

我国产业结构变动与劳动力就业扩张

改革以来，我国三次产业吸纳就业的能力呈下降趋势。我国各产业对就业的吸纳效应是经济发展内生化的体现，二、三产业的就业弹性虽然有所降低，但其产业内部都存在一定的就业扩张空间，为使各产业的就业扩张效应最大化，政府应在走新型工业化道路过程中实施积极的就业政策。     

当前我国劳动力就业问题研究

就业乃民生之本,关系到人民群众的切身利益,影响着经济社会的协调发展和国家的长治久安,是实现社会和谐的基本途径,是维护社会公平的重要保证.文章介绍了当前我国劳动力的就业现状,分析了劳动力在就业过程中存在的问题,并提出了具体的解决措施.     

人工智能对劳动力市场的影响机制研究

人工智能技术的快速发展和应用给社会发展带来了新动力,优化了生产环节和管理过程,提高了制造业企业的生产率水平。与此同时,也引发了就业市场对于“机器换人”的担忧。文章使用2013—2020年231家制造业企业面板数据,通过实证回归,研究和分析了人工智能技术应用对于制造业企业员工数量和工资收入的影响。研究发现：人工智能应用对制造业企业员工数量有着显著负向效应,对工资水平有着显著正向效应,且两者影响均具有异质性。据此,应该正确认识人工智能的替代效应,抓住人工智能带来的人才培养机遇,针对不同地区、不同规模的企业合理把握人工智能的应用范围与程度。     

论我国劳动力竞争状况与政府就业目标差异

本文对我国“九五”后期以来城乡劳动力就业中出现的“竞争-互补”状况进行了客观描述，在此基础上探讨了中央政府与地方政府之间在劳动力流动与就业目标上存在的差异。论述了经济转轨阶段的城乡劳动力流动问题是与我国特定的历史发展阶段与行政体制密切相关联的。从增强城乡劳动力就业的竞争性，促进两类劳动力市场的一体化目标出发，国家在宏观配套政策方面应着重从转变政府职能，促进区域经济一体化以及加快户籍制度改革等方面采取措施。     

劳动力市场分割与农村劳动力非农就业

一、劳动力市场分割的特征及判定标准 Doeringer和Piore(1971)通过对美国低工资劳动力市场的观察和研究发现,旨在提高低收入群体劳动力市场能力的人力政策效果并不明显,因为高、低工资者或在业者与失业者之间的人力资本差别并不大,于是他们认为有理由把劳动力市场看成是分割的,且被分成一级劳动力市场和二级劳动力市场.     

我国农村富余劳动力转移就业问题探析

农村富余劳动力转移是关乎农民生存和就业状况的问题,是关乎社会安定和人力资源能否得到更有效配置的问题,也是制约全面建设小康社会的一大"瓶颈"和影响我国现代化进程的至关重要的问题.     

数字经济的就业创造效应与就业替代效应探究

数字经济深刻影响着就业市场的变革,使得就业载体、就业形态、就业技能要求发生重大变化,既存在巨大的就业创造效应,又面临显著的就业替代效应,其背后有着深刻的内在机理,对不同时期、不同区域、不同群体产生着结构性的影响。从就业创造效应来看,数字经济提供新型就业岗位对稳就业作出了突出贡献,但数字经济蕴含的扩就业总量的巨大潜力仍未充分激活,在劳动制度、权益保障等方面存在一些短板弱项。从就业替代效应来看,数字经济对优化就业结构的成效明显,但需要警惕就业替代效应带来的结构性失业冲击等风险苗头。数字经济是未来实现更加充分更高质量就业的重要基石,要破除就业壁垒、加强风险应对,积极优化数字经济就业创造效应与替代效应的政策设计。     

我国农村劳动力就业的制度支持与路径选择

我国农村劳动力就业问题既是一个实践问题,也是一个理论问题。解决农村劳动力就业需要进行制度创新,突破劳动力就业的制约因素。根据我国农村产业和劳动力的特点,统筹考虑农村劳动力的就业问题,为农村劳动力就业创造良好的条件,意义重大。     

试析我国劳动力市场中的不公平就业现象

劳动在现今社会对每个人来说基本上还是谋生的第一手段，因此，它关系每个人的生存，同时也关系着我们国家的稳定大计。但是在中国社会，劳动力市场中存在着很多不公平的现象，影响着人的生存和发展的公平性。     

影响我国农村劳动力就业的因素及对策

本文从经济、政策、中小企业发展、教育等因素分析了我国农村劳动力就业中存在的问题以及产生这些问题的原因。对解决农村劳动力就业问题提出了相应对策建议：发展乡村经济,拓宽就业空间;政策调整,缓解就业压力,创造宽松的就业环境;推进制度创新,改进就业模式;将中小企业发展与小城镇建设相结合;加快产业结构调整,大力发展城乡第三产业;...     

外来农民工就业与宁波劳动力市场建设

外来农民工已成为宁波市劳动力的重要部分，为宁波经济社会发展做出了巨大的贡献。但他们在就业中也面临不少难题。造成这种状况的原因是多方面的。仅从劳动力市场角度看，有农民工总量多、素质低、劳动力市场分割等原因。所以。有针对性地完善劳动力市场，更好地保障外来农民工的合法权益，无疑会有力地促进农民工就业，并达到外来农民工与当地经济共生共荣的目的：     

河北省农村劳动力转移与就业分析

农村劳动力是社会经济发展的重要人力资源,更是解决三农问题、实现我国农业现代化最坚实的力量。农村劳动力转移是各国经济发展中都会遇到的共有现象,是当今世界尤其是发展中国家普遍关注的重点问题。近年来,随着改革开放的进一步加快,新常态经济的提出,同时各种道德观、价值观和行为选择的聚集与碰撞,农业、农村、农民"三农问题"更是涌现出大量深层次的问题。我国农村人口众多,耕地数量有限,造成大量农村劳动力闲置,过量的农村劳动力如无法得到有效的转移和安置,会给社会经济发展带来很多阻碍以及一系列的社会问题。本文就河北省农村劳动力转移与就业情况进行分析,找出问题并给出现实性的对策。     

体形对城市劳动力就业的影响

基于国务院城镇居民基本医疗保险入户调查(URBMIS)数据,本文用Probit模型详细估计了各种体形指标对城市劳动力就业的影响,发现即使控制了人力资本等因素,体形对就业仍然具有显著的倒U 型影响,即存在"体形歧视".进一步通过对各个年龄段的研究发现,处于事业发展早期的年轻人(18～30岁)其就业状态最易受到体形影响,且女性因肥胖及男性因消瘦而受到歧视的现象更为显著.我们还就此估算出此年龄段女性和男性"最佳就业BMI 值",分别为20.1 和24.7.通过传导路径分析,我们发现对女性的体型歧视往往受到"审美渠道"的影响,而对男性的体型歧视则更多地受到"健康渠道"的影响.我们的模型还显示,城市劳动力的就业状态(正式与非正式就业)也同样受到体型歧视的影响.本文用中国2008 年最新的数据为体形对就业的影响提供新的证据,同时揭示了当前我国城市劳动力就业市场的新特征.     

劳动力成本上升对制造业出口竞争力的影响

近年来以农民工为主体的普通劳动力工资持续上升,对我国制造业出口竞争力的总体影响越来越大,但对不同行业的影响存在较大差异.化学纤维制造业等10个行业,劳动生产率相对于劳动力成本上升更快,仍具有较强的竞争力.面对劳动力成本上升的客观趋势,一方面要注重通过提高劳动生产率来维持现有的竞争优势,另一方面要积极培育和发挥新的竞争优势.