世界名企全新的企业文化

惠普“沟通文化” 在惠普(中国)公司永远有这样一种现象，企业办公桌的数量永远比员工的数量要少，企业鼓励员工带着便携电脑在公司以外的其它地方比如家中办公。由于办公桌总是比员工人数要少，所以办公桌总是处于被公用的状态。所以，实际员工的办公地点并非固定，员工总是处于流动性的办公状态之中。即便企业管理者也遵循这一规则，在公司内部网的支撑下，惠普才真正实现了其梦寐以...     

世界名企推崇什么

最新的《财富》(FORTUNE)“世界最受推崇企业”的名单又发表了。沃尔玛、通用电气和微软与去年一样,成为“世界最受推崇企业”全明星组的前三名。但在这个“全明星”名单中却没有一家中国企业。那么,要成为“世界最受推崇的企业”,中国企业需要做什么?     

世界名企怎样培养人才

丰田公司：岗位轮换培训日本丰田公司对于岗位一线工人采用工作轮调的方式培养和训练多功能作业员,提高工人的全面操作能力。通过工作轮换的方式,使一些资深的技术工人和生产骨干把自己的所有技能和知识传授给年轻人。对各级管理人员,丰田采取５年调换一次工作的方式进行重点培养。每年１月１日进行组织变更,调换的幅度在５％左右,调换的工作一般以本单位相关部门为目标。对于个人来说,通过几年的岗位轮换,有利于成为一名全面的管理人才、业务多面手。短期看,转岗有个熟悉操作的适应过程,可导致生产效率的降低,但从长期看却是有百…     

世界名企失误警示录

任何企业，在其成长发展过程中不可能一帆风顺，都不可避免地存在着失策的教训。前车之覆，后车之鉴。因失误而造成的失败，是金钱买不到的经验，吸取别人的教训往往有助于我们减少失误，少走弯路。     

世界名企的营销攻略

<正>三星电子:体育营销在韩国,三星电子无疑是一个最成功的例子,1969年成立以来,三星电子一直将产品定位为高端、时尚、前卫的国际品牌。目前,三星在多个领域拥有世界排名第一的产品。三星的成功除了一如既往地专注于研发之外,广告、营销推广     

世界著名高科技企业的企业文化

当今世界著名高科技企业的企业文化，都有明确的企业核心精神和价值观。关注它们，对于我们的企业文化建设确有借鉴之处。     

欢迎投诉：打造全新企业文化

两项调查给人们的启示 增加企业利润的最简单而有效的方法，是提高客户回头率。如果我们希望了解自己提供的服务是否与众不同，是否具有很高的质量，最好的方法就是鼓励客户把他们的感受亲口告诉我们。但关键问题是，大部分人在他们感到不满意的时候，却选择什么也不说。     

世界名企接轨国际市场的成功方略

面对WTO，我国企业如何在激烈的国际竞争中运用一定的战略和对策，来把握契机，迎接挑战是一个值得探讨的问题，本介绍国外一些先进企业接轨国际市场的成功经验，供国内企业经营管理和决策们借鉴。     

世界名企聘人最看重什么

谈起企业成功的秘诀，谁都不会否认人才在其中的作用。世界知名企业为了自身的发展，聘人时最看重的是什么呢?     

世界汽车企业的文化力竞争

公司传统、社会和商业文化的本质差异,使每家汽车企业的计划和举措不尽相同。美国汽车企业将净现值视为生命线,却陷入短视的漩涡不能自拔;日韩汽车企业凭借集体、节俭、机智和远见,地位得以加强并日益稳固;     

世界名企掘金重庆两江新区磁极效应凸显

重庆开放带来的活力,在世界范围内常被人们提及.引进惠普,实现笔记本电脑产业从无到有;打通"铁海联运大通道",破解内陆放新区总能带动一方发展,"两江新区"也将带领西部突飞猛进.     

特色企业文化助推世界一流大港

从区域发展战略到纳入国家总体发展战略布局，天津滨海新区在新一轮的开发开放中显示出强大的引擎作用。天津港作为滨海新区的重要组成部分，是天津市最大的比较优势和核心战略资源。随着滨海新区成为中国经济腾飞的第三极，国务院对设立天津东疆保税港区做出了正式批复。这是党中央、国务院推进滨海新区开发开放的又一重要举措，也是实现国家赋予滨海新区综合配套改革实验区的重要政策。它将带动区域经济振兴，形成增强我国国际竞争力的重要力量。今天的天津港人正以开发开放的激情、得天独厚的优势，进一步解放思想，更新观念，抢抓机遇，加快发展，以特色企业文化和“发展港口、成就个人”核心价值理念释放出巨大的能量，展示出国际一流大港的实力和妹力。     

发挥企业文化引领作用创建世界一流大港

天津港(集团)有限公司被中国企业联合会和中国企业家协会授予"全国企业文化示范基地"荣誉称号,这是天津港发展史上的一件大事,是天津港全面实施"文化制胜"战略以来企业文化建设取得的阶段性成果,是继全国媒体全方位、多角度深入报道全国劳动模范、"蓝领专家"孔祥瑞先进事迹后,又一件对天津港的发展产生积极而深远影响的盛事,必将鼓舞和激励我们进一步深化企业文化建设,加快推动企业发展,为早日实现创建世界一流大港目标而努力奋斗.     

宁波名企宁波的骄傲

改革，宛如和煦的春风，吹绿大地；开放，犹似强劲的催化剂，释放了农村生产力，浙江的民营企业，如雨后春笋，似红花遍地：宁波的民营企业贡献巨大，天地更宽。 宁波的乡亲们，他们摆脱了贫困，开始从温饱奔向小康，家乡的民营企业造就，涌现了一批新人、能人、高人。他们向传统、落后的生产力告剐，他们向现代化的工业迈进。[编者按]     

名企抢占发展制高点

“升级”、“转型”,已成为当今中国经济社会发展的国家意志、创新之路。济南中央商务区的创立,正是这一意志具体而生动的实践,它不仅适应了济南经济社会发展“转型”需求,同时为驻济大企名企发展搭建了“升级”、“转型”的广阔舞台。     

企业的文化与文化的企业

通览永新的专著，没有空话、大话、套话、虚话，没有口号文化、墙上文化、面子文化、官僚文化。我认为贯穿全书的一个灵魂就是“实”，这种实既表现为战略与制度的无形之实，也表现为行为、行动的有形之实。实是企业文化的根，实是文化企业的果。没有实的企业之文化是虚假的、空洞的，是伪文化；没有实的文化之企业是软弱的、有病的，是伪企业。     

国际名企如此留人

人才是企业创造财富的动力源泉，企业之间的竞争很大程度反映在对人才资源的竞争上。人才的流失，特别是高素质人才的流失，是企业不可估量的损失，在效率就是金钱的今天，企业很难快速招聘到急需的人才，新招来的员工也需要有一定的时间来熟悉公司的环境和工作，而人才流动到竞争对手公司更是对自己构成一个直接的威胁。为了避免人才流失带来的损失，国际著名企业十分重视对员工的管理和激励，想方设法留住人才。     

关于辽宁省文化扶贫工作的全新思考

文化扶贫是扶贫开发工作的重要内容,做好文化扶贫对于推进整体扶贫开发工作具有重要意义.本文运用政策网络视角,从政策行动者、政策网络构成及互动方面对辽宁省文化扶贫网络进行分析,是对辽宁省文化扶贫工作的全新思考,建立网络共同体、多元主体互动等建议对构建辽宁省文化扶贫网络,推进文化扶贫工作具有重要意义.